Пример готовой дипломной работы по предмету: Право
Введение 3
Глава 1. Трудовой и гражданско-правовой договоры: специфика регулирования 7
1.1. Особенности правового регулирования трудового и гражданско-правового договора 7
1.2. Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор 21
Глава
2. Отличительные черты правового регулирования по трудовому и гражданско-правовому договору 34
2.1. Различие трудового и гражданско-правового договоров относительно предмета и оплаты договора 34
2.2. Обеспечение условий, режим работы и ответственность по трудовому и гражданско-правовому договору 41
Заключение 51
Библиографический список 53
Содержание
Выдержка из текста
Вопросам правового регулирования наемного труда посвящены труды Н.Г. Александрова, М.О. Буяновой, Е.С. Герасимовой, К.Н. Гусова, Е.А. Ершовой, О.Б. Зайцевой, И.Я. Киселева, Т.Ю. Коршуновой, И.А. Костян, A.M. Куренного, М.В. Лушниковой, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.С. Пашкова, Л.И. Смирных, М.М. Харитонова, Г.В. Хныкина, Е.Б. Хохлова, Л.А. Чикановой, И.О. Шиткиной и др. Проблемам правового регулирования гражданских отношений в сфере заключения и исполнения договоров, оказания услуг, выполнения работ посвящены работы С.Н. Братуся, В.С. Витко, А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого, Е.А. Цатурян и др.
Непосредственные условия делятся на необходимые (обязательные) и факультативные (дополнительные).
Необходимые условия — это такие условия, при отсутствии которых не может быть трудового договора, а, следовательно, не может возникнуть и реальное трудовое правоотношение.
При этом А. Корецкий утверждает, основными элементами гражданско-правового договора и договора вообще являются три основополагающие элементы: субъектный состав, объект или предмет и сущность, то есть содержание .
Целью данной работы ставится комплексное исследование института трудового договора и гражданско-правового договора, договора подряда по законодательству России. Данный институт включает в себя различные аспекты — социальные, экономические, культурные, правовые.
Под внутренним трудовым распорядком понимается определенный режим труда, обеспечивающий слаженную деятельность работников, правильную организацию и безопасные условия труда, выполнение установленной меры труда. Указанный режим работы регулируется законами, подзаконными актами, правилами внутреннего трудового распорядка, договорными соглашениями. Составным элементом внутреннего трудового распорядка является выполнение в процессе труда распоряжений руководителей производства и других требований, определяющих содержание трудовой дисциплины.
- в правоприменительной практике сложилась ситуация, когда работодатели, злоупотребляя своим положением, вступая в фактически трудовые отношения с работником, вместо трудовых, заключают с ними гражданско-правовые договоры о выполнении работ или оказании услуг. В результате этого нарушаются не просто предписания трудового законодательства, а основополагающие социальные и трудовые гарантии для работников: право на отпуск, право на отдых, на полагающиеся денежные доплаты и компенсации и т.п. В этом аспекте необходимо не просто изучить текущую судебную практику, но дать соответствующие рекомендации по усовершенствованию такой практики
Выбор в пользу гражданско-правовых отношений осложняется весьма серьезными рисками, важнейший из которых состоит в ответственности, которая ожидает предприятие в том случае, если налоговому органу или трудовой инспекции в судебном порядке удастся переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые (право налоговых органов на юридическую переквалификацию договора вытекает из пп.Цель работы заключается в сравнительном анализе трудового договора с гражданско-правовым договором, выявлении черт гражданско-правового договора у трудового договора. Провести сравнительный анализ понятия и содержания трудового договора и гражданско-правового договора.
Научно-теоретической основой дипломной работы. Было уделено внимание трудам таких авторов как В. К. Андреев, А. И. Бесполова, М. И. Брагинский, Ф. И. Гавзе, В. Н. Евдокимова, И. А. Зенин, Н. Б. Ловягин, B. C. Попов, А. П. Сергеев, Г. И. Тыцская и др.
Цель курсовой работы выявить отличия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами. Изучить правовые основы трудового договора и гражданско-правового договора;
В условиях плановой экономики участники гражданского оборота не испытывали особой необходимости в теоретической разработке и практической применимости процедуры заключения договора. С изменением экономической ситуации договор как основной инструмент регулирования отношений между сторонами стал приобретать все большее значение. В настоящее время, когда принцип свободы договора возведен в ранг одного из основополагающих принципов гражданского права, появилась необходимость в новом осмыслении процедуры заключения договора. Особое значение приобретают вопросы регулирования преддоговорных процессов и преддоговорной ответственности, форм акцепта, ситуаций ………………
Теоретическую основу исследования составили труды известных отечественных цивилистов: М.А. Егоровой, Р.С. Бевзенко, А.С. Жарского, А.К. Кабалкина, А.Г. Карапетова, С.А. Соменкова, Ю.Н. Фогельсона, К.Е. Чистякова, М.И. Брагинского, В.В. Витрянского, Д.И. Мейера и др.
Цель работы: охарактеризовать договор посредством изучения его регулятивных свойств и показать его самостоятельность и самодостаточность в качестве производного от закона средства закрепления субъективных гражданских прав и обязанностей.
В последнем случае каждая из сторон имеет право в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимости — за три месяца. Законом могут устанавливаться максимальные (предельные) сроки договора для отдельных видов аренды (например, для договора проката — 1 год), а также для отдельных видов имущества (например, участки лесного фонда могут предоставляться в аренду на срок до
4. лет).
Форма договора аренды зависит от того, кто является его сторонами, и срока, на который он заключается.
Степень разработанности темы. Общие и особенные черты трудового договора и договора подряда были предметом научных исследований таких авторов, как Б.С. Антимонов, О.А. Красавчиков, Л.А. Майданик, Н.С. Малеин, В. Маслов, Г.К. Матвеев. И.Н. Поляков, Н.Ю. Сергеева. В.И. Серебровский, ВТ. Смирнов, А.А. Собчак, О.М. Солдатенко. В.А. Тархов, А.А. Тебряев, Е.А. Флейшиц, P.O. Халфина. М.Я. Шиминова, К.К. Яичков, К.Б. Ярошенко и некоторых других.
Список источников информации
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. №
31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1).
Ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // СЗ РФ.1994. №
32. Ст. 3301.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // СЗ РФ.1996. №
5. Ст. 410.
5. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» // Собрание законодательства РФ.2013. № 52 (часть I).
Ст. 6986.
6. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 (ред. от 23.09.2014) «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» // Собрание законодательства РФ. 2013. №
4. Ст. 293.
Материалы судебной практики
7. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 18.02.2015 №
09 АП-58128/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
8. Постановление АС СЗО от 16.03.2015 № Ф 07-697/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
9. Постановление АС СКО от 20.08.2015 № Ф 08-5524/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
10. Постановление АС ВСО от 25.09.2014 № А 33-20128/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
11. Постановление ФАС ВСО от 20.06.2014 № А 33-11367/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
12. Определение КС РФ от 19.05.2009 № 597-О-О // СПС «КонсультантПлюс».
13. Постановление ФАС ВСО от 20.06.2014 № А 33-11367/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
14. Постановление АС ВСО от 27.11.2014 № А 33-22064/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
15. Постановление АС СКО от 20.08.2015 № Ф 08-5524/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
16. Определение Верховного Суда РФ от 21.03.2008 № 25-В 07-27 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2008. № 10.
17. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 05.03.2014 по делу № 33-1054/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
18. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.09.2015 № Ф 07-6495/2015 по делу № А 05-14563/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
19. Определение Верховного Суда РФ от 21.03.2008 № 25-В 07-27 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2008. № 10.
20. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 05.03.2014 № 33-369-2014 // СПС «КонсультантПлюс».
21. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 28.05.2014 по делу № 33-1581 // СПС «КонсультантПлюс».
22. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.04.2012 по делу № 33-4009/2012 // СПС «КонсультантПлюс».
23. Определение Челябинского областного суда от 09.06.2014 по делу № 11-5437/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
24. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 05.03.2014 № 33-1054/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
Юридическая научная и учебная литература
25. Басалаева С.П. К вопросу о правовой природе трудового договора // Правоведение. 2003. № 4.
26. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. 192 с.
27. Булаев С.В. Трудовой или гражданско-правовой договор: что выбрать? // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. № 5. С. 57 — 65.
28. Гонцов Н.И. Сущность и явление, содержание и форма трудового договора // Пятый Пермский конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 24 —
2. октября 2014 г.): избранные материалы / Г.В. Абшилава, В.В. Акинфиева, А.Б. Афанасьев и др.; отв. ред. В.Г. Голубцов, О.А. Кузнецова. М.: Статут, 2015. 1067 с.
29. Джиоев В.Г. Критерии разграничения трудового договора и договора подряда в целях регулирования трудовых правоотношений // Право и экономика. 2012. № 12. С. 70 — 73.
30. Джиоев В.Г. Отличия трудового договора от агентского договора: вопросы теории и практические аспекты // Право и экономика. 2012. № 9. С. 63 — 66.
31. Екабсон В. Трудовой и гражданско-правовой: в чем отличие? // ЭЖ-Юрист. 2013. № 48. С. 13.
32. Жукова Т. Договор: трудовой или подряда // ЭЖ-Юрист. 2011. № 17. С. 14.
33. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. 848 с.
34. Кратенко М. Денежные обязательства сторон трудового договора: проблемы правового регулирования // Трудовое право. 2011. № 10. С. 13 — 31.
35. Мацепуро Н.А. Проверяем шаблон трудового договора // Главная книга. 2016. № 5. С. 78 — 84.
36. Надирова А.К. Договоры в сфере труда // Цивилист. 2013. № 2. С. 92 — 97.
37. Облезова А. Гражданский и трудовой договоры: найдите
1. отличий // Кадровик.ру: электрон. журн. 2014. № 10.
38. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: Учебное пособие. 2-е изд. СПб.: Питер, 2010.
39. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.В. Касьянова, Е.В. Шестаковой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. 1506 с.
40. Свиридова Н., Гончаров А. Гражданско-правовой и трудовой договоры // Хозяйство и право. 2008. № 5. С. 48 — 49.
41. Стриж К.С. О разграничении трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. 2015. № 7. С. 42 — 51.
42. Шалаев А.В. К вопросу о соотношении трудового и гражданско-правового договоров // Делопроизводство и кадры. 2015. № 5. С. 81 — 89.
43. Миронова А.Н. Функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых правоотношений // Законодательство и экономика. 2016. № 3. С. 31 — 34.
44. Чижов Б.А. Прием на работу: актуальные аспекты // Экономико-правовой бюллетень. 2015. № 9. 160 с.
список литературы
