Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Понятие и значение трудового договора………………………..…….5
2. Виды трудового договора……………………………………………..9
Заключение……………………………………………………………………14
Список литературы………………………………………………………………15
Выдержка из текста
Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. Даже в условиях социалистической административно-командной системы управления он занимал видное место в индивидуализации трудовых отношений. В нынешних условиях перехода к рыночной экономике неизбежно меняются функции государства в сфере регулирования труда. Государство должно законодательно устанавливать минимально необходимый уровень защиты трудовых прав субъектов трудовых отношений, а также осуществлять надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. С уменьшением объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений многократно возрастает роль и значение трудового договора, принцип свободы договора становится универсальным принципом трудового права. В настоящее время крайне необходимо переосмысление многих положений учения о трудовом договоре, который нуждается в адаптации к новым экономическим и политическим условиям.
Учения о трудовом договоре не достаточно разработаны, в связи с этим представляется актуальным разъяснение значения основных условий трудового договора для решения вопросов, лежащих в сфере организации труда, выявления связи между непосредственно трудовыми отношениями и отношениями по организации труда и степени их влияния друг на друга, а также оценки последствий включения в трудовой договор отдельных положений.
Целью настоящего реферата является рассмотрение отдельных видов трудового договора. Для чего в первую очередь необходимо раскрыть понятие трудового договора.
Данное исследование базируется на изучении фундаментальных положений современного трудового права, а так же официальных источников судебной практики. Нормативную базу исследования составили: Конституция РФ, нормы трудового законодательства, а также нормативные акты Президента РФ, органов законодательной и исполнительной власти, постановления и определения Конституционного Суда РФ, постановления Верховного Суда РФ, имеющие отношение к проблемам трудового договора.
Список использованной литературы
1. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . — М.: Дело, 2010.
2. Козлова Т.А. Совместительство: основания, запреты, гарантии // Трудовое право 2012, № 7, с. 43-55.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Коршунова Ю. Н., Коршуновой Т. Ю., Кучма М. И., Шеломов Б. А. – Спарк, 2009 г.
4. Крапивин О.М., Власов В.И Трудовой договор. — ООО "Новая правовая культура", 2012 г. – 261 с.
5. Голенко Е. Н. Ковалев В. И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий – М., 2010.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Контракт, 2010.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова — М., 2010.