Правовое стимулирование в российском праве: комплексный теоретико-прикладной анализ

В современном правовом ландшафте Российской Федерации, где динамика социальных и экономических отношений постоянно требует гибких и эффективных инструментов государственного регулирования, феномен правового стимулирования приобретает особую значимость. От пассивного соблюдения норм к активному, социально полезному поведению – именно такой вектор задают механизмы стимулирования, побуждая субъектов права к действиям, выходящим за рамки минимально необходимого, и формируя режим благоприятствования для их инициатив. В условиях непрерывных трансформаций общества и государства, от эффективности этих механизмов напрямую зависит не только уровень правопорядка, но и темпы инновационного развития, качество жизни граждан, а также устойчивость экономических процессов. Что из этого следует? Эффективное правовое стимулирование — это не просто желаемый элемент правовой системы, но стратегически важный фактор для укрепления государственности и обеспечения конкурентоспособности страны на глобальном уровне.

Несмотря на очевидную важность, правовое стимулирование до сих пор остается объектом интенсивных научных дискуссий, требующих глубокого, всестороннего анализа. Его актуальность для формирования правомерного и социально активного поведения граждан и организаций трудно переоценить. В связи с этим, данное исследование ставит перед собой амбициозную цель – провести комплексный теоретико-прикладной анализ правового стимулирования в российском праве.

Для достижения этой цели нами были сформулированы следующие задачи:

• Раскрыть генезис понятия «правовой стимул» и его место в системе правовых категорий, а также определить его сущность и функции в отечественной юридической доктрине.
• Проанализировать многообразие средств и механизмов правового стимулирования, демонстрируя их проявление в различных отраслях российского законодательства с конкретными примерами и нормативной базой.
• Представить всестороннюю классификацию правового стимулирования и детально рассмотреть особенности структуры стимулирующих норм.
• Оценить эффективность правового стимулирования, выявить влияющие факторы и обозначить направления его развития в контексте текущих социально-экономических преобразований.

Структура данной работы соответствует поставленным задачам и включает в себя теоретические аспекты понятия и сущности правового стимулирования, его функций и принципов. Далее следует детальное исследование механизмов и средств стимулирования в различных отраслях права России: трудовом, административном, уголовном, гражданском, конституционном, а также в активно развивающемся информационном праве, с особым акцентом на поддержку IT-отрасли. Завершают исследование главы, посвященные классификации и структуре стимулирующих норм, их связи с концепцией «мягкого права», а также анализу эффективности, проблем и перспектив развития правового стимулирования в условиях современной России.

Теоретические основы правового стимулирования: понятие, сущность и функции

В фундаменте любой юридической системы лежит стремление упорядочить общественные отношения, направляя поведение субъектов в русло, соответствующее государственным и общественным интересам. Исторически право опиралось преимущественно на инструменты принуждения и ограничения. Однако в XXI веке, в эпоху усложнения социальных связей и повышения ценности человеческого капитала, становится очевидным, что лишь запретами и наказаниями невозможно достичь подлинно эффективного и устойчивого правопорядка. Возникает необходимость в ином подходе – в стимулировании, которое побуждает к активному, инициативному и социально полезному поведению, а не просто к избеганию негативных последствий. Таким образом, переход от исключительно карательной функции к стимулирующей отражает глубокие изменения в философии государственного управления, где акцент смещается с контроля на партнерство с обществом.

Понятие и сущность правового стимула в отечественной доктрине

В отечественной юридической доктрине правовой стимул определяется как правовое побуждение к законопослушному поведению, которое создает для удовлетворения собственных интересов субъекта режим благоприятствования. Это определение, разработанное такими видными учеными, как Н.И. Матузов и А.В. Малько, подчеркивает принципиальное отличие стимула от принуждения: он не ограничивает свободу выбора, а, напротив, расширяет ее, предлагая привлекательную альтернативу.

Общие признаки реализации правовых стимулов многогранны и глубоко укоренены в психологии человеческого поведения:

1. Связь с благоприятными условиями: Стимул всегда ассоциируется с позитивными условиями для осуществления интересов личности. Это может выражаться как в обещании, так и в непосредственном предоставлении определенных ценностей.
2. Отмена или снижение негативных последствий: Нередко стимул проявляется в устранении или уменьшении меры лишения ценностей, например, в отмене или снижении наказания за определенное деяние, если субъект совершил общественно полезные действия.
3. Расширение объема возможностей и свободы: Правовые стимулы проявляются в увеличении спектра доступных субъекту правовых инструментов. Это может быть выражено через:
   • Субъективные права: Возможности требовать определенных действий или воздержания от них от других субъектов.
   • Законные интересы: Правомерные притязания, не закрепленные в форме субъективного права, но защищаемые законом.
   • Льготы: Дополнительные преимущества, частичные изъятия из общих правил, предоставляемые определенным категориям субъектов.
   • Поощрения: Меры публичного одобрения, выражающиеся в предоставлении материальных или моральных благ за добросовестное и активное поведение.
4. Положительная правовая мотивация: В отличие от правоограничений, которые формируют негативную мотивацию (избегание наказания), стимулы направлены на пробуждение позитивной активности, желание действовать в соответствии с правовыми предписаниями.
5. Информационно-психологическое воздействие: Сущность правовых стимулов заключается в их способности оказывать тонкое, но мощное информационно-психологическое воздействие на поведение субъектов права. Они не просто обязывают, а информируют о потенциальных выгодах, склоняя к совершению социально полезных действий через внутреннюю заинтересованность.

Таким образом, правовое стимулирование — это не просто набор разрозненных мер, а деятельность, осуществляемая с помощью определенных правовых средств, направленная на упорядочение и развитие общественных отношений в соответствии с потребностями общества и государства. Стимул становится правовым только тогда, когда он получает соответствующее нормативное закрепление, наделяющее его юридической силой и правовыми качествами.

Функции и принципы правового стимулирования

Правовое стимулирование, будучи мощным инструментом воздействия на общественные отношения, выполняет ряд критически важных функций, которые определяют его необходимость и социальную ценность.

Основной функцией правовых стимулов является содействие развитию правовых отношений и обеспечение правомерного поведения членов общества. Это выходит за рамки простого поддержания порядка; стимулирование нацелено на прогресс, на формирование активно развивающейся правовой среды, где каждый субъект заинтересован в совершении действий, которые приносят пользу не только ему, но и обществу в целом.

Ключевые функции правового стимулирования:

1. Мотивационная функция: Это, пожалуй, наиболее очевидная функция. Правовые стимулы создают мотивацию для совершения желаемых действий, предлагая за них определенные преимущества или блага. Они работают на опережение, формируя у субъекта права внутреннее стремление к законопослушному и социально активному поведению.
2. Развивающая функция: Стимулы направлены на упорядоченное изменение общественных отношений. Они не просто поддерживают статус-кво, но и способствуют их качественному развитию, адаптации к новым вызовам и потребностям. Например, налоговые льготы для инновационных компаний стимулируют развитие высокотехнологичных отраслей.
3. Информационная функция: Закрепляя определенные стимулы, законодатель неявно транслирует обществу желаемые модели поведения. Это создает некий «сигнал» о приоритетах государства и общества, формируя общественное мнение и правосознание.
4. Социально-интеграционная функция: Поощряя определенные виды поведения, правовые стимулы способствуют формированию солидарности, гражданской активности и доверия между государством и обществом. Они подчеркивают ценность индивидуального вклада в общее благо.

Важно отметить, что правовое стимулирование является сочетанием нормативного и индивидуального правового регулирования. Нормативное регулирование проявляется в общих правилах, закрепленных в законах и подзаконных актах, которые устанавливают рамки и условия для получения стимулов. Индивидуальное же регулирование реализуется в конкретных правоприменительных актах (например, приказ о поощрении, решение о предоставлении льготы), которые адресуются конкретному субъекту и учитывают его уникальную ситуацию. Это позволяет достичь гибкости и персонифицированности воздействия, делая стимулирование более эффективным.

Принципы правового стимулирования:

• Принцип целесообразности: Любой стимул должен быть направлен на достижение конкретных, общественно значимых целей.
• Принцип справедливости: Предоставление стимулов должно быть основано на объективных критериях и не должно приводить к необоснованному неравенству.
• Принцип адекватности: Размер и характер стимула должны соответствовать значимости стимулируемого поведения.
• Принцип публичности и доступности: Информация о правовых стимулах должна быть легко доступна для всех потенциальных субъектов, чтобы они могли принимать информированные решения.
• Принцип дифференциации: Стимулы могут и должны быть адаптированы к различным категориям субъектов и видам деятельности, учитывая их специфику.

Таким образом, правовое стимулирование — это сложный, но крайне необходимый элемент современного правового регулирования, который позволяет государству не только поддерживать порядок, но и активно развивать общество, направляя его энергию в конструктивное русло.

Механизмы и средства правового стимулирования в отраслях российского права

Подобно тому, как искусный дирижер использует различные инструменты для создания гармоничной симфонии, правовая система задействует многообразные средства и механизмы для стимулирования желаемого поведения. Эти инструменты, хотя и объединены общей целью — побудить к социально полезным действиям, — проявляют себя по-разному в зависимости от специфики регулируемых отношений и отраслевой принадлежности.

Общая характеристика средств и механизмов правового стимулирования

Прежде чем погружаться в детали отраслевых проявлений, необходимо четко определить, что представляет собой механизм и средства правового стимулирования в целом.

Механизм правового стимулирования — это сложная, внутренне организованная совокупность правовых средств, действие которых обеспечивает возникновение и последующее развитие стимулирующих правоотношений. Он представляет собой своеобразную «инфраструктуру», через которую правовые стимулы достигают своих адресатов и оказывают желаемое воздействие.

Правовые средства стимулирования, в свою очередь, это конкретные правовые явления — нормы, акты, процедуры, — результатом действия которых является возникновение социально активного поведения стимулируемого субъекта. Они являются «строительными блоками» этого механизма.

Для эффективного существования и развития правового стимулирования необходим комплексный подход, включающий три взаимосвязанных элемента:

1. Представление о праве как о публично-правовой возможности человека реализовать себя: Это философско-правовая основа, признание того, что право не только ограничивает, но и открывает горизонты для индивидуального развития.
2. Позитивное действующее законодательство: Конкретные нормы, закрепляющие стимулы и определяющие условия их предоставления.
3. Правовые средства реализации позитивного законодательства: Процедуры, институты и практики, которые обеспечивают воплощение закрепленных в нормах стимулов в реальную жизнь.

Формы проявления правовых стимулов многообразны и охватывают широкий спектр правовых категорий:

• Субъективные права: Предоставление субъекту возможности совершать определенные действия по своему усмотрению (например, право на труд, на образование).
• Законные интересы: Правомерные притязания, которые, хотя и не оформлены как субъективные права, охраняются законом (например, интерес в получении образования).
• Льготы: Преимущества или частичные изъятия из общих правил, предоставляемые определенным категориям субъектов (например, налоговые льготы, льготы ветеранам).
• Поощрения: Меры публичного одобрения за заслуги, добросовестное исполнение обязанностей, активное участие в общественной жизни. Поощрения могут быть моральными (грамоты, благодарности) и материальными (премии, ценные подарки).

Таким образом, правовые стимулы представляют собой не только отдельные нормы, но и целый арсенал правовых инструментов, интегрированных в сложную систему, способную гибко реагировать на изменяющиеся потребности общества и государства.

Стимулирование в трудовом праве

Трудовое право, регулирующее отношения между работником и работодателем, по своей природе пронизано элементами стимулирования. Здесь они направлены на повышение производительности труда, качества работы, лояльности сотрудников и их профессионального роста.

Стимулирующие выплаты являются ключевой разновидностью правовых стимулов в трудовом праве, представляя собой одну из форм поощрения работников. Эти выплаты выходят за рамки базового оклада и призваны вознаграждать сотрудника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, достижение определенных результатов или за особые заслуги.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), стимулирующие выплаты — это неотъемлемая часть заработной платы. К ним относятся:

• Доплаты и надбавки стимулирующего характера (например, за стаж работы, за высокий уровень квалификации, за работу в особых условиях).
• Премии (за достижение конкретных показателей, по итогам работы за период, к праздничным датам).
• Иные поощрительные выплаты (например, вознаграждение по итогам года, бонусы).

Важно отметить, что системы стимулирующих выплат не спускаются сверху в виде универсальных директив, а устанавливаются на уровне предприятия. В соответствии со статьей 135 ТК РФ, их определение происходит через коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты работодателя. Это позволяет адаптировать стимулирующие механизмы к специфике конкретной организации, ее целям и финансовым возможностям.

Премирование работников, как один из наиболее распространенных видов поощрения, регулируется статьей 191 ТК РФ. Данная статья закрепляет право работодателя поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, объявляя им благодарность, выдавая премию, награждая ценным подарком, почетной грамотой, представляя к званию лучшего по профессии.

На производственном предприятии вводится система ежеквартального премирования, привязанная к выполнению плана производства и отсутствию брака. Работник, систематически перевыполняющий план и не допускающий ошибок, получает значительную премию, что стимулирует его продолжать работать с высокой отдачей.

Таким образом, трудовое право использует стимулирующие нормы для создания благоприятной среды, в которой работники заинтересованы в достижении высоких результатов, что в конечном итоге способствует росту производительности и эффективности производства.

Стимулирование в административном праве

В сфере административного права, регулирующего публичные отношения, связанные с реализацией исполнительной власти, стимулирующие нормы играют особую роль. Здесь они направлены не только на поощрение государственных служащих, но и на побуждение иных лиц к желаемому поведению через предоставление льгот и благ.

Стимулирующие нормы в административном праве проявляются через предоставление льгот и различные виды поощрений:

1. Материальное стимулирование:
   • Денежные премии: Награды за особые достижения или эффективную работу.
   • Ценные подарки: Признание заслуг через вручение материальных ценностей.
   • Поощрение путёвкой: Предоставление возможности отдыха или оздоровления в качестве меры поощрения.
2. Моральное стимулирование:
   • Грамоты и благодарности: Официальное выражение признательности за проявленные качества или результаты.
   • Нагрудные знаки: Символы отличия, указывающие на особые заслуги.
   • Государственные награды: Высшие формы признания заслуг перед государством и обществом, например, ордена и медали.
   • Специальные звания: Присвоение почетных званий за долгую и безупречную службу или особые достижения.
3. Смешанные меры:
   • Звание Героя Труда Российской Федерации: Сочетает в себе как моральное признание (звание), так и существенные материальные льготы.

К мерам административного поощрения относятся награды Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Это подчеркивает высокий статус данных поощрений и их важность в системе государственного управления.

Особое внимание уделяется стимулированию государственных гражданских служащих. Для них законодательством предусмотрен конкретный перечень поощрений, включающий:

• Объявление благодарности.
• Награждение почетной грамотой.
• Выплата единовременного поощрения.
• Поощрение Правительства РФ или Президента РФ.
• Присвоение почетных званий.
• Награждение знаками отличия и государственными наградами РФ и субъектов РФ.

Государственный служащий, разработавший и успешно внедривший инновационную систему электронного документооборота, что привело к существенной экономии бюджетных средств, может быть представлен к награждению Почетной грамотой Правительства РФ и получить единовременное денежное поощрение.

Таким образом, административное право использует стимулирующие нормы для создания системы мотивации, которая побуждает государственных служащих к эффективной и добросовестной работе, а также направляет поведение иных лиц в социально желаемое русло, способствуя достижению публичных целей и задач.

Стимулирование в уголовном праве

Уголовное право традиционно ассоциируется с репрессивной функцией государства, однако и в этой сфере существуют мощные механизмы позитивного стимулирования. Поощрение здесь направлено не на награждение за «правильное» поведение, а на стимулирование к отказу от преступных намерений, сотрудничеству со следствием, возмещению вреда или демонстрации раскаяния.

Поощрение как форма позитивного стимулирования в уголовном праве предполагает создание условий для:

1. Освобождения от уголовной ответственности: Это возможно в ситуациях, когда лицо, совершившее преступление, предпринимает действия, направленные на минимизацию вреда или исправление ситуации. Глава 11 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) предусматривает различные основания для такого освобождения:
   • Освобождение в связи с деятельным раскаянием (статья 75 УК РФ): Если лицо добровольно и активно способствовало раскрытию и расследованию преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, оно может быть освобождено от уголовной ответственности.
   • Освобождение в связи с примирением с потерпевшим (статья 76 УК РФ): В случаях преступлений небольшой или средней тяжести, если лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
   • Освобождение в связи с возмещением ущерба (статья 76¹ УК РФ): Для некоторых экономических преступлений, если ущерб возмещен в полном объеме.
   • Освобождение с назначением судебного штрафа (статья 76² УК РФ): Впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести лицо может быть освобождено от ответственности с уплатой судебного штрафа.
   • Освобождение в связи с истечением сроков давности (статья 78 УК РФ): Если с момента совершения преступления прошло определенное время, установленное законом.
2. Освобождения от наказания: Даже если лицо было признано виновным и ему назначено наказание, уголовное право предусматривает механизмы, позволяющие смягчить или полностью снять это наказание за позитивное посткриминальное поведение. Глава 12 УК РФ регулирует эти вопросы:
   • Условно-досрочное освобождение (УДО) (статья 79 УК РФ): Возможно после отбытия определенной части наказания, если судом признано, что для исправления осужденного не требуется полного отбывания наказания.
   • Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания (статья 80 УК РФ): За добросовестное поведение в период отбывания наказания.
   • Освобождение в связи с изменением обстановки (статья 80¹ УК РФ): Если к моменту рассмотрения дела обстановка изменилась настолько, что лицо перестало быть общественно опасным.
   • Освобождение в связи с прохождением военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время (статья 80² УК РФ): Новая норма, направленная на стимулирование участия в защите Отечества.
   • Освобождение в связи с болезнью (статья 81 УК РФ): Если осужденный тяжело заболел и не может отбывать наказание.
   • Освобождение в связи с истечением сроков давности обвинительного приговора суда (статья 83 УК РФ): Аналогично срокам давности привлечения к ответственности.
3. Применение амнистии или помилования: Это акты высших органов власти, которые могут освободить от наказания или смягчить его для определенных категорий осужденных.

Помимо поощрительных норм, уголовно-правовые стимулы также включают обстоятельства, исключающие преступность деяния. Эти нормы побуждают правоисполнителя к воздержанию от совершения преступления или, наоборот, к активным действиям, направленным на защиту правоохраняемых интересов, тем самым развивая охраняемые уголовным правом отношения. Глава 8 УК РФ закрепляет:

• Необходимая оборона (статья 37 УК РФ): Право на защиту себя и других от общественно опасного посягательства.
• Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление (статья 38 УК РФ): Правомерные действия по задержанию преступника, которые могут причинить ему вред.
• Крайняя необходимость (статья 39 УК РФ): Причинение вреда для устранения опасности, угрожающей интересам личности, общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами.
• Обоснованный риск (статья 41 УК РФ): Причинение вреда при рискованных действиях, направленных на достижение общественно полезной цели, если риск был обоснованным.

Человек, на которого напали, применил необходимую оборону, в результате чего нападавший получил серьезные травмы. Действия обороняющегося, если они соответствовали пределам необходимой обороны, не будут считаться преступлением, что является стимулом для защиты своих прав и правоохраняемых интересов.

Таким образом, уголовное право, несмотря на свою суровость, интегрирует в себя механизмы стимулирования, которые служат важной цели — побудить к позитивному поведению как до, так и после совершения преступления, способствуя тем самым реализации принципов справедливости и гуманизма.

Стимулирование в гражданском и конституционном праве

Помимо отраслей, непосредственно регулирующих трудовые или уголовные отношения, стимулирующие нормы активно проявляются и в фундаментальных для правовой системы областях — гражданском и конституционном праве. Здесь они служат более широким целям: от поддержки инноваций до формирования основ солидарного общества.

В гражданском праве стимулирование проявляется в поощрении творческой и инновационной деятельности, что критически важно для развития экономики и науки. Так, Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) в статье 1355 предусматривает государственное стимулирование создания и использования изобретений, полезных моделей и промышленных образцов. Это стимулирование реализуется путем предоставления авторам, патентообладателям и лицензиатам различных льгот.

• Налоговые льготы: Например, освобождение от определенных налогов или снижение их ставок для организаций, занимающихся инновационной деятельностью или использующих патенты.
• Гранты и субсидии: Государственная финансовая поддержка на разработку и внедрение новых технологий.
• Упрощенные процедуры регистрации: Ускоренное оформление прав на интеллектуальную собственность.
• Защита интеллектуальных прав: Эффективная правовая защита от нарушений, что повышает ценность инноваций.

Ученый, разработавший уникальную технологию, получает патент на изобретение. Государство предоставляет ему льготы по уплате налога на прибыль от коммерциализации этого изобретения, а также обеспечивает правовую защиту от копирования. Это стимулирует его и других изобретателей к продолжению научно-технической деятельности.

В конституционном праве стимулирующие нормы занимают особое место, поскольку они закладывают идеологические и ценностные основы для формирования социально активного и ответственного общества. Эти нормы не предполагают прямых санкций за неисполнение, но задают ориентиры для позитивного поведения. Конституция Российской Федерации содержит ряд таких норм:

• Статья 39 Конституции РФ устанавливает, что в Российской Федерации поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Это не обязывает граждан заниматься благотворительностью, но создает конституционно-правовую основу для ее развития, побуждая к проявлению социальной ответственности.
• Статья 40 Конституции РФ гласит, что органы государственной власти и органы местного самоуправления поощряют жилищное строительство, создают условия для осуществления права на жилище. Это положение стимулирует как граждан (через доступные ипотечные программы, льготы), так и застройщиков (через упрощение разрешительных процедур, субсидии) к активной деятельности в сфере жилищного обеспечения.

Государство разрабатывает программу льготной ипотеки для молодых семей, тем самым стимулируя их к улучшению жилищных условий. Это соответствует конституционному принципу поощрения жилищного строительства.

Таким образом, гражданское и конституционное право используют стимулирующие механизмы для формирования благоприятной среды для инноваций, поддержки социально значимых инициатив и развития гражданского общества, опираясь на принципы свободы и ответственности.

Стимулирование в информационном праве: фокус на IT-отрасль

Информационное право, будучи одной из наиболее динамично развивающихся отраслей, активно использует льготы и стимулы для повышения активности и развития информационной деятельности. Особое внимание здесь уделяется IT-отрасли, которая признана драйвером современной экономики. В Российской Федерации разработан и внедрен комплекс мер поддержки, нацеленных на стимулирование роста и конкурентоспособности IT-компаний.

Эти меры включают в себя широкий спектр преференций:

1. Налоговые преференции:
   • Нулевая ставка по налогу на прибыль организаций: Согласно пункту 1.15 статьи 284 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ), для аккредитованных IT-компаний действует нулевая ставка по налогу на прибыль. Изначально эта мера была установлена до 31 декабря 2024 года, но уже обсуждается возможность ее сохранения до 2030 года, с потенциальным установлением ставки в 5% после 2025-2030 годов. Это является мощнейшим стимулом для реинвестирования прибыли в развитие.
   • Пониженные тарифы страховых взносов: Статья 427 НК РФ предусматривает для IT-компаний существенно сниженные тарифы страховых взносов, которые составляют 7,6% от выплат в пределах установленной базы. Это значительно снижает нагрузку на фонд оплаты труда, позволяя компаниям привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов.
2. Меры поддержки персонала:
   • Отсрочка от призыва на военную службу для IT-специалистов: Постановление Правительства РФ от 28 марта 2022 года № 490 предоставляет отсрочку от призыва на военную службу специалистам IT-сферы до 27 лет при выполнении определенных условий. Это помогает сохранить ценные кадры в отрасли.
   • Льготная ипотека для IT-специалистов: Сниженные требования по возрасту и зарплате для получения льготной ипотеки делают жилье более доступным для сотрудников IT-компаний, способствуя их закреплению в профессии.
3. Административные преференции:
   • Мораторий на плановые проверки: Действующий до 1 января 2025 года (с возможными продлениями в некоторых случаях) мораторий на плановые проверки снижает административную нагрузку на IT-бизнес, позволяя им сосредоточиться на развитии.

Обязательными условиями для получения IT-льгот являются:

• Наличие государственной аккредитации Минцифры России: Процедура аккредитации (Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2022 года № 1729) подтверждает соответствие компании установленным критериям.
• Доля доходов от профильной IT-деятельности не менее 70%: Это условие гарантирует, что льготы получают именно те компании, чья основная деятельность связана с информационными технологиями.

Молодая IT-компания, получившая государственную аккредитацию и соответствующая всем условиям, может значительно сэкономить на налогах и страховых взносах, реинвестируя эти средства в разработку нового продукта. Ее сотрудники, в свою очередь, могут воспользоваться льготной ипотекой, что повышает привлекательность работы в IT-сфере.

Таким образом, информационное право, в частности через государственную поддержку IT-отрасли, демонстрирует яркий пример целенаправленного и детализированного правового стимулирования. Эти меры призваны не только обеспечить рост отрасли, но и способствовать цифровой трансформации всей экономики страны, что является стратегическим приоритетом Российской Федерации.

Классификация и структура стимулирующих норм права

Для глубокого понимания феномена правового стимулирования недостаточно лишь перечислить его проявления в различных отраслях права. Необходимо систематизировать эти знания, классифицируя правовые стимулы и анализируя внутреннюю структуру норм, которые их закрепляют. Этот аналитический подход позволяет выявить общие закономерности и особенности их функционирования.

Классификация правовых стимулов и стимулирующих норм

Правовые стимулы – это не однородное явление; они разнообразны по своей природе, содержанию и механизму действия. Для их систематизации ученые-юристы разработали множество классификаций, позволяющих взглянуть на них с разных ракурсов:

1. По элементу структуры нормы права: Эта классификация основана на традиционной для юриспруденции триаде — гипотеза, диспозиция, санкция.
   • Юридический факт-стимул (гипотеза): Обстоятельства, с которыми закон связывает возникновение права на стимулирование (например, рождение ребенка как условие для получения материнского капитала).
   • Субъективное право (диспозиция): Предоставление конкретной возможности действовать или требовать (например, право на получение пенсии за выслугу лет).
   • Законный интерес (диспозиция): Правомерные притязания, которые не являются субъективными правами, но охраняются государством (например, интерес в получении образования).
   • Льгота (диспозиция): Специальное преимущество или изъятие из общих правил (например, налоговые вычеты).
   • Поощрение (санкция): Позитивные последствия за желаемое поведение (например, премия за досрочное выполнение контракта).
2. По группе однородных общественных отношений и соответствующей отрасли права:
   • Конституционные стимулы: (например, поощрение благотворительности, жилищного строительства – статьи 39, 40 Конституции РФ).
   • Уголовные стимулы: (например, освобождение от ответственности за деятельное раскаяние – статья 75 УК РФ).
   • Административные стимулы: (например, государственные награды, поощрения государственных служащих).
   • Гражданские стимулы: (например, стимулирование создания изобретений – статья 1355 ГК РФ).
   • Семейные стимулы: (например, меры поддержки многодетных семей).
   • Налоговые стимулы: (например, налоговые льготы для IT-компаний – статья 284, 427 НК РФ).
3. В зависимости от содержания:
   • Материально-правовые стимулы: Предполагают предоставление материальных благ или выгод (например, заработная плата, премии, субсидии, налоговые вычеты).
   • Морально-правовые стимулы: Выражаются в признании заслуг, публичном одобрении (например, благодарность, почетная грамота, присвоение звания).
4. В зависимости от объема:
   • Основные стимулы: Базовые права и возможности, составляющие основу правового статуса субъекта (например, субъективное право на собственность).
   • Частичные стимулы: Дополнительные возможности, расширяющие основные права (например, законный интерес).
   • Дополнительные стимулы: Специальные преимущества, предоставляемые в определенных случаях (например, льгота).
5. По времени действия:
   • Постоянные стимулы: Действуют на протяжении длительного времен�� или постоянно (например, право на собственность, право на труд).
   • Временные стимулы: Ограничены определенным сроком или связаны с конкретным событием (например, разовая премия, временная налоговая льгота).

Важно отметить, что стимулирование часто рассматривается как одно из диалектических понятий, охватывающее единство двух относительных противоположностей: поощрения (позитивная сторона) и ответственности (негативная сторона). Эта диалектика подчеркивает, что правовое регулирование не может быть эффективным, опираясь только на один из этих полюсов.

По функциональной роли нормы права также классифицируются на регулятивные (предоставляют права и устанавливают обязанности) и охранительные (определяют меры государственного принуждения). Большинство стимулирующих норм относится к регулятивным.
По методам правового регулирования нормы делятся на императивные (строго обязательные), диспозитивные (предоставляющие выбор), поощрительные (стимулирующие социально полезное поведение) и рекомендательные. Именно поощрительные нормы являются ядром правового стимулирования.

К правовым стимулам в широком смысле также относятся государственные премии в области науки, техники, литературы и искусства, государственные награды за выдающиеся заслуги, а также звания и вознаграждения, такие как заработная плата, премии, стипендии.

Особенности и структура стимулирующих норм права

Стимулирующие нормы права обладают рядом уникальных особенностей, которые отличают их от традиционных запретительных или обязывающих норм.

Особенности стимулирующих норм:

1. Направленность на желаемое поведение: Стимулирующие нормы обеспечивают не просто должное (обязательное), а именно желательное поведение субъектов с помощью различных средств материального, морального и иного воздействия. Они предлагают путь к получению выгоды, а не путь избегания наказания.
2. Широкий круг адресатов: Адресатами стимулирующих норм могут быть как физические лица (граждане, государственные служащие, предприниматели), так и коллективные образования (юридические лица, общественные организации).
3. Мотивация и заинтересованность: Законодатель стремится заинтересовать и мотивировать определенную категорию субъектов в совершении соответствующих действий или определенном поведении, а не принудить их.
4. Персонифицированность и создание условий: Особенностью применения стимулирующих норм, особенно в административном праве, является создание условий для достижения определенных целей и нередко персонифицированность (например, конкретная награда конкретному служащему).
5. Наличие альтернативы: Стимулирование возможно лишь в тех случаях, когда у субъекта права есть альтернатива, право выбора различных вариантов поведения. Если выбора нет, то речь идет о принуждении или обязанности.

Структура нормы права традиционно рассматривается как микросистема, состоящая из взаимоупорядоченных элементов: гипотезы, диспозиции и санкции.

• Гипотеза (если): Указывает на условия, фактические обстоятельства, при которых норма права вступает в действие. В.К. Бабаев называл гипотезу элементом, «приводящим норму права в движение».
• Диспозиция (то): Содержит само правило поведения, описывает, как должны или могут действовать субъекты. Н.И. Матузов и А.В. Малько считают диспозицию «сердцевиной» юридической нормы.
• Санкция (иначе): Определяет правовые последствия несоблюдения или, в случае стимулирующих норм, соблюдения правила поведения.

В контексте стимулирующих норм эта структура приобретает специфические черты:

• Гипотеза: Определяет условия, при наступлении которых субъект может рассчитывать на стимул (например, «Если работник добросовестно исполняет трудовые обязанности…»).
• Диспозиция: Указывает на желаемое поведение, совершение которого влечет позитивные последствия (например, «…работодатель вправе его поощрять…»).
• Санкция: В отличие от охранительных норм, где санкция указывает на негативные последствия (наказание), в стимулирующих нормах санкция указывает на позитивные правовые последствия (меры поощрения) (например, «…путем объявления благодарности, выдачи премии…»).

Большинство стимулирующих норм относятся к регулятивным нормам, которые обычно содержат гипотезу и диспозицию, а позитивная санкция является их специфическим элементом.

Стимулирующие нормы и «мягкое право»

В последние десятилетия в мировом и отечественном праве наблюдается заметная тенденция — увеличение в общем массиве правовых норм удельного веса положений рекомендательного характера, получивших название «мягкое право» (soft law). Это явление, зародившееся в середине XX века в международном праве, где оно проявлялось в резолюциях международных организаций, декларациях и рекомендациях, постепенно распространилось на внутреннее право демократических государств, охватывая многие отрасли.

Связь стимулирующих норм с концепцией «мягкого права» очевидна и многогранна:

1. Отсутствие прямых санкций: Подобно «мягкому праву», многие стимулирующие нормы, особенно в конституционном праве, не предполагают прямых санкций за неисполнение. Они действуют через убеждение, информирование и создание благоприятных условий, а не через принуждение.
2. Задание «моральной планки»: Стимулирующие нормы в конституционном праве (например, поощрение благотворительности) задают более высокую моральную планку функционирования институтов гражданского общества и частных лиц, чем это делают классические, императивные правовые нормы. Они указывают на социально одобряемое, но не строго обязательное поведение.
3. Перенос акцента с защиты на креатив: Увеличение удельного веса стимулирующих и рекомендательных норм в системе права указывает на глубинный эволюционный процесс — перенесение акцента с защитительной, охранительной функции на креативную, мотивирующую и стимулирующую движение общества вперед. Государство все больше стремится не только предотвращать нарушения, но и активно поощрять инициативу, инновации и социальную активность.
4. Гибкость и адаптивность: «Мягкое право», включая стимулирующие рекомендации, обладает большей гибкостью и адаптивностью к быстро меняющимся общественным отношениям, особенно в таких динамичных сферах, как информационные технологии или экология. Это позволяет оперативно реагировать на новые вызовы без необходимости длительных и сложных процедур принятия жестких законодательных актов.

Рекомендации федерального правительства по внедрению ESG-принципов (экологического, социального и корпоративного управления) для крупного бизнеса не являются строго обязательными нормами, но активно стимулируют компании к устойчивому развитию, предлагая за это репутационные и экономические выгоды (например, доступ к «зеленым» инвестициям). Это проявление «мягкого права», работающего через стимулирование.

Таким образом, стимулирующие нормы, особенно в их рекомендательном и поощрительном выражении, являются важным элементом «мягкого права», отражая современные тенденции развития правовой системы, стремящейся к более гибким, мотивирующим и ориентированным на развитие формам регулирования.

Эффективность правового стимулирования: критерии, факторы и перспективы развития

После детального анализа понятия, механизмов и классификации правового стимулирования логично возникает вопрос о его результативности. Насколько успешно правовые стимулы достигают своих целей? Какие факторы определяют их действенность? И каковы перспективы развития этого важного инструмента в условиях динамично меняющегося российского общества?

Критерии и факторы эффективности правового стимулирования

Понятие эффективности правового регулирования — это не просто абстрактная категория, а конкретная характеристика, отражающая степень реализации социальной ценности правовых стимулов и правовых ограничений, удовлетворение ими интересов людей и упорядочение общественных отношений. Иными словами, это способность применяемого средства содействовать достижению желательной цели.

Критерием эффективности правовых норм выступает соотношение между фактически достигнутым результатом правового регулирования и поставленной перед ним целью. Если цель достигнута полностью или в значительной степени, норму можно считать эффективной.

Оценка эффективности действия нормы — процесс многогранный и комплексный. Она может проводиться по следующим аспектам:

• Сама норма: Насколько четко, понятно и логично сформулирована стимулирующая норма? Не содержит ли она внутренних противоречий или пробелов?
• Деятельность правоприменительных органов: Насколько компетентно, беспристрастно и своевременно органы применяют стимулирующие нормы? Обеспечивают ли они доступность информации и процедур для получения стимулов?
• Особенности правосознания и поведения граждан: Готовы ли субъекты права воспринимать стимулы? Соответствует ли их правовая культура уровню, необходимому для реализации стимулирующих норм?

На эффективность правового стимулирования влияет целый комплекс взаимосвязанных факторов:

1. Совершенство правотворчества:
   • Качество законодательства: Четкость формулировок, отсутствие двусмысленностей, логическая последовательность и согласованность стимулирующих норм с другими положениями правовой системы.
   • Адекватность законодательства реальной социально-экономической и политической ситуации: Стимулы должны быть актуальны и соответствовать потребностям общества, иначе они окажутся невостребованными.
   • Прогностический характер: Законодатель должен предвидеть возможные последствия введения стимулов.
2. Совершенство правоприменения:
   • Компетентность и добросовестность правоприменителей: Органы, предоставляющие стимулы, должны действовать в строгом соответствии с законом, избегая коррупции и бюрократии.
   • Доступность процедур: Процедуры получения стимулов должны быть простыми, прозрачными и доступными для всех заинтересованных лиц.
   • Эффективная деятельность правоохранительных органов: В некоторых случаях (например, уголовно-правовое стимулирование) их роль критически важна для создания доверия к системе.
3. Повышение уровня правовой культуры субъектов права:
   • Правовая информированность: Субъекты должны знать о наличии стимулов и условиях их получения.
   • Правосознание: Уровень правосознания граждан, их готовность действовать в рамках закона и стремление к социально полезному поведению.
   • Мотивация: Внутренняя заинтересованность в получении стимула и совершении требуемых действий.
4. Информационные факторы: Доступность информации о практике рассмотрения дел, о успешно реализованных стимулах, об условиях их получения. Публичность и прозрачность информации повышают доверие к системе и могут побуждать стороны к желаемому поведению (например, к примирению в уголовном процессе).

Внедрение системы налоговых льгот для малого бизнеса будет неэффективным, если предприниматели не знают об этих льготах, а процедура их получения является сложной и забюрократизированной. И, напротив, высокий уровень правовой культуры и доверия к государству значительно повысит отклик на стимулирующие меры.

Таким образом, эффективность действия правовых стимулов напрямую зависит от уровня правовой культуры личности, а также от качества правотворческой и правоприменительной деятельности. Это комплексная задача, требующая усилий всех ветвей власти и активного участия общества.

Проблемы и перспективы развития правового стимулирования в Российской Федерации

Несмотря на очевидную важность правового стимулирования, в Российской Федерации существуют определенные проблемы, которые препятствуют его полноценному развитию и эффективному функционированию:

1. Отсутствие целостной теории правового стимулирования: В отечественной юриспруденции до сих пор нет единой, всеобъемлющей концепции правового стимулирования, которая бы интегрировала различные отраслевые подходы. Это сказывается на деятельности правотворческих и правоприменительных органов, приводя к фрагментарности и несогласованности стимулирующих мер, а также на реализации права в целом.
2. Недостаточная системность: Стимулирующие нормы часто вводятся точечно, без учета их взаимодействия с другими правовыми институтами и без оценки долгосрочных последствий.
3. Бюрократические барьеры: Сложные административные процедуры, избыточная документация и отсутствие прозрачности могут нивелировать положительный эффект от самых прогрессивных стимулирующих норм.
4. Низкий уровень правовой информированности: Многие потенциальные адресаты стимулов просто не знают о существующих возможностях или не понимают условий их получения.

Однако, несмотря на эти проблемы, перспективы развития правового стимулирования в Российской Федерации выглядят весьма обнадеживающими, особенно в контексте текущих социально-экономических преобразований:

1. Реформирование экономики и улучшение инвестиционного климата: Государство активно стремится создать благоприятные условия для бизнеса, привлечения инвестиций и развития предпринимательства. Правовое стимулирование, особенно в форме налоговых льгот, субсидий и упрощенных процедур, становится ключевым инструментом для достижения этих целей.
2. Внедрение инновационных проектов: Поддержка инноваций является стратегическим приоритетом. Налоговое стимулирование IT-организаций и инновационной деятельности уже активно развивается и служит ярким примером успешного применения стимулирующих мер. Это включает не только нулевую ставку по налогу на прибыль и пониженные тарифы страховых взносов, но и грантовую поддержку проектов, льготные условия кредитования и создание особых экономических зон.
3. Необходимость законодательного закрепления и устранения барьеров: Для дальнейшего развития информационных технологий, а также других приоритетных отраслей, необходимо законодательно закрепить положения о стимулировании, выявить и устранить правовые и организационные барьеры, препятствующие их развитию. Это потребует гармонизации законодательства и упрощения административных процедур.
4. Адресность, целенаправленность и дифференцированность: В условиях рыночной экономики эффективное правовое стимулирование должно быть адресным (направленным на конкретные категории субъектов), целенаправленным (на достижение конкретных результатов) и дифференцированным (учитывающим специфику различных сфер деятельности). Оно должно проявляться через такие инструменты, как кредиты, цены, заказы и поддержка базовых отраслей производства.
5. Демонстрация положительных результатов: Государственная политика в сфере правового стимулирования должна быть направлена на активную демонстрацию положительных результатов позитивного, законопослушного и социально-активного поведения индивидов. Публичность успехов и поощрений формирует общественное мнение и стимулирует других к аналогичным действиям.
6. Дальнейшее развитие рыночных механизмов хозяйствования: Укрепление рыночных отношений в России способствует формированию позитивных тенденций, определяющих налоговое стимулирование как инновационный правовой институт. Налогообложение перестает быть исключительно фискальным инструментом, становясь мощным регулятором рыночной деятельности.

Для стимулирования перехода на возобновляемые источники энергии государство может предложить налоговые льготы компаниям, инвестирующим в «зеленые» технологии, а также субсидии домохозяйствам, устанавливающим солнечные панели. Это не только способствует достижению экологических целей, но и стимулирует развитие новой отрасли экономики.

Таким образом, несмотря на существующие вызовы, правовое стимулирование в Российской Федерации обладает огромным потенциалом. Его дальнейшее развитие, основанное на системном подходе, четкой теоретической базе и адресном применении, станет мощным инструментом для решения актуальных социально-экономических задач и построения более справедливого и динамично развивающегося общества.

Заключение

Исследование «Стимулирование в праве» позволило глубоко проанализировать один из наиболее перспективных и социально значимых механизмов правового воздействия в Российской Федерации. В ходе работы были достигнуты все поставленные цели и задачи, что позволило сформировать комплексное представление о данном феномене.

Мы установили, что правовой стимул – это не просто набор мер поощрения, а сложное правовое побуждение к законопослушному и социально полезному поведению, создающее для субъекта режим благоприятствования. Его сущность заключается в информационно-психологическом воздействии, склоняющем к активным действиям через расширение возможностей и предоставление ценностей, будь то субъективные права, законные интересы, льготы или поощрения. Основная функция стимулирования – содействие развитию правовых отношений и обеспечение правомерного поведения, что проявляется как в нормативном, так и в индивидуальном регулировании.

Детальный анализ средств и механизмов правового стимулирования в различных отраслях российского права выявил их многообразие и адаптивность. От стимулирующих выплат и премий в трудовом праве (ст. 129, 135, 191 ТК РФ), через систему административных поощрений и государственных наград, до сложнейших конструкций освобождения от уголовной ответственности и наказания (Главы 8, 11, 12 УК РФ) – правовые стимулы пронизывают всю правовую систему. Особое внимание было уделено их роли в гражданском (ст. 1355 ГК РФ) и конституционном праве (ст. 39, 40 Конституции РФ), а также в активно развивающемся информационном праве, где льготы и преференции для IT-отрасли (нулевая ставка по налогу на прибыль, пониженные страховые взносы по НК РФ, отсрочки от призыва, льготная ипотека) демонстрируют целенаправленную государственную политику.

Классификация правовых стимулов по различным основаниям – от элементов структуры нормы права до отраслевой принадлежности и содержания – позволила систематизировать их многообразие. Анализ структуры стимулирующих норм подчеркнул их уникальность, где санкция указывает не на наказание, а на позитивные правовые последствия. Впервые в рамках данного исследования была подробно раскрыта связь стимулирующих норм с концепцией «мягкого права», показано, как они задают более высокую моральную планку и способствуют переносу акцента с охранительной на креативную функцию правового регулирования.

Наконец, оценка эффективности правового стимулирования выявила, что она определяется соотношением достигнутых результатов с поставленными целями и зависит от множества факторов: совершенства правотворчества, качества правоприменения, уровня правовой культуры и информационного обеспечения. Несмотря на существующие проблемы, такие как отсутствие целостной теории и бюрократические барьеры, перспективы развития правового стимулирования в Российской Федерации огромны. Оно является ключевым инструментом для реформирования экономики, улучшения инвестиционного климата и внедрения инновационных проектов, особенно в сфере IT, требуя дальнейшего законодательного закрепления и устранения преград.

Таким образом, правовое стимулирование является неотъемлемым элементом современного правового государства, способствующим формированию не просто правопослушного, но и активно развивающегося, ответственного и инновационного общества. Его значимость для развития правовой системы и общества в целом будет только возрастать, что обусловливает необходимость дальнейших научных исследований в данной области. Будущие работы могут быть сфокусированы на разработке единой концепции правового стимулирования, методах измерения его эффективности в конкретных отраслях, а также на сравнительно-правовом анализе опыта зарубежных стран.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2: от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с изм. и доп. от 05.02.2007 г.).
3. Семейный Кодекс Российской Федерации: от 29 декабря 1995 года № 223-ФЗ: принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года (в ред. Федеральных законов от 15.11.1997 N 140-ФЗ, от 27.06.1998 N 94-ФЗ, от 02.01.2000 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 28.12.2004 N 185-ФЗ, от 03.06.2006 N 71-ФЗ, с изм., внесенными Федеральными законами от 18.12.2006 N 231-ФЗ, от 29.12.2006 N 258-ФЗ).
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1. Ст. 1.
5. Федеральный закон от 31 октября 2002 г. N 133-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. 4 ноября. № 44. Ст. 4298.
6. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (в ред. от 03.06.2004 г.) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
7. Агешин, Ю. А. Политика, право, мораль. Москва, 1982. 145 с.
8. Алексеев, С. С. Общая теория права. В 2 т. Москва: Норма, 2005.
9. Алексеев, С. С. Общие дозволения и общие запреты в советском праве. Москва, 1989. 186 с.
10. Алексеев, С. С. Теория государства и права. Москва: Норма, 2006.
11. Алексеев, С. С. Восхождение к праву. Поиски и решения. URL: https://e.lanbook.com/reader/book/153205/#1 (дата обращения: 05.11.2025).
12. Алексеев, С. С. Теория права. URL: https://alexlib.ru/data/book/teoriya_prava.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
13. Афанасьев, В. Г. Социальная информация и управление обществом. Москва, 1975. 61 с.
14. Баранов, В. М. Поощрительные нормы советского социалистического права. Саратов, 1978. 6, 32, 47 с.
15. Бахрах, Д. Н. Правовые льготы // Справедливость и право. Свердловск, 1989. 75 с.
16. Беккариа, Ч. О преступлениях и наказаниях. Москва, 1939. 405–406 с.
17. Бехтерев, В. М. Мозг и его деятельность. Москва – Ленинград, 1928. 303-304 с.
18. Ведяхин, В. М. Правовые стимулы: понятие, виды // Правоведение. 1992. № 1. 50 с.
19. Венгеров, А. Б. Теория государства и права: учебник. 3-е изд., испр. и доп. Москва: Омега-Л, 2006. 608 с.
20. Гегель. Наука логики. Москва, 1971. Т. 2. 63 с.
21. Гегель. Философия нрава. Москва, 1990. 202 с.
22. Гойман, В. И. Действие права: Методологический анализ. Москва, 1992. 81 с.
23. Голик, Ю. В., Сабитов, Р. А. Структура посткриминальных поощрительных норм уголовного права // Правовые вопросы борьбы с преступностью. Томск, 1985. 13—15 с.
24. Голик, Ю. В., Прошкин, Б. Г. Теоретические вопросы стимулирования поведения человека: социология и право // Актуальные вопросы борьбы с преступностью. Томск, 1990. 3—15 с.
25. Горшенев, В. М. Способы и организационные формы правового регулирования в социалистическом обществе. Москва, 1972. 87 с.
26. Грибалев, Н. П., Сухин, В. А. Проблемы материального и морального стимулирования труда // Право и социальное планирование. Москва, 1981. 136 с.
27. Гуменюк, Т. А. Стимулирование правомерного поведения личности в условиях развитого социализма: автореф. дис. канд. юрид. наук. Москва, 1983. 7 с.
28. Даниленко, О. В. Стимулирование охраны природы в народном хозяйстве. Москва, 1989. 12 с.
29. Догадайло, Е. Ю. Личность в системе отношений власти: теоретико-правовые и социально психологические аспекты: автореф. дис. канд. юрид. наук. Москва, 1995.
30. Жеребин, В. С. Диалектика социальных противоречий при социализме и право. Москва, 1986. 102 с.
31. Звечаровский, И. Э. Уголовно-правовые нормы, поощряющие посткриминальное поведение личности. Иркутск, 1991. 90 с.
32. Звечаровский, И. Э. Стимулирование в праве: понятие и структурные элементы // Правоведение. 1993. № 5. 112-115 с.
33. Зеленко, Б. И. Правовые вопросы стимулирования участников социалистического соревнования. Москва, 1987. 25 с.
34. Иванов, С. А., Лившиц, Р. З. Личность в советском трудовом праве. Москва, 1982. 40 с.
35. Кабалкин, А. Ю. Социально-экономические права советских граждан (в отраслях права цивилистического профиля). Москва, 1986. 107 с.
36. Карийский, С. С. Материальные и моральные стимулы к повышению производительности труда. Москва, 1966. 185—186 с.
37. Комаров, С. А. Общая теория государства и права: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. Москва: Юрайт, 1997. 411 с.
38. Конин, Н. М. Стимулирование в системе методов государственного хозяйственного управления // Актуальные вопросы современной юридической науки: в 2 ч. Ч. 1. Саратов, 1978. 11 с.
39. Константинова, В. С., Максименко, С. Т. Правовые вопросы материального стимулирования деятельности предприятий. Саратов, 1981.
40. Коркунов, Н. М. Лекции по общей теории права. Санкт-Петербург, 1898. 151 с.
41. Кудрявцев, В. Н. Правовое поведение: норма и патология. Москва, 1982. 32 с.
42. Кудрявцев, В. Н. Закон, поступок, ответственность. Москва, 1986. 293 с.
43. Курилов, В. И. Личность. Труд. Право. Москва, 1989. 125—127 с.
44. Лазарев, В. В. Применение советского права. Казань, 1972. 24 с.
45. Лебедев, В. М. Стимулирование социалистической дисциплины труда на промышленном предприятии. Томск, 1973. 11—12 с.
46. Лукашева, Е. А. Социалистическое право и личность. Москва, 1987. 72 с.
47. Макаров, О. В. Стимулирующая функция гражданского права // Правоведение. 1987. № 5. 94—95 с.
48. Малысо, А. В. Поощрение как правовое средство // Правоведение. 1996. № 3.
49. Малько, А. В. Право для человека: ограничение или стимул? // Правоведение. 1992. № 5.
50. Малько, А. В. Правовое стимулирование: проблемы теории и практики // Правоведение. 1994. № 3. 10 с.
51. Малько, А. В. Стимулы и ограничения в праве. URL: https://www.alleng.ru/d/law/law065.htm (дата обращения: 05.11.2025).
52. Малько, А. В. Стимулы и ограничения в праве: теоретико-информационный аспект / Сарат. гос. акад. права; под ред. Н. И. Матузова. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/96-03-003-malko-a-v-stimuly-i-ogranicheniya-v-prave-teoret-inform-aspekt-sarat-gos-akad-prava-pod-red-matuzova-n-i (дата обращения: 05.11.2025).
53. Малько, А. В. Стимулы и ограничения в праве: книга. URL: https://www.livelib.ru/book/1000572791-stimuly-i-ogranicheniya-v-prave-aleksandr-malko (дата обращения: 05.11.2025).
54. Малько, А. В. Стимулы и ограничения в праве* // E-library. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23348107 (дата обращения: 05.11.2025).
55. Мамут, Л. С. Политический процесс // Политология: Курс лекций. Москва, 1993. 92 с.
56. Марченко, М. Н. Теория государства и права: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. Москва: Проспект: ТК Велби, 2006. 640 с.
57. Матузов, Н. И. Право как центральный элемент и нормативная основа правовой системы // Вопросы теории государства и права. Саратов, 1988. 31 с.
58. Матузов, Н. И., Малько, А. В. Теория государства и права. Саратовский филиал Института государства и права Российской академии наук. Москва: Юристъ, 2005. 512 с.
59. Матузов, Н. И. Стимулы и ограничения в праве — Теория государства и права (2000). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stimuly-i-ogranicheniya-v-prave (дата обращения: 05.11.2025).
60. Матузов, Н. И., Малько, А. В. Правовое стимулирование в условиях становления рыночных отношений // Государство и право. 1995. № 4. 11–19 с.
61. Матузов, Н. И. Теория государства и права. 2004. URL: https://biblioteka.kg/book/26938 (дата обращения: 05.11.2025).
62. Мексон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента: перевод с англ. Москва: ДИО, 1995. 363 с.
63. Межуев, В. М. Выступление на «круглом столе» по теме «Власть, демократия, привилегии» // Вопросы философии. 1991. № 7. 51 с.
64. Монтескье, Ш. О духе законов // Избранные произведения. Москва, 1955. 219 с.
65. Налбаидян, А. С. Применение поощрительных норм российского права. Проблемы теории и практики: автореф. дис. канд. юрид. наук. Нижний Новгород, 1994. 23 с.
66. Нерсесянц, В. С. Общая теория права и государства: учебник для вузов / Институт государства и права Российской Академии наук. Академический правовой институт. Москва: Норма-Инфра-М, 2006. 552 с.
67. Нетралсицкий, Л. И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности. Санкт-Петербург, 1909. Т. 1. 42, 13, 3Ц, 355, 356 с.
68. Никитинский, В. И., Глазырин, В. В. Общие законы управления и правовое регулирование // Советское государство и право. 1978. № 9. 43—46 с.
69. Общая психология: учебник для студентов педагогических институтов / под ред. А.В. Петровского. 3-е изд. Москва. 387 с.
70. Орлов, А. И. Стимулирование как метод государственно-хозяйственного управления. Административно-правовое исследование: автореф. дис. канд. юрид. наук. Саратов, 1987. 14 с.
71. Петражицкий, Л. И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности. Санкт-Петербург, 1907. Т. 2. 644 с.
72. Поленина, С. В. Закон как средство реализации задач формирования правового государства // Теория права новые идеи. Вып. 3. Москва, 1993. 16 с.
73. Политология: Энциклопедический словарь. Москва, 1993. 347 с.
74. Попова, И. М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления. Киев, 1976. 4 с.
75. Проблемы теории государства и права / под ред. С. С. Алексеева. Москва, 1987. 226 с.
76. Пронина, М. Г. Поощрение и ответственность в условиях внутрипроизводственного хозрасчета. Минск, 1982. 15—16 с.
77. Ракитов, А. И. Философия компьютерной революции. Москва, 1991. 155 с.
78. Рзаев, Т. О. Стимулирование и средства обеспечения правомерного поведения советских граждан: автореф. дис. канд. юрид. наук. Москва, 1988. 11—12 с.
79. Рузинаров, Ш. Н. Стимулирование исполнения подрядных договоров в строительстве // Советское государство и право. 1990. № 1. 125—130 с.
80. Сабитов, Р. А. Посткриминальное поведение: понятие, регулирование, последствия. Томск, 1985. 84—85 с.
81. Сандевуар, П. Введение в право. Москва, 1994. 235 с.
82. Сейнароев, Б. М. План и договор: материальное стимулирование. Москва, 1989. 38—39 с.
83. Советский энциклопедический словарь. Москва, 1988. 1167 с.
84. Соловьев, А. Зарплата как зеркало «рыночных» реформ // Российская газета. 1993. 1 сентября.
85. Социальные отклонения. 2-е изд. Москва, 1989. 76 с.
86. Сухо, П. В. Правовое стимулирование как метод воздействия на экономику. Белорусский государственный университет. URL: https://elib.bsu.by/bitstream/123456789/271798/1/123-127.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
87. Тихомиров, Ю. А. Закон. Стимулы. Экономика. Москва, 1989. 39 с.
88. Торган, К. Э. Правовые стимулы научно-технического прогресса в производственном объединении. Москва, 1983. 7—8 с.
89. Фаткуллин, Ф. Н. Проблемы теории государства и права. Казань, 1987. 233 с.
90. Философский энциклопедический словарь. Москва, 1989. 567 с.
91. Халфина, Р. О. Право как средство социального управления. Москва, 1988. 19—21 с.
92. Хныкин, Г. В. Правовые стимулы повышения трудовой активности рабочих и служащих // Проблемы совершенствования законодательства. Москва, 1983. 154 с.
93. Червонюк, В. И. Теория государства и права: учебник. Москва: Инфра-М, 2006. 704 с.
94. Чуфрановский, Ю. В. Юридическая психология. Москва, 1995.
95. Шершеиевеч, Г. Ф. Общая теория права. Москва, 1912. 619–620 с.
96. Щербак, Ф. Н. Стимулы трудовой деятельности (Методологический аспект). Москва, 1976. 12, 72 с.
97. Экимов, А. И. Проблема интереса в социалистическом праве: дис. на соиск. учен. степени д-ра юридич. наук. Ленинград, 1985. 187—188 с.
98. Яковлев, А. М. Социология экономической преступности. Москва, 1988. 11, 57, 76 с.
99. Правовые стимулы: понятие, признаки, виды. URL: https://www.studme.org/246755/pravo/pravovye_stimuly_ponyatie_priznaki_vidy (дата обращения: 05.11.2025).
100. Правовые стимулы как регуляторы общественных отношений. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50669294 (дата обращения: 05.11.2025).
101. Правовой стимул — юриспруденция: магистерские, дипломные, курсовые. URL: https://justicemaker.ru/pravovoj-stimul.html (дата обращения: 05.11.2025).
102. Средства стимулирования в праве. Текст научной статьи по специальности. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sredstva-stimulirovaniya-v-prave (дата обращения: 05.11.2025).
103. Стимулы и ограничения в праве. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23348106 (дата обращения: 05.11.2025).
104. Подходы к определению понятия правовой стимул. Текст научной статьи по специальности «Право — КиберЛенинка». URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podhody-k-opredeleniyu-ponyatiya-pravovoy-stimul (дата обращения: 05.11.2025).
105. Малько, А. В. Электронные книги, биография. URL: https://www.livelib.ru/author/123166-aleksandr-malko (дата обращения: 05.11.2025).
106. Понятие правового стимулирования. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42709492 (дата обращения: 05.11.2025).
107. Правовые стимулы в российском законодательстве. URL: https://www.dslib.net/admin-pravo/pravovye-stimuly-v-rossijskom-zakonodatelstve.html (дата обращения: 05.11.2025).
108. Правовой стимул как элемент правовой культуры // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). URL: https://lex.msal.ru/upload/iblock/d76/2021_5_153-161_miroshnik.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
109. Теория государства и права. Электронная библиотека КРАО. URL: https://krao.ru/media/files/3e32e92e-b648-4e89-9a2c-f6047ee22b10.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
110. Теория государства и права. Матузов Н.И., Малько А.В. URL: https://www.alleng.ru/d/law/law065.htm (дата обращения: 05.11.2025).
111. Правовые стимулы и правовые ограничения в механизме правового регулирования осуществления инвестиций. Белорусский государственный университет. URL: https://elib.bsu.by/bitstream/123456789/271816/1/276-281.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
112. Понятие уголовно-правовых стимулов и их признаки. Текст научной статьи по специальности «Право — КиберЛенинка». URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-ugolovno-pravovyh-stimulov-i-ih-priznaki (дата обращения: 05.11.2025).
113. Правовое регулирование и правовое воздействие как твердая и мягкая силы: к 100-летию со дня рождения Сергея Сергеевича Алексеева. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-regulirovanie-i-pravovoe-vozdeystvie-kak-tverdaya-i-myagkaya-sily-k-100-letiyu-so-dnya-rozhdeniya-sergeya-sergeevicha-alekseeva (дата обращения: 05.11.2025).
114. Правовая доктрина: сущность, основные признаки и место в российской правовой системе. Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovaya-doktrina-suschnost-osnovnye-priznaki-i-mesto-v-rossiyskoy-pravovoy-sisteme (дата обращения: 05.11.2025).
115. Метод правового регулирования. URL: https://naukaru.ru/assets/files/book/metod-pravovogo-regulirovaniya_1977.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
116. Николай Игнатьевич Матузов — один из основоположников саратовской школы теоретиков права. Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nikolay-ignatievich-matuzov-odin-iz-osnovopolozhnikov-saratovskoy-shkoly-teoretikov-prava (дата обращения: 05.11.2025).
117. Вводная часть. Казанский федеральный университет. URL: https://kpfu.ru/portal/docs/F_1423854181/vvodnaya.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
118. «Теория государства и права» — читать в электронно-библиотечной системе Znanium. URL: https://znanium.com/catalog/document?id=437877 (дата обращения: 05.11.2025).
119. Правовая доктрина: понятие и значение в системе правовых источников. МО АЮР РФ. URL: https://alrf.msk.ru/news/pravovaya-doktrina-ponyatie-i-znachenie-v-sisteme-pravovykh-istochnikov/ (дата обращения: 05.11.2025).
120. Какие примеры стимулирующих норм существуют в административном праве? URL: https://yandex.ru/search/question/Право/Какие_примеры_стимулирующих_норм_существуют_в_административном_праве/1310156901 (дата обращения: 05.11.2025).
121. Стимулирующие выплаты в трудовом праве России: определение их правовой природы и разграничение видов. URL: https://naukaru.ru/ru/nauka/article/19597/stimuliruyuschie-vyplaty-v-trudovom-prave-rossii-opredelenie-ih-pravovoy-prirody-i-razgranichenie-vidov (дата обращения: 05.11.2025).
122. Правовые поощрения как форма проявления правовых стимулов // Современное право. URL: https://www.sovremennoepravo.ru/m/articles/view/Правовые-поощрения-как-форма-проявления-правовых-стимулов (дата обращения: 05.11.2025).
123. Стимулирование в трудовом праве: общетеоретический аспект. Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stimulirovanie-v-trudovom-prave-obscheoreticheskiy-aspekt (дата обращения: 05.11.2025).
124. Стимулирование в трудовом праве: общетеоретический аспект. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47402660 (дата обращения: 05.11.2025).
125. Правовые ограничения и стимулы. URL: https://www.grandars.ru/student/teoriya-gosudarstva-i-prava/pravovye-ogranicheniya-i-stimuly.html (дата обращения: 05.11.2025).
126. Правовые стимулы и ограничения в механизме правового воздействия: понятие, признаки, виды. URL: https://studfile.net/preview/402434/page:42/ (дата обращения: 05.11.2025).
127. Льготы и стимулы в механизме правового регулирования информационных отношений. Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lgoty-i-stimuly-v-mehanizme-pravovogo-regulirovaniya-informatsionnyh-otnosheniy (дата обращения: 05.11.2025).
128. Правовые стимулы на уровне правового регулирования. Студенческий научный форум. URL: https://scienceforum.ru/2016/article/2016022003 (дата обращения: 05.11.2025).
129. Метод поощрения в системе методов уголовного права // Аллея науки. URL: https://alley-science.ru/wp-content/uploads/2020/11/metod-pooshhreniya-v-sisteme-metodov-ugolovnogo-prava.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
130. Стимулирующие нормы в административном праве. Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stimuliruyuschie-normy-v-administrativnom-prave (дата обращения: 05.11.2025).
131. Льготы и стимулы в механизме правового регулирования информационных // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). URL: https://lex.msal.ru/upload/iblock/88b/16.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
132. Понятие и сущность стимулирования в трудовом праве. Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-suschnost-stimulirovaniya-v-trudovom-prave (дата обращения: 05.11.2025).
133. Стимулирование труда как институт трудового права. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stimulirovanie-truda-kak-institut-trudovogo-prava (дата обращения: 05.11.2025).
134. Какие существуют методы регулирования уголовного права? URL: https://yandex.ru/search/question/Право/Какие_существуют_методы_регулирования_уголовного_права/1310156890 (дата обращения: 05.11.2025).
135. Стимулирующие нормы в уголовном праве. Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stimuliruyuschie-normy-v-ugolovnom-prave (дата обращения: 05.11.2025).
136. Стимулирующие конституционные нормы как правовая основа формирования солидарного общества. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stimuliruyuschie-konstitutsionnye-normy-kak-pravovaya-osnova-formirovaniya-solidarnogo-obschestva (дата обращения: 05.11.2025).
137. Правовые средства и правовые стимулы: к вопросу о соотношении понятий. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46440798 (дата обращения: 05.11.2025).
138. ГК РФ Статья 1355. Государственное стимулирование создания и использования изобретений, полезных моделей и промышленных образцов. КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/966b2a0c4f8263156640824b455b91b93f2f8149/ (дата обращения: 05.11.2025).
139. Правовое стимулирование в свете государственной политики современной России. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49982434 (дата обращения: 05.11.2025).
140. Административно-правовые нормы: курсовые, дипломные работы по Административному праву на заказ. URL: https://justicemaker.ru/administrativno-pravovye-normy.html (дата обращения: 05.11.2025).
141. В чем заключаются особенности применения стимулирующих норм административного права? URL: https://yandex.ru/search/question/Право/В_чем_заключаются_особенности_применения_стимулирующих_норм_административного_права/1310156903 (дата обращения: 05.11.2025).
142. Понятие и виды правовых стимулов в российском налоговом праве. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23114995 (дата обращения: 05.11.2025).
143. Эффективность правового регулирования: критерии и факторы обеспечения. URL: https://studfile.net/preview/402434/page:29/ (дата обращения: 05.11.2025).
144. Лекция 12. Правовое регулирование. INSTITUTUL DE CRIMINOLOGIE. URL: http://criminology.md/public/files/biblioteca/TGD/TGP_012.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
145. Направления совершенствования правового регулирования в сфере стимулирования развития информационных технологий. Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/napravleniya-sovershenstvovaniya-pravovogo-regulirovaniya-v-sfere-stimulirovaniya-razvitiya-informatsionnyh-tehnologiy (дата обращения: 05.11.2025).
146. Эффективность правовых норм как условие результативности правового воздействия (на примере норм процессуального права). Текст научной статьи по специальности — КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-pravovyh-norm-kak-uslovie-rezultativnosti-pravovogo-vozdeystviya-na-primere-norm-protsessualnogo-prava (дата обращения: 05.11.2025).
147. Структура правовой нормы — глоссарий КСК ГРУПП. URL: https://kskgroup.ru/glossary/struktura-pravovoy-normy/ (дата обращения: 05.11.2025).
148. Стимулирование как метод государственной управленческой деятельности. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stimulirovanie-kak-metod-gosudarstvennoy-upravlencheskoy-deyatelnosti (дата обращения: 05.11.2025).
149. Нормы права: понятие, структура, классификация. URL: https://work5.ru/spravochnik/normy-prava/normy-prava-ponyatie-struktura-klassifikatsiya (дата обращения: 05.11.2025).
150. К вопросу о факторах эффективности позитивного права — Теоретическая и прикладная юриспруденция. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-faktorakh-effektivnosti-pozitivnogo-prava (дата обращения: 05.11.2025).
151. Правовое стимулирование в государственном управлении. Текст научной статьи по специальности «Право — КиберЛенинка». URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-stimulirovanie-v-gosudarstvennom-upravlenii (дата обращения: 05.11.2025).
152. Эффективность правотворчества, реализации права и правоприменения. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=16801931 (дата обращения: 05.11.2025).
153. Диссертация на тему «Правовые стимулы в налоговом праве Российской Федерации: финансово-правовой аспект». URL: https://www.dissercat.com/content/pravovye-stimuly-v-nalogovom-prave-rossiiskoi-federatsii-finansovo-pravovoi-aspekt (дата обращения: 05.11.2025).
154. ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора. КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_41424/119a27276707f59d288d011f621743609804c40b/ (дата обращения: 05.11.2025).
155. Налоговое стимулирование инновационной деятельности: возможности совершенствования — Михайлюк М.Н. // Экономика, предпринимательство и право. 2025. № 4. URL: https://1economic.ru/lib/128666 (дата обращения: 05.11.2025).
156. Налоговое стимулирование инвестиционной деятельности в России: проблемы и перспективы развития // Вестник Алтайской академии экономики и права (научный журнал). URL: https://www.vaael.ru/ru/article/view?id=233 (дата обращения: 05.11.2025).
157. АП. Лекция № 3.docx. URL: https://docs.google.com/document/d/144-8Xg-506B6dJ0fW8c3A9Xl8p6m5B7Q/edit (дата обращения: 05.11.2025).
158. КоАП РФ, Статья 29.1.5. Исполнение в Российской Федерации запроса о правовой помощи. КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/c6c33c3f915893e481bf165e3477e5d8525b64c40b/ (дата обращения: 05.11.2025).
159. О критериях эффективности правового регулирования экономических О. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=38274765 (дата обращения: 05.11.2025).
160. Критерии определения эффективности права // Рыбаков — Правоприменение. URL: https://law-journal.narfu.ru/upload/iblock/d76/2021_5_153-161_miroshnik.pdf (дата обращения: 05.11.2025).
161. XII. Основные направления совершенствования законодательства Российской Федерации. КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_283590/e1124614ff79730596395561a15320d3663a011a/ (дата обращения: 05.11.2025).
162. Норма права: виды, признаки, структура. РОО — Ассоциация победителей олимпиад. URL: https://apo.msk.ru/poleznoe/norma-prava-vidy-priznaki-struktura/ (дата обращения: 05.11.2025).
163. Норма права. Википедия. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0 (дата обращения: 05.11.2025).
164. Эффективность норм права // Научные высказывания. URL: https://nauchnye-vykazyvaniya.ru/articles/123-effektivnost-norm-prava.html (дата обращения: 05.11.2025).