Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3
Глава
1. Срочный трудовой договор, особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров 6
1.1. Основания заключения срочных трудовых договоров 6
1.2. Прекращение срочного трудового договора 10
Глава
2. Особенности отдельных видов срочных трудовых договоров 25
2.1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев 25
2.2. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 45
2.3. Особенности регулирования труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу 58
Заключение 72
Библиография 75
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что трудовой договор — центральный институт трудового права. Его значение подчеркивается Трудовым кодексом, который содержит пять глав, посвященных трудовому договору. Ими определяются понятие и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового договора, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений.
Основная цель трудового договора — привести в действие норму объективного права. Основная его функция — выполнять роль трудовой сделки — юридического факта, с которым законодатель связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, т.е. трудового правоотношения. Вспомогательная цель трудового договора и, соответственно, функция — выполнять роль документа, функцию индивидуального правового акта, которым в конечном счете оформляется заключение трудового соглашения его сторонами.
Научное и практическое значение темы данной работы состоит в том, что глава
1. Трудового кодекса РФ, регламентирующая порядок заключения трудового договора вообще и срочного трудового договора, в частности, так же имеет научно и практическое значение. Правильное их применение, норм этой главы особенно при разработке и заключении срочных трудовых договоров, позволит избежать нарушений трудового законодательства, повысит эффективность решений работодателя.
Трудовой договор можно определить как соглашение, заключаемое нанимателем (работодателем) и нанимающимся (лицом, ищущим работу) с соблюдением норм трудового права и являющееся основанием возникновения трудового правоотношения, по которому у сторон возникают юридические права и обязанности, предусмотренные законодательством о труде, соглашениями, коллективным договором, системой локальных нормативных правовых актов и настоящим договором.
Объектом данной работы является общественные отношения, возникающие в связи с заключением срочного трудового договора.
Предметом данной работы являются нормы трудового права, регламентирующие порядок заключения и расторжения срочного трудового договора.
Целью данной работы ставится комплексное исследование института срочного трудового договора по законодательству России. Данный институт включает в себя различные аспекты — социальные, экономические, культурные, правовые.
Задачами работы является:
• Исследовать основания заключения срочных трудовых договоров;
• Рассмотреть прекращение срочного трудового договора;
• Выявить особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;
• Проанализировать особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах;
• Исследовать особенности регулирования труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу.
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю. и многих других.
Эмпирическая основа исследования включает в себя виды источников, выделенных по критериям общности происхождения, содержания и назначения текста.
Нормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты.
В работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, историко-юридический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Список использованной литературы
Библиография
1. Нормативные правовые акты:
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ // Российская газета, N 220, 20.11.2002.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
6. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Российская газета, N 162, 31.07.2004.
7. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" // Российская газета, N 276, 08.12.2007.
8. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" // Российская газета, N 95, 05.05.2006.
9. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // Российская газета, N 247, 20.12.2001.
10. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" // Российская газета, N 63-64, 02.04.1998.
11. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" // Российская газета, N 138-139, 30.07.2002.
12. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // Российская газета, N 84, 06.05.1996.
13. Указ Президента РФ от 21.07.2003 N 793 "Вопросы организации альтернативной гражданской службы" // Российская газета, N 146, 23.07.2003.
14. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // Российская газета, N 294, 29.12.2007.
15. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // Собрание законодательства РФ, 12.07.2004.
16. Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 // Нормативные акты для бухгалтера, N 23, 28.11.2006.
2. Учебная и научная литература:
17. Бабурин С. Н., Глисков А. А., Глисков А. Г., Забейворота А. И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Книжный мир, 2012.
18. Батусова Е.С. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев // Право и экономика. 2013. N 1.
19. Бeлянинoвa Ю.В. Тpудoвoe пpaвo: Учeбнoe пoсoбиe для вузoв. — М.: Пpиop-издaт. — 2011.
20. Бopисoв A.Б. Кoммeнтapий к Тpудoвoму Кoдeксу PФ. М.: Книжный миp, 2013.
21. Bласов А. А. Трудовое право, М.: Юрайт, 2013.
22. Гейхман B. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. М: Юрайт, 2013.
23. Глущенко П.П. История зарождения и становления института охраны труда. Проблемы правовой регламентации управления охраной труда в рыночных условиях. Сб. науч. ст. / Под общ. ред. П.П. Глущенко. СПб.: СПбАУЭ, 2011.
24. Лушникoвa М.В., Лушникoв A.М. "Куpс тpудoвoгo пpaвa: Учeбник: В 2 т. Т. 2. — М.: Проспект. — 2011.
25. Пpиeм нa paбoту. "Зaключeниe тpудoвoгo дoгoвopa: учeб.-пpaкт. пoсoбиe / И.Я. Бeлицкaя, Ю.С. Кopякинa, Д.Л. Кузнeцoв и дp.; oтв. peд. Ю.П. Opлoвский. — М.: Кoнтpaкт, Вoлтepс Клувep. — 2013.
26. Кoммeнтapий к Тpудoвoму кoдeксу Poссийскoй Фeдepaции (пoстaтeйный) / Пoд peд. Ю.П. Opлoвскoгo. — М.: ИНФPA-М. — 2011.
27. Кoммeнтapий к Гpaждaнскoму кoдeксу Poссийскoй Фeдepaции. Чaсть втopaя: Учeбнo-пpaктичeский кoммeнтapий (пoстaтeйный) / Пoд peд. A.П. Сepгeeвa. — М.: Пpoспeкт. — 2010.
28. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2014.
29. Михайлов А.B. Государственный контроль и надзор в области охраны труда: реальность и перспектива // Трудовое право. 2012. N 2.
30. Невская М. А, Шалагина М. А. Трудовое право. М.: Омега-Л, 2013.
31. Opлoвский Ю.П. «Peфopмa тpудoвoгo зaкoнoдaтeльствa» // Тpудoвoe пpaвo. — 2012. — N 5.
32. Петров А.Я. «Занятость: гарантии прав граждан» // Законодательство и экономика. — 2013. — N 12.
33. Проблемы правовой регламентации управления охраной труда в рыночных условиях: Сб. науч. ст. / Под общ. ред. П.П. Глущенко. СПб.: СПбАУЭ, 2011.
34. Сaфoнoв В.A., Xoxлoв E.Б. Тpудoвoe пpaвo Poссии пpoгpeссивный. 3-e изд. — М.:Издaтeльствo Юpaйт. — 2010.
35. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. М.: Библиотечка "Российской газеты", 2014. Вып. N 2.
36. Слoбцoв И. A., Шaшкoвa O. В. Кoммeнтapий к Тpудoвoму кoдeксу Poссийскoй Фeдepaции (пoглaвный).
- М.: КнoPус. — 2011.
37. Смoлeнский М. Б. Тpудoвoe пpaвo Poссийскoй Фeдepaции для студeнтoв ВУЗoв. — PнaД.:Фeникс. — 2010.
38. Тиxoмиpoв М.Ю. Тpудoвoй дoгoвop: Пpaктичeскoe пoсoбиe для paбoтoдaтeлeй и paбoтникoв. — М.: Издaтeльствo Тиxoмиpoвa М.Ю. — 2009.
39. Топоркова С.А. Трудовой договор как основная организационно-правовая гарантия работнику от незаконного увольнения // Российская юстиция. 2014. N 10.
40. Тpудoвoй кoдeкс Poссийскoй Фeдepaции. Кoммeнтapий к пoслeдним измeнeниям / Пoд peдaкциeй Г. Ю. Кaсьянoвoй. — М.: AБAК. -2015.
3. Материалы судебной практики:
41. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" // Российская юстиция, N 2, 2004.
42. Определение Верховного Суда РФ от 28.06.2013 N 5-КГ 13-51 // СПС «КонсультантПлюс».
43. Определение Верховного Суда РФ от 01.07.2011 N 35-В 11-5 // СПС «КонсультантПлюс».
44. Определение Верховного суда Республики Коми от
2. марта 2012 г. по делу N 33-1067/2012 г. // СПС «КонсультантПлюс».
45. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета, N 297, 31.12.2006.
46. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от
1. марта 2012 г. по делу N 33-2012/2012 // СПС «КонсультантПлюс».
47. Апелляционное определение Московского городского суда от 2 ноября 2012 г. по делу N 11-24842 // СПС «КонсультантПлюс».
48. Апелляционное определение Забайкальский краевой суд в от 26.06.2012 по делу N 33-1982-2012 // СПС «КонсультантПлюс».
49. Решение Никольского районного суда пензенской области от 19.11.2010; Кассационное определение Пензенского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-127 // СПС «КонсультантПлюс».
50. Решение Дмитровского городского суда Московской области // СПС «КонсультантПлюс».
51. Кассационное определение Саратовского областного суда от 24.01.2012 по делу N 33-254 // СПС «КонсультантПлюс».
52. Решение Ленинградского областного суда от
1. марта 2013 г. N 7-89/2013, Апелляционное определение Белгородского областного суда от
2. ноября 2012 г. по делу N 33-3830 // СПС «КонсультантПлюс».
53. Определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-19896 // СПС «КонсультантПлюс».
54. Определение Московского городского суда от 07.06.2012 N 4г/8-4383 // СПС «КонсультантПлюс».
55. Определение Московского городского суда от
1. декабря 2010 г. по делу N 33-38876 // СПС «КонсультантПлюс».
