Содержание
Термин "трудовые споры" появился лишь в 1971 г. в действовавшем до принятия нынешнего ТК РФ Кодексе законов о труде (КЗоТ). Ранее употреблялся термин "трудовые конфликты". В качестве самостоятельной отрасль трудового права получила развитие особенно в послевоенные годы во многих западных странах. В некоторых из них она называется "социальное право" (например, во Франции), а также "международно-правовое регулирование труда" (которое многие специалисты называют "международным трудовым правом"). Идет процесс замены термина "трудовой конфликт" на термин "трудовой спор". И это, на наш взгляд, правильно, так как конфликт с точки зрения философии — это неразрешимое противоречие, грозящее взрывом (в трудовых отношениях — стачкой, забастовкой). А современное трудовое право предусматривает главным образом примирительные процедуры для разрешения трудовых споров
Выдержка из текста
Трудовые споры трактуются, как правило, в качестве явления, свойственного природе трудовых отношений, в основе которого лежат возникшие противоречия между интересами работодателя и работника.
Эти противоречия вызваны, прежде всего, их различным социально-экономическим положением и проявляются в тех разногласиях, которые строятся на противоречиях в правовой квалификации фактических обстоятельств, возникших в результате трудовой деятельности. То, что с точки зрения работодателя кажется законным и обоснованным, может быть оценено работником как ущемление его законных прав и интересов.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. // Российская газета. — 1993. — № 237
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Текст]: [федеральный закон № 51-ФЗ, принят 30.11.1994 г.] // Собрание законодательства РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Текст]: [федеральный закон № 14-ФЗ, принят 26.10.1996 г.] // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 5. — Ст. 410.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) [Текст]: [федеральный закон № 146-ФЗ, принят 26.11.2001 г.] // Собрание законодательства РФ. — 2001. — № 49. — Ст. 4552.
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон № 138-ФЗ., принят 14.11.2002 г.] // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 46. — Ст. 4532.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Российская газета, № 256, 31.12.2001.