Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ К КАРЬЕРЕ У МУЖЧИН И ЖЕЩИН, РАБОТАЮЩИХ В ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЕ
1.1. АНАЛИЗ НАУЧНЫХ ПОДХОДОВ К ИССЛЕДОВАНИЮ КАРЬЕРЫ, КАРЬЕРНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ, ФАКТОРЫ КАРЬЕРЫ
1.2. ХАРАКТРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
1.3. ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
1.4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ В ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЕ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1
ГЛАВА
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ К КАРЬЕРЕ У МУЖЧИН И ЖЕЩИН, РАБОТАЮЩИХ В ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЕ
2.1. ОБОСНОВАНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬНОЙ ПРОЦЕДУРЫ, КРИТЕРИИ ВЫБОРКИ
2.2. РЕЗУЛЬТАТЫ ИЗУЧЕНИЯ УРОВНЯ МОТИВАЦИИ К КАРЬРЕ ИСПЫТУЕМЫХ
2.3. ДОСТОВЕРНОСТЬ РАЗЛИЧИЙ МОТИВАЦИИ К КАРЬЕРЕ У ИСПЫТУЕМЫХ МУЖЧИН И ЖЕЩИН
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ
Содержание
Выдержка из текста
Обзор концепций, изучающих феномен самоотношения, показал, что в современной психологии отсутствует единый подход к определению такого феномена, как отношение человека к себе, несмотря на то, что он активно изучается как отечественными, так и зарубежными исследователями (А.Л. Журавлёв, М.И. Лисина, С.Р. Пантилеев, Н.И. Сарджвеладзе, В.В. Столин, И.И. Чеснокова и др.).
1) у специалистов, работающих в должности адвокатов уровень толерантности к неопределенности будет выше, чем у юристов, которые работают в организациях существует отличие в мотивации достижения успеха у адвокатов и юристов, работающих в организациях;
Карьеру можно понимать и как жизненный путь вообще – не обязательно ведущий к более высокому положению. Анализ литературных источников показал, что основная часть работ посвящена возрастному аспекту карьеры.По этой причине целью работы является теоретическое и эмпирическое исследование социально-психологических барьеров в профессиональной самореализации мужчин и женщин.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. Екатеринбург : [б.и.], 1995.
2.Абульханова-Славская М. Человек и карьера. М. : ОГОРИ, 2002.
3.Агеев В.С. Психологические и социальные функции полоролевых стереотипов // Вопросы психологии. 1987. – № 2.
4.Ананьев Б.Г. Психология человека. Санкт-Петербург : [б.и.], 1997.
5.Асмолов А.Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа. М. : Смысл, ИЦ «Академия», 2002.
6.Бакуменко М., Шабалина Н. Подготовка конкурентоспособных специалистов // Человеческие ресурсы. 1999. – № 1 – 2.
7.Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В., Чурилов В.А. Этика политического успеха. М. : [б.и.], 1997;
- 8.Берн Ш. Гендерная психология. СПб. : Еврознак, 2002.
9.Вильховченко Э. Социально-профессиональное развитие человека в производстве. М. : Экономик, 1997.
10.Волкова Л. Женщина и карьера. СПб. : Питер Паблишинг, 1997.
11.Воробьев Г. Человеческие ресурсы и современное предприятие. М. : [б.и.], 1997.
12.Гагаринская Г. Конфликты и их предотвращения. М. : НИОПИК 1997.
13.Гендерный калейдоскоп / Ред. М.М.Малышева. М. : Академия. 2001.
14.Герчиков В.И. Феномен работающего студента вуза // Социс. – 1999. – № 8.
15.Гончарова Н.В. Игры «для мальчиков»: гендерные аспекты реализации карьерных притязаний //Социс. – 2003. – № 1. – С.83-91.
16.Гусева А.С., Иглин В.А., Лытов Б.В. Служебная карьера / под общ. ред. Е.В. Охотского. М. : [б.и.], 1998.
17.Женщины и мужчины России. М. : Госкомстат России, 1999.
18.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб. : Питер, 2000.
19.Каверин С.Б. Мотивация труда. М. : Институт психологии РАН, 1998.
20.Клецина И.С. От психологии пола – к гендерным исследованиям в психологии // Вопросы психологии. – 2003. – № 1. – С.61 – 78.
21.Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях. М. : МГУ, 1995.
22.Климов Е.А. Развивающийся человек в мире профессий. – Обнинск : [б.и.], 1993.
23.Колбина В., Козина И., Донова И. Психологические развития рынка труда в России. М. : [б.и.], 1997.
24.Комаров Е. Управление карьерой // Управление персоналом. – 1999. – № 1;
- 25.Корнеенков С.С. Потребность в профессиональной карьере: права, обязанности и гармоничное развитие личности // Вестник Дальневосточной государственной академии экономики и управления. – 1998. – № 2.
26.Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. СПб. : Фирма, 2005.
27.Курс практической психологии или как научиться работать и добиваться успеха. Ижевск : Издательство Удмуртского университета, 1997.
28.Мануйлов Г.М. Психологическое управление в рыночных условиях. М. : РАН, 1997.
29.Маркова А.К. Психология профессионализма. М. : [б.и.], 1996.
30.Маусов Н.К., Безделов Д.А. Управление карьерой. М. : Российская экономическая академия им. Плеханова, 1999.
31.Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. СПб. : Речь, 2007.
32.Москаленко О.В. Психология профессиональной карьеры государственного служащего. М. : Изд-во РАГС, 2006.
33.Новиков В.В. Социальная психология — феномен и наука. Ярославль : ЯрГУ, 1997 г.
34.Новиков В.В., Забродин Ю.М. Психологическое управление производственной организацией. М. : [б.и.], 1992.
35.Обозов Н. Н. Психология делового общения. СПб. : [б.и.], 1995.
36.Овсейчик Н.В. Карьерные ориентации и жизненные цели работников железнодорожного транспорта. Улан-Удэ : Изд-во Бурят. гос. ун-та. – 2007. – Вып. 4 . – С.96 – 98.
37.Парыгин Б.Д. Современное состояние и проблемы социальной психологии. М. : Знание, 1973.
38.Першина О.Г. Психологическая помощь в адаптации сотрудников в таможенном коллективе. М. : РИО РТА. 1996.
39.Петрушин В. Настольная книга карьериста. М. : [б.и.], 2002;
- 40.Плотников А. Планирование и управление служебной карьерой // Кадры. – 1996. – № 11.
41.Поленц И.А. Мотивационное содержание карьеры // Современные аспекты экономики. – 2005. – № 14.
42.Поленц И.А. Управление карьерой в современной организации: понятие. сущность, основные категории // Современные аспекты экономики. – 2005. – № 14.
43.Поляков В.А. Технология карьеры. М. : Дело, 1995.
44.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. СПб.: СПбГУ, 1997.
45.Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М. ; Воронеж : МОДЕК, 1996.
46.Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова. – СПб. : СПбГУ, 1991.
47.Резник С., Елин В. Организация труда руководителя. М. : Изд. Институт психологии РАН, 1997.
48.Сафаров Р.А. Социально-психологический портрет сотрудника таможенной службы как проблема исследования. М. : [б.и.], 2009.
49.Сергеев В. Психология для работников кадровой службы. М. : НИОПИК, 1998.
50.Серегина И.И. Профессиональная карьера // Социс. – 1999. – № 4. С. 78 – 81
51.Служебная карьера: Учебно-методическое пособие / Под общ. ред. Е.В. Охотского. М. : [б.и.], 1998.
52.Социальное управление: словарь / под ред. В.И. Добренькова, И.М. Слепенкова. М. : [б.и.], 1994.
53.Становление госслужбы в России и подготовка высшего административно-управленческого потенциала. М. : ИНИОН, 2008.
54.Сухоруков М.М., Исаков В.В. Психологические особенности принятия управленческого решения. СПб. : [б.и.], 1995.
55.Терновская О.П. Особенности карьерных ориентаций студентов на завершающем этапе обучения в вузе // Прикладная психология и психоанализ – 2006. – № 2. – С. 65 – 73.
56.Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. М. : Класс, 1997.
57.Ушаков А.А. Особенности национальной карьеры. Как сделать карьеру в России. М. : [б.и.], 1999.
58.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М. : Педагогика, 2006.
59.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб. : Энергоатомиздат, 1997.
60.Чирикова А. Женщина во главе фирмы (проблемы становления женского предпринимательства в России) // Вопросы экономики. – 2000. – № 3.
список литературы
