Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава
1. Теоретические основы рынка труда
1.1. Рынок труда: понятие, сущность и структура
1.2. Рынок труда: механизмы и методы регулирования
1.3. Значение заработной платы на рынке труда как стоимости рабочей силы: понятие, структура и виды
Глава
2. Анализ особенностей рынка труда в России
2.1.Анализ численности населения России
2.2. Анализ занятости населения России
2.3. Анализ заработной платы населения России
Глава
3. Ситуационный анализ ООО «Велоград» с учетом влияния факторов макросреды
3.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Велоград»
3.2. Анализ трудовых отношений в ООО «Велоград»
3.3. Проект мероприятия по совершенствованию трудовых отношений в ООО «Велоград»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Выдержка из текста
Сущность рынка труда и его особенности в России
Список использованной литературы
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ"", 26.01.2009, N 4, ст. 445
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011) // Российская газета — 27.12.2010
3.Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 05.07.2010) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 06.07.2007) // Парламентская газета, N 99-101, 09.08.2007.
4.Федеральный закон от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 27.07.2010) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ"", N 17, 22.04.1996, ст. 1915
5.Постановление Правительства Российской Федерации от
1. октября 2010 года №
81. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год» // Российская газета № 5315 от
1. октября 2010 г.
6.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 года № 847-н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» // Российская газета № 4705 от
1. июля 2008 г.
7.Алигаджиева, Е.М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е.М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика, 2008, № 19.
8.Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2005.
9.Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2011, № 4.
10.Байбурина Э.Р., Е.В.Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы, 2010, № 4(8).
11.Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО, 2009, N 3.
12.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2010.
13.Вахрушина М.А. Управленческий анализ. – М.: Омега-Л, 2010.
14.Вачугов Д.Д. Практикум по менеджменту: учебное пособие / Д.Д. Вачугов, В.Р. Веснин, Н.А. Кислякова. – М.: Высшая школа, 2007.
15.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник/ В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007.
16.Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2007.
17.Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика, 2009, № 4.
18.Екомасов В.В. Для чего создается кадровый резерв / В.В. Екомасов // Кадры предприятия,2007, № 10.
19.Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.
20.Иванов В.В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента / В.В. Иванов, О.К. Хан, П.В. Богаченко, А.Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом, 2007, № 5.
21.Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. – М.: Маркет ДС, 2010.
22.Куприн В.В, Обзор заработной платы и компенсаций // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги, 2010, № 7
23.Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. — Ростов-на- Дону: Феникс, 2008.
24.Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2009.
25.Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Авт. кол.: Э.М. Коротков, А.А. Беляев, М.Б. Жернакова и др.: ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА – М.,2007.
26.Мескян М.Х., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2009.
27.Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009.
28.Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. – М.: Академический проект Трикста, 2010.
29.Малиновская Н.В. Управленческий учет и анализ в обеспечении устойчивого развития предприятий // Экономический анализ: теория и практика, 2009, № 9.
30.Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: Учебник.- М.: Инфра-М, 2009.
31.Нивен Пол Р. Сбалансированная Система Показателей — шаг за шагом: Максимальное повышение эффективности и закрепление полученных результатов:/ Пер. с англ.- Днепропетровск: Баланс-Клуб,2011.
32.Организация производства и управление предприятием: Учебник/ Под ред. О.Г.Туровца.- 2-е изд..- М.: Инфра-М, 2009.
33.Опарина И.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / И.Н. Опарина // Управление персоналом, 2009, № 7.
34.Основы менеджмента / под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2005.
35.Приголовко Г.А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами / Г.А. Приголовко // Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 1.
36.Разу М.Л. Менеджмент: учебное пособие / М.Л. Разу. – М.: КНОРУС, 2008.
37.Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение. Практикум. – М.: Инфра-М, 2010.
38.Рудакова Р.П., Букин Л.Л., Гаврилов В.И. Статистика. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009
39.Салин В.Н., Чурилова Э.Ю. Курс теории статистики для подготовки специалистов финансово-экономического профиля: учебник. – М.: Финансы и статистика, 2007.
40.Сайт Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: http://www.gks.ru/
41.Сайт «Галерея статистики». Режим доступа: http://www.expe.ru/plugins/gifgallery/inc/gifgal.php?lng=ru&pg=1
42.Социально-экономическая статистика: Практикум: Учеб. пособие / Под ред. Салина В.Н., Шпаковской Е.П. – М.: Финансы и статистика, 2008.
43.Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом, 2009, № 1.
44.Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами: учебник / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. – М.: Проспект, 2005.
45.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: учебник / Л. Стаут. – М.: «Добрая Книга», 2006.
46.Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе: учебник / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2006.
47.Темницкий А.Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социологические исследования, 2008, № 6.
48.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007.
49.Управление персоналом: учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: Экзамен, 2006.
50.Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом, 2011, № 4.
51.Эрфурт К.А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К.А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом, 2009, № 3.
52.Шалер Р. Укрощение носорогов: как бороться с конфликтами в рабочих джунглях / Роберта Шалер. – Ростов н/Д : Феникс, 2008.
