Содержание
Целью дипломного проекта является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии
Введение
Глава1. Теоретическиеосновы системы мотивации и стимулированияперсонала организации
1.1 Понятие и сущность стимулирования и мотивации персоналаорганизации
1.2Основные виды стимулирования труда
1.3Основные теории мотивации и их применение на практике
Глава 2. Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примереООО «МВидео Менеджмент»
2.1 Краткая характеристика ООО «МВидео Менеджмент», основные показатели деятельности предприятия
2.2 Деятельность ООО «МВидео менеджмент»
2.3 финансовое состояние ООО «МВидео менеджмент».
2.4 Структура персонала и система управления
2.5 Анализ системы мотивации
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «МВидео Менеджмент»
3.1 Разработкарекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации
3.2 Обучение персонала как форма мотивации
3.3 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Целью дипломного проекта является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии
Введение
Глава1. Теоретическиеосновы системы мотивации и стимулированияперсонала организации
1.1 Понятие и сущность стимулирования и мотивации персоналаорганизации
1.2Основные виды стимулирования труда
1.3Основные теории мотивации и их применение на практике
Глава 2. Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примереООО «МВидео Менеджмент»
2.1 Краткая характеристика ООО «МВидео Менеджмент», основные показатели деятельности предприятия
2.2 Деятельность ООО «МВидео менеджмент»
2.3 финансовое состояние ООО «МВидео менеджмент».
2.4 Структура персонала и система управления
2.5 Анализ системы мотивации
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «МВидео Менеджмент»
3.1 Разработкарекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации
3.2 Обучение персонала как форма мотивации
3.3 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Заключение
Список использованных источников
Список использованной литературы
—
С этим материалом также изучают
Разработка и внедрение подсистемы инновационного менеджмента в ООО «Вектор Климата» для повышения конкурентоспособности. Анализ, проектирование, экономика и риски.
... труда, которое рассматривается как нематериальное стимулирование. Под системой мотивации персонала подразумевается совокупность систем нематериального и материального стимулирования сотрудников, а также основных элементов корпоративной культуры ...
... мотивации Третья глава является результатом работы по достижению поставленной цели. В ней вынесены предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования эффективности труда в ООО ... персоналом. - Мн.,2007.13. Н.Гербер А. и др. Менеджмент в ...
Как мотивировать социальных работников и предотвратить выгорание? Анализ теорий, проблем и эффективных методов стимулирования персонала в социальных организациях России.
... основы мотивации и стимулирования персонала, вторая глава посвящена анализу процессов мотивации в ООО «Анкорпост», в третьей главе даются рекомендации по совершенствованию системы мотивации. Совершенствование системы нематериального стимулирования на ...
... Основы менеджмента. М., 2010, С. 24.17. Васильева М. Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций//Управление персоналом №10, 2009, С. – 37.18. Власова Е., Копачевская Т., Система мотивации: как ...
... Анализ количественного и качественного состава персонала ООО «ЕСП-Сервис»2.3 Аудит мотивации персонала в ООО «ЕСП-сервис», основные проблемные областиГлава 3 Разработка системы мотивации персонала в ООО «ЕСП-сервис»3.1 Разработка мотивационного ...
... сложившейся системы мотивации и стимулирования труда в ООО «НИКА»2.1Общая характеристика деятельности и организационная структура ООО «НИКА»2.2Экономические показатели деятельности ООО «НИКА»2.3Анализ процессов мотивации персонала в ООО «НИКА»3 ...
... мотивации персонала в ООО «Ника»; определить общие подходы к совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в организаци и на основе построения мотивационного графа сотрудников предприятия; разработать основные ...
... СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА 23 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «-» 28 2.1. ЦЕЛИ, НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «-» 28 2.1.1. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «-» 32 2.1.2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ МОТИВАЦИИ ...
