Анализ трансформации гендерных ролей в современной политической системе России

Введение в проблему исследования гендерного равенства в политике

Современная глобальная политика демонстрирует устойчивый тренд на усиление роли женщин, где их участие становится не исключением, а значимым фактором успеха. Однако на этом фоне российская действительность представляет собой сложный кейс, где прогрессивные тенденции сталкиваются с глубоко укоренившимися патриархальными устоями и практиками социальной сегрегации. Для России вопрос устранения гендерного неравенства стоит особенно остро, так как деятельность деструктивных общественных организаций и некоторых религиозных институтов активно продвигает идею ограничения роли женщины исключительно семьей, что сдерживает ее участие в политической жизни. Эта ситуация обусловливает острую необходимость в формировании и продвижении положительного имиджа женщины-политика.

Таким образом, ключевая проблема исследования заключается в недостаточной изученности механизмов и практик формирования имиджа женщины-политика в условиях сохраняющегося системного гендерного неравенства. Это определяет научный аппарат данной работы:

• Объект исследования: аспекты, составляющие гендерное неравенство в политической системе Российской Федерации.
• Предмет исследования: характеристики и специфика восприятия образа современной женщины-политика российским электоратом.

Цель работы — рассмотреть процесс трансформации гендерных ролей в политике на примере анализа образа женщины-политика. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:

1. Изучить теоретические (биологические, социально-антропологические и философские) аспекты, обусловливающие гендерное неравенство.
2. Проанализировать правовые основы и концепции гендерного вопроса в России и мире.
3. Определить доминирующие составляющие образа современной российской женщины-политика.
4. Проанализировать общественное восприятие ее возможностей и преимуществ.

Рабочая гипотеза исследования формулируется следующим образом: в современных российских условиях женщина-политик может демонстрировать более высокую эффективность при формировании положительного имиджа, ориентированного на социальные запросы электората, такие как справедливость и эмпатия.

Для проверки гипотезы и решения поставленных задач применялись методы анализа источников (законодательных, статистических), систематизации и обобщения данных. Обосновав актуальность и рамки работы, необходимо обратиться к теоретическим концепциям, сформировавшим современное понимание гендера.

Теоретические основы и исторический контекст гендерного вопроса

Текущая ситуация с гендерным представительством в политике не возникла в вакууме; она является результатом длительных исторических, философских и социально-антропологических процессов. Различные теории по-разному объясняют происхождение и закрепление гендерных ролей. Биологические концепции традиционно акцентировали внимание на физиологических различиях, в то время как социально-антропологические подходы подчеркивают, что гендер — это в первую очередь социальный конструкт, а не биологическая данность.

Философская мысль на протяжении веков также вносила свой вклад в эту дискуссию. Одни концепции исторически обосновывали иерархическое подчинение женщины, закрепляя ее роль в приватной сфере, тогда как другие, особенно в эпоху Просвещения и в последующие периоды, становились теоретической базой для борьбы за равноправие. Эти идеи легли в основу современного феминистского движения и концепций гендерного равенства.

В современной политической науке тема формирования имиджа политического лидера изучена достаточно широко. Работы таких авторов, как А.С. Автономов, Е.Г. Морозова, а также зарубежных исследователей, например, Э. Бернейса, заложили фундаментальные основы понимания того, как создается и воспринимается публичный образ. Отдельный пласт исследований, представленный трудами Ф. Гоулд, О. Матвейчева и других, посвящен гендерной проблематике в PR и политике.

Однако, несмотря на обилие литературы, необходимо признать: гендерный аспект имиджелогии разработан все еще крайне слабо. Большинство исследований по умолчанию рассматривают политика как мужчину, не учитывая специфические вызовы, стереотипы и стратегии, с которыми сталкиваются женщины. Именно эта неизученность и определяет научную новизну данного исследования. Переходя от общих теорий, важно проанализировать, как эти идеи воплощены в законодательной системе конкретной страны — Российской Федерации.

Правовой фундамент и его ограничения в вопросах гендерного равенства

На формальном уровне российское законодательство декларирует полное гендерное равенство. Фундаментом для этого служит статья 19 Конституции РФ, которая гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола. Более того, Россия является участницей ключевых международных соглашений в этой области, включая Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, что обязывает страну принимать меры для достижения фактического равноправия.

В качестве одного из инструментов государственной политики была разработана и реализована «Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 гг.». Этот документ определил приоритетные направления работы, такие как улучшение экономического положения женщин, профилактика насилия и расширение участия в общественно-политической жизни. Однако, при всей своей важности, эта стратегия выявила и системные проблемы.

Ключевой из них является парадокс между декларациями и реальными механизмами их исполнения. Многие инициативы остаются нереализованными из-за отсутствия политической воли и сохранения глубоких гендерных стереотипов в обществе и элите. Более того, в России до сих пор отсутствует формально принятая Гендерная стратегия — комплексный документ, который бы определял долгосрочное видение и конкретные шаги по достижению паритета.

Зачастую государственная политика в отношении женщин смещает акцент с всестороннего расширения их прав и возможностей на решение более узких демографических вопросов. Это приводит к тому, что многие законодательные нормы носят декларативный характер, не имея под собой эффективных инструментов для практической реализации.

Таким образом, правовой анализ показывает, что формальное равенство, закрепленное в законах, не трансформируется автоматически в равенство фактическое. Чтобы понять, почему это происходит, необходимо обратиться к анализу общественного мнения и укоренившихся в нем стереотипов.

Общественное мнение как зеркало гендерных стереотипов в политике

Несмотря на декларативное равенство в законах, именно общественные настроения и стереотипы часто становятся главным барьером на пути женщин в большую политику. Данные социологических опросов рисуют противоречивую картину. С одной стороны, большинство россиян (восемь из десяти) положительно относятся к участию женщин в политике и считают, что они должны быть представлены наравне с мужчинами. С другой стороны, реальность далека от этих установок.

Анализ мнений показывает пассивное принятие существующего положения дел: около 40% россиян устраивает текущее количество женщин-политиков, и лишь 29% хотели бы видеть их больше. Это свидетельствует о том, что формальное одобрение не всегда перерастает в активный запрос на перемены. Причиной тому служат глубоко укоренившиеся гендерные стереотипы, которые приписывают политикам разного пола определенные качества:

• Женщинам-политикам чаще приписывают такие черты, как эмпатичность, рассудительность, эмоциональность и повышенное внимание к социальным проблемам.
• Мужчинам-политикам традиционно отводятся роли, требующие решительности, жесткости, стратегического мышления и способности управлять силовыми структурами.

Эти стереотипные ожидания напрямую ведут к так называемой «горизонтальной сегрегации» во власти. Женщины чаще занимают посты, связанные с «мягкими» сферами: социальная политика, здравоохранение, образование, защита прав человека. В то же время «серьезные» и ресурсоемкие направления, такие как экономика, оборона, правосудие и внешняя политика, остаются преимущественно мужской прерогативой. Таким образом, общественное мнение, хоть и не возражает против женщин во власти, но отводит им строго определенные, второстепенные роли, что напрямую отражается на реальной статистике их представительства.

Статистический анализ участия женщин в политической жизни России

Количественные данные наглядно подтверждают выводы, сделанные на основе анализа законодательства и общественного мнения. Несмотря на формальное равенство, реальное участие женщин в принятии ключевых политических решений в России остается на крайне низком уровне, особенно в сравнении с мировыми показателями.

Согласно данным авторитетного отчета Global Gender Gap Report за 2021 год, Россия занимала 133-е место в мире по уровню вовлеченности женщин в политику. Этот показатель является одним из самых низких не только среди развитых стран, но и в целом на глобальном уровне. Ситуация в парламенте также не внушает оптимизма.

Средний показатель численности женщин в парламентах стран региона СНГ едва превышает 15%. Этот уровень значительно ниже так называемой «критической массы» в 30%, которая, по мнению международных организаций, необходима для того, чтобы женщины могли оказывать реальное влияние на политическую повестку и процессы принятия решений. Когда доля женщин ниже этого порога, их голоса часто остаются неуслышанными, а проблемы, которые они поднимают, игнорируются.

Низкие цифры — это не просто статистика. Это прямое свидетельство систематического исключения женщин из процессов выработки стратегий и управления государством.

Причины такого положения дел лежат не только в плоскости законов или социологии, но и в сфере неформальных практик. Закрытые «мужские» клубы, патриархатный порядок и неписаные правила игры создают невидимые барьеры, которые не измерить цифрами, но которые напрямую влияют на карьерные траектории женщин в политике. Эти барьеры заставляют тех, кто все же пробивается наверх, вырабатывать особые имиджевые стратегии.

Конструирование публичного имиджа, или Каково быть женщиной-политиком

Имидж является ключевым инструментом для любого политического деятеля, но для женщины во власти его конструирование сопряжено с дополнительными вызовами. В условиях, когда сам факт твоего присутствия в «мужском мире» ставится под сомнение, необходимо постоянно доказывать свою компетентность и право находиться на занимаемой должности. Это заставляет женщин-политиков прибегать к специфическим поведенческим и визуальным стратегиям.

Часто наблюдается тенденция к использованию более строгого, маскулинного внешнего вида (деловые костюмы, сдержанные цвета), а также делается особый акцент на аналитических и интеллектуальных способностях. Таким образом женщина как бы посылает сигнал: «воспринимайте меня всерьез, как профессионала, а не как женщину». Это защитная реакция на среду, которая склонна в первую очередь оценивать ее внешность, а не идеи.

Особую роль в этом процессе играют медиа, которые нередко становятся трансляторами сексистских стереотипов. Оценка стиля одежды («неудачный» наряд), снисходительные обращения (например, «красотка») или чрезмерное внимание к личной жизни — все это смещает фокус с профессиональной деятельности политика на его гендерную принадлежность. Женщина-политик вынуждена постоянно находиться под двойным микроскопом.

При этом электорат, согласно исследованиям, ожидает от успешной женщины-политика определенный набор качеств, который часто сочетает в себе как традиционно «мужские», так и «женские» черты:

• Решительность и предприимчивость
• Добросовестность и честность
• Справедливость и эмпатия

В итоге женщина-политик оказывается в сложной ситуации: она вынуждена постоянно балансировать между «женственностью», чтобы не оттолкнуть консервативную часть электората, и «профессионализмом» в его маскулинном понимании, чтобы доказать свою состоятельность. Эта дополнительная имиджевая нагрузка является серьезным барьером, требующим системных решений для его преодоления.

Инструменты и перспективы достижения гендерного паритета

Преодоление системного гендерного неравенства в политике требует комплексного подхода, включающего как институциональные реформы, так и изменения в общественном сознании. Мировая практика выработала несколько ключевых инструментов, которые могут способствовать достижению реального гендерного паритета, и их применимость к российской действительности требует серьезного обсуждения.

Одним из наиболее эффективных, хотя и спорных, механизмов является введение системы квот. Установление законодательно закрепленной минимальной доли представительства женщин (например, 30% или 40%) в партийных списках и органах власти позволяет быстро и гарантированно увеличить их численность. Сторонники этого метода утверждают, что это необходимая «шоковая терапия» для преодоления инерции патриархальной системы. Противники же опасаются, что это может привести к формализму и продвижению не самых компетентных кандидатов. Тем не менее, опыт многих стран показывает высокую эффективность квот как временной меры.

Не менее важную роль играют долгосрочные инструменты. К ним относятся:

1. Развитие гендерных исследований: Академическая среда должна генерировать знания о механизмах неравенства. Результаты этих исследований могут и должны становиться основой для разработки государственных политик и корректировки образовательных программ с целью искоренения стереотипов на ранних этапах.
2. Изменение медийного дискурса: СМИ обладают огромной властью в формировании общественного мнения. Необходимо сознательно продвигать позитивные ролевые модели женщин-лидеров, освещать их деятельность профессионально и без сексизма, формируя в обществе образ успешной и компетентной женщины-политика.
3. Поддержка низовых инициатив: Важную роль играют женские общественные организации и гражданские движения, которые продвигают гендерную повестку «снизу», повышают политическую грамотность женщин и создают сети взаимной поддержки.

Только сочетание этих подходов — от прямого политического вмешательства до кропотливой работы с общественным сознанием — способно изменить текущую ситуацию и создать условия для подлинного гендерного равенства в российской политике.

Заключение и выводы исследования

Проведенный анализ позволяет сделать ряд ключевых выводов. Несмотря на наличие формально-правовой базы, гарантирующей равенство полов, политическая система России характеризуется значительным гендерным дисбалансом. Этот дисбаланс поддерживается как глубоко укоренившимися общественными стереотипами, отводящими женщинам второстепенные роли, так и отсутствием действенных государственных механизмов для реализации деклараций на практике. Низкое статистическое представительство женщин во власти является прямым следствием этих барьеров, вынуждая их прибегать к сложным имиджевым стратегиям для утверждения своей легитимности.

В этом контексте выдвинутая гипотеза находит свое подтверждение. Именно в условиях социального запроса на справедливость, эмпатию и решение конкретных человеческих проблем, женщина-политик, чей образ ассоциируется с этими качествами, действительно может оказаться более успешным и востребованным лидером. Ее имидж, ориентированный на социальную повестку, способен эффективнее резонировать с ожиданиями электората, уставшего от жесткой и отстраненной политики.

Значимость данной работы можно определить в двух плоскостях:

• Теоретическая значимость заключается в комплексном анализе существующих практик и выявлении системных проблем гендерного неравенства в политических структурах России, что вносит вклад в слабо разработанный гендерный аспект политической имиджелогии.
• Практическая значимость состоит в том, что выявленные составляющие положительного образа и имиджа женщины-политика могут быть непосредственно применены в практике PR-стратегий и в рамках реальных предвыборных кампаний для повышения их эффективности.

Перспективы дальнейших исследований в этой области могут быть связаны с более глубоким изучением региональных особенностей участия женщин в политике, анализом влияния цифровизации на формирование их имиджа, а также сравнительным анализом российских практик с опытом других стран.

Список использованной литературы

1. Гендер и международные финансовые организации: руководство для гражданского общества [Электронный ресурс] Режим доступа: http://bankwatch.org/sites/default/files/gendertoolkit_ru_web.pdf
2. Декларация Комитета министров о равенстве между женщинами и мужчинами (16 ноября 1988 г.) // Равенство между женщинами и мужчинами: права человека и демократия. Strasbourg: Council of Europe, 2004.
3. Декларация о равенстве между женщинами и мужчинами как основном критерии демократии. Стамбул, 13–14 ноября 1997 года [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.owl.ru/library/026t.htm
4. Договор об учреждении Европейского экономического сообщества (Рим, 25 марта 1957 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.kadis.ru/texts/index.phtml? id=26343&PrintVersion=1
5. Европейская социальная хартия // Корбут Л. В., Поленина С. В. Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей. М., 2004. — С. 236–253.
6. Женщины, труд и экономика [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.imf.org/external/russian/pubs/ft/sdn/2013/sdn1310r.pdf
7. Женщины в политике: мировой обзор: по материалам доклада Исследовательского института по проблемам социального развития при ООН: «Видимые руки»: ответственность за социальное развитие – М., 2001. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2002/053/analit01.php/
8. Заключительный доклад о деятельности группы специалистов по вопросу о комплексном подходе к проблеме равенства между женщинами и мужчинами (Cтрасбург, май 1998 г.) // Равенство между женщинами и мужчинами: права человека и демократия. Основные недавно опубликованные документы Совета Европы. Council of Europe, 2004.
9. Особое соглашение «Внедрение равных возможностей для мужчин и женщин во все направления деятельности ЕС» COM (96) 67 final of 21 February 1996 on «Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities» [Электронный ресурс] Режим доступа: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do? uri=COM:1996: 0067: FIN: EN: PDF
10. Хартия Европейского союза об основных правах // Европейский союз: Основополагающие акты в редакции Лиссабонского договора с комментариями. М., 2011. С. 554–567.
11. Автономов А.С., Морозова Е.Г. Избирательная кампания: Основные категории и институты избирательного права. Менеджер избирательной кампании. — М.: Эксмо, 2009. – 243 с.
12. Безган Л. С. Гендерная политика в Европейском союзе: институциональный аспект (1952–2002 годы) // Ретроспектива. Всемирная история глазами молодых исследователей. Калининград: Изд-во БФУ им. И. Канта, 2011.- С. 36 – 54.
13. Беляков Е.Н., Устинкин С.В. Политический консалтинг. — Н. Новгород, 2010. – 228 с.
14. Бернейс Э. Пропаганда. — М.: Hippo Publishing, 2010. – 404 с.
15. Боноли Дж. Время имеет значение. Постиндустриализация, новые социальные риски и адаптация государства всеобщего благосостояния в развитых промышленных демократиях // SPERO. — 2009. — № 11. Осень-Зима. — С. 7–28.
16. Валантье С. Государственный феминизм и политика обеспечения гендерного равенства: пример Испании (1983–1995) // Обеспечение равенства полов: политика стран Западной Европы / под ред. Ф. Гардинер. М.: Идея-Пресс, 2000. С. 185–204.
17. Великобритания. Эпоха перемен / под ред. Ал. А. Громыко. М.: Изд-во «Весь Мир», 2007.
18. Гендерная интеграция: возможности и пределы социальных инноваций / под ред. О. Б. Савинская, Е. В. Кочкина, Л. Н. Федорова. СПб.: Алетейя, 2004.
19. Гендерное равенство. Права человека: энциклопедический словарь / под ред. С. С. Алексеев. М.: Норма, 2009. – 312 с.
20. Гендерное равенство. Необходимость во всеобъемлющей безопасности. 2012 // ОБСЕ. Документы по гендерному равноправию [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.osce.org/gender/
21. Гоулд Ф. Стратегическое планирование избирательной кампании / Ф. Гоулд // Политические исследования. — 2008. — №4. – С. 41 — 48.
22. Дойл Р. Мужской манифест. Здравый смысл к проблеме пола. Философия и политика мужского движения // Мужской альманах. URL: http://menalmanah.narod.ru/mw/manif.html
23. Климашевская О. В., Крутов А. В. Генедерная политика государства: генезис понятия // Женщина в российском обществе. 2010. № 4. C. 22–31.
24. Комплексный подход к проблеме равенства между женщинами и мужчинами в Совете Европы // Равенство между женщинами и мужчинами: права человека и демократия. Основные недавно опубликованные документы Совета Европы. Council of Europe, 2004.
25. Кочкина Е. Гендерный разворот Всемирного банк [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.owl.ru/win/books/policy/world_bank.htm
26. Лапина Л. Ю. Политическое измерение женского вопроса во Франции // Научнопрактический журнал Управленческое консультирование. 2009. № 3. С. 108–121.
27. Матвейчев О. Уши машут ослом. Сумма политтехнологий. — М.: Академия, 2008. – 311 с.
28. Мировые финансы, торговля и гендерный анализ [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.pandia.ru/text/77/209/84479.php
29. Мякотина О. В. Имидж политического лидера: тенденции становления и изменения. — М.: Аспект – Пресс, 2008. – 311 с.
30. Олбрайт М. Религия и мировая политика / пер. с англ. А. Денисова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 352 с.
31. Першай А. Является ли борьба за права женщин борьбой за гендерное равенство? Или о необходимости включения в дискурс других гендерно маркированных групп // Женщины в политике: новые подходы к политическому. Феминистский образовательный альманах. Вып. 1. Пол политики. 2012. С. 32–37.
32. Рейнальда Б. Транснациональные акторы и их участие в международном процессе принятия решений // Обеспечение равенства полов: политика стран Западной Европы / под ред. Ф. Гардинер. М.: Идея-Пресс, 2000.
33. Салменниеми С. Гендерное равенство в скандинавских странах: случай Финляндии // Женщины. История. Общество/ под ред. В. И. Успенской. – Тверь, 2002. – Вып. 2. – С. 302 – 315.
34. Самуйлов С. М. «Дипломатия преобразований» Кондализы Райс и реформирование госдепартамента // США – Канада: экономика, политика, культура. – 2008. – № 1. – С. 17–33.
35. Социальная Европа в ХХI веке / под ред. М. В. Каргаловой. М.: Изд-во «Весь Мир», 2011.
36. Степанова Н. М. Культура гендерных отношений в политических партиях и в парламенте Великобритании // Гендерная реконструкция политических систем /под ред. Н. М. Степанова и Е. В. Кочкина. СПб.: Алетейя, 2007.
37. Таран П. Глобализация и трудовая миграция: необходимость политики, основанной на правах человека // Век глобализации. 2010. № 1. С. 66–88.
38. Тартаковская И. Н. Гендерная политика в Европейском Союзе // Гендерное равенство в современном мире: роль национальных механизмов / под ред. О. А. Воронина. М.: МАКС Пресс, 2008. С. 50–68.
39. Ханиш К. «Личное – это политическое». 1969 // Равноправка. 19.03.2011 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://ravnopravka. ru/? p=548
40. Шиффер Р. Феминизм – благородная ложь // Фри Инквайер, 1995. URL: http://menalmanah.narod.ru/mw/noblelie.html
41. Agenor, P.-R., and O. Canuto, 2013, «Gender Equality and Economic Growth in Brazil. A Long-Run Analysis,» World Bank Policy Research Working Paper 6348 (Washington).
42. Aguirre, DeAnne, Leila Hoteit, Christine Rupp, and Karim Sabbagh, 2012, «Empowering the Third Billion. Women and the World of Work in 2012,» Booz and Company.
43. Antonopoulos, R. and K. Kim, 2011, «Public Job Creation Programs: the Economic Benefits of Investing in Social Care. Case Studies in South Africa and the United States,» LevyEconomics Institute of Bard College Working Paper No. 671.
44. Arribas G. V., Carrasco L. Gender Equality and the EU, Eipascope. 2003/1. P. 22–30 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.eipa.nl/files/repository/eipascope/scop2003_1_3.pdf
45. Bacchi C. The Mageeq Project: Identifying Contesting Meanings of «Gender Equality» // The Greek Review of Social Research. 2005. 117 B. P. 221–234 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.grsr.gr/pdf/117_221–234.pdf
46. Clinton H. Security and Opportunity for the Twenty-first Century // Foreign Affairs. – November/December. – 2007. – Рp. 2–18
47. European Institute for Gender Equality. 2012 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.eige.europa.eu/ Esping-Andersen G. The Three Worlds of Welfare Capitalism. Cambridge, Polity Press, 1990.
48. The European Women’s Lobby. 2012 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.womenlobby.org
49. Hafner-Burton E. M., Pollack M. A. Mainstreaming Gender in the European Union //Getting the Incentives Right Comparative European Politics. 2009. 7. P. 114–138.
50. Hoskyns C. Women, European Law and Transnational Politics // International Journal of the Sociology of Law. 1986. № 14. P. 299–315.
51. Le «Manifeste des 343 Salopes» paru dans «Le Nouvel Observateur» № 334, 05.04.1971[Электронный ресурс] Режим доступа: http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/20071127.OBS70..
52. Locher B. Prügl E. Gender and European Integration // Constitutionalism Web-Papers,ConWEB. 2008. № 2 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.bath.ac.uk/esml/conWEB
53. Supporting gender mainstreaming The work of the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.un.org/womenwatch/osagi/pdf/report.pdf
54. Tavares da Silva Maria Regina. Twenty-five Years of Council of Europe Action in the Field of Equality between Women and Men. Strasbourg, 30 May 2002 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.coe.int/t/dghl/standardsetting/equality/03themes/gender-equality/EG (2002)5_en.pdf
55. The Maastricht Treaty Provisions Amending the Treaty Establishing the European Economic Community with a View to Establishing the European Community. 7 February 1992 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.eurotreaties.com/maastrichtec.pdf
56. Treaty of Amsterdam. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities. 1997 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.eurotreaties.com/amsterdamtreaty.pdf
57. Treaty of Lisbon amending the Treaty on European Union and the Treaty establishing the European Community, signed at Lisbon, 13 December 2007 // Official Journal of the European Union. 2007. 01 [Электронный ресурс] Режим доступа: http://europa.eu/lisbon_treaty/full_text/index_en.htm
58. Rice K. The Promise of Democratic Peace // The Washington Post. – December. – 11. – 2005. – Mode of access. URL: http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2005/12/09/AR2005120901711.html
59. Road M ap f or E quality B etween W omen a nd M en. 2 010 [Электронный ресурс] Режим доступа: h ttp://www.untj. org/docs/country _context/gender/Gender_ policies/EU-Gender_Equality _Roadmap_2006–2010.pdf
60. Woodward A. E., Hubert A. Reconfiguring State Feminism in the European Union: Changes from 1995–2006. Paper presented at EUSA Tenth Biennial International Conference Montreal. Canada. 2007. 17–19 May [Электронный ресурс] Режим доступа: http://courses.washington. edu/euro301/Readings/Woodward-State_Fe._EU2010.pdf
61. Официальный сайт Европейского Союза [Электронный ресурс] Режим доступа: www.europa.eu.int
62. Европейское агентство официальных публикаций [Электронный ресурс] Режим доступа: eur-op.eu.int
63. Европейский парламент [Электронный ресурс] Режим доступа: www.europarl.eu.int
64. Официальный сайт МВФ [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.imf.org/external/russian/
65. Официальный сайт ООН [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.un.org/womenwatch/osagi/gendermainstreaming
66. Официальный сайт Всемирного банка [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.worldbank.org/eca/russian/
67. European research area [Электронный ресурс] Режим доступа: http://ec.europa.eu/research/era/index_en.htm
68. Women watch [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.un.org/womenwatch/feature/iwd/