Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Содержание
Введение 3
Глава 1 Учёт расчётов с персоналом по оплате труда 6
1.1. Системы и формы оплаты труда 6
1.2. Документальное оформление операций по оплате труда и расчёт среднего заработка 16
1.3 Бухгалтерский учёт начислений, выплат и удержаний 20
1.4. Нормативно-правовое регулирование вопросов по оплате труда в РФ 27
Глава 2 Учёт, анализ и аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ТБ Консалтинг» 33
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «ТБ Консалтинг» 33
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТБ Консалтинг» 37
2.3. Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ТБ Консалтинг» 51
Глава 3 Аудит основных элементов заработной платы ООО «ТБ Консалтинг» 61
3.1. Анализ заработной платы в ООО «ТБ Консалтинг» 61
3.2. Аудит заработной платы в ООО «ТБ Консалтинг» 68
3.3. Рекомендации по учету расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТБ Консалтинг» 84
Заключение 89
Список использованной литературы 92
Приложения 97
Содержание
Выдержка из текста
Предметом исследования является порядок ведения бухгалтерского учета с персоналом по оплате труда. Объектом – система ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом в МУП «МКХ».
Цель выпускной квалификационной работы – провести исследование состояния бухгалтерского учета, анализа и аудита расчетов по оплате труда на предприятии. рассмотрение теоретических аспектов организации учёта, анализа и аудита расчетов по оплате труда на предприятии; изучение специфики бухгалтерского учета и проведение анализа расчетов по оплате труда в ООО «Ланит»;
1.1 Законодательное регулирование трудовых отношений и задачи учета расчетов по оплате труда 1.5 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Законодательное регулирование трудовых отношений и задачи учета расчетов по оплате труда 1.5 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Цель выпускной квалификационной работы: рассмотреть ведение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Выдвинутая цель предполагает постановку и достижение определенного ряда задач:
Теоретической и методологической базой исследования послужили законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета и аудиторской деятельности, труды ученых в области отечественной теории и практики бухгалтерского учета и аудита, материалы периодической печати, касающиеся темы выпускной квалификационной работы, данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
Теоретической и методологической базой исследования послужили законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета и аудиторской деятельности, труды ученых в области отечественной теории и практики бухгалтерского учета и аудита, материалы периодической печати, касающиеся темы выпускной квалификационной работы, данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
Теоретической и методологической базой исследования послужили законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета и аудиторской деятельности, труды ученых в области отечественной теории и практики бухгалтерского учета и аудита, материалы периодической печати, касающиеся темы выпускной квалификационной работы, данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
В первой главе раскрываются теоретические аспекты, касающиеся организации бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда в соответствии с требованиями действующего российского законодательства.
Теоретической и методологической базой исследования послужили законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета и аудиторской деятельности, труды ученых в области отечественной теории и практики бухгалтерского учета и аудита, материалы периодической печати, касающиеся темы выпускной квалификационной работы, данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
В разделе 1.1 целесообразно рассмотреть сущность, основы организации и задачи учета труда и его оплаты. Необходимо изучить виды оплаты труда ( основную и дополнительную), ее формы и системы. Привести примеры.
Учет и аудит расчетов по оплате труда
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
2. Конвенция N
9. Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 02.04.2014);
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
7. Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 05.05.2014) «О минимальном размере оплаты труда»;
8. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ от 06.12.2011 (28.12.2013)
9. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» N 307-ФЗ от 30.12.2008 принят Государственной Думой РФ 24.12.2008.
10. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.09 (02.04.2014)
11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.04.2012)
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012)
13. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010) «Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности», утвержден приказом Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н.
14. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 2/2010) «Модифицированное мнение в аудиторском заключении», утвержден приказом Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н.
15. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
16. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
17. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 4 «Существенность в аудите», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
18. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 «Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
19. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
20. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от
2. июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
21. Агафонова М.Н. Оптовая и розничная торговля. – М.: Бератор-Пресс, 2010 – 160 с.
22. Агафонова М.Н., Акимова В.Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011 – 479 с.
23. Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2009. — 451 с.
24. Аснин Л.М. Основы аудита. – Ростов на Дону: Феникс, 2009. – 192 с.
25. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012.– 527с.
26. Бакаев А.С., Безруких П.С. Бухгалтерский учет. – М: Бухгалтерский учет, 2011.– 719с.
27. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2006. – 592 с.;
28. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2012 году. – М.: Эксмо, 2012. – 736с.
29. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит. – М.: ИД ФБК –ПРЕСС, 2010. – 544с.
30. Касьянова Г.Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. — 2011. – 896 с.
31. Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2010 – 424с.
32. Кочинев Ю.Ю. Аудит: теория и практика. – СПб.: Питер, 2010. – 394с.
33. Кравченко Л.И Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ М.: Новое издание, 2009.-512с.
34. Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2012 – 528с.
35. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008
36. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 792с.
37. Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -5-е изд., стер. –М.: КНОРУС, 2009. -320с.
38. Подольский В.И.: Аудит: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2011. – 774с.
39. Пряничников С.Б. Финансовый менеджмент. – Н. Новгород: НОВО, 2009. – 285 с.
40. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010. – 256с.;
41. Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. — 536 с..
42. Сорокина М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2009. – 301 с.
43. Хуторской, А.В. Современная дидактика: Учебник. – СПб.: Питер, 2001. – 544 с.
44. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
45. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
46. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
47. http://www.consultant.ru/online/base/ — Справочно-правовая система.
список литературы
