Содержание
План лекции
1. Понятие и предмет трудового права. Признаки трудовых правоотношений.
2. Система трудового права.
3. Метод трудового права.
4. Принципы трудового права.
Выдержка из текста
Для того, чтобы дать понятие трудового права, необходимо определить его предмет – то есть тот круг общественных отношений, которые оно регулирует.
Ядро предмета трудового права составляют собственно трудовые отношения (их понятие дается в ст. 15 Трудового кодекса РФ). Основные признаки трудовых отношений:
1) они основаны на соглашении между работником и работодателем
2) предполагают личное выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),
3) основаны на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
4) работодатель обеспечивает работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Выполнение работ и услуг возможно на основании не только трудового, но и гражданско-правового договора (договора подряда, договора возмездного оказания услуг, договора на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ). В этой связи важно разграничивать сферы действия трудового и гражданского права.
Основные отличия гражданско-правовых отношений от трудовых состоят в следующем:
1) по гражданско-правовому договору личное выполнение работы не обязательно, возможно привлечение третьих лиц
2) работа по гражданско-правовому договору не предполагает выполнение работы по должности, специальности, квалификации
3) лицо, выполняющее работы по гражданско-правовому договору, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, здесь главное – не процесс работы, а ее конечный результат, и не имеет значения режим работы;
4) обеспечение условий труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не характерно для гражданско-правовых отношений. П. 3 ч. 8 ст. 11 ТК РФ прямо указывает на то, что трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договора гражданско-правового характера.
Список использованной литературы
Трудовой кодекс РФ как основа для данного материала.
С этим материалом также изучают
... Гражданско-правовое регулирование отношений по выполнению перевозочных операций на железнодорожных подъездных путях: Автореф. дисс. к.ю.н. Томск. 1984. 24 с.53.Сухинин В.И. К вопросу о правовой природе договора ...
... - № 4. С. 29 – 39.23.Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ в других организациях (заёмный труд) // Трудовое право. – 2005. - № 6. – С. 7 ...
Готовый пример и детальный план для написания дипломной работы по трудовому праву несовершеннолетних. В статье дан глубокий анализ законодательства, судебной практики и особенностей правового регулирования.
... работодатели, злоупотребляя своим положением, вступая в фактически трудовые отношения с работником, вместо трудовых, заключают с ними гражданско-правовые договоры о выполнении работ или оказании услуг. В результате этого нарушаются ...
... Источники правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных работников в Российской Федерации……………..252.2. Порядок привлечения иностранных работников…………….……302.3. Трудовой договор с иностранным работником……………………37Заключение ...
... право (общая и особенная части). Издание 2. – М.: Высшее образование, 2009.25.Ившин И.В., Мартынов Е.А., Цыганова О.А. Гражданско-правовая ответственность медицинских работников ... начало новой эпохи гражданско-правовых отношений во всех сферах ...
... ее значение в трудовых отношениях // Вопросы трудового права. 2008. N 2.20.Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения // Трудовое право. № 4 (98), 2008.21.Анисимова О.Н. Испытание при приеме на работу // Трудовые споры. № 10, 2008.22.Базыкин ...
... договор как нормативный правовой ис-точник и его значение в правовом регулировании труда работников газовой от-расли // Кадровик. Трудовое право ... договор как средство укрепления тру-довых отношений и социального партнерства // Трудовое право. ...
... содержат правовые нормы, регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права. Коллективный договор имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор – правовой акт, ...
... или случаями, когда к договору применимо право государства - участника Конвенции.Целью написания работы выступает изучение проблем механизма гражданско-правового регулирования отношений по договору международной поставки.- изучение проблем ...
