Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6

1.1. Понятие и сущность кадровой стратегии организации 6

1.2. Характеристика основных этапов формирования кадровой стратегии 10

1.3. Особенности формирования и реализации кадровой стратегии образовательной организации 15

Выводы по 1 главе 22

2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ГБОУ СРЕДНЯЯ ШКОЛА 201 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 24

2.1. Общая характеристика ГБОУ средняя школа 201 Санкт-Петербурга 24

2.2. Анализ существующей кадровой стратегии ГБОУ средняя школа 201 Санкт-Петербурга 29

Выводы по2 главе 40

3. РАЗДЕЛЫ РАЗРАБОТАННОЙ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ГБОУ СРЕДНЯЯ ШКОЛА 201 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 42

3.1. Общая характеристика предлагаемой кадровой стратегии ГБОУ средняя школа 201 Санкт-Петербурга 42

3.2. Описание мероприятий по реализации обновленной кадровой стратегии ГБОУ средняя школа 201 Санкт-Петербурга 49

Выводы по 3 главе 52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58

Приложение А 63

Приложение Б 70

Приложение В 71

Приложение Г 76

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время достижение стратегических целей организации предъявляет новые требования к формированию кадровой стратегии, в частности к уровню квалификации кадров руководителей и специалистов управления, обозначенных в новом профессиональном стандарте педагогических работников. Модернизация образования: внедрение Федерального государственного образовательного стандарта, переход к деятельности на основе профессионального стандарта педагога (с 01.01.2017 года), требует изменений в управлении педагогическим персоналом.

Список использованной литературы

—

С этим материалом также изучают

Муниципальная служба в Санкт-Петербурге: особенности организации

... 4 2. Принципы организации муниципальной службы в Санкт-Петербурге. 10 3. Финансирование муниципальной службы в Санкт-Петербурге. 14 4. Полномочия органов государственной власти Санкт-Петербурга в сфере ...

Бюджет Санкт-Петербурга: формирование доходов и структура расходов

... Анализ формирования доходов и структуры расходов бюджета Санкт-Петербурга в 2016 году ………………………………………………. 11 2.1 Анализ доходов бюджета Санкт-Петербурга…………………….. 11 2.2 Анализ расходов бюджета Санкт-Петербурга……………………. 15 ...

Совершенствование системы управления организационным поведением государственных служащих в территориальном органе власти (на примере администрации Приморского района Санкт-Петербурга)

... района Санкт-Петербурга) Формирование доверия ... Кадровая служба и управление персоналом организации ... (приложение к ... карьерная стратегия и служебная ... организации [Текст] : учеб.-практ. пособие / С.В. Шекшня.- 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Бизнес-школа: ...

Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП Водоканал Санкт-Петербург )

... предлагаемых мероприятий 3.3. Методы совершенствования кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика» Заключение Список использованной литературы Приложения Выдержка из текста Введение ...

Как написать диплом по кадровой стратегии полное руководство от структуры до защиты

Наше полное руководство освещает все этапы написания дипломной работы по кадровой стратегии – от структуры и введения до анализа кейса, разработки HR-решений и оценки их эффективности. Изучите ключевые методики, теоретические модели и практические примеры.

Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП «Водоканал Санкт-Петербург»)

... кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»2.1. Общая характеристика ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»2.2. Анализ существующей кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» ...

Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП Водоканал Санкт-Петербург ) 2

... кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика» Заключение Список использованной литературы Приложения ... В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: ... Примак Т.В. Жизненные стратегии чиновников УрФО в ...

Совершенстование деятельности исполнительных органов местного самоуправления (на примере Администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Полюстрово)»

... Санкт-Петербурга» от 26.11.2008 № 752-138.14.Закон Санкт-Петербурга «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации ... формирования кадровой ... Т.В. Стратегия развития ...

Управление персоналом как фактор повышения эффективности работы предприятия (на примере ЗАО «Еврознак АГ Санкт-Петербург»)

... 37 2.3. Кадровый состав ЗАО «Еврознак АГ Санкт-Петербург» 46 2.4. ... -38 31) Фокин К. Б. Зачем управлять кадровым резервом руководителей организации / К.Б. Фокин, П.П. Баранов // Управление ... 74 Список литературы 79 Приложения 83 Выдержка из текста ...

Похожие записи

Особенности и перспективы развития налогообложения доходов физических лиц 2

Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В РОССИИ 5 1.1 История развития налогов на доходы физических лиц в России 5 1.2 Сущность НДФЛ и его роль в формировании бюджета страны 8 1.3 Налоги на доходы физических в отдельных странах 10 1.4 Особенности налогообложения физических…

Иван Иванович Петров

Введение 3 Глава 1. Жизненный путь и становление личности И. Петрова 4 1.1.Жизненный путь певца до поступления в Большой театр 4 1.2.Иван Петров в Большом театре 7 Глава 2.Творческая деятельность певца 18 2.1.Особенности творческой манеры и метода исполнения 18 2.2.Отличия Ивана Петрова от других певцов 39 Заключение 44 Список литературы…

КОММУНИКАТИВНОСТЬ

Выдержка из текста Управление предприятием не может эффективно проводиться без достаточной оперативной, надежной, своевременной и досто¬верной информации. Информация является основой управленчес¬кого процесса, и от того, насколько она совершенна, во многом зависит качество управления предприятием. Информационная де¬ятельность менеджера требует от него четкой организации процес¬са сбора, анализа и обработки информации, причем он…

Исполнение судебных решений

Содержание Введение 3 Глава 1. Правовое положение суда в процессе исполнения судебных решений 6 1.1. Правовой механизм исполнения судебных решений 6 1.2. Роль суда в процессе исполнения судебных решений 11 Глава 2. Актуальные проблемы исполнения судебных актов 19 2.1. Исполнение судебных актов и актов других органов: проблемы и перспективы 19…

Анализ динамики кредиторской и дебиторской задолженности и их влияние на финансовую устойчивость, на примере предприятия ООО «Админоф»

Содержание ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ДИНАМИКИ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ …………………………………………8 1.1. Экономическая сущность, понятия, состав дебиторской и кредиторской задолженности предприятия………………………………………8 1.2. Методика анализа дебиторской и кредиторской задолженности предприятия………………………………………………………………………14 1.3. Методы и способы управления кредиторской и дебиторской задолженностью…………………………………………………………………….28 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДИНАМИКИ КРЕДИТОРСКОЙ И…

программа психологической коррекции самоотношения подростков с асоциальным поведением , посещающих кризисный центр

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………….3 Глава I. Теоретические подходы к проблеме самоотношения подростков с асоциальным поведением ………………………………………7 1.1. Теория самоотношения в подростковом возрасте …………………..7 1.2. Характеристика асоциального поведения подростков …………………13 1.3. Психологическая характеристика подростков с асоциальным поведением …………………………………………………………………17 1.4. Психологическая коррекция асоциального поведения . подростков …………………………………………………………………19 Глава II. Экспериментальный анализ структурных особенностей самоотношения…