Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
Глава
1. Понятие, категории и правовые основы статуса иностранцев в России 8
1.1. Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации 8
1.2. Содержание понятия «иностранец» в законодательстве Российской Федерации 10
1.3. Общее представление о трудовых отношениях с участием иностранных граждан 13
Глава
2. Нормы права, применяемые в трудовых отношениях с иностранными гражданами 17
2.1. Правила определения норм, применяемых к конкретным трудовым правоотношениям с участием иностранных граждан 17
2.2. Прямые (материальные) нормы 17
2.3. Отсылочные (коллизионные) нормы 33
2.4. Иностранный работник как особый субъект трудовых отношений 47
Глава
3. Трудовая деятельность иностранных граждан в России 52
3.1. Нормы российского законодательства, регулирующие труд мигрантов — наемных работников 52
3.2. Коллизионные проблемы международных трудовых отношений 54
3.3. Проблемы законодательства по вопросам регулирования труда иностранных работников и пути их преодоления 56
Заключение 79
Список использованной литературы: 82
Выдержка из текста
Миграция является важной характеристикой современной реальности, оказывающей разнообразное влияние на состояние и перспективы развития как планеты в целом, так и отдельных регионов и стран. Благодаря перечислениям трудовых мигрантов из-за рубежа уменьшается уровень бедности в государствах их исхода, развиваются торговля, строительство, сельское хозяйство и предоставление различных видов услуг, сокращается безработица, активизируется предпринимательская деятельность, создаются новые рабочие места, особенно в сфере малого и среднего бизнеса.
Вопросы миграции, включая трудовую, на протяжении последних двух десятилетий остаются наиболее животрепещущими и всеохватывающими на всех уровнях социального диспута на постсоветском пространстве. Миграционные процессы, сложившиеся на этом пространстве, — местами стихийные, местами самоорганизованные, сегодня, несмотря на усилия государственных и международных структур, пока не поддаются вразумительному внешнему управлению. Попытки прощупывания ситуации в сфере миграции, понимания ее глубинных причинно-следственных связей и выстраивания четко сформулированной стратегии и тактики управления проходят на фоне продолжающихся дезинтеграционных процессов на пространстве Содружества Независимых Государств (СНГ).
СНГ не смог стать сколь-нибудь важным механизмом, позволяющим по крайней мере сохранить единое социальное пространство. Очевидно, что как институт он смог осуществить только те «бракоразводные» функции, которые заложены в его основе в 90-х гг. По сути, центрально-азиатские страны, были, перефразируя меткое выражение, «катапультированы» в эту новообразованную аморфную структуру. Упущенные возможности на межгосударственном уровне еще в 90-е …………
Список использованной литературы
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ.
3. Федеральный закон Российской Федерации «О международных договорах Российской Федерации» от 15.07.95г. № 101-ФЗ (в ред. Федерального закона от 01.12.2007 N 318-ФЗ).
4. Федеральный закон Российской Федерации «О гражданстве Российской Федерации» от 30.12.2008 N 301-ФЗ, от 28.06.2009 N 127-ФЗ.
5. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 03.12.2011 N 383-ФЗ, от 06.12.2011 N 410-ФЗ
6. Федеральный закон РФ № 110-ФЗ от 11.07.2011 N 205-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ, с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П, от 23.04.2012 N 10-П)
7. О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
8. Указ Президента Российской Федерации № 2146 от 16.12.1993г. «О привлечении и использовании иностранной рабочей силы» (в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2009 N 1311).
9. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан от
0. июля 2007 г. «О трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Российской Федерации, в Республике Узбекистан, и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Российской Федерации» // Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
10. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан от
1. октября 2004 г. «О трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации» // Бюллетень международных договоров. 2006. № 6.
11. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Киргизской Республики от
2. марта 1996 года «О трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов» // Бюллетень международных договоров. 1999. № 2.
12. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения от
1. июля 1994 г. «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации» // Бюллетень международных договоров. 1995. № 5.
Научная литература и учебная литература
13. Алексеев А.С. Русское государственное право. М., 1895. С. 305.
14. Богуславский М.М. Международное частное право: учебник. М., 2006.
15. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.
16. Васильев В.А., Васильева Е.В.Трудовые правоотношения с иностранными гражданами // Трудовое право. 2006. № 7.
17. Герасименко Ю.В. Правовые основы статуса лиц, не являющихся гражданами России (история, современность, перспективы).
М., 2003.
18. Дзарасов М.Э.Актуальные вопросы правового регулирования труда иностранных работников // Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
19. Дмитриева Г.К. Коллизионные нормы // Международное частное право: учебник / отв. ред. Г.К. Дмитриева. М., 2008.
20. Довгерт А.С. Правовое регулирование международных трудовых отношений. Киев, 1992.
21. Зайончковская Ж.А. Трудовая миграция // журнал «Отечественные записки». 2003. № 3.
22. Звков В.П. Международное частное право: курс лекций. М., 2001.
23. Звеков В.П. Коллизии законов в международном частном праве [Электронный ресурс].
Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
24. Исследование Международного Альянса «Трудовая миграция» по проекту «Правоприменительная практика в области регулирования внешней трудовой миграции» (Володин Е.В.).
URL: http://ialm.ru/pages/83/id 321.html
25. Киселев И.Я. Международный труд. М., 1997.
26. Кузнецов М.Н. Иностранные граждане и лица без гражданства на территории СССР. М., 1985.
27. Лушникова М.В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами // Законодательство и экономика. 2008. № 7.
28. Николаев И.В. Конституции зарубежных государств. Чебоксары, 2005.
29. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1988.
30. Олкотт М.Б. Центральная Азия: катапультирование в независимость // Оборонная политика – политика обеспечения мира и безопасности. T.I. Киев: RAND-AAAS. 1992.
31. Правовое положение иностранцев в РСФСР: Справочник для иностранцев, оптантов, беженцев. М., 1923.
32. Тюрюканова Е. Россия будет все сильнее зависеть от труда игрантов // Полит.Ру. http://www.polit.ru/ research/2008/01/21/demoscope 315.html
33. Щур-Труханович Л.В.Особенности определения срока трудового договора с иностранным работником // Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
Диссертации и монографии
34. Андрианова М.А. Правовое регулирование трудовых отношений с участием иностранцев в системе международного частного и трудового права России: дис. … канд. юрид. наук. М., 2002.
35. Шестерякова И.В. Коллизионные вопросы труда по международному частному праву: дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 2000.
