Пример готовой дипломной работы по предмету: Международные отношения
Содержание
Введение
Глава 1 Теоретические основы текучести кадров
1.1 Понятие текучести кадров, ее виды и значение для организации
1.2. Причины и последствия текучести кадров для организации
1.3. Меры по управлению текучестью кадров
1.4 Формирование кадрового резерва
Глава 2 Методика исследования текучести кадров
2.1. Постановка целей и задач исследования
2.2 Определение этапов исследования текучести кадров
Глава 3 Разработка мер по закреплению работников в коллективе на примере ООО "Айвенго"
3.1. Характеристика организации, состава и структуры ее персонала
3.2. Анализ системы управления персоналом ООО "Айвенго"
3.3. Разработка мер по снижению текучести кадров в ООО "Айвенго" 98
Заключени
Список литературы
Выдержка из текста
Текучесть кадров. Ее польза и вред. Меры по закреплению работников в коллективе (на примере организации-сфера деятельности торговля (одежда, магазин)
Список использованной литературы
"1.Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 и 2.
3.Федеральный закон РФ от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
4.Андреева Т. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // Top Manager, № 22, 2002
5.Андреева Т. Почему уходят лучшие: внутренняя демотивация персонала // Top Manager, № 12, 2003
6.Арефьева Н.Кадровый консалтинг — что это?// № 5, 2002
7.Базаров Т.Ю., Рыбкин И. В., Пыркова Т.С. Управленческие команды и их формирование . – М.: Центр, 2000. – 432 с.
8.Баркалов С.А., Д.А. Новиков, С.С. Попов. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика, М.: ИПУ РАН, 2002. — 110 с.
9.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие; 2-е изд., перераб. И доп. М. ИНФРА-М, 2000.-283с.
10.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.– М.: Юристъ. 1998.
11.Голубков Е.П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры. — М.: Дело, 1995.
12.Григорьева Ирина Текучесть кадров,
2. Февраля, 2004 Источник: http://balans.ru
13.Джонсон М. Битва за персонал, — СПб: Питер, 2004
14.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
15.Зайцев Г.Г. Саакян А.К., Лошманова Н.В. и др. Управление персоналом в организации. СПб., 2001.
16.Искусство управления персоналом. Учебное пособие. / Василевская О.В., Блинов А.О. — Гелан, 2001.
17.Калитина Елена «Стихийные меры борьбы с «текучкой» — неэффективны…» Управление персоналом HR Journal, 09/02/2004
18.Какова норма текучести персонала? журнал "" Секрет фирмы""26.06.2004
19.Кочиева, Д.А. Новиков. Базовые системы стимулирования, — М., 2000.
20.Крымов А.А Вы — управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба?.М: Бератор-Пресс, 2003.
21.Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ, М,: Прогресс. 944 стр., 2002 г.
22.Киян Л.П. Маркетинг рынка труда. — Центр информ. и соц. — эконом. исследования. — Воронеж: Изд-во Воронеж. Ун-та, 1995
23.Круглов М. И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. – М.: РДЛ, 1998, 768 с.
24.Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. – М.: УЦ «Перспектива». 1997.
25.Лановенко Евгений Работа с кадровым резервом журнал «Справочник кадровика», №№ 9-11, сентябрь-ноябрь 2003 г.
26.Матвейчева Е.В., Вишнинская Г.Н. Традиционный подход к оценке финансовых результатов деятельности предприятия // Аудит и финансовый анализ, № 1, 2003 г.
27.Машков В.Н. Психология управления. – С-Пб: Изд-во В.А. Михайлова, 2000. – 208 с.
28.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:Пер.с англ. – 2-е изд. – М.: Дело, 2001. – 800с.
29. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2000.- 288с.
30.Новиков Д.А., А.В. Цветков. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах, М.: ООО ""НИЦ ""Апостроф"", 2000. — 182 с .
31.Основы менеджмента / Под ред. А.А.Радугина. – М.: Центр, 2000. – 432 с.
32. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. – М.: Аспект Пресс, 2000. – 285 с.
33.Пустынникова Юлия Почему уходят сотрудники? журнал ""Кадровый менеджмент""30.05.2005
34.Рамундо М. Как поднять энтузиазм сотрудников. – М: АСТ, 2004.
35.Сатабаева Р.К., Сатабаев К.Т. Уткин Э.А. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия.. – М:Теис, 2002.
36.Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров // 2003
37.Стивенсон Н. Как мотивировать людей. 10-минутный тренинг для менеджера. – М:Олимп-Бизнес, 2002.
38.Смирнова и др. Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2. – М.: ИНФРА-М, 2000.-192 с.
39.Уткин Эдуард Андреевич. Мотивационный менеджмент.—М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 1999. — 255с.
40.Управление кадрами на предприятиях малого и среднего бизнеса/ Немкович Е.Г., Курило А.Е. Карельский Инновационный Центр Бизнес-Инкубатор 2003
41.Управление персоналом/ Под ред. Т.Ю.Базарова. Сайт ""Корпоративный менеджмент"", 2001.
42.Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / под ред. В. В. Щербины. — М. : Независимый институт гражданского общества, 2004
43.Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности // Проблемы теории и практики управления, № 1, 2001
44.Цветков А.В. Стимулирование в управлении проектами. М.: ООО ""НИЦ ""АПОСТРОФ"", 2001. — 143 с.
45.Шевяков А.Ю.. Привлекая работника высокой квалификации: консультация психолога //, 2002
46.Шевяков А.Ю. Психология на службе управления // , 2002.
47.Пособие по управлению персоналом/ Сайт ""Дистанционный консалтинг""
48.http://psyfactor.org/personal 18.htm Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 1998.
49.Эванс Дж., Берман Б.М. Маркетинг. — М.: Экономика, 1993.
50.Региональный центр ресурсов для открытого и дистанционного образования. (http:\\odl.sstu.samara.ru)
51.Материалы административно-управленческого портала (www.aup.ru)
52. Материалы сайта www.dis.ru Издательской группы “Дело и сервис”
53.Материалы сайта Human Resource Management (www.hrm.ru)
54. Электронный журнал «Marketingmix» (www.marketingmix.ru)
