Введение
1.Влияние системного кризиса на кадровое направление деятельности организации
1.1Понятие системного кризиса в экономике и влияние его на деятельность организации
1.2Влияние кризиса на рынок труда и внутрифирменную политику организации
1.3Система антикризисного управления персоналом
2.Практика антикризисных мероприятий, реализуемых в период 2008-2010 гг. в ООО «Мейджор-Авто» в области управления персоналом
2.1Аудит кадровой политики организации
2.2Оценка эффективности антикризисных мероприятий
3.Рекомендации по антикризисному реформированию стратегии и тактики HR-менеджмента в ООО «Мейджор-Авто»
3.1.Рекомендации по актуализации кадровой стратегии
3.2.Рекомендации по оптимизации численности персонала
3.3.Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала
3.4Рекомендации по психологической поддержке персонала в период кризиса
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8 Содержание
Выдержка из текста
Практическая значимость исследования. Выводы и обобщения, сделанные в работе, могут послужить теоретической и практической основой для дальнейшего разрешения проблем антикризисного управления персоналом на предприятии.
Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ «Росбанк»)
Работа основана на использовании учебных и научных материалов, работах следующих авторов: Кабушкина Н.И., Баумгартена Л.В., Волкова Ю.Ф., Семеновой Л.В. и других, нормативных и научных материалов по указанной теме, аналитических материалах журналов, интернет-сайтов, официальных данных и других источников.
Проектирование системы управления рисками предприятия в антикризисном менеджменте (на примере ООО «Строительные технологии комфорта»)
на усм.
Управление персоналом в коммерческих организациях (на примере ООО АСК «Территория качества»)
Система управления персоналом в коммерческой организации на примере ООО «Идеальная Чашка –Трейд»
Информационной базой исследования труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные вопросам управления и кадровой деятельности, информационные ресурсы Интернет-порталов и статистические источники.
Информационная база исследования. Для написания данной работы использовались труды следующих специалистов в области управления персоналом, Ф.Б. Березина, Е.М. Зуйковой, А.Я. Кибанова, М.И. Магура, Р. Чалдини; использовались законодательные и нормативные акты, конкретный материал (Устав, статистика, бухгалтерская отчетность) по ООО «Молочное дело».
1.Гражданский кодекс РФ.
2.Федеральный закон № 127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве).
3.Авдеев С. Коучинг Журнал «Управление персоналом».-2006.-№ 5- с.34-37 с.
4.Адизес И. Как преодолеть кризисы менеджмента.-СПб.:СШЭ,2007.-294 с.
5.Бабушкина Е.А. Антикризисное управление. — М.:Эксмо,2008.-160 с.
6.Балдин К.В.,Быстров А.Ф.Антикризисное управление. — М.:Дашков и К,2005.-316 с.
7. Бычкова А.В.Управление персоналом.. — Пенза., ПГУ,2005.-200 с.
8. Дементьева А.Г.,Соколова М.И.Управление человеческими ресурсами. — М.,Проспект,2005.-240 с.
9. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. — М.,Издательство Гревцова,2009.-320 с.
10. Дорофеев В.Д.,Левин Д.Н. Антикризисное управление. — Пенза: ПГУ,2006.-209 с.
11. Журавин С.Г. Корпоративное управление. — М.,Анкил,2009.-920 с.
12. Иванова-Швец Л.Н.,Корсакова А.А.Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
13. Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие. — М.,Гардарики,2005.-584 с.
14.Кибанов А.Я.,Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация. — М.,Экзамен,2005.-416 с.
15. Кобзева В.Руководителю об обучении персонала. — М.,Добрая книга,2006.-456 с.
16. Куприянов Д.,Лурье Е.Путеводитель по кадровому менеджменту. — М.,Бегин групп,2004.-84 с.
17. Макарова И.С.Управление персоналом. — М.,ИМПЭ,2006.-98 с.
18. Неларин, Корнелиус.HR-менеджмент.-М.,Баланс Бизнес Букс,2005.-498 с.
19. Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала Журнал «Управление персоналом»-2008.-№ 8-с.31-35.
20. Савченко, И. «Тренинг командообразования» Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе» -2009.-№3-с.79.
21. Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.,Вершина,2006.-224 с.
22. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала. — М.,Журнал «Управление персоналом»,2005.-128 с.
23. Спивак В.А. Развивающее управление персоналом. — СПб., Нева,2004.-448 с.
24. Сысоев В.,Сысоев И.Теоретические основы психологии управления: Учебное пособие. — М.,Современный гуманитарный университет,2006.-394 с.
25.Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала.- М.:Наука,2008.-542 с.
26. Ткаченко Д., Эксплуатация торгового персонала. — М.:Вершина,2008.-516 с.
27. Травин В.В.,Дятлов В.А.Менеджмент персонала предприятия. — М.,Дело,2003-272 с.
28. Уорд Питер. Метод 360 градусов. — М.,Hippo LTD.-2006.-352 с.
29. Федосеев В.Н.Управление персоналом. — М.,Март,2006.-528 с.
30. Шапиро С.А.Мотивация. — М.,Гроссмедиа,2008.-224 с.
31. Шапиро С.А.,Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа,2008.-400 с.
32. Шейл Питер. Руководство по развитию персонала. — СПб., Питер,2004.-240 с.
33. Яковлева Т.Г.Мотивация персонала. СПб., Питер,2009.-240 с.
34. www.brainmod.ru-Бизнес-технологии для предприятий
35.www. major-auto.ru
36.www.arbitr.ru
37.www.gks.ru
38. www.ud.astrosoft.ru
39. www.pravo-help.ru/article/pnp37/ список литературы