Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3
Глава
1. Срочный трудовой договор, особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров 6
1.1. Основания заключения срочных трудовых договоров 6
1.2. Прекращение срочного трудового договора 10
Глава
2. Особенности отдельных видов срочных трудовых договоров 25
2.1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев 25
2.2. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 45
2.3. Особенности регулирования труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу 58
Заключение 72
Библиография 75
Содержание
Выдержка из текста
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю. и многих других.
Основная цель работы определяется выбранной тематикой дипломного исследования и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание срочного трудового договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы в заключении срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях.
Научная разработанность. Изучением данной темы занимались различные российские авторы. Так теоретической основой исследования явились научные труды российских ученых в области трудового права. К таковым относятся: В.Л. Гейхман, К.Н. Гусов, Ф.О. Дзогоева-Сулейманова, М.В. Пресняков, О.А. Шевченко и другие.
В ходе работы, пользуясь приемами составления понятий, такими как анализ литературных источников, мы рассмотрим особенности трудового договора. Важнейшей задачей является систематизация и закрепление теоретического материала.
Правовое регулирование срочного трудового договора
5. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) срочные трудовые договора заключают тогда, когда трудовые отношения невозможно установить на неопределенный период времени при учете характера предстоящей деятельности либо условий ее исполнения, а именно в случаях, указанных в ч.
5. ТК РФ, срочные трудовые договора могут заключать по соглашению сторон трудовых договоров без учета характера предстоящей деятельности и условий ее исполнения. Запрещено заключать срочный трудовой договор с целью уклонения от предоставления прав и гарантий, которые предусмотрены для работника, с которым заключают трудовой договор на неопределенный период времени.
возникают различные вопросы, связанные с заключением срочного трудовогодоговора и особенности его правового регулирования.3) рассмотреть особенности прекращения срочного трудового договора;
Однако практика последних лет свидетельствует, что работодатель и работник часто прибегают к заключению срочных трудовых договоров не потому, что они не желают установить длительную трудовую связь друг с другом, а ввиду неустойчивости, проблематичности коммерческого результата работодателя (собственника), который объективно присутствует в предпринимательской деятельности. К тому же работодатель, заключая с работником срочный трудовой договор, получает возможность оперативно избавиться от работников, по окончанию срока данного трудового договора. Из этого следует, что работнику необходима законодательная защита от необоснованного и незаконного заключения с ним (работником) срочного трудового договора.
Задачи курсовой работы, проанализировать понятие срочного трудового договора; рассмотреть виды срочного трудового договора; определить и рассмотреть порядок заключения и расторжения срочного трудового договора.
В частности, работодатели необоснованно заключают срочные трудовые договоры с целью непредставления предусмотренных законом гарантий, хотя в ТК РФ на это прямо указан запрет.Целью данной работы является: раскрыть сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.2) рассмотреть основания для его заключения;
Задачи исследования: проанализировать понятие срочного договора; проанализировать правового регулирования срочного трудового договора по законодательству России; исследовать условия заключения срочного трудового договора.
Библиография
1. Нормативные правовые акты:
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ // Российская газета, N 220, 20.11.2002.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
6. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета, N 162, 31.07.2004.
7. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Российская газета, N 276, 08.12.2007.
8. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» // Российская газета, N 95, 05.05.2006.
9. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Российская газета, N 247, 20.12.2001.
10. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» // Российская газета, N 63-64, 02.04.1998.
11. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» // Российская газета, N 138-139, 30.07.2002.
12. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Российская газета, N 84, 06.05.1996.
13. Указ Президента РФ от 21.07.2003 N 793 «Вопросы организации альтернативной гражданской службы» // Российская газета, N 146, 23.07.2003.
14. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Российская газета, N 294, 29.12.2007.
15. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // Собрание законодательства РФ, 12.07.2004.
16. Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 // Нормативные акты для бухгалтера, N 23, 28.11.2006.
2. Учебная и научная литература:
17. Бабурин С. Н., Глисков А. А., Глисков А. Г., Забейворота А. И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Книжный мир, 2012.
18. Батусова Е.С. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев // Право и экономика. 2013. N 1.
19. Бeлянинoвa Ю.В. Тpудoвoe пpaвo: Учeбнoe пoсoбиe для вузoв. — М.: Пpиop-издaт. — 2011.
20. Бopисoв A.Б. Кoммeнтapий к Тpудoвoму Кoдeксу PФ. М.: Книжный миp, 2013.
21. Bласов А. А. Трудовое право, М.: Юрайт, 2013.
22. Гейхман B. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. М: Юрайт, 2013.
23. Глущенко П.П. История зарождения и становления института охраны труда. Проблемы правовой регламентации управления охраной труда в рыночных условиях. Сб. науч. ст. / Под общ. ред. П.П. Глущенко. СПб.: СПбАУЭ, 2011.
24. Лушникoвa М.В., Лушникoв A.М. «Куpс тpудoвoгo пpaвa: Учeбник: В 2 т. Т. 2. — М.: Проспект. — 2011.
25. Пpиeм нa paбoту. «Зaключeниe тpудoвoгo дoгoвopa: учeб.-пpaкт. пoсoбиe / И.Я. Бeлицкaя, Ю.С. Кopякинa, Д.Л. Кузнeцoв и дp.; oтв. peд. Ю.П. Opлoвский. — М.: Кoнтpaкт, Вoлтepс Клувep. — 2013.
26. Кoммeнтapий к Тpудoвoму кoдeксу Poссийскoй Фeдepaции (пoстaтeйный) / Пoд peд. Ю.П. Opлoвскoгo. — М.: ИНФPA-М. — 2011.
27. Кoммeнтapий к Гpaждaнскoму кoдeксу Poссийскoй Фeдepaции. Чaсть втopaя: Учeбнo-пpaктичeский кoммeнтapий (пoстaтeйный) / Пoд peд. A.П. Сepгeeвa. — М.: Пpoспeкт. — 2010.
28. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2014.
29. Михайлов А.B. Государственный контроль и надзор в области охраны труда: реальность и перспектива // Трудовое право. 2012. N 2.
30. Невская М. А, Шалагина М. А. Трудовое право. М.: Омега-Л, 2013.
31. Opлoвский Ю.П. «Peфopмa тpудoвoгo зaкoнoдaтeльствa» // Тpудoвoe пpaвo. — 2012. — N 5.
32. Петров А.Я. «Занятость: гарантии прав граждан» // Законодательство и экономика. — 2013. — N 12.
33. Проблемы правовой регламентации управления охраной труда в рыночных условиях: Сб. науч. ст. / Под общ. ред. П.П. Глущенко. СПб.: СПбАУЭ, 2011.
34. Сaфoнoв В.A., Xoxлoв E.Б. Тpудoвoe пpaвo Poссии пpoгpeссивный. 3-e изд. — М.:Издaтeльствo Юpaйт. — 2010.
35. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. Вып. N 2.
36. Слoбцoв И. A., Шaшкoвa O. В. Кoммeнтapий к Тpудoвoму кoдeксу Poссийскoй Фeдepaции (пoглaвный).
- М.: КнoPус. — 2011.
37. Смoлeнский М. Б. Тpудoвoe пpaвo Poссийскoй Фeдepaции для студeнтoв ВУЗoв. — PнaД.:Фeникс. — 2010.
38. Тиxoмиpoв М.Ю. Тpудoвoй дoгoвop: Пpaктичeскoe пoсoбиe для paбoтoдaтeлeй и paбoтникoв. — М.: Издaтeльствo Тиxoмиpoвa М.Ю. — 2009.
39. Топоркова С.А. Трудовой договор как основная организационно-правовая гарантия работнику от незаконного увольнения // Российская юстиция. 2014. N 10.
40. Тpудoвoй кoдeкс Poссийскoй Фeдepaции. Кoммeнтapий к пoслeдним измeнeниям / Пoд peдaкциeй Г. Ю. Кaсьянoвoй. — М.: AБAК. -2015.
3. Материалы судебной практики:
41. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении» // Российская юстиция, N 2, 2004.
42. Определение Верховного Суда РФ от 28.06.2013 N 5-КГ 13-51 // СПС «КонсультантПлюс».
43. Определение Верховного Суда РФ от 01.07.2011 N 35-В 11-5 // СПС «КонсультантПлюс».
44. Определение Верховного суда Республики Коми от
2. марта 2012 г. по делу N 33-1067/2012 г. // СПС «КонсультантПлюс».
45. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.
46. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от
1. марта 2012 г. по делу N 33-2012/2012 // СПС «КонсультантПлюс».
47. Апелляционное определение Московского городского суда от 2 ноября 2012 г. по делу N 11-24842 // СПС «КонсультантПлюс».
48. Апелляционное определение Забайкальский краевой суд в от 26.06.2012 по делу N 33-1982-2012 // СПС «КонсультантПлюс».
49. Решение Никольского районного суда пензенской области от 19.11.2010; Кассационное определение Пензенского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-127 // СПС «КонсультантПлюс».
50. Решение Дмитровского городского суда Московской области // СПС «КонсультантПлюс».
51. Кассационное определение Саратовского областного суда от 24.01.2012 по делу N 33-254 // СПС «КонсультантПлюс».
52. Решение Ленинградского областного суда от
1. марта 2013 г. N 7-89/2013, Апелляционное определение Белгородского областного суда от
2. ноября 2012 г. по делу N 33-3830 // СПС «КонсультантПлюс».
53. Определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-19896 // СПС «КонсультантПлюс».
54. Определение Московского городского суда от 07.06.2012 N 4г/8-4383 // СПС «КонсультантПлюс».
55. Определение Московского городского суда от
1. декабря 2010 г. по делу N 33-38876 // СПС «КонсультантПлюс».
список литературы
