Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ
АКТОВ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 6
1.1. Историческое развитие института трудового договора 6
1.2. Международные нормы о труде и трудовом договоре 12
1.3. Российское законодательство о трудовом договоре 20
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 27
2.1. Понятие, стороны, содержание трудового договора. Отличие
трудового договора от смежных гражданско-правовых
договоров о труде 27
2.2. Виды трудовых договоров. Случаи заключения срочных
трудовых договоров 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 54
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 55
Выдержка из текста
В настоящее время трудовое законодательство находится на пути реформирования. Принятый
2. декабря 2001 года Трудовой кодекс Российской Федерации явился переломным моментом в развитии трудового права в целом и института трудового договора в частности.
Трудовой договор рассматривается не только как основание возникновения трудового правоотношения, но и как правообразующий фактор, порождающий права и обязанности его субъектов 1.
Законодательство устанавливает только минимальные гарантии в договорном регулировании трудовых отношений. Главная же роль отводится достижению взаимных прав и обязанностей сторон, локальному регулированию, установлению в индивидуальном порядке работодателем и работником обязательных и дополнительных условий трудового договора.
На современном этапе широко применяются срочные трудовые договоры, которые заключаются вместо трудовых договоров на неопределенный срок и, соответственно, ведут к снижению уровня социальной защищенности работников.
Работодатели позволяют себе нарушать нормы трудового законодательства при приеме граждан на работу, будучи уверенными в том, что в условиях безработицы наемный рабочий не будет особенно возражать
2. поэтому стороны трудового договора, как работодатель, так и работник, должны знать свои права и обязанности, хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве при заключении, изменении и расторжении трудового договора. В этом и заключается актуальность темы данной дипломной работы.
Объектом ее исследования является основной институт трудового права – трудовой договор, его понятие, содержание и виды.
Целью исследования является изучение института трудового договора как основополагающего фактора возникновения трудовых отношений.
Задачи дипломной работы: проанализировать основные положения Российского законодательства и Международные нормы о труде и трудовом договоре.
Дипломная работа состоит из двух глав. Первая глава посвящена проблемам правового регулирования трудового договора. В ней отражены как исторический процесс становления института трудового права, так и современное состояние законодательства о труде и трудовом договоре. Другим направлением изучения дипломной работы является выяснение соответствия российского законодательства о трудовом договоре нормам международного права. В сегодняшние дни эта проблема становится все более актуальной в связи с интеграцией Российской Федерации в международное сообщество.
Вторая глава раскрывает общие положения трудового договора, его понятие, стороны, содержание, виды и случаи заключения срочных трудовых договоров, а также отличительные черты трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде.
В заключении дипломной работы сделаны выводы по изложенному материалу.
При написании работы было использовано множество актов, содержащих положения о трудовом договоре. Среди них международные акты, законы и подзаконные акты Российской Федерации, правовые акты Самарской области. Для сравнения изучались акты, как действующие в настоящий момент, так и утратившие силу полностью или в части в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ.
В дипломном проекте отражены научные взгляды известных специалистов в области трудового договора: Иванова С.А., Орловского Ю.П., Киселева И.Я., Миронова В.И. и других. Использование ссылок на работы данных научных и практических работников делают работу научно обоснованной и опирающейся на авторитетные исследования. Однако следует отметить, что после принятия нового Трудового кодекса РФ научных комментариев существует недостаточное количество, а опубликованные носят поверхностный и скорее информативный характер. Это затрудняет исследование и делает данную работу в большей степени самостоятельной.
В связи с тем, что нормативно-правовая база не так давно претерпела коренные изменения, в практике судов отсутствуют выработанные единые направления применения нового законодательства о трудовом договоре. В связи с этим приведенная в дипломной работе правоприменительная практика носит преемственный характер и отражает точку зрения судов на спорные моменты, сохранившиеся в новом Трудовом кодексе Российской Федерации (см Приложения 1, 2).
Таким образом, в дипломной работе отражены новейшие направления в развитии законодательства о трудовом договоре, затронуты вопросы достоинств и недостатков его правового регулирования
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативно-правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека от 10.12.93 г. // Российская газета. – 1994. – 01.01.
2. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (Женева,
1. июня 1998) // Российская газета. – 1998. – 16.12.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 19.12.1966 г. // Библиотечка «РГ». – 1999. — № 22-23. – С. 38-40.
4. Международный пакт о гражданских и политических правах от 16.12.1966 г. // Библиотечка «РГ». – 1999. — № 22-23. – С. 37-38.
5. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 1950 // СЗ РФ. – 1988. — № 20. – Ст. 2143.
6. Конвенция №
2. «О принудительном или обязательном труде». 1930 // Библиотечка «РГ» — 1999. — № 22-23. – С. 154-161.
7. Конвенция №
10. «Об упразднении принудительного труда». 1957 // Библиотечка «РГ» — 1999. — № 22-23. – С. 153.
8. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от
1. апреля 1994. // СЗ РФ. – 1996. — № 47. – Ст. 5299.
9. Конституция РФ от 12.12.93 // Российская газета. – 1993. – № 231. – 25.12.93.
10. Гражданский кодекс РФ. Ч. 2 // СЗ РФ. – 1996. — № 20. – Ст. 3301.
11. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. — № 1 (ч. 1).
– Ст. 3.
12. ФЗ «Об основах государственной службы РФ» от 31.07.95. № 119-ФЗ с изменениями и дополнениями от
1. мая 2004 г. // Российская газета. – 2003. – 31.05. — № 104.
13. ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.92. № 2202-1 // СЗ РФ. – 1995. — № 47. – Ст. 4472.
14. ФЗ РФ «Об акционерных обществах» от 01.04.96. № 27-ФЗ // СЗ РФ. — 1996. — № 1. – Ст. 1.
15. ФЗ РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.98. № 14-ФЗ с изменениями на 07.08.01 № 120-ФЗ // СЗ РФ. – 1998. — № 7. – Ст. 785.
16. Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.92. № 3132-1 // СЗ РФ. – 1995. — № 26. – Ст. 2399.
17. Указ Президента РФ «Об организации и порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом» от 14.06.97. № 582 // СЗ РФ. – 1997. — № 24. – Ст. 2743.
18. Постановление Правительства РФ «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных предприятий» 16.03.2000. № 234 // СЗ РФ. – 2000. — № 13. – Ст. 1373.
19. Кодекс законов о труде от 09.12.71 // Ведомости Верховного Совета РСФСР. – 1971. — № 50. – Ст. 1007.
Научная литература
20. Акопова Е.М. Трудовой договор: Становление и развитие. – Ростов-на-Дону, 2001.
21. Александрова З. Правовое регулирование труда государственных служащих // Трудовое право. – 2000. — № 4.
22. Варов В.К. Главное отличие нового трудового кодекса РФ от старого КЗоТа // Библиотечка «РГ». – 2002. — № 1.
23. Греков Б. Киевская Русь. – М., 1944.
24. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Прием, перевод и увольнение работников. Комментарий законодательства. – М., «Проспект», 1997.
25. Догадов В.М. Этапы развития трудового договора. – Л., 1948.
26. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. – 1994. — № 8-9.
27. Иванов С.А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. – 1999. — № 5.
28. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. – 1996. — № 1.
29. Иванов С.А. Новый кодекс: плюсы и минусы // Трудовые отношения. – 2002. — № 2.
30. Киселев И.Я. Сравнительное международное право. – М., Изд-во «Дело», 1999.
31. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. засл. юриста РФ С.А. Панина. – М., 2002.
32. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Организацией Труда 1919-1956. В 2 ч. Т. 1. – Женева, МБГ, 1991.
33. Корабельников Б.Р. Новеллы и проблемы // Экономика и жизнь. – 2002. — № 5. – С. 4.
34. Куренной А.М. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна // Законодательство. – 2002. – № 2.
35. Максимейко Н.А. Опыт критического исследования Русской правды. – Харьков, 1914.
36. Миронов В.И. От холопства к договору: Трудовое право в России: взгляд в прошлое // Юридический вестник. – 1996. — № 25.
37. Миронов В.И. Постатейный комментарий трудового кодекса. – М., 2002.
38. Миронов В.И. Трудовой договор // Трудовое право. – 2004. — № 2.
39. Морозов П. Эволюция трудового договора // Экономика и жизнь. – 2002. — № 4. – С. 18-19.
40. Неволин К. История российских гражданских законов: в 3 т. Т. 1. – СПб, 1911.
41. Орловский Ю.П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М., Юридическая литература, 1994.
42. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу. – М., Инфра-М, 2002.
43. Поляков Д. Без договора нет и спора // Научный парк. – 1997. — № 2.
44. Пустозерова В.М. Трудовой договор. Комментарий КЗоТ: Практические рекомендации. – М., 1996.
45. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. – М., МТ-Пресс, 2000.
46. Сергеевич В. Русские юридические древности: в 2 т. Т. 1. – СПб., 1930.
47. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. – Ростов-на-Дону, 2002.
Материалы юридической практики
48. Постановление Конституционного Суда РФ от 24 февраля 2004 г. № 3-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 74 и
7. Федерального закона «Об акционерных обществах», регулирующих порядок консолидации размещенных акций акционерного общества и выкупа дробных акций, в связи с жалобами граждан, юридического лица и запросом Октябрьского районного суда г. Пензы» // СЗ РФ. – 01.03.2004. — №
9. Ст. 830.
49. Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. № 421-0 «По запросу Первомайского районного суда г. Пензы о проверке конституционности части первой статьи
37. Трудового Кодекса РФ» // СЗ РФ. – 02.02.2004. — № 5. – Ст. 404.
50. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // «Российская газета». – 2004. — № 72.
51. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. ноября 2003 г. №
1. «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // «Российская газета». – 2003. — № 244.
52. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. декабря 1994 г. №
1. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1995. — № 3. – Ст. 9.
53. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. декабря 1992 г. №
1. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1993. — № 73.
54. Информационное письмо Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 марта 1996 «О применении международных договоров и исполнении решений арбитражных судов других государств» // ВВАС РФ. – 1996. — № 12.
55. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий и четвертый кварталы 1996 г. (по гражданским делам) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1997. — № 4. – Ст. 20.
