СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ К КАРЬЕРЕ У МУЖЧИН И ЖЕЩИН, РАБОТАЮЩИХ В ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЕ

1.1. АНАЛИЗ НАУЧНЫХ ПОДХОДОВ К ИССЛЕДОВАНИЮ КАРЬЕРЫ, КАРЬЕРНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ, ФАКТОРЫ КАРЬЕРЫ

1.2. ХАРАКТРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

1.3. ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

1.4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ В ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЕ

ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ К КАРЬЕРЕ У МУЖЧИН И ЖЕЩИН, РАБОТАЮЩИХ В ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЕ

2.1. ОБОСНОВАНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬНОЙ ПРОЦЕДУРЫ, КРИТЕРИИ ВЫБОРКИ

2.2. РЕЗУЛЬТАТЫ ИЗУЧЕНИЯ УРОВНЯ МОТИВАЦИИ К КАРЬРЕ ИСПЫТУЕМЫХ

2.3. ДОСТОВЕРНОСТЬ РАЗЛИЧИЙ МОТИВАЦИИ К КАРЬЕРЕ У ИСПЫТУЕМЫХ МУЖЧИН И ЖЕЩИН

ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ

Содержание

Выдержка из текста

Обзор концепций, изучающих феномен самоотношения, показал, что в современной психологии отсутствует единый подход к определению такого феномена, как отношение человека к себе, несмотря на то, что он активно изучается как отечественными, так и зарубежными исследователями (А.Л. Журавлёв, М.И. Лисина, С.Р. Пантилеев, Н.И. Сарджвеладзе, В.В. Столин, И.И. Чеснокова и др.).

1) у специалистов, работающих в должности адвокатов уровень толерантности к неопределенности будет выше, чем у юристов, которые работают в организациях существует отличие в мотивации достижения успеха у адвокатов и юристов, работающих в организациях;

Карьеру можно понимать и как жизненный путь вообще – не обязательно ведущий к более высокому положению. Анализ литературных источников показал, что основная часть работ посвящена возрастному аспекту карьеры.По этой причине целью работы является теоретическое и эмпирическое исследование социально-психологических барьеров в профессиональной самореализации мужчин и женщин.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. Екатеринбург : [б.и.], 1995.

2.Абульханова-Славская М. Человек и карьера. М. : ОГОРИ, 2002.

3.Агеев В.С. Психологические и социальные функции полоролевых стереотипов // Вопросы психологии. 1987. – № 2.

4.Ананьев Б.Г. Психология человека. Санкт-Петербург : [б.и.], 1997.

5.Асмолов А.Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа. М. : Смысл, ИЦ «Академия», 2002.

6.Бакуменко М., Шабалина Н. Подготовка конкурентоспособных специалистов // Человеческие ресурсы. 1999. – № 1 – 2.

7.Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В., Чурилов В.А. Этика политического успеха. М. : [б.и.], 1997;

8.Берн Ш. Гендерная психология. СПб. : Еврознак, 2002.

9.Вильховченко Э. Социально-профессиональное развитие человека в производстве. М. : Экономик, 1997.

10.Волкова Л. Женщина и карьера. СПб. : Питер Паблишинг, 1997.

11.Воробьев Г. Человеческие ресурсы и современное предприятие. М. : [б.и.], 1997.

12.Гагаринская Г. Конфликты и их предотвращения. М. : НИОПИК 1997.

13.Гендерный калейдоскоп / Ред. М.М.Малышева. М. : Академия. 2001.

14.Герчиков В.И. Феномен работающего студента вуза // Социс. – 1999. – № 8.

15.Гончарова Н.В. Игры «для мальчиков»: гендерные аспекты реализации карьерных притязаний //Социс. – 2003. – №1. – С.83-91.

16.Гусева А.С., Иглин В.А., Лытов Б.В. Служебная карьера / под общ. ред. Е.В. Охотского. М. : [б.и.], 1998.

17.Женщины и мужчины России. М. : Госкомстат России, 1999.

18.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб. : Питер, 2000.

19.Каверин С.Б. Мотивация труда. М. : Институт психологии РАН, 1998.

20.Клецина И.С. От психологии пола – к гендерным исследованиям в психологии // Вопросы психологии. – 2003. – №1. – С.61 – 78.

21.Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях. М. : МГУ, 1995.

22.Климов Е.А. Развивающийся человек в мире профессий. – Обнинск : [б.и.], 1993.

23.Колбина В., Козина И., Донова И. Психологические развития рынка труда в России. М. : [б.и.], 1997.

24.Комаров Е. Управление карьерой // Управление персоналом. – 1999. – №1;

25.Корнеенков С.С. Потребность в профессиональной карьере: права, обязанности и гармоничное развитие личности // Вестник Дальневосточной государственной академии экономики и управления. – 1998. – № 2.

26.Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. СПб. : Фирма, 2005.

27.Курс практической психологии или как научиться работать и добиваться успеха. Ижевск : Издательство Удмуртского университета, 1997.

28.Мануйлов Г.М. Психологическое управление в рыночных условиях. М. : РАН, 1997.

29.Маркова А.К. Психология профессионализма. М. : [б.и.], 1996.

30.Маусов Н.К., Безделов Д.А. Управление карьерой. М. : Российская экономическая академия им. Плеханова, 1999.

31.Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. СПб. : Речь, 2007.

32.Москаленко О.В. Психология профессиональной карьеры государственного служащего. М. : Изд-во РАГС, 2006.

33.Новиков В.В. Социальная психология — феномен и наука. Ярославль : ЯрГУ, 1997 г.

34.Новиков В.В., Забродин Ю.М. Психологическое управление производственной организацией. М. : [б.и.], 1992.

35.Обозов Н. Н. Психология делового общения. СПб. : [б.и.], 1995.

36.Овсейчик Н.В. Карьерные ориентации и жизненные цели работников железнодорожного транспорта. Улан-Удэ : Изд-во Бурят. гос. ун-та. – 2007. – Вып. 4 . – С.96 – 98.

37.Парыгин Б.Д. Современное состояние и проблемы социальной психологии. М. : Знание, 1973.

38.Першина О.Г. Психологическая помощь в адаптации сотрудников в таможенном коллективе. М. : РИО РТА. 1996.

39.Петрушин В. Настольная книга карьериста. М. : [б.и.], 2002;

40.Плотников А. Планирование и управление служебной карьерой // Кадры. – 1996. – № 11.

41.Поленц И.А. Мотивационное содержание карьеры // Современные аспекты экономики. – 2005. – № 14.

42.Поленц И.А. Управление карьерой в современной организации: понятие. сущность, основные категории // Современные аспекты экономики. – 2005. – №14.

43.Поляков В.А. Технология карьеры. М. : Дело, 1995.

44.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. СПб.: СПбГУ, 1997.

45.Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М. ; Воронеж : МОДЕК, 1996.

46.Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова. – СПб. : СПбГУ, 1991.

47.Резник С., Елин В. Организация труда руководителя. М. : Изд. Институт психологии РАН, 1997.

48.Сафаров Р.А. Социально-психологический портрет сотрудника таможенной службы как проблема исследования. М. : [б.и.], 2009.

49.Сергеев В. Психология для работников кадровой службы. М. : НИОПИК, 1998.

50.Серегина И.И. Профессиональная карьера // Социс. – 1999. – № 4. С. 78 – 81

51.Служебная карьера: Учебно-методическое пособие / Под общ. ред. Е.В. Охотского. М. : [б.и.], 1998.

52.Социальное управление: словарь / под ред. В.И. Добренькова, И.М. Слепенкова. М. : [б.и.], 1994.

53.Становление госслужбы в России и подготовка высшего административно-управленческого потенциала. М. : ИНИОН, 2008.

54.Сухоруков М.М., Исаков В.В. Психологические особенности принятия управленческого решения. СПб. : [б.и.], 1995.

55.Терновская О.П. Особенности карьерных ориентаций студентов на завершающем этапе обучения в вузе // Прикладная психология и психоанализ – 2006. – № 2. – С. 65 – 73.

56.Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. М. : Класс, 1997.

57.Ушаков А.А. Особенности национальной карьеры. Как сделать карьеру в России. М. : [б.и.], 1999.

58.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М. : Педагогика, 2006.

59.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб. : Энергоатомиздат, 1997.

60.Чирикова А. Женщина во главе фирмы (проблемы становления женского предпринимательства в России) // Вопросы экономики. – 2000. – № 3.

список литературы

Похожие записи