Текучесть кадров на предприятии 2

Содержание

Введение

Глава1. Текучесть кадров на предприятии.

1.1 Понятие текучести кадров и ее причина

1.1.1 Способы измерения текучести кадров

1.1.2 Возможности социального менеджмента по снижению текучести кадров на предприятии

1.2 Текучесть кадров на предприятии: история и современная ситуация

1.2.1 Трудовая мобильность и текучесть кадров

1.2.2 Современная ситуация текучести кадров на предприятии

Глава 2 Исследование причин текучести кадров на Обуховском заводе строительных материалов и железобетонных конструкций ЖБИ «СМиК»

2.1 Общая характеристика предприятия и его организационная структура

2.2 Актуальность проблемы текучести кадров для руководителей предприятия

2.3 Расчет потерь предприятия из-за текучести кадров

3 Основные мероприятия по снижению текучести кадров на Обуховском заводе строительных материалов и железобетонных конструкций ЖБИ «СМиК»

Заключение

Список литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Выдержка из текста

Текучесть кадров на предприятии

Список использованной литературы

1.Агапцов М.А. и др. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности. — М.: Высшая школа, 2003. — 238 с.

2.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.

3.Алехина О. Эффективная система оплаты труда персонала: иллюзии и реальность // Персонал-Микс. — 2004. — № 2. — С. 55-61.

4.Белоусова С. Психологическое сопровождение изменений, или Почему «старички» теряют лояльность к фирме? // Персонал-Микс, №4(5) 2001г. стр. 71.

5.Буданова О.А. Научные основы мотивации труда работников // Социальное управление и планирование: Сборник статей / Под ред. Л.Т. Волчковой. СПб.: ООО «Книжный дом», 2004. — С. 230-240.

6.Варданян И.С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. — 2005. — № 4. — С. 42-46.

7.Варданян И.С. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. — 2005. — № 9-10. — С. 93-95.

8.Гендлер Л. В поисках оптимальной организационной структуры // Персонал-Микс. — 2003. — № 2. — С. 16-19.

9.Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом. — 2005. — № 4. — С. 39-41.

10.Демьяненко А., Дятлова Л. Мифы о системе научного менеджмента Ф.У. Тейлора // Проблемы теории и практики управления. — 2004. — № 1. — С. 118-122.

11.Доминяк В. Феномен лояльности в разработках зарубежных исследователей. //Персонал-Микс, №1(14) 2003г. стр. 107.

12.Дорощук Н. Зона комфорта персонала // Персонал-Микс. — 2004. — Хэ 2. — С. 102-103.

13.Кабалина В., Сидорина Т. Муниципализация социальной инфраструктуры в период реформ. ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА. 1999. № 9. С. 64-92. Статья доступна по адресу: http://www.isito.ru

14.Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. — М.: Дело, 1995.

15.Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. — М., 2005.

16.Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ТК Велби, Издательство “Проспект“, 2004г.

17.Кольца и плиты вне конкуренции «Деловой Петербург» № 168 (2490) от 12.09.2007

18.Куцивол В.А. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом. — 2005. — № 7. — С. 46-51.

19.Любушин Н. П., Лещева В. Д., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.: Уч. пос. для вузов.-М.: ЮНИТИ-ДИН , 2000.

20.Магура М.И. Формирование приверженности работников своей компании // Управление персоналом. — 2005. — № 5. — С. 71-74.

21.Мазаева Н. Качество трудовой жизни — важная составляющая менеджмента персонала // Проблемы теории и практики управления. — 2004. — № 3. – 77с.

22.Николсон Н. Развитие карьеры в организации: проблемы и опыт передовых компаний Запада. Управление персоналом. //Проблемы теории и практики управления. Вып. 9, 1999.

23.Осипова Т. Проще переобучить своих сотрудников, чем искать новых // Top-Manager: 2003. — № 2. — С. 120-121.

24.Островский Л.Я. Правовые аспекты использования и учета рабочего времени //Отдел кадров, 2003- №11

25.Положения об оплате и стимулирования труда персонала ОАО «Обуховский завод СМиК» от 11.01. 2004г

26.Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА. — 2000. — 360 с.

27.Регионы России: Стат. сб. В 2 т. / Госкомстат России. М., 2005. Т.1.

28.Романова Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности: Краткий курс лекций.- М.: Юрайт-Издат., 2003.

29.Россия в цифрах. 2007: Краткий статистический сборник / Росстат. – М.:2007. – 494с.

30.Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2001

31.Рудавина Е.Р. Как эффективно организовать процесс создания должностных инструкций в компании // Кадры предприятия. — 2005. — № 8. — С. 52-58.

32.Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК.: Уч.-Мн.: Новое знание, 2001.

33.Сергеев И.В. Экономика предприятия. — М.: Финансы и статистика. — 2000. -306 с.78

34.Скавитин А.. Методические подходы к управлению текучестью кадров. .http://www.aup.ru

35.Словарь аудитора и бухгалтера / Л.Ш. Лозовский и др.-М., 2003

36.Словарь банковских терминов/ Под ред. Э.А. Уткина.-М., 1997

37.Старовойтова Н. Совершенствование системы стимулирования труда //Агроэкономика, 2002-№4

38.Социально-экономические показатели республик и областей Северного и Северо-Западного районов, Калининградской и Кировской областей в 1990-2000 гг.: Стат. сб. Петрозаводск, 2001.

39.Текучесть кадров. http://www.glossary.ru

40.Текучесть кадров. Управление персоналом. Словарь-справочник. http://psyfactor.org/personal18.htm

41. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина., М., 2002г.

42.Управление персоналом: Учебное пособие. Бычкова А.В. – Пенза: Изд-во Пенз. Гос. ун-та, 2005. – 60с.

43.Устав предприятия ОАО «Обуховский завод СМиК»

44.Фей К., Либо М., Моргулис-Якушев С. Исследование эффективности управления персоналом в иностранных компаниях в России. // Персонал-Микс, №4(5) 2001г. стр. 21.

45.Хухрев И. «Тенденции развития рынка труда в современной России» Персонал-Микс, №6, 11.2002г.

46.Чирикова А. Что предпочтительнее – патернализм или партнерство? // Персонал-Микс, №1(14) 2003г. стр. 62-63

47.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа.- М.: Инфра-М, 2000

48.Шныренкова Л. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала // Управление персоналом. — 2005. — № 14. — С. 56-61.

49.Материалы сайта www.careerist.ru

50. Материалы сайта http://wciom.ru

51.Материалы сайта http://balans.ru

52.Материалы сайта http://www.newizv.ru

53.Материалы сайта http://www.rusinfomar.ru

С этим материалом также изучают

Управление на предприятии

... управления кадрами. Методы и показатели. // Управленческое консультирование 2001, № 1. 5.Бутцева Г.И. , Горшков В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями. "Управление персоналом", ... официальные материалы ... посвящены труды ...

Управление развитием предприятия 2

... – 800 с.17.Моргунов Е. Б. Управление персоналом. – М.: ЗАО «Бизнес–школа», Интел–синтез, 2009. – 264 с.18.Новакова О. И. Экономическое развитие предприятия: [монография] / О. И.Новакова, ...

Как написать идеальную курсовую по финансовому менеджменту от введения до защиты

Подробный разбор структуры и содержания курсовой работы по финансовому менеджменту. Изучите полный образец с реальными методами анализа, практическими расчетами и готовыми выводами, чтобы самостоятельно написать работу на высокую оценку.

Разработка мер по предотвращению текучести кадров на туристском предприятии

... с персоналом — показатель текучести кадров, существенное влияющий на конкурентоспособность компании. Поэтому управление текучестью кадров занимает особое место в деятельности службы по управлению персоналом.Под текучестью кадров предприятия понимают ...

Разработка эффективной кадровой политики для устранения текучести кадров в организации (предприятии) 2

... что обобщенный теоретический материал, методика проведения анализа хозяйственной деятельности и системы управления кадрами, разработанные рекомендации по управлению текучестью кадрами будут использованы в практике анализируемого предприятия, а также ...

Управление текучестью кадров на предприятии

... А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации / А.Ф. Лысков // Кадры предприятия. - 2004. - №3. 21. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал технологии. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003 ...

Управление текучестью кадров на предприятии 2

... управления текучестью кадров на предприятии….6 1.1 Современные подходы к оценке текучести кадров…………………….….6 1.2 Факторы, вызывающие текучесть персонала……………………………...12 1.3 Управление процессом текучести кадров ... документы; материалы, характеризующие ...

Управление текучестью кадров

... и развития систем управления текучестью кадров на предприятии. Список использованной литературы 1. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика ... Пресс, 2006. – 416 с. 22.Рофе, А.И. Научная организация труда : учеб. пособие./ А.И. Рофе. – М. : ...

Разработка и совершенствование управления текучестью персонала в организации

... Текучесть кадров на предприятии как угроза экономической безопасности // Молодой учёный. - 2017. - №13. - С. 376-379. 21. Шилинскайте И.А. Совершенствование управления текучестью персонала ... и систематизация изученного материала, метод графического ...

Разработка стратегии управления на предприятии

... управление В.И. Управление интервью персоналом предприятии / В.И. Сосков. - М.: кадров КноРус, 2013. - 512 c. 45. Сотников, новый С.А. Управление текучести персоналом предприятии ... использованной литературы и приложений. Список использованной литературы ...

Похожие записи