Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты организации использования трудовых ресурсов организации 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация 5
1.2 Формирование трудовых ресурсов организации 13
1.3 Показатели использования трудовых ресурсов 20
Глава
2. Организация использования трудовых ресурсов ООО «Комсервис» 27
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Комсервис» 27
2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и
использования фонда рабочего времени 34
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 45
2.4. Анализ использования фонда оплаты труда 47
Глава
3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 50
3.1 Предложения по улучшению использования трудовых ресурсов 50
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 55
Заключение 60
Список используемой литературы 64
Приложение 66
Выдержка из текста
Введение
Трудовые ресурсы на предприятии — это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Трудовые отношения — едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личностные установки, психологические предпочтения.
Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества ни открывались перед предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. Ведь все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Не зря сегодня западные специалисты рассматривают структуру предприятия как составляющую вещественного и человеческого капитала.
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2008. – 528 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2008. – 528 с.
3. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – М.: Бератор-Пресс, 2008. – 160 с.
4. Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность/А. Павлуцкий, О.Алехина//Управление персоналом. — 2011. — № 8. — С. 10-19.
5. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие,– Мн.:Мисанта,2003.- 624 с.
6. Касимовский Е.В. Управление кадрами организаций /Е.В.Касимовский. — М.: Дело, 2009. — 356 с.
7. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егошин. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2010. — 720 с.
8. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова. — М.: Инфра-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2008. — 312 с.
9. Саруханов Э.Р. Экономика предприятия /Э.Р.Саруханов. — М.: Экономика, 2009. — 734 с.
10. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.О. Управление человеческими ресурсами /П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.О.Волгин. — М.: Экзамен, 2008. — 350 с.
11. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум.– 3-е изд., перераб. и доп.–М.:Финансы и статистика, 2008. – 336 с.
12. Экономика труда. / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. – М.: экономика, 2008.
13. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия, – М.: ЮНИТИ, 2011.
14. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организаций /Т.Ю. Базаров. — М.: Экономика и финансы, 2010. — 452 с.
15. Демакова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта /И.Б. Демакова. — М.: Центр, 2008. — 174 с.
16. Железнов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности /А.Железнов //Маркетинг. — 2011. — № 2. — С.15-21.
17. Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров /Н.Крылов //Кадры предприятия. — 2008. — № 2. — С. 21-26.
18. Найда А.М. Интенсивность труда и эффективность использования трудовых ресурсов /А.М. Найда. — М.: Академия управления «ТИСБИ», 2008. — 289 с.
19. Раицкий, К.А. Экономика предприятия: учебник для вузов / К.А. Раицкий. — М.: Маркетинг, 2009. — 693 с.
20. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: учебное пособие / Р.Г. Мумладзе. – М.: КноРус, 2010. – 328 с.
21. Радченко, Я.В. Теория организации: конспект лекций. – М.: Изд-во ГАУ, 2008. – 524 с.
22. Новицкий, А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник / А.Г. Новицкий. — М.: Мысль, 2008. – 413 с.
23.Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: "Аудит", 2008.
24.Сметана В.В. «Социальные организации» Москва., 2008.
25.Морозова Е.Я. Экономика и организация предприятий социально-культурной сферы. — СПб.: Михайлов, 2012.
26.Социальный менеджмент. Учебное пособие (под ред. Иванова В.Н., Патрушева В.И.).
-М., 2012.
27. Конституция Российской Федерации //Консультант-Плюс.
28. Трудовой кодекс Российской Федерации //Консультант-Плюс.
29. Гражданский кодекс Российской Федерации //Консультант-Плюс.
30. Устав организации ООО «Комсервис»
