Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы стилей руководства
1.1 Понятие и виды стиля руководства
1.2 Формирование и факторы эффективного стиля руководства
Глава
2. Анализ стиля руководства на примере ООО ЧОП «Драгун»
2.1 Общая характеристика ООО ЧОП «Драгун» как субъекта экономической деятельности
2.2 Анализ и оценка стиля управления ООО ЧОП «Драгун»
Глава
3. Практические рекомендации по совершенствованию стиля руководства ООО ЧОП «Драгун»
3.1. Основные направления по совершенствованию стиля руководства ООО ЧОП «Драгун»
3.2. Мероприятия по совершенствованию стиля руководства ООО ЧОП «Драгун»
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
За границей, начиная с работ К.Левина и Р.Уайта, проблема стиля руководства определена в трудах исследователей, определяющих ее с нескольких точек зрения: с точки зрения личностных критериев руководителя (К.Бер д, Е.Дженингс и др.); отталкиваясь от особенностей руководителя (Р.Лайкерт, Д. Липман-Блумен, Д.Моутон и др.); с учетом исследования ситуаций (Е.Врум, Т.Митчел, Р.Хаус, П.Херси и др.).
В рамках одного отдела к приложению могут обращаться в одно и то же время несколько пользователей, а с течением времени появляться другие приложения для взаимодействия с этими данными (Приложение
1. Рисунок 1).
Если предполагать, что эти данные могут представлять интерес и для иных подразделений внутри организации, то в этих подразделениях обязательно создаются дополнительные приложения. Поскольку это осуществляется на уровне организации, крайне важно, чтобы применяемое решение позволяло получить доступ к данным не только быстро, но и в необходимом для приложения виде.
При разработке теоретических вопросов были использованы работы отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам управления производством, качеством продукции, технологическим процессам и исследования в области методологии оценки уровня техники, технологии и качества продукции.
Методы исследования. В курсовой работе применяются общенаучные методы исследования, в большей степени системный подход. Кроме того, применялись структурный и структурно – функциональный подходы, а также теория социального управления в системе управления современным демократическим обществом.
Одним из важнейших факторов роста эффективности производства является совершенствование техники и технологии производства, а также улучшение качества выпускаемой продукции. Конкурентоспособность продукции во многом определяет престиж страны и является решающим фактором увеличения её национального богатства. Это и обусловило необходимость исследования методов и критериев оценки уровня технологии и качества продукции.
Данная тема являлась предметом исследования таких авторов как: Аболонин Е.С., Автономов А.С., Алексеев И.А., Арановский К.В., Князев С.Д., Астафичев П.А., Бялкина Т.М., Безуглов А.А., Солдатов С.А., Васильев А.Д., Конюхова И.А., Коротков А.Н., Кутафин О.Е., Фадеев В.И., Макарова Т.Б., Маликов М.М., Некрасов С.И., Овчинников И.И., Озиев Т.Т., Переверзев Е.А. , Пылин В.В., Садовникова Г.Д., Сергеев А.А., Худобин И.И., Чаннов С.Е., Шугрина Е.С. Якушев А.В. и многих других.
Порядок и критерии оценки результатов осуществления процедур банкротства
Теоретической и методической базой выполненной работы являются труды отечественных и зарубежных специалистов О.В. Аристов, В.М. Мишин, И.И. Мазур, Р.А. Фатхутдинов, А.В. Квитко, нормативные материалы ГОСТ Р ИСО 9000-2008, ГОСТ Р ИСО 9001-2008.
Список литературы
1.Adler A. Understanding Hyman Nature. New York: Garden City Publ. Co., 1927.
2.Аллахвердян А.Г. Стиль руководства как детерминанта деятельности малой научной группы: Автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 1993.
3.Базаров Т.Ю. Социально-психологическая ориентировка непосредственного руководителя трудового коллектива: Автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 1981; Люкин В.В. Психологическое содержание, происхождение и эффективность индивидуального стиля руководства: Автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 1981.
4.Барышева А.В. Как сделать персонал ориентированным на клиента // Управление персоналом. — 2008. № 8. — 24-33 с.
5.Бовыкин В.И. Новый менеджмент. — М., 2006
6.Бойдейл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителей. — М.: АО «ИНФРА — М» — АОЗТ «Премьер», 2005. — 204 с.
7.Валовой Д.В. Эволюция менеджмента: опыт зарубежных стран. — М., 1996
8.Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. — М., «Высшая школа», 2001
9.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2007.
10.Винер Н. Человек управляющий; СПб.: Питер, 2001
11.Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. — М., Гардарика, 2001
12.Виханский О.С. Стратегическое управление. — М., 2008
13.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М.: Владос — 2000.
14.Глущенко В.В. Менеджмент. — М., 1997
15.Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. — М., 1998
16.Драчёва Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент: учебное пособие. — М., Академия, 2002
17.Дункан У.Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. — М.: Дело, 1996.
18.Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. — М.: ИНФРА_М, 2008.
19.ИванцевичДж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.:Дело, 1993
20.Кричевский Р.Л. Психологические основы руководства и лидерства в первичном коллективе: Автореф. дис. … д-ра психол. наук. М., 1985.
21.Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности // Психология индивидуальности. Избр. психол. труды. М.-Воронеж, 1996. С. 155.
22.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
23.Немченко В.С., Шинакова Г.И. и др. Профессиональная адаптация молодежи. М., 1989.
24.Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.А. Климова. М.: Издательский центр «Академия», 2004. С. 168.
25.Ожегов С.И. Словарь русского языка: ок. 53000 слов / Под общ. ред. проф. Л.И. Скворцова. 24-е изд., испр. М.: ООО «Издательский дом «ОНИКС
2. век»: ООО «Издательство «Мир и Образование», 2004. С. 1005.
26.Петухов С.Г. Психологические условия и пути повышения эффективности стиля руководства начальников подразделений военных институтов Пограничной службы России: Дис. … канд. психол. наук. М., 2002.
27.Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом // Трудовой коллектив как объект и субъект управления. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1980. С. 97 — 113.
28.Русалов В.М. Психология и психофизиология индивидуальных различий: некоторые итоги и ближайшие задачи системных исследований // Психол. журн. 1991. Т. 12. N 5. С. 3 — 17.
29.Самарин Ю.А. Очерки психологии ума. Особенности умственной деятельности школьников. М., 1962. С. 11.
30.Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. Минск: Харвест, 1998.
31.Толочек В.А. Индивидуальный стиль деятельности // Вопросы психологии. 1991. N 3. С. 53 — 62.
32.Толочек В.А. Стили профессиональной деятельности. М.: Смысл, 2000. С. 40.
33.Ягафаров Р.Р. Общие проблемы исследования стиля руководства в зарубежной и отечественной психологической науке// Юридическая психология, 2009, N 1
список литературы
