Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Оглавление
Введение
Глава
1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений работника и работодателя в Российской Федерации
§ 1.1. Понятие и характеристика трудового договора и трудовых отношений между работником и работодателем
§ 1.2. История формирования российского законодательства в сфере регулирования трудовых отношений между работником и работодателем
Глава
2. Порядок увольнения работника по инициативе работодателя в соответствии с законодательством РФ
§ 2.1. Основания увольнения работника по инициативе работодателя: виды и характерстика
§ 2.2. Порядок растояржения трудового догвора по инициативе работодателя
§ 2.3. Порядок применения законодательства РФ в вопросах защиты прав работника при увольнени по инициативе работодателя
Глава
3. Проблемы применения российского и международного законодательства по вопросу защиты прав работника при увольнении по инициативе работодателя
§ 3.1. Проблемы применения законодательства регулирующего увольнение сотрудников по инициативе работодателя при отсутствии вины работника в РФ
§ 3.2. Мировой опыт урегулирования спорных вопросов увольнения сотрудников по инициативе работодателя при отсутствии вины работника
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Спорные вопросы применения законодательства, регулирующего увольнения сотрудников по инициативе работодателя при отсутствии вины работника (сокращение численности штата работающих, несоответствие занимаемой должности).
Список использованной литературы
Список литературы
1. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. 1993. № 237.
2. декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. доп. от
1. июля 2011 г. N 248-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. ноября 2006 г. N
5. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»
4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. № 2 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N
63. от 28.09.2010 N 22)
5. Об объединениях работодателей. Федеральный закон от
2. ноября 2002 года № 156-ФЗ
6. О расторжении срочного трудового договора. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от
2. декабря 2006 г. № 2264-6-1
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. ноября 2006 г. №
5. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. ноября 2003 г. №
1. «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ»
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. января 2003 г. № 2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»
11. Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1028-с «Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации»
2. Специальная литература
12.
50. актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения: Практическое пособие (2-е издание, переработанное и дополненное) / под ред. Ю.П. Орловского, М.:"Юрайт-Издат", 2007.
13. А.В. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. — М: Юрид. лит., 2007. — С. 92 -96
14. А.К. Гаврилина Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: правовые последствия. Продолжение // Справочник кадровика. – 2007.
15. Архипов В.В., Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора. — Законодательство и экономика, № 4, 2008
16. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов под ред. К.З Ушаков. М., издательство Московского горного университета, 2007 г.
17. Бугров Л. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом // Российская юстиция, № 5, 2008.,С.98.
18. Вишневская Н.Т. Реформа законодательства о защите занятости в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право, № 5, 2009
19. Гейхман В.Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. — М.: Издательство "Юрайт", 2009. – 459 с.
20. Гусов К.Н. Трудовое право / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Проспект, 2008. – 496с.
21. Данилов Е.П., Трудовое право России. – СПб., С.-Петербургский университет МПК, 2007.
22. Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право, № 1, 2010
23. Ершова Е.А. Источники и формы трудового права в России // Трудовое право. 2007, № 10. С. 53.
24. Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права. — Трудовое право, № 2, 2008
25. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Постатейный научно-практический. Под ред. К. Я. Ананьевой. М., ТОН — ИКФ ОМЕГА — Л, 2009.
26. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное) / под ред. К.Н. Гусова, М.:Проспект, 2008.
27. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный) (3-е издание, исправленное и дополненное) / под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко, М.: "Юрайт-Издат", 2008
28. Лебедев В.Л., Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд. — Российская юстиция, № 8, 2007
29. Лукьянов Г.И., Трудовые отношения в современной Франции // Трудовое право, № 1, 2009
30. М.М. Покровская, Ю.Н. Строгович Сокращение штата и численности работников. – М.: Финпресс, 2008
31. Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя / Э. Р. Мартиросян // Справочник кадровика. 2008, № 5. — С. 25.
32. Марченко, С. В. Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнении / С.В. Марченко, Н.В. Лазарева-Пацкая // Юрист. — 2008. — N 8. — С. 13.
33. Мошкович М. Реорганизация работников // ЭЖ-Юрист, 2009, № 25
34. Музыченко, А. Основания увольнения работников по инициативе администрации / А. Музыченко // Экономика и жизнь.- 2007.- № 11.- С. 15.
35. Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации / В.А. Никольский. — М.: ЕАОИ, 2008 — 404 с.
36. Ноздря А.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: порядок и законность увольнения // Право и экономика. – 2008. – № 12. – С.7-11.
37. Орловский Ю.П. Трудовое право России / Ю.П.Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.
38. Пашков Г.Г., Правовая защищенность наемных рабочих (опыт зарубежных стран).
- Юрист, № 7, 2007
39. Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы
1. Трудового кодекса РФ // Законодательство и экономика", 2009, № 5
40. Петров А.Я. Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса // Трудовое право, 2009,№ 8
41. Полозов В., Ионова Е., Нельзя подменять трудовой договор гражданско-правовым. — Российская юстиция, № 7, 2006
42. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" / под ред. Ф.Н. Филиной, М.:: ГроссМедиа, 2007
43. Сафонов, М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения / М.Н. Сафонов // Журнал российского права.- 2008.- N 8. – С. 23.
44. Сенников Н.М. Влияние финансового кризиса на трудовые отношения // Трудовое право, 2009, № 1
45. Ситникова Е.Г. Недействительные трудовые договоры // Кадровое дело, № 1, 2008,С.39.
46. Ситникова Е.М., Трудности трудового договора. — Бизнес-адвокат, № 19, 2007
47. Сойфер В.Г. Экономический кризис обнаруживает серьезные упущения в трудовом праве // Трудовое право, 2009, № 8
48. Соловьев А.А. Трудовое право. Конспект лекций– М.: «А–Приор» 2009
49. Социальное партнерство в условиях становления и развития рыночных отношений. Курс лекций. АТ и СО. М., 2007.
50. Суханов, Е. А. Гражданское право: Учебник / Е. А. Суханов. — М.: Издательство БЕК, 2008. — С. 376.
51. Тихомиров М.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Право и экономика. – 2009. — № 2. – С.21-32.
52. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
53. Трудовое право. Учебник. Под ред. В. Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлова, М., Закон и право – ЮНИТИ,2009 г.
54. Трудовое право. Учебник. Под ред. В. Н. Толкуновой М., Юрист 2007 г.
55. Трудовое право России / Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. МГУ, Юридический факультет. М., 2008.
56. Чиканова Л.А. Заключение трудового договора // Право и экономика. — № 1, 2007
57. Якимова И.С. Прекращение трудового договора: практические аспекты // Трудовое право, 2009, № 6
3. Судебная практика
58. Определение Конституционного Суда РФ от 29.01.2009 № 24-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ивановой Т.В. на нарушение её конституционных прав частями пятой и шестой статьи
7. Трудового кодекса Российской Федерации»
