Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I Проблема взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе пожарной охраны в современной психологической литературе
1.1. Теоретический обзор понятия «социально-психологический климат» в трудах отечественных и зарубежных специалистов
1.2. Понятие «стиль руководства» и психологические факторы, влияющие на формирование стиля руководства
1.3. Взаимосвязь стиля руководства и психологического климата в коллективе
1.4. Психологические особенности коллектива пожарной охраны
Глава II Практическое исследование связи стиля руководства и психологического климата в коллективе
2.1. Организация исследования и характеристика психодиагностических методик
2.2. Изучение стиля руководства и психологического климата в коллективе пожарной охраны
2.3. Анализ взаимосвязи стиля руководства и психологического климата в коллективе пожарной охраны
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………… 90
Содержание
Выдержка из текста
Связь стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе пожарной охраны
ВВЕДЕНИЕ
И совершенно не важно, будет эта система экономической деятельности, технической или социальной, управление отвечает за ее сохранение и преобразование, приводит в порядок структуры системы и является промежуточным звеном во время взаимодействия системы с реальным миром. На протяжении всего времени развития производственных процессов и науки в социальной области, социологии и психологии управления, социологии организации, социальной психологии появились все новые возможности оценить управление как сферу специфической деятельности.
Сделанные Левиным и его последователями выводы о преимуществах демократического стиля руководства трудовым коллективом были критически проанализированы Р. Различные классификации стилей руководства и аспекты их влияния на социально-психологический климат в коллективе рассматривались Б.
- посредством выбранных методик оценить качественную взаимосвязь между выбранным стилем руководства, состоянием социально-психологического климата в коллектива и удовлетворенности сотрудников работой;
Расширился спектр управленческих проблем, в котором особую актуальность и значимость приобретают аспекты эффективного управления социально-психологическим климатом в коллективе.Таким образом, исходя из актуальности и проблемы исследования, мы определили тему нашей дипломной работы: «Влияние стиля управления на формирование социально-психологического климата в коллективе».Предметом исследования является влияние стиля управления на социально-психологический климат в коллективе.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ……………………………………………… Понятие и сущность социально-психологического климата в трудовом коллективе…………………………………………………………. Влияние стилей управления на социально-психологический климат в коллективе…………………………………………………………………….
Взаимосвязь стиля руководства и психологического климата в коллективе
Влияние стиля руководителя на социально-психологический климат коллектива
Благоприятный СПК характеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности, безопасности и комфорта, взаимная поддержка, теплота и внимание в отношениях, межличностные симпатии, открытость коммуникации, уверенность, бодрость, возможность свободно мыслить, творить, интеллектуально и профессионально расти, вносить вклад в развитие организации, совершать ошибки без страха наказания и т.д.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие / В.В. Авдеев – М.: Финансы и статистика, 2003.
2.Адизес И. Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. М. : Альпина Бизнес Букс, 2008.
3.Амстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002.
4.Бабурова И.В. Климат и ценности группы. Смоленск : СГПУ, 2005.
5.Беденко С.В. Влияние манипулятивной направленности личности руководителя на социально-психологический климат группы : диссертация … кандидата психологических наук. Ростов-на-Дону, 2008.
6.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность. М.: Мысль, 2000.
7.Бухвостов А.В. Психологические особенности копинг-поведения сотрудников государственной противопожарной службы МЧС России : автореферат дис. … кандидата психологических наук. СПб., 2004.
8.Быченко Т.М. Демократический стиль управления организацией. Саратов : ФГОУ ВПО Саратов. гос. аграр. ун-т, 2003.
9.Вергилес Э.В. Лекция на тему «Стили руководства»./ Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2003. 39 с.
10.Гришина Н.В. Социально-психологические конфликты и совершенствование взаимоотношений в коллективе // Социально-психологические проблемы производственного коллектива / Под ред. Шороховой Е.В. М., 1999.
11.Гришина Н.В., и другие: Общение в трудовом коллективе. М, 2002.
12.Диагностика стрессонеустойчивых сотрудников, испытывающих трудности социальной адаптации в коллективах ГПС МЧС России. М. : ФГУ ВНИИПО МЧС России, 2005.
13.Жуковская Н.П. Комплексный подход к оценке стиля управления субъекта в системе организационного поведения: методы и модели : автореферат дис. … кандидата экономических наук. Ростов-на-Дону, 2008.
14.Заречкин Е.Ю. Стиль управления и управление стилем. М. : Моск. гуманитар. ун-т : Военно-технический ун-т, 2006.
15.Кожухар В.М. Психологические аспекты управленческих отношений. Брянск : БГИТА, 2007.
16.Козорезов Д.В. Управление персоналом и стиль руководства в социальных организациях : автореферат дис. … кандидата социологических наук. М., 1999.
17.Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. СПб.: Социально-психологический центр, 1996.
18.Левин К. Динамическая психология: Избранные труды / Под общ. ред. Д. А. Леонтьева и Е. Ю. Патяевой; [сост., пер. с нем. и англ. яз. и науч. ред. Д. А. Деонтьева, Е. Ю. Патяевой].
М.: Смысл, 2001.
19.Линчевский Э.Э. Психологический климат туристской группы. СПб. : Речь, 2008.
20.Литвинов И.П. Стиль исполнения управленческой должности. М. : ЛИНЭЛ-Н, 2003.
21.Макаров А.В. Влияние рефлексивных качеств руководителя на социально-психологический климат в коллективе : диссертация … кандидата психологических наук. Самара : СГПУ, 2007.
22.Оценка и оптимизация психологического климата, стиля руководства в органах управления и подразделениях государственной противопожарной службы. М., 1998.
23.Основы теории управления: учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого – М.: Финансы и статистика, 2003.
24.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПБ: Речь, 2000.
25.Психофизиологическое обеспечение работоспособности сотрудников государственной противопожарной службы. М., 1998.
26.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник – М.: Аспект Пресс, 2002.
27.Савченко Н.В. Факторы оптимизации управления коллективом в организации. СПб. : Лада, 2007.
28.Самонов А.П. Психология для пожарных: психологические основы подготовки пожарных к деятельности в экстремальных условиях. Пермь, 1999.
29.Самонов А.П. Психология пожарного дела. Пермь : Звезда, 2001.
30.Сидорова О.Р. Социально-психологический климат в коллективе образовательного учреждения среднего профессионального образования. Ханты-Мансийск : Информ. изд. центр, 2008.
31.Соломанидина Т., Кишеня В. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом. № 4. 2005.
32.Удальцова М.В. Социология управления. М.: Инфра.-М, 2009.
33.Уитмор Д. Coaching — новый стиль менеджмента и управления персоналом. М. : Финансы и статистика, 2001.
34.Филинов А.В. Формирование готовности будущих офицеров противопожарной службы к лидерству как необходимому условию профессиональной подготовки : диссертация … кандидата педагогических наук. Новокузнецк, 2006.
35.Шепель В.М. Управленческая психология – М.: Экономика, 1984.
36.Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов дистанционной формы обучения. – М.: МГИУ, 2000.
37.Эссекс Л. Теперь или никогда: новый стиль управления [Пер. с англ. М. Бугаев, А. Ротко]
М. : Питер, 2003.
38.McGregor D., Bennis W. The Human Side of Enterprise: 25th Anniversary Printing. McGraw-HILL, Inc, Irwin, 1987. 256 p.
список литературы
