Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Содержание
Введение 8
Глава
1. Теоретико-методологические основы изучения стратеического планирования региона 11
1.1 Понятие и содержание стратегического управления 11
1.2 Сущность и этапы стратегического планирования социально-экономического развития 29
Глава
2. Анализ и современное состояние социально- экономического развития и управления в г. Москве 37
2.1 Предпосылки социально- экономического развития региона 37
2.2 Современное состояние социально- экономического развития и управления хозяйственным комплексом региона 45
2.3 Анализ системы управления социально — экономическим развитием региона 53
Глава
3. Приоритетные направления управления социально-экономическим развитием региона 57
3.1 Современные проблемы социально-экономического развития г. Москвы 57
3.2 Основные направления социально-экономического развития Московской области на период до 2025 года 61
3.3 Реализация Стратегии социально-экономического развития Москвы до 2025 года 69
Заключение 79
Список литературы 82
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы обуславливается необходимостью поиска результативных форм и методов управления социально-экономическим развитием крупных регионов России. Преобразование системы отношений собственности и рыночные реформы не повысили результативность хозяйствования и рост производства.
Стратегия развития призвана обеспечить быструю адаптацию организации к изменениям окружающей среды. Таким образом, реализация стратегии должна обеспечить постоянное усиление экономической мощи организации, повышение конкурентоспособности произведенных товаров и оказываемых услуг.
В общем виде все подходы к разработке стратегии развития исходят из необходимости нахождения оптимального состояния между имеющимися в организации ресурсами и возможностями по их использованию, с одной стороны, и удовлетворением запросов и требованиям рынка с другой. Это предполагает хорошее знание возможностей организации в техническом, производственном, организационном и экономическом отношениях. К ресурсам и возможностям относят человеческие, материальные, технологические, организационные, информационные и финансовые, а совокупность этих ресурсов, находящихся в распоряжении организации, является ее потенциалом.
Многие рычаги рыночной экономики до сих пор не в полной мере используются практике хозяйствования. В данной ситуации увеличивается общесистемная роль стратегии социально-экономического развития регионов, которая направлена на поддержание единства региональных хозяйственных комплексов и их фундаментальных воспроизводственных пропорций.
В условиях современной социально-экономической и политической ситуации в России государственная региональная политика должна являться комплексом мер государственного воздействия на субъекты Российской Федерации, которые в совокупности осуществляются федеральными и территориальными органами для совершенствования структуры производства регионов, результативного использования их потенциала и ресурсов и соблюдения интересов России в целом.
На сегодняшний день во многих регионах России существует тенденция углубления разрыва в степени социально-экономического развития субъектов РФ. В данных условиях необходимо акцентировать усилия на разработке и реализации эффективной модели социально-экономического развития. Данная модель должна включать совокупность экономических, социальных, правовых, экологических и других стимулов, которые должны ориентироваться на обеспечение и защиту интересов всего населения, а эти интересы нужно завязать на решение основной задачи – формирование единого рыночного экономического и социального пространства.
Во многих регионах России вырабатываются стратегии социально-экономического роста, реализуются особенные методы и механизмы обеспечения устойчивого развития. Одновременно с этим, методологическая база реализации этих сложных задач до конца еще не выработана, в регионах имеются разносторонние условия и трудности как объективного, так и субъективного характера.
В число важных проблем, которые требуют срочного решения, относятся, в первую очередь, такие, как обеспечение системного подхода к управлению социально-экономическими процессами в регионе, упорядочение государственного регулирования развития региона, обоснование ориентиров реструктуризации регионального хозяйства и множество других.
Данные обстоятельства говорят о том, что совершенствование системы управления социально-экономическими процессами, которые происходят в регионах, является необходимой и актуальной задачей.
Объект исследования – Московская область.
Предмет исследования – особенности стратегического управления социально-экономическим развитием Московской области.
Цель работы – разработать стратегию социально-экономического развития Московской области.
Указанная цель достигается посредством решения следующих задач:
1. Изучить теоретико-методологические основы изучения стратеического планирования региона.
2. Пранализировать стратегическое планирование социально-экономического развития Московской области.
3. Разработать приоритетные направления стратегического управления социально-экономическим развитием Московской области.
Выбранная тема дипломного исследования являлась предметом изучения таких ученых, как М.В. Блошенко, В.А. Болдырев, А.В. Габов, С.П. Гришаев, Н.В. Костенко, В.В. Лысенко, М.Л. Макальская, Н.А. Пирожкова, Д.И. Степанов, Е.А. Суханов, Ю.А. Тихомиров, Е.В. Шаклеина, и другие. Работы указанных авторов явились теоретической и методологической основой проведенного исследования.
Методологическую базу исследования составляют следующие методы познания: общенаучный диалектический метод познания и связанные с ним специальные методы; анализ и синтез, формально-логический, сравнительно-правовой, структурно-системный и другие методы.
В соответствии с установленными требованиями дипломная работа состоит из введения, трех глав, структурированных девятью параграфами, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации: официальный текст [Электронный ресурс]
/ Правовая система «Гарант».
2. Закон Московской области от 26.02.2015 N 20/2015-ОЗ "О стратегическом планировании социально-экономического развития Московской области" (принят постановлением Мособлдумы от 12.02.2015 N 2/115-П)
3. Абраменков М.С. Коллизионно-правовое регулирование экономического развития России // Статистика. 2013. N 2. – 47 с.
4. Абраменков М.С. Социально-экономическое развитие России: теоретические и практические проблемы // СОЦИС. 2013. N 11. – 65 с.
5. Авгев В.В. Приток инвестиций и современное состояние экономического развития города Москвы//Экономика 2013 N 3. С. 79
6. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макро Экономика: Учебник / Под общ. ред. А.В. Сидоровича. 3-е изд. М.: МГУ: Дело и Сервис, 2010.
7. Агарков М.М. Социально-экономическое развитие регионов // СОЦИС. М.:, 2012. – 543 с.
8. Алексеев С.С., Мурзин Д.В. и др. Государственное и муниципальное управление. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2014. 947 с.
9. Ануфриева Л.П. Государственные и муниципальные финансы. GUMER-INFO, 2011. – 534 с.
10. Аргунов В.В. Вызывное производство в гражданском процессе / Вступ. ст. М.К. Треушникова. М.: Городец, 2013. – 477 с.
11. Богуславский М.М. Государственное и муниципальное управление: Учебник. М., 2012. – 543 с.
12. Борисов А.Н., Игнатов С.Л. Государственное и муниципальное управление М.: Проспект. 2013. – 545 с.
13. Васильева Ю. А. Участие граждан в социальной политики муниципального образования//Ведомости, 30.12.2014, С.11-12.
14. Власова Е., Копачевская Т., Система мотивации: как привлечь и удержать//Управление персоналом № 8, 2012. – 37 с.
15. Гадецкая О. Система вознаграждений //Управление персоналом № 4, 2010.
16. Государственное и муниципальное развитие: учебник: в 2 т. / В.С. Ем, И.А. Зенин, Н.В. Козлова и др.; отв. ред. Е.А. Суханов. М.: Статут, 2011. 458 с.
17. Государственное и муниципальное управление. Учебник для вузов / Под общ. ред. Т.И. Илларионовой, Б.М. Гонгало, В.А. Плетнева. 2012. – 662 с.
18. Государственное и муниципальное управление: Учебник / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. 2-е изд., перераб. и доп.
19. Государственное и муниципальное управление: учебник: в 2 т. / А.И. Абдуллин, Н.М. Артемьева, Д.В. Афанасьев и др.; под ред. С.Н. Лебедева, Е.В. Кабатовой. М.: Статут, 2014.:424 с.
20. Государственное и муниципальное управление: учебник: в 3 томах / И.А. Андреев, И.З. Аюшеева, А.С. Васильев и др.; под ред. С.А. Степанова. М.: Проспект, 2013. 712 с.
21. Государственное управление: актуальные проблемы теории и практики / Под ред. В.А. Белова. М., 2014. – 539 с.
22. Государственные и муниципальные финансы. П.В. Крашенинников и др.; Под ред. П.В. Крашенинникова. М., 2014. – 422 с.
23. Грачева С. Социальная политика развития и поддержания образовательной системы//Управление персоналом, № 6, 2013, С. 32-34.
24. Григорьева И. Способы повышения эффективности социального уровня жизни населения // СОЦИС, № 2, 2013, С. 48-51.
25. Гулимова А. Экономическая система: создать нельзя исправить//СОЦИС № 9, 2012. – 58 с.
26. Димитриев М.А. К вопросу о конкурентоспособности регионов // СОЦИС. 2013. N 9. С. 18 — 21.
27. Дударев А.В., Хамидуллина А.А. Международные аспекты реализации права на наследование имущества // Наследственное право. 2013. N 4. – 74 с.
28. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса//Управление персоналом № 12, 2013. 96 с.
29. Звеков В.П. Государственное и муниципальное управление: Курс лекций для студентов. М., 2012. – 455 с.
30. Карецкий Д.Н. Москва – глобальный центр экономического развития России// СОЦИС. 2013. N 5. С. 12.
31. Лысков А.Ф., Стратегия развития города Москвы //СОЦИС № 3, 2013, С. 43-49.
32. Ляпидевский А.В. Классификация объектов розничной торговли // Налоги (журнал).
2012. № 6. – 35 с.
33. Мазин А., Шагалова Т., Кабанов В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе//Управление персоналом № 11, 2012. – 89 с.
34. Малыхин М. Российскому бизнесу снова угрожает дефицит кадров//Ведомости, 28.02.2011, С. 11.
35. Малыхин М., Гончарова О. Ради высоких окладов россияне легко расстаются с прежним местом работы//Ведомости, 27.11.2007, С. 8.
36. Нефедова К. Мотивация или мотивирование – вот в чем вопрос//Управление персоналом № 17, 2012. – 35 с.
37. Новарич И.П., Прошкин Б. Г. Совокупность средств оперативного экономического регулирования // СОЦИС № 15, 2012. 58 с.
38. Опарина Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом//Управление персоналом, № 7. 2013. 56 с.
39. Плотников Д. Оценка рентабельности бизнеса//Финансы и учет для руководителей № 22, 2013, С. 45-50.
40. Прошкин Б. Г. О некоторых методических принципах мотивации трудовой деятельности персонала//Управление персоналом № 7, 2012. 44 с.
41. Семенихин В.В. Договор розничной купли-продажи // Юрист. 2012. № 8. – 455 с.
42. Тарасов И.Т. Экономическая теория: Феникс. 2012. 459с .
43. Управление государственной и муниципальной собственностью: Учебник / Под ред. В.А . Галанова, А.И. Басова. М.: Финансы и статистика, 2013. – 477 с.
44. Управление государственным и муниципальным развитием: Учебник. / Отв. ред. Е.А. Суханов. 2-е изд., перераб. и доп. 2012 .– 644 с.
45. Шилохвост О.Ю. Проблемы социальной политики России // СОЦИС. М., 2012. – 544 с.
46. Щур Д.Л. Понятия «розничная торговля» и «оптовая торговля»: об определенности и неопределенности // Торговое право. 2011. N 3. С. 18 — 27.
47. Экономическое и социальное развитие как фактор повышения уровня жизни населения/ Б.М. Гонгало, П.В. Крашенинников, Л.Ю. Михеева и др.; под ред. П.В. Крашенинникова. М.: Статут, 2012. 112 с.
48. Яковлев В.Ф. Государственное развитие: история и современность. Кн. 1. М.: Статут, 2012. 676 с.
