Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Трудовой договор: индивидуально-договорное
регулирование труда………………………………………………………………6
1.1. Трудовой договор для каждой категории……………………………………6
1.2. Должностная инструкция, как самостоятельный документ
или приложение к трудовому договору………………………………………….12
Глава 2. Трудовой договор руководителя (специфика, особенности)…………17
2.1. Трудовой договор руководителя и его специфика………………………….17
2.2. Особенности содержания трудового договора……………………………..21
Заключение……………………………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………………………29
Содержание
Выдержка из текста
Список литературы
Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ( в ред. от 30.12.2008) // Российская газета. – 25 декабря 1993 год.
2.Конвенция о защите прав человека и основных свобод: Заключена в г. Риме 04.11.1950 года (с изм. от 13.05.2004).
3.Конвенция Международной Организации Труда № 142 о профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов (Женева, 23 июня 1975 г.) / Конвенция ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости Верховного Совета СССР. — 1979г. — №11.
4.Часть первая Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации — 5 декабря 1994 г. — № 32 — Ст. 3301.
5.Часть вторая Гражданского кодекса Российской Федерации от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации — 29 января 1996 г. — № 5 — Ст. 410.
6.Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации — 18 ноября 2002 г. — № 46 — Ст. 4532.
7.Трудовой кодекс Российской Федерации: утв. Федеральным законом от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 7 января 2001 года — № 1(ч.1) ст. 3.
8.Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Российская газета. 2001. 20 декабря.
9.Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» // Российская газета. 1999. 21 июля.
10.Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.
Литература
11.Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: Научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2009.
12.Анисимов А.Л. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения // Трудовое право. 2009. № 12. — 48 с.
13.Бердычевский В.С. Трудовое право: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2008. — 349 с.
14.Богатыренко З.С. Применение конвенций МОТ в Российской Федерации: реальность и перспективы // Труд за рубежом. 2004. № 4. С. 189.
15.Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Дело, 2009. — 42 с.
16.Гусов К.Н. Трудовое право России / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. — М.: Проспект, 2007. — 218 с.
17.Давидович Я.И. Прием на работу, дисциплина труда и увольнение работников / Я.И. Донцова, Б.Ф.Хрусталев. — М.: Наука, 2007. — 117 с.
18.Дмитриева И.К. Основания и порядок прекращения трудового договора // Справочник кадровика. 2009. № 4. — 46 с.
19.Кеникин К.И. Судебная практика по трудовым спорам / К.И. Кеникин. –М.: Юриспруденция, 2005. – 97 с.
20.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд., доп. / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Городец, 2007. – 116 с.
21.Комментарий к Трудовому кодексу РФ: 6-е издание. Под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2009. – 156 с.
22.Комментарий к Трудовому кодексу РФ. /Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2009. – 141 с.
23.Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие. М.: Экзамен, 2008. — 259 с.
24.Мирзоян Г. Как уволить материально-ответственное лицо // Кадровое дело. 2009. № 5. — 38 с.
25.Миронов В. Права работников при смене собственников // Бизнес-адвокат. 2009. № 3. — 39 с.
26.Нестерова Т. Увольнение по сокращению численности или штата работников // Законность. 2003. № 9. — 39 с.
27.Новиков А.Е. Увольнение в связи с тратой доверия: основания и последствия // Трудовое право. 2007. № 5. С. 35-41.
28.Попонов Ю. Увольнение не равно взысканию? // ЭЖ-Юрист. 2008. № 11. — 45 с.
29.Порваткин Г. Ответы на вопросы // Кадровое дело. 2009. № 2. — 48 с.
30.Протопопова И.А. Реализация международных традиций в российском трудовом законодательстве по вопросу увольнения работника по инициативе работодателя // Налоги. 2011. № 13. — 45 с.
31.Титова Г. Трудовые споры // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2003. № 14. — 59 с.
32.Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Учебно-практическое пособие (глава 4). Второе издание, дополненное и переработанное. М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2009. — 258 с.
33.Трудовое право России: Учебник. / Отв. редакторы Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М., 2009. — 147 с.
34.Трудовое право России: Учебник. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. СПб., 2009. — 145 с.
35.Трудовое право России: Учебник. / Под ред. проф. А.М. Куренного. М., 2008. — 175 с.
36.Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / под ред. К.Н. Гусова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008. — 359 с.
список литературы