Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретико-методологические основы заработной платы………. 6
1.1 Роль заработной платы в повышении мотивации труда персонала ….….6
1.2 Содержание и особенности систем оплаты труда персонала……………….9
1.3 Современные факторы и условия, определяющие уровень заработной платы………………………………………………………………………………24
Глава 2. Сравнительная оценка уровня заработной платы в аграрном секторе экономики……………………………………………..………………30
2.1 Правовая и организационно-экономическая характеристика ООО «Отрадаагроинвест»……………………………………………………………..30
2.2 Уровень заработной платы работников ООО «Отрадаагроинвест» и аграрного сектора экономики ……………………………………………………42
2.3 Сравнительная оценка уровня заработной платы работников аграрного сектор……………………………………………………………………………..53
2.4 Политика заработной платы в ООО «Отрадаагроинвест»………………..58
Глава 3. Пути совершенствования организации заработной платы в современных условиях на предприятиях аграрного сектора экономики……………………………………………………………………….63
3.1 Механизм регулирования заработной платы………………………………63
3.2 Пути совершенствования организации заработной платы в ООО «Отрадаагроинвест»……………………………………………………………..68
3.3 Оценка эффективности политики заработной платы в аграрном секторе экономики…………………………………………………………………..……72
Заключение………………………………………………………………………82
Список используемой литературы………………………………….………..88
Выдержка из текста
Заработная плата как основная часть доходов населения, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.
С переходом к рыночной экономике меняется роль государства в решении вопросов оплаты труда. В плановой экономике государство регулирует оплату труда на основе нормирования труда, установления единой тарифной сетки на предприятиях одной и той же отрасли, форм и систем оплаты труда. В рамках отрасли рабочие, обладающие одной профессией и одинаковым уровнем квалификации, имеют один и тот же уровень тарифной ставки.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Адуков Р.Х. Эффективность и перспективы аграрной политики России. / Р.Х. Адуков, А.Н. Адукова /// Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. 2010. №4. С. 9 – 13.
2. Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс, 2013. -514с.
3. Анищенко, А.В. Индивидуальный предприниматель: регистрация, учёт и отчётность, налогообложение / А.В. Анищенко. – СПб. : Питер, 2014. – 320 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: ТК Велби,2014. (гриф) – 510с.
………………………………