Страховые пенсии в Российской Федерации: Правовые основы, экономический механизм и актуальные вызовы (Исследование по состоянию на 2025 год)

По состоянию на 1 января 2024 года, коэффициент демографической нагрузки на население трудоспособного возраста лицами старше трудоспособного возраста составил 507 человек на 1000 трудоспособных граждан. Эта ошеломляющая цифра — более половины работающего населения содержит неработающее — служит мощным индикатором остроты проблемы финансовой устойчивости пенсионной системы России, делая ее изучение не просто академическим интересом, но критически важным элементом понимания национальной социально-экономической политики.

Теоретико-правовые основы и историческая эволюция пенсионной системы РФ

Краткая аннотация: Актуальность и методология исследования

Институт пенсионного обеспечения является краеугольным камнем системы социальной защиты населения, закрепленным в Конституции Российской Федерации. В условиях перманентной трансформации отечественной экономики и нарастающих демографических вызовов, правовое регулирование трудовых (ныне страховых) пенсий претерпело кардинальные изменения за последние два десятилетия. Актуальность данного исследования обусловлена необходимостью глубокого анализа действующего Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции от 28 февраля 2025 года) и его экономического механизма, поскольку именно он определяет меру социальной защищенности миллионов граждан.

Предмет исследования охватывает правовые нормы, регулирующие назначение, исчисление и выплату страховых пенсий, а также экономические модели, лежащие в основе персонифицированного учета прав. В качестве методологической основы использованы общенаучные методы (диалектический, системный, исторический) и частнонаучные (формально-юридический, сравнительно-правовой, статистический анализ). Цель работы — обеспечить всестороннее, академически корректное и максимально актуализированное исследование, способное служить базой для дипломной работы высокого уровня, при этом учитывая, что именно правовые изменения последних лет напрямую влияют на финансовое благополучие будущих пенсионеров.

Понятие и правовая природа страховых пенсий

Исторически сложившийся в Российской Федерации термин «трудовая пенсия» был окончательно заменен на «страховую пенсию» с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. Это изменение носило не просто терминологический, но глубоко принципиальный характер, подчеркивая переход от распределительной модели, основанной на стаже работы в советский период, к системе обязательного пенсионного страхования.

Страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата, предназначенная для компенсации заработной платы и иных выплат, утраченных застрахованными лицами в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи – дохода кормильца в связи с его смертью.

Правовая природа страховой пенсии основывается на следующих ключевых признаках:

1. Страховой принцип: Она финансируется не напрямую из федерального бюджета, а за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями (страхователями) в Социальный фонд России (СФР) за застрахованных лиц.
2. Эквивалентность: Размер пенсии прямо зависит от продолжительности страхового стажа и суммы уплаченных взносов, которые конвертируются в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК).
3. Обязательность: Участие в системе является обязательным для всех работающих граждан, что гарантирует защиту от основных социальных рисков, связанных с утратой трудоспособности.

Таким образом, страховая пенсия, в отличие от социальной (финансируемой из бюджета) или государственной (предоставляемой за особые заслуги), является реализацией конституционного права на социальное обеспечение через механизм обязательного страхования. Из этого следует, что прямая связь между уплаченными взносами и будущим размером выплаты делает каждого работника активным участником, а не просто получателем государственной помощи.

Этапы реформирования пенсионной системы и актуальная правовая база

Эволюция российской пенсионной системы после распада СССР представляет собой непрерывный процесс поиска финансовой устойчивости и социальной справедливости.

Ключевые этапы реформирования:

1. Начало 2000-х годов (Первая реформа): Принятие пакета законов (№ 166-ФЗ, № 167-ФЗ, № 173-ФЗ от 2001 г.), который ввел обязательное пенсионное страхование и трехкомпонентную модель: базовую (социальный минимум), страховую (распределительную) и накопительную части.
2. 2014 год (Переход к баллам): Отмена Закона № 173-ФЗ и принятие ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Введение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), как основного измерителя пенсионных прав. С 2015 года накопленные права граждан стали пересчитываться в баллы.
3. 2018 год (Повышение пенсионного возраста): Принятие Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, установившего поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста.

Актуальная правовая база (2025 год):

Нормативный акт	Предмет регулирования	Ключевые положения
Конституция РФ (ст. 39)	Основа социального обеспечения	Гарантирует государственную поддержку и право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца.
ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013	Страховые пенсии	Регулирует условия назначения, исчисления и выплаты страховых пенсий (по старости, инвалидности, потере кормильца).
ФЗ № 167-ФЗ от 15.12.2001	Обязательное пенсионное страхование	Определяет правовые, экономические и организационные основы ОПС, регулирует деятельность СФР.
ФЗ № 350-ФЗ от 03.10.2018	Изменения в пенсионном законодательстве	Установил поэтапное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин к 2028 году.

Данный этап реформы (ФЗ № 350-ФЗ) направлен на достижение двух стратегических целей, прописанных в Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы: обеспечение социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и, что критически важно, долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы в условиях демографического старения.

Классификация страховых пенсий и условия их назначения

Российская пенсионная система построена на трех столпах: страховые, социальные и государственные пенсии. Трудовыми по своей сути являются именно страховые пенсии, назначаемые гражданам, которые были официально трудоустроены и чьи работодатели уплачивали за них взносы. Это ключевой принцип, который отличает страховое обеспечение от чисто социальных выплат.

Страховая пенсия по старости: общие и специальные условия

Страховая пенсия по старости является основной и самой массовой формой пенсионного обеспечения. Она представляет собой пожизненные ежемесячные выплаты и назначается при одновременном соблюдении трех ключевых условий, которые находятся в переходном периоде до 2028 года:

Условие	Требование в 2025 году	Требование к 2028 году
Пенсионный возраст	Для большинства граждан, возраст выхода на пенсию в 2025 году не наступает (в соответствии с графиком ФЗ № 350-ФЗ)	65 лет (М) / 60 лет (Ж)
Страховой стаж	Не менее 15 лет	Не менее 15 лет
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)	Не менее 30 баллов	Не менее 30 баллов

Досрочное назначение пенсии

Несмотря на поэтапное повышение общего пенсионного возраста, законодательство сохраняет (а в некоторых случаях расширяет) право на досрочное назначение страховой пенсии для особых категорий граждан. Этот институт досрочного обеспечения является значительным бременем для СФР, но необходим для компенсации работы в особых условиях или за длительный трудовой вклад.

Ключевые категории, имеющие право на досрочный выход:

1. Работники вредных и опасных производств (списки 1 и 2).
2. Граждане с большим страховым стажем: Женщины, имеющие стаж не менее 37 лет, и мужчины, имеющие стаж не менее 42 лет, могут выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста (при условии достижения минимального возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Этот механизм стимулирует легальную занятость и отражает принцип справедливости.
3. Социально значимые категории: Многодетные матери, педагоги, медики, государственные и муниципальные служащие (согласно специальному графику).

Страховая пенсия по инвалидности и по случаю потери кормильца

Эти виды страховых пенсий реализуют право граждан на компенсацию утраченного заработка в связи с наступлением страховых рисков, отличных от старости. Отличается ли эта система от классического страхования?

1. Страховая пенсия по инвалидности:

Назначается лицам, признанным инвалидами I, II или III группы. Ключевое условие — наличие хотя бы одного дня страхового стажа (даже если инвалидность наступила в период работы). Пенсия выплачивается независимо от причины инвалидности и времени ее наступления (период работы, до трудоустройства или после прекращения работы). В отличие от государственной пенсии по инвалидности, которая положена военным или пострадавшим от техногенных катастроф, страховая пенсия компенсирует утраченный заработок через ранее уплаченные взносы.

2. Страховая пенсия по случаю потери кормильца:

Назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые находились на его иждивении. Условием является наличие у умершего кормильца минимального страхового стажа (достаточно одного дня). Правовая особенность состоит в том, что размер пенсии зависит от накопленных ИПК умершего, но выплачивается членам семьи. Если у кормильца стаж отсутствовал полностью, семья имеет право на социальную пенсию по случаю потери кормильца, но при более строгих условиях.

Соотношение страховых, социальных и государственных пенсий

Для академического исследования критически важно четко разграничить три основных вида пенсионного обеспечения, поскольку они имеют разную правовую природу, источники финансирования и условия назначения.

Вид пенсии	Правовая природа	Источник финансирования	Условия назначения (Старость)
Страховая	Обязательное страхование	Страховые взносы в СФР	Наличие стажа и ИПК (к 2028 г.: 65/60 лет)
Социальная	Государственное обеспечение	Федеральный бюджет	Отсутствие права на страховую пенсию. Назначается на 5 лет позже общеустановленного возраста (к 2028 г.: 70/65 лет).
Государственная	Особые заслуги или риски	Федеральный бюджет	Особые категории граждан (военнослужащие, космонавты, пострадавшие от радиации).

Таким образом, страховая пенсия является компенсацией за трудовую деятельность, социальная — формой минимальной поддержки в случае отсутствия права на страховую пенсию, а государственная — компенсацией за выполнение особых государственных функций или за вред, причиненный государством.

Механизм исчисления и выплата страховых пенсий: Правовой и экономический анализ

Центральным элементом современной пенсионной системы является формула расчета, основанная на индивидуальном пенсионном коэффициенте. Этот механизм призван обеспечить максимально персонифицированный подход к учету пенсионных прав.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): Порядок формирования и учета

С 1 января 2015 года ИПК, или пенсионные баллы, стал главной метрикой, определяющей размер будущей пенсии. Он отражает все начисленные, а не фактически уплаченные взносы.

Формула расчета страховой пенсии:

СП = ИПК * СПК + ФВ

Где:

• СП — размер страховой пенсии.
• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма накопленных баллов).
• СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента.
• ФВ — фиксированная выплата.

Экономико-правовая сущность составляющих (по состоянию на 2025 год):

1. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): ИПК формируется ежегодно из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за работника. Балл зависит от соотношения начисленных за год взносов к максимальной сумме взносов, облагаемых по предельной базе.
   • Минимальное требование: Для назначения страховой пенсии в 2025 году необходимо набрать не менее 30 баллов.
2. Стоимость пенсионного коэффициента (СПК): Ежегодно устанавливается государством и индексируется. На 2025 год СПК составляет 145,69 рубля.
3. Фиксированная выплата (ФВ): Это гарантированная государством минимальная часть страховой пенсии, которая не зависит от стажа и ИПК, но подлежит индексации. На 2025 год ФВ составляет 8907,70 рубля.

Механизм ИПК стимулирует граждан к легальной занятости и получению более высокой «белой» заработной платы, поскольку чем больше страховых взносов поступает в СФР, тем выше ежегодный ИПК.

Применение повышающих коэффициентов и особенности выплаты

Законодательство (ФЗ № 400-ФЗ, Приложение 1) предусматривает механизм стимулирования граждан к отсрочке выхода на пенсию — применение повышающих (премиальных) коэффициентов.

Если гражданин, получивший право на пенсию, продолжает работать и откладывает обращение в СФР, его будущая пенсия значительно увеличивается. Правовой механизм заключается в ежегодном применении коэффициентов, которые растут с каждым полным годом отсрочки. Разве это не самый эффективный способ поощрить граждан к более долгой трудовой деятельности, снижая при этом нагрузку на бюджет?

Срок отсрочки (полных лет)	Повышающий коэффициент к ИПК	Повышающий коэффициент к ФВ
1 год	1,07 (увеличение на 7%)	1,056 (увеличение на 5,6%)
5 лет	1,45 (увеличение на 45%)	1,36 (увеличение на 36%)
10 лет	2,32 (увеличение на 132%)	2,11 (увеличение на 111%)

Этот инструмент является важным экономическим рычагом, направленным на снижение мгновенной демографической нагрузки на систему и повышение уровня пенсионного обеспечения для самых мотивированных граждан. Установление и выплата страховых пенсий производится в заявительном порядке Социальным фондом России (СФР) по месту жительства пенсионера.

Актуальные изменения в перерасчете пенсий (Крайняя актуальность)

Постоянный перерасчет пенсионных выплат является неотъемлемой частью функционирования системы и отражает динамические изменения в правовом статусе и финансовом положении пенсионеров.

1. Перерасчет фиксированной выплаты (ФВ) для 80-летних:

В соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, для граждан, достигших 80-летнего возраста, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости удваивается.

• Актуализация на 1 ноября 2025 года: Для граждан, достигших 80-летнего возраста в октябре 2025 года, с 1 ноября 2025 года ФВ будет удвоена с 8907,70 рубля до 17 815,40 рубля. Перерасчет производится автоматически, что исключает необходимость подачи заявления и является важной социальной гарантией.

2. Ежеквартальный перерасчет спецкатегорий:

Специальные категории граждан, такие как члены летных экипажей гражданской авиации и работники угольной промышленности, получают доплаты к пенсии, которые пересчитываются ежеквартально: в феврале, мае, августе и ноябре.

• Актуализация на 1 ноября 2025 года: СФР проведет очередной перерасчет этих доплат на основании сведений о суммах страховых взносов, поступивших от работодателей, и продолжительности специального стажа. Это обеспечивает оперативную актуализацию их пенсионных прав.

Актуальные проблемы, судебная практика и вызовы финансовой устойчивости системы

Российская пенсионная система, несмотря на проведенные реформы, сталкивается с комплексом проблем, имеющих как демографическую, так и структурно-экономическую природу. Успешное преодоление этих вызовов определяет будущее системы.

Демографические и экономические вызовы

Ключевым вызовом для финансовой устойчивости распределительной пенсионной системы является дисбаланс между численностью плательщиков и численностью получателей.

1. Демографическая нагрузка:

Происходящие демографические перемены — сокращение доли молодых людей и рост доли пожилых — неизбежно снижают базу для сбора страховых взносов. Коэффициент демографической нагрузки (отношение пенсионеров к трудоспособным гражданам) на начало 2024 года составил 507 на 1000 трудоспособных, что означает, что каждый работающий гражданин фактически обеспечивает половину пенсионных выплат. Эта нагрузка постоянно возрастает, требуя либо повышения страховых взносов, либо увеличения трансфертов из федерального бюджета, что является скрытой формой увеличения налогового бремени для всех граждан.

2. Низкий коэффициент замещения:

Одной из главных социальных проблем является низкий уровень замещения утраченного заработка пенсией. Международная организация труда (МОТ) рекомендует коэффициент замещения не ниже 40%.

• Фактические данные: Средний размер назначенных пенсий в процентном отношении к среднему размеру начисленной заработной платы работников организаций составлял: в 2023 году от 33,1% до 36,9%.

Этот показатель существенно ниже целевого уровня, что прямо указывает на неадекватную дифференциацию размеров трудовых пенсий и низкую заинтересованность граждан в полном и прозрачном участии в пенсионной системе.

Проблема дефицита бюджета СФР и пути обеспечения финансовой устойчивости

Финансовая устойчивость СФР является индикатором здоровья всей пенсионной системы.

Анализ бюджета СФР:

Несмотря на то, что бюджет СФР на 2025–2026 годы планируется профицитным, плановый дефицит все еще остается актуальной проблемой. Например, на 2024 год плановый дефицит составлял 158,8 млрд рублей. Дефицит покрывается за счет трансфертов из федерального бюджета. Это означает, что система обязательного пенсионного страхования не является полностью самодостаточной и требует дотаций.

Бремя досрочного пенсионного обеспечения:

Значительная часть пенсионных расходов приходится на досрочное пенсионное обеспечение. Признавая социальную необходимость этого института, законодатель пытается компенсировать эти расходы.

• Правовое регулирование компенсации: В соответствии со статьей 428 Налогового кодекса РФ, страхователи (работодатели), использующие рабочие места с вредными или опасными условиями труда (установленными по результатам специальной оценки условий труда), обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам. Этот механизм призван переложить финансовую ответственность за досрочный выход на пенсию с общего бюджета СФР на конкретного работодателя, создавшего вредные условия. Однако неполнота сбора этих тарифов остается проблемой.

Обзор ключевых направлений судебной практики по пенсионным вопросам

Судебная практика играет роль катализатора в уточнении и унификации применения норм пенсионного законодательства, особенно в части учета стажа и перерасчета.

Ключевые спорные вопросы, регулярно рассматриваемые Верховным Судом РФ:

1. Зачет нестраховых периодов: Вопросы включения в страховой стаж периодов ухода за ребенком, службы в армии, получения пособия по безработице. Суды часто фокусируются на строгом соблюдении правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015.
2. Спорные вопросы досрочного назначения: Чаще всего касаются подтверждения специального стажа (например, медицинского или педагогического), особенно если работодатель не уплачивал дополнительные тарифы или отсутствовали необходимые сведения в отчетности. Верховный Суд РФ последовательно защищает права граждан, если факт работы во вредных условиях доказан документально, даже при отсутствии полных сведений о взносах.
3. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам: Актуальной темой остается индексация пенсий работающим пенсионерам. Хотя ежегодная индексация для них временно приостановлена, суды активно рассматривают вопросы, связанные с корректным учетом ИПК и его перерасчетом при увольнении.

Социально-экономическое значение и международный сравнительный анализ

Институт страховых пенсий имеет не только правовое, но и колоссальное социально-экономическое значение, определяя уровень жизни значительной части населения и влияя на макроэкономические процессы.

Соответствие российской системы Конвенции МОТ № 102

Международные стандарты служат эталоном для оценки эффективности национальной системы социального обеспечения. Россия, ратифицировав в 2019 году Конвенцию МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (в части обеспечения по старости, инвалидности и потери кормильца), взяла на себя обязательства по соблюдению минимальных гарантий.

Анализ соответствия:

• Минимальный уровень: Российская система гарантирует минимальный уровень пенсионного обеспечения (включая социальную доплату до прожиточного минимума), что соответствует требованиям МОТ в части базового социального обеспечения.
• Коэффициент замещения: Здесь наблюдается наибольший разрыв. Конвенция МОТ № 102 рекомендует, чтобы пенсия по старости составляла не менее 40% от предыдущего заработка. Фактические показатели в России (33-37%) свидетельствуют о том, что система не достигает этой целевой планки.
• Вывод: Российская система успешно покрывает основные социальные риски и обеспечивает минимальные гарантии, но не соответствует международным рекомендациям по обеспечению адекватного уровня замещения утраченного дохода, что является ключевой проблемой.

Социально-экономическая роль страховых пенсий

Страховые пенсии выполняют многофункциональную роль в структуре российской экономики и общества:

1. Социальная защита и стабильность: Пенсии выступают основным или единственным источником дохода для более чем 41 млн пенсионеров, обеспечивая базовую социальную стабильность и снижая уровень бедности среди пожилого населения.
2. Экономическая функция (Спрос): Пенсионные выплаты формируют значительный платежеспособный спрос на потребительском рынке, стимулируя торговлю и сферу услуг. По данным СФР, средний размер пенсии в феврале 2025 года составил 23 229 рублей. Этот объем средств, ежемесячно вливаемый в экономику, имеет критическое значение для региональных рынков.
3. Инвестиционный потенциал («Длинные» деньги): Финансовые средства, аккумулируемые в системе обязательного пенсионного страхования (через СФР и негосударственные фонды), выступают потенциальным ресурсом для инвестиций и являются одним из основных источников формирования «длинных» денег в национальной экономике. Однако мораторий на накопительную часть с 2014 года замедляет развитие этого инвестиционного потенциала.

Эффективность пенсионного страхования, таким образом, напрямую определяет уровень эффективности социально-экономической политики государства.

Заключение и перспективы развития

Настоящее исследование продемонстрировало, что институт страховых пенсий в Российской Федерации является сложной, динамично развивающейся системой, основанной на принципах обязательного пенсионного страхования и персонифицированного учета прав через Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Ключевые выводы:

1. Правовая база актуализирована: Переход от «трудовых» к «страховым» пенсиям (ФЗ № 400-ФЗ) закрепил страховой принцип, а реформа 2018 года (ФЗ № 350-ФЗ) обеспечила финансовую устойчивость за счет поэтапного повышения пенсионного возраста.
2. Механизм ИПК является центральным: Формула СП = ИПК * СПК + ФВ обеспечивает прозрачность и эквивалентность, а система премиальных коэффициентов за отсрочку (например, 45% к ИПК за 5 лет отсрочки) служит эффективным экономическим стимулом.
3. Острые вызовы сохраняются: Основные проблемы — высокая демографическая нагрузка (507/1000), хронический дефицит бюджета СФР (несмотря на плановый профицит на 2025–2026 гг.) и, самое главное, низкий коэффициент замещения (33–37%), который не соответствует целевому уровню МОТ (40%).

Перспективы развития и предложения по совершенствованию законодательства:

Для обеспечения долгосрочной устойчивости и повышения социальной справедливости системы, необходимы следующие шаги:

1. Повышение коэффициента замещения: Необходимо разработать законодательные механизмы, которые гарантируют достижение целевого показателя замещения в 40% утраченного заработка, возможно, через корректировку формулы ИПК или увеличение фиксированной выплаты (ФВ) для лиц с длительным стажем.
2. Возобновление накопительной системы: Для формирования «длинных» денег и повышения будущих пенсий целесообразно пересмотреть мораторий на накопительную часть, предложив гражданам добровольные или квазиобязательные программы, защищенные государством и стимулируемые налоговыми льготами.
3. Усиление контроля за дополнительными тарифами: Необходимо ужесточить контроль за уплатой страхователями дополнительных тарифов за работу во вредных условиях (ст. 428 НК РФ), чтобы расходы на досрочное пенсионное обеспечение не ложились бременем на общий бюджет СФР.

Реализация этих мер позволит российской пенсионной системе не только сохранить финансовую устойчивость, но и в полной мере выполнять свою конституционную функцию — гарантировать достойный уровень жизни гражданам, завершившим трудовую деятельность.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 9. Ст. 851.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с изм. и доп. от 7 июня 2013 г. № 108-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2009. № 30. Ст. 3738.
4. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ (с изм. и доп. от 2 апреля 2014 г. N 59-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2001. № 51. Ст. 4832.
5. Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (с изм. и доп. от 28 июля 2012 г. № 133-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2008. № 18. Ст. 1943.
6. Распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. №2524-р «Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2012. № 53 (часть II). Ст. 8029.
7. Постановление Правительства РФ от 26.01.2011 № 21 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2011 г. размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца».
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» // Российская газета. 2005. 29 декабря. № 294.
9. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156554/ (дата обращения: 29.10.2025).
10. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34419/ (дата обращения: 29.10.2025).
11. Баглай, М.В. Конституционное право Российской Федерации : Учебник. – 8-е изд., изм. и доп. – Москва : Норма, 2009.
12. Роик, В. Экономика, финансы и право социального страхования. Институты и страховые механизмы. – Москва : Альпина Паблишер, 2012. – 258 с.
13. Мовченюк, Д. Пенсии стран мира // Публичные люди. 2011. № 4. С. 15.
14. Додонов, В.Н. Сравнительное уголовное право. Особенная часть / В.Н. Додонов, О.С. Капинус, С.П. Щерба ; под общ. ред. С.П. Щербы. Москва : Юрлитинформ, 2010. С. 119.
15. Колобова, С.В. Трудовое право России : Учебное пособие для вузов. – Москва : ЗАО Юстицинформ, 2007. – 380 с.
16. Конюхов, О. Пенсионные беды // Новая политика. 2012. № 8. С.4.
17. Кудрин, А. Старение населения и угроза бюджетного кризиса / А. Кудрин, Е. Гурвич // Главбух. 2012. № 6. С. 28.
18. Сальникова, Л.В. Трудовое право в вопросах и ответах : Практическое пособие. – Москва : Дашков и к, 2009. – 464 с.
19. Скобелкин, В.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения. – Москва, 2010. – 264 с.
20. Соколов, И. Институализация негосударственного пенсионного обеспечения // Пенсионные фонды и инвестиции. 2012. № 9. С.4.
21. Сулейманова, О.А. Право социального обеспечения : Учебник. – Москва : Юрайт, 2011. – 559 с.
22. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. – Москва : Юрист, 2008.
23. Чуча, С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и развитие правового регулирования в Российской Федерации : Монография. – Омск : Изд-во ОмГУ, 2007.
24. Проблемы современной пенсионной системы Российской Федерации и предложения по ее совершенствованию [Электронный ресурс] // АПНИ. URL: https://apni.ru/article/2688 (дата обращения: 29.10.2025).
25. Актуальные проблемы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации и пути их решения [Электронный ресурс] // АПНИ. URL: https://apni.ru/article/1959 (дата обращения: 29.10.2025).
26. Пенсионерам – Социальный фонд России [Электронный ресурс] // СФР. URL: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/pensioneram/ (дата обращения: 29.10.2025).
27. О численности пенсионеров и назначенных пенсиях на 1 января 2022 года [Электронный ресурс] // Росстат. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/13964/document/173983 (дата обращения: 29.10.2025).
28. Виды страховых пенсий и условия их назначения [Электронный ресурс] // Социальный фонд России. URL: https://sfr.gov.ru/branches/chechnya/news/~2017/08/29/145892 (дата обращения: 29.10.2025).
29. Блохина, О.С. Пенсионная реформа: оценка основных показателей развития пенсионной системы России // Экономика труда. 2023. № 10. [Электронный ресурс]. URL: https://economic-journal.ru/jour/article/view/1784 (дата обращения: 29.10.2025).
30. Синявская, О.В. Российская пенсионная система в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития [Электронный ресурс] / О.В. Синявская, Е.Л. Якушев, А.В. Червякова // ВШЭ. 2021. URL: https://www.hse.ru/data/2021/04/09/1393693240/Sinyavskaya_Yakushev_Chervyakova_Pension_System.pdf (дата обращения: 29.10.2025).