Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
1.1 Понятие, особенности и содержание срочного трудового договора 5
1.2 Стороны срочного трудового договора 10
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕРАЩЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 15
2.1 Основания заключения срочных трудовых договоров 15
2.2 Прекращение срочного трудового договора 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Выдержка из текста
Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем. Согласно данному соглашению работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и другими нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник в свою очередь обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка . Данное определение дается в ст.
5. Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (далее ТК РФ).
«Именно трудовой договор представляет собой основание возникновения трудовых правоотношений и влечет за собой появление прав и обязанностей, которые являются взаимными для работника и работодателя. Именно в трудовом договоре находит свое отражение свобода труда, а также принцип регулирования трудовых отношений, который является договорным. Таким образом, стороны могут самостоятельно выбирать друг друга исходя из своих личных интересов. В этом и заключается социальная роль трудового договора» .
Отметим, что ст.
5. ТК РФ предусматривает два вида договора: трудовой договор на неопределенный срок и трудовой договор на срок не более пяти лет – срочный трудовой договор.
Представляется, что на парктике зачастую возникают вопросы, которые связаны непосредственно с заключением срочного трудвого договора. К сожалению, в ТК РФ упущен ряд важных вопросов, относительно документального оформления трудовых правоотношений, регулируемых срочным трудовым договором.
По этим причинам выбранная тема, является актуальной на сегодняшний день.
Объект исследования курсовой работы: общественный отношения, складывающиеся по поводу заключения срочного трудового договора.
Предмет исследования: сущность и правовое регулирование срочного трудового договора.
Целью данной работы является: показать сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Дать общую характеристику срочному трудовому договору.
2. Рассмотреть основания заключения и прекращения срочного трудового договора.
Основным методом исследования является анализ нормативно-правовых актов, научной, юридической литературы по данной теме и сравнительно-правовой метод.
Научная разработанность. Изучением данной темы занимались различные российские авторы. Так теоретической основой исследования явились научные труды российских ученых в области трудового права. К таковым относятся: В.Л. Гейхман, К.Н. Гусов, Ф.О. Дзогоева-Сулейманова, М.В. Пресняков, О.А. Шевченко и другие.
Практическая значимость состоит в том, что результаты данного исследования могут найти применение в образовательном процессе при изучении данного вопроса.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, которые подразделяются на параграфы, заключения и списка использованных источников.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты и нормативные договоры
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электронный документ]
// Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 № 354-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 05.12.1994. – № 32. – Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 № 347-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (ч. 1).
– Ст. 3.
4. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ (в ред. от 22.12.2014 № 443-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 03.07.2006. – № 27. – Ст. 2878.
Литература
5. Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. С практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Проспект, 2015. 736с.
6. Буянова М.О. Трудовое право. Учебник. М.: Проспект, 2014. 496с.
7. Гейхман В.Л. Трудовое право. Учебник для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2014. 548с.
8. Городилина И.А. Трудовое право России. Учебное пособие. М.: Проспект, 2013. 254с.
9. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2014. 1008с.
10. Гусов К.Н. Трудовое право. Учебник для бакалавров. М.: Норма, 2014. 272с.
11. Дзогоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах. Учебное пособие. М.: Инфра-М, Риор, 2015. 272с.
12. Зайцева О.Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики).
Научно-практическое пособие. М.: Норма, 2014. 144с.
13. Захарова Н.А. Трудовое право. Учебное пособие для бакалавров. М.: Инфра-М, 2014. 256с.
14. Куренной А.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Норма, 2015. 848с.
15. Нуртдинова А.Ф. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Контракт, 2014. 1680с.
16. Пресняков М.В. Трудовое право. Учебник. М.: Юрайт, 2015. 352с.
17. Пузаков С.Я. Трудовое законодательство РФ. Практический справочник. М.: Юрайт, 2014. 609с.
18. Тихомиров М.Ю. Оформление трудовых отношений при приеме на работу. Практическое пособие. М.: Юнити-Дана, 2015. 126с.
19. Харитонова С.В. Трудовое право. Учебник для студентов среднего профессионального образования. М.: Проспект, 2014. 320с.
20. Шевченко О.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный).
М.: Проспект, 2015. 672с.
