Содержание
Введение3
1. Теоретические аспекты сущности рынка труда5
1.1. Сущность рынка труда, особенности функционирования5
1.2. Занятость и безработица15
1.3. Элементы рынка труда: субъекты, инфраструктура, конъюнктура22
2. Анализ состояния рынка труда в России и мире33
2.1. Современное состояние рынка труда и его государственное регулирование33
2.2. Тенденции развития рынка труда в России41
2.3. Современное положение и перспективы развития мирового рынка труда45
2.4. Международная миграция как фактор и следствие процесса58
Заключение64
Список литературы67
Приложения72
Выдержка из текста
Введение
Современное состояние рынка труда отражает неоднозначность происходящих в сфере занятости процессов, обусловленных влиянием экономических и социальных преобразований в России.
Рынок труда оживляет рынки потребительских товаров и услуг, средств производства и капитала. Этот рынок в силу важности самого труда может оказать положительное или отрицательное воздействие на количественные и качественные показатели воспроизводственных процессов, эффективности господствующих типов воспроизводства. Формирование постиндустриальной экономики актуализирует исследование отношений занятости на рынке труда с позиций изменения ее содержания, структуры, профессионально-квалификационных характеристик. Исследование отношений занятости показывает неоднозначность изменений, происходящих в ней, выявляет новые противоречия, возникающие в процессе формирования занятости, указывает на необходимость управления процессами формирования занятости.
По мере углубления экономической реформы формируется рынок труда, основанный на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду. В отличие от командного распределения и перераспределения трудовых ресурсов, рынок труда регулирует личное право граждан на труд и повышает его экономический статус в обществе. Теперь каждый человек сам добровольно избирает форму занятости, вид деятельности и профессию. Никто не имеет права принуждать человека к труду административными способами. Полная занятость — цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которой постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества.
Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов, главные из которых — изменение форм собственности, ликвидация нерентабельных и неконкурентоспособных предприятий и производств, предстоящая структурная перестройка. Поэтому данные процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.
Объект исследования – занятость на рынке труда. Предмет исследования комплекс методологических, теоретических и практических проблем институционализации рынка труда.
Цель работы – исследовать современные тенденции развития рынка труда в Российской Федерации. Задачи работы:
1. Изучить сущность рынка труда, особенности функционирования;
2. Рассмотреть занятость и безработицу;
3. Определить элементы рынка труда: субъекты, инфраструктура, конъюнктура;
4. Исследовать современное состояние рынка труда и его государственное регулирование;
5. Выявить тенденции развития рынка труда в России;
6. Проанализировать современное положение и перспективы развития мирового рынка труда;
7. Исследовать международную миграцию как фактор и следствие процесса глобализации.
1. Теоретические аспекты сущности рынка труда
1.1. Сущность рынка труда, особенности функционирования
Рынок труда является органической составляющей экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам занятости, по критериям эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности. Формулировка понятия «рынок труда» в литературе различна.
Так, по мнению, В.С. Буланова рынок труда — это совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм; (распределение работников по видам деятельности) и обмен на жизненные средства представляет собой рынок рабочей силы.
Хейне П., Боуттке П. и Нриченкго Д. определяют рынок труда как совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.
Заславский И. рассматривает рынок труда как сферу «контактов» между продавцами и покупателями, трудовых услуг, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение услуг труда. Он включает широкий спектр трудовых отношений и вовлеченных в них лиц. Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы.
Более полным является определение рынка труда сформулированное Л. Котляром: «Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение
Список использованной литературы
1.Антонович И.И. Экономика знаний и будущее труда // Общество. Государство. Политика. 2009. № 5. С. 9-20.
2.Баженова О.В.. Мировой рынок труда в условиях глобализации : Дис. … канд. экон. наук : 08.00.01 : Москва, 2005. — 179 c.
3.Буланов В.С. Рынок труда. – М.: Экзамен, 2008. – 248 с.
4.Буякова И.А. Рынок труда на селе: проблемы формирования и регулирования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. – М, 2008. – 153 с.
5.Волгин Н.А. Социальная политика. – М.: Экзамен, 2008. – 943 с.
6.Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России. – М75 РАГС, 2008. – 168 с.
7.Гавриш В.В. Позитивные и негативные стороны международной трудовой миграции // Вестник Ростовского государственного экономического университета. 2007. №2. С. 28-32.
8.Галачиева С.В., Зайлов А.С. Социально-экономическое развитие регионов: объективная необходимость и возможность выравнивания // Известия Кабардино-Балкарского научного центра РАН. 2010. № 1. С. 11-22.
9.Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2008.
10.Гжегож В. Колодко. Глобализация и перспективы развития постсоциалистических стран. – М.: Европейский гуманитарный университет, 2002. – 200 с.
11.Глобализация рынков труда. Динамика. Проблемы. Перспективы. – М.: ИНИОН РАН, 2010. – 246 с.
12.Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России. – М.: НИМБ, 2010. – 290 с.
13.Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. //Вопросы экономики, 2010, №1. С. 14.
14.Данилова О.В. Комплексные индикаторы качества жизни – отражение инвестиций в человеческий капитал // Экономический анализ: теория и практика», №15, 2008. С. 30-50.
15.Елканова А. Политику занятости нужно совершенствовать // Журнал «Эксперт», №12. 2009.
16.Закона РФ «О занятости населения» от 19.04.1991 № 1032-1 с изм. и доп. на от 03.06.2009. – М.: Проспект, 2010. – 32 с.
17.Заславский И. К практике рынка труда // Вопросы экономики. №2. 2008.
18.Золин И.Е. Рынок труда в условиях глобализации мировой экономики: проблемы теории и практики // Вестник Брянского государственного технического университета. 2007. № 2. С. 81-87.
19.Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – М.: Феникс, 2008. – 416 с.
20.Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. 2009. № 5. С. 41-43.
21.Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности, Вопросы экономики, №2, 2009. С. 81-90.
22.Карякина И.Е.. Особенности рынка труда молодежи и регулирование ее занятости : На примере Сахалинской области : диссертация … кандидата экономических наук : 08.00.05. — Москва, 2004. — 194 с.
23.Кашепов А.В. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы// Экономист, 2010, №3.
24.Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда. Проблемы и решения. – М.: Научный эксперт, 2008. – 232 с.
25.Котляр Л. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики, № 1. 2004. С. 33-41.
26.Кубицкий С.И. Российский рынок труда и факторы, сдерживающие его развитие // Труд и социальные отношения. 2006. № 4. С. 41-45.
27.Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения. – М.: Перспектива, 2005. – 368 с.
28.Ларичева Т. Рынок труда в России: активность растет. Эксперт, №2, 2011
29.Майер В.Ф. Планирование социального развития и уровня жизни. – М.: МГУ, 2008. – 129 с.
30.Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 1, 2009.
31.Международные экономические отношения. Международный бизнес. Под редакцией А. Ю. Архипова, Е. П. Пузаковой. – М.: Феникс, 2009. – 576 с.
32.Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник. — М.: КНОРУС, 2007. – 328 с.
33.Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 900 с.
34.Очкин Д.Н. Занятость в информационной сфере экономики. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Саратов, 2008.
35.Павленков В.А. Рынок труда. — М.: Экономика, 2008. – 368 с.
36.Родионова И.А. Мировая экономика. Индустриальный сектор. – М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2010. – 608 с.
37.Романов А.Н., Жеребин В.М. Уровень жизни населения. – М.: Норма, 2008
38.Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. — М.: МИК, 2008. – 84 с.
39.Рязанцев С.В., Ткаченко М.Ф. Мировой рынок труда и международная миграция. – М.: Экономика, 2010. – 304 с.
40.Сальников И. Качество занятости населения – желаемое и действительное // Человек и труд. 2007. № 6. С. 76-78.
41.Тихонов Э.Н. Проблема асимметричности на рынке труда: институциональный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5: Экономика. 2006. № 4. С. 32-40.
42.Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. – М.: Экономика, 2004. – 328 с.
43.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2011. – 256 с.
44.Труд и занятость в России. – М.: Росстат, 2009. – 624 с.
45.Филиппенко А.С. Экономическая глобализация. Истоки и результаты. – М.: Экономика, 2010. – 512 с.
46.Филь М. Рынок труда в России: новый объект государственной политики? Деньги, №4, 2011.
47.Хейне П., Боуттке П., Нричнгко Д. Экономический образ мышления. — М.: Экзамен, 2008.
48.Чебыкина М.В., Снитко Н.А. Масштабы, направления и динамика международной миграции населения // Вестник Оренбургского государственного университета. 2008. №4. С. 52-58.
49.Четвернина Т.К. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, №2, 2009. С. 112-113.
50.Шиляев П.Л. Развитие социальной сферы: приоритеты регулирования // Экономист, №2, 2010.
51.Шуклин Н.Н. Экономика и социология труда: Учеб. пособ. – Киров: ВИТГУ, 2009. – 212 с.
52.Шишков Ю.В. Рынок труда: противоречия и компромиссы // Современная Европа. №4, 2008. С. 42-45.
53.Экономика и социология труда. – М.: Инфра-М, 2010. – 592 с.
Источники Интернет
54. http://www.gov.ru/ — Официальный сайт Правительства Российской Федерации. Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы.
55. http://www.gks.ru – официальный сайт Росстата
56. http://iformatsiya.ru — статистика по странам мира
57. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/ — официальный сайт статистики ЕС.