Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
В Трудовом кодексе Российской Федерации содержится легальное определение трудовых отношений. Согласно ст.
1. ТК РФ это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают на основе соглашения между работником и работодателем, то есть на основе трудового договора.
Одной из функциональных задач трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (ст. 1 Трудового кодекса РФ).
Реализация данной задачи осуществляется в рамках социального партнерства, включающего участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Социальное партнерство относится к основным принципам трудового права (ст. 2 ТК РФ) .
Ключевым направлением развития трудового законодательства вне зависимости от содержания его правовых институтов является защита прав и интересов сторон трудового отношения. В рамках этой задачи используются традиционные способы защиты: самозащита трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита
Выдержка из текста
Целью работы является анализ основных начал трудового законодательства, целей, задачей и принципов.
Задачами исследования являются:
1. Рассмотреть понятие и цели трудового законодательства.
2. Охарактеризовать задачи трудового законодательства.
3. Исследовать принципы трудового законодательства.
В качестве предмета исследования выступают нормативно-правовые акты, основы правовой доктрины, материалы судебной практики.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Конвенция N
10. Международной организации труда "Об упразднении принудительного труда" [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 25.06.1957) // СПС Гарант.
2. Конвенция N
2. Международной организации труда "Относительно принудительного или обязательного труда" (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС Гарант.
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СПС Гарант.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС Гарант.
5. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // Российская газета, N 84, 06.05.1996.
6. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" // СПС Гарант.
7. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р // СПС Гарант.
8. Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Грудининой Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав частью четвертой статьи
12. Трудового кодекса Российской Федерации" // СПС Гарант.
9. Постановление Конституционного Суда РФ от
2. декабря 1999 г. N 19-П по делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи
2. Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани // Вестн. Конституционного Суда РФ. 2000. N 1.
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // СПС Гарант.
11. Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: Моногр. Пермь, 2013. С. 199 — 202.
12. Васильев В.А. О роли трудового законодательства в повышении производительности труда // Российская юстиция. 2014. N 4. С. 60 — 63.
13. Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. 2015. N 1. С. 132 — 145.
14. Государство и бизнес в системе правовых координат: монография / В.Р. Авхадеев, С.Б. Бальхаева, Ю.В. Боброва и др.; отв. ред. А.В. Габов. М.: ИЗиСП, ИНФРА-М, 2014. 320 с.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. 848 с.
16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2005.
17. Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. Защита трудовых прав работников // Человек и труд. 2003. N 8. С. 43 — 44.
18. Лукашева Е.А. Социальное государство: модернизация и параметры развития // Труды института государства и права РАН. М., 2010. N 3. С. 6.
19. Лютов Н.Л. Эффективность норм международного трудового права: Моногр. М., 2014. С. 176 — 178.
20. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: Справ. пособие. М., 2007. С. 536 — 537.
21. Приженникова А.Н. Трудовая юстиция в России // Юридические исследования. 2013. N 11. С. 45 — 46.
22. Пятый Пермский конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 24 —
2. октября 2014 г.): избранные материалы / Г.В. Абшилава, В.В. Акинфиева, А.Б. Афанасьев и др.; отв. ред. В.Г. Голубцов, О.А. Кузнецова. М.: Статут, 2015. 400 с.
23. Сойфер В.Г. Производственная функция трудового права// Кадровик. 2011. N 4. С. 36 — 37.
24. Трофимова Г.А. Право на труд в нормах Трудового кодекса РФ: ограниченные гарантии // Российский юридический журнал. 2014. N 1. С. 147 — 155.
25. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. 288 с.
26. Филипцова Н.А. Правовая природа коллективного договора // Современное право. 2015. N 2. С. 64 — 70.
