технология формирования на выдвижение в современной организации, Менеджмент организации

Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации

Содержание

Введение 6

Глава

1. Теоретико-методологические основы формирования кадрового резерва в современной организации

1.1. Сущность понятия «кадровый резерв», основные характеристики и классификация

1.2. Основные принципы и порядок формирования кадрового резерва 14

1.3. Методы и технологии отбора кандидатов в состав резерва на выдвижение

Выводы по главе 1 31

Глава

2. Современные технологии формирования резерва на выдвижение в АО «ЦКБ «Коралл»

2.1. Организационная характеристика предприятия 33

2.2. Количественный и качественный анализ персонала предприятия 39

2.3. Анализ процесса формирования и подготовки кадрового резерва 47

2.4. Разработка мероприятий по совершенствованию системы формирования и работы с кадровым резервом

Выводы по главе 2 66

Заключение 69

Список использованной литературы 73

Приложение 1 76

Приложение 2 77

Приложение 3 78

Выдержка из текста

На сегодняшний день проблема формирования кадрового резерва в коммерческом секторе и сфере услуг стоит достаточно остро. Очевидно, что если вакансия на замещение должности открывается внезапно (в связи с неожиданным увольнением топ-менеджера или узкоспециализированного сотрудника, которого на кадровом рынке сложно найти), руководство компании не всегда имеет время на подбор подходящей замены. Это, в свою очередь, может на неопределенный период парализовать деятельность организации. Одно из преимуществ наличия на предприятии надежного тыла резервистов – возможность быстро закрывать ключевые вакансии сотрудниками, которые уже хорошо знакомы со спецификой работы компании, её внутренними требованиями, и обеспечивать таким образом непрерывный рабочий процесс, наследственность управления и сбережение корпоративной культуры, а также существенно экономить средства и время на подбор, адаптацию и обучение персонала

Список использованной литературы

1. Устав Акционерного Общества «Центральное Конструкторское Бюро «Коралл» от 01.11.2011г. (новая редакция от 19.01.2012г.)

2. Положение о кадровом резерве Акционерного Общества «Центральное Конструкторское Бюро «Коралл» от 07.06.2007г.

3. Аврамчикова Н.Т., Солоненко Н.Н. Инструменты оценки эффективности деятельности персонала // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. Академика М.Ф. Решетнева. — 2013. — № 2 (48).

– с. 234-238

4. Алавердов А.Р. Управление персоналом организации. – М.: Изд. МФПА, 2007 (Университетская серия).

– Темы 4,6

5. Алешина А.Н., Шабанов С.В. Правильная организация корпоративного обучения как условие его эффективности // Управление развитием персонала. 2013. № 4. С. 296-303

6. Асессоров П.С., Картушина Е.Н. Формирование кадрового резерва компании как стратегическая задача // Социально-экономические явления и процессы.- 2013. — № 5 (051).

– с. 34-31

7. Ботвинник С.Л. Характеристика современного подхода к формированию кадрового резерва и пути его совершенствования // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2012. — № 5. – с. 90-94

8. Жураховский А.С. Проблемы формирования кадрового резерва: анализ практики и новые возможности его использования в современных условиях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. – 2014. — № 1. – с. 48-52

9. Иванова С., Болдогоев Д., Боранинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М.: Альпина Паблишер. – 2014 – 284 с.

10. Ивановская Л.В. Современные взгляды на «кадровый резерв», актуальность его создания и совершенствования // Вестник Университета (Государственный университет управления).

– 2012. — № 10-1. – с. 178-183

11. Как формировать кадровый резерв // Справочник по управлению персоналом. -2013. — № 4. – с. 52-56

12. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: Экономист, 2007. – 254 с. – Глава 4,5

13. Кибанов А.Я., Каштанова Е. В. Управление деловой карьерой, служебным профессиональным продвижением и кадровым резервом. – М.: Проспект. – 2013. – 64 с.

14. Краснова Н.В. Развитие персонала компании. М.: МФПА – 2011. – 96 с.

15. Кязимов К. Внутрифирменное обучение и развитие персонала. М.:МИК. 2013. – 240 с.

16. Макарова И., Алехина О., Крайнова Л. Привлечение, удержание и развитие персонала компании. М: Дело АНХ – 2010. – 124 с.

17. Маслова В.М. Кадровый резерв – элемент системы развития // Человеческий капитал. — 2013. № 7. — с. 86-92.

18. Митрофанова Е., Свистунов В., Каштанова Е. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала/ Под. Ред. А.Я. Кибанова – М.: Проспект, 2009. – 72 с.

19. Мясоедова Т., Чибисов А. Место в кадровом резерве: претендента оценит конкурсная комиссия// Кадровик. — 2013. — № 11. — с. 37-41

20. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. – М.: Академический Проект, 2007. – 1088 с. – Тема 27

21. Фокин К.Б. Кадровый резерв: вопросы и решения // Справочник по управлению персоналом – 2011. — № 12. – с. 28-34

22. Фокин К.Б. Управление кадровым резервом: Теория и практика. – М.: Инфра-М., — 2014. – 278 с.

23. Фурта С.Д. Корпоративные программы обучения как инструмент решения комплексных задач развития персонала// Управление развитием персонала. 2013. — № 4. — с. 308-314

24. Чуланова О. Компетентностный подход в работе с кадровым резервом организации // Кадровик. – 2013. — № 12. – с. 76-82

25. Шакирова И. Тренинги для персонала. Корпоративные стандарты обучения и оценки. М.: 2008. – 144 с.

26. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Гросс Медиа, 2007. – 245 с. – Часть 5,6

27. 16 факторный личностный опросник Р. Б. Кеттелла. (Методика многофакторный опросник Кэттелла / Тест Кеттела

18. вопросов / Опросник Кетела 16 pf) Форма А. —

URL: http://psycabi.net/testy/293-16-faktornyj-lichnostnyj-oprosnik-r-b-kettella-metodika-mnogofaktornyj-oprosnik-kettella-test-kettela-187-voprosov-test-ketela-16-pf#ixzz 3c 0BdI5hb

28. Система Ассессмента DISC INSUNRISE (ASDI).

URL: http://preprod.insunrise.ru/sdpi/

29. Теория поколений // «Маркетинг Менеджмент». — № 5, 2007 – URL:

http://old.e-ecutive.ru/publications/specialization/newfolder 8086/article_5457

30. Акционерное Общество «Центральное конструкторское бюро «Коралл»- URL: http://federalbook.ru/files/Reestr/Company/INFRASTRUKTURA-new/TOM-2/IR 2-31.pdf