Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Учет расходов на оплату труда и удержаний из нее
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда
1.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера, порядок начисления
1.3. Порядок удержаний из заработной платы
1.3.1. Удержания по заявлению работника
1.3.2. Удержания по инициативе работодателя
1.3.3. Удержания по исполнительным листам
1.3.4. Удержания в соответствии с НК РФ налога на доходы физических лиц
1.4. Документальное оформление учета личного состава, труда и его оплаты
1.5. Методологические основы учета расчетов по оплате труда
1.6. Методы экономического анализа фонда оплаты труда
2. Аудит расходов на оплату труда и удержаний из нее
2.1. Основные понятия аудита и аудиторской деятельности
2.2. Цели, задачи, методы и этапы проведения аудита в ООО «Петропроект»
2.3. Определение последовательности аудита расчетов по оплате труда ООО «Петропроект»
2.4. Ошибки и недостатки учета, выявленные аудитором при проверке расчетов по оплате труда в ООО «Петропроект»
2.5. Аудиторское заключение и рекомендации руководству предприятия по результатам проверки расчетов по оплате труда в ООО «Петропроект»
3. Учет и анализ расходов на оплату труда в ООО «Петропроект»
3.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Петропроект»
3.2. Организация учета расходов на оплату труда и удержаний в ООО «Петропроект»
3.3. Анализ расходов на оплату труда в ООО «Петропроект»
3.4. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Петропроект»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Низкий уровень доходов населения, неудовлетворенность получаемым вознаграждением, отсутствие прозрачности определения его суммы снижают платежеспособный спрос на внутреннем рынке и провоцируют отчуждение персонала от результатов своей деятельности и потребительскую пассивность. Социально-экономическое развитие общества напрямую связано с оплатой труда персонала и доходами населения.
В ходе написания данной дипломной работы мною были проанализированы работы таких авторов, как Фильев В.И. (2004 г), Погосян Г.Р (2005 г) , Е.П. Козлова (2003 г), Н.В. Парашутин (2006 г), Т.Н. Бабченко (2005 г), Е.Н. Галанина (2002 г) и другие.
Предметом исследования является порядок ведения бухгалтерского учета с персоналом по оплате труда. Объектом – система ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом в МУП «МКХ».
разработать конкретные рекомендации по совершенствованию методики контроля операций по оплате труда, разработать систему мотивации работников предприятия и оценить экономическую эффективность от предложенных мероприятий.
Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета – это выработка и постоянное совершенствование методики аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия.Цель выпускной квалификационной работы – провести исследование состояния бухгалтерского учета, анализа и аудита расчетов по оплате труда на предприятии. рассмотрение теоретических аспектов организации учёта, анализа и аудита расчетов по оплате труда на предприятии;
Основами для написания дипломной работы служат законодательные и нормативные документы по бухгалтерскому учету, работы экономистов, материалы периодических изданий по предмету исследования.
Теоретические основы организации и учета расходов на оплату труда 6 Бухгалтерский учет расходов на оплату труда на примере торговой организации ООО «Торговый Дом Элсвик Северо-Запад»
3. Цели, задачи, источники и методы аудита расходов на оплату труда 57
Бухгалтерский учет – система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, источниках его формирования, обязательствах и хозяйственных операциях хозяйственного субъекта. Одной из составляющей этой системы является оплата труда.
АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ТДТ» 3.3 Анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, и анализ оплаты труда на примере ЗАО «ТДТ».88
АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ТДТ» 3.3 Анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, и анализ оплаты труда на примере ЗАО «ТДТ».88
цели необходимо решить ряд задач: изучить сущность оплаты труда, основные функции заработной платы; рассмотреть нормативное регулирование учета расходов на оплату труда; исследовать основные формы и системы оплаты труда; изучить цель и задачи учета и аудита расходов на оплату труда ; рассмотреть методологию учета , налогообложения и аудита расходов на оплату труда ; исследовать краткую характеристику предприятия; изучить документальное оформление расходов на оплату труда; проанализировать порядок организации синтетического и аналитического учета расходов на оплату труда; изучить виды и порядок налогообложения и учета удержаний из заработной платы; осуществить планирование аудиторской проверки учета расходования средств на оплату труда; провести проверку по существу, выявить основные
цели необходимо решить ряд задач: изучить сущность оплаты труда, основные функции заработной платы; рассмотреть нормативное регулирование учета расходов на оплату труда; исследовать основные формы и системы оплаты труда; изучить цель и задачи учета и аудита расходов на оплату труда ; рассмотреть методологию учета , налогообложения и аудита расходов на оплату труда ; исследовать краткую характеристику предприятия; изучить документальное оформление расходов на оплату труда; проанализировать порядок организации синтетического и аналитического учета расходов на оплату труда; изучить виды и порядок налогообложения и учета удержаний из заработной платы; осуществить планирование аудиторской проверки учета расходования средств на оплату труда; провести проверку по существу, выявить основные
Такие нормативно-правовые документы, как Трудовой кодекс Российской Федерации и различные изменения и дополнения к приказам по трудовому праву, а также, учетная политика выбранного предприятия и отчетность по бухгалтерскому учету.
Список использованной литературы
1.Конституция РФ // СПС «Гарант»
2.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от
3. ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от
2. января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от
2. ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от
1. декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 21, 24 февраля, 8 мая,
2. июля, 4 октября 2010 г.) // СПС «Гарант»
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 10,
2. ноября 2009 г.,
2. июля 2010 г.) // СПС «Гарант»
4.Федеральный закон от
3. декабря 2008 г. N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (с изменениями от 1 июля 2010 г.) // СПС «Гарант»
5.Федеральный закон от
2. ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями от
2. июля, 28 сентября 2010 г.) // СПС «Гарант»
6.Абакумова Н.Н. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. — М.: Инфра-М. 2009. – 325 с.
7.Адресная социальная помощь: теория, практика, эксперимент / Под ред. академика РАЕН Н.М. Римашевской // Российский экономический журнал. – 2010. — № 7. – с. 11-16.
8.Алексеева Д.Г. Российское предпринимательское право. – СПб.: Питер, 2010. – 410 с.
9.Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд 2010, № 8. — с. 5 – 6.
10.Беданоков Н.А. Бухгалтерская отчетность — глазами статистики // Вопросы статистики. — 2009. — N 7.
11.Валь Е. СОТ-ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателей // Человек и труд 2008. — № 7. – с. 73 — 76.
12.Владимирова Л.П. Экономика труда. Учебное пособие. — М: Экзамен, 2009.- 402 с.
13.Ганарский В. Модели повышения эффективности деятельности компании // Финансовая газета. Региональный выпуск, N
20. май 2010 г. – с. 5-6.
14.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2010. – 336 с.
15.Крашенинникова М.С. Оплата труда. — М.: Приор, 2009. – 402 с.
16.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. — М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2009.
17.Материалы Петербургского экономического форума. 13-17 июня 2010 года // Вестник Совета Федерации. – 2010. — № 6. – с. 78-80.
18.Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу о комплексной оценке уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. — 2009. — № 4. — с. 80-84
19.Мониторинг уровня жизни населения Российской Федерации. Бюллетень № 2 // ФНПР, Академия труда и социальных отношений, 2010. – с. 17-22.
20.Основы предпринимательского дела / Под ред. Ю.М.Осипова. – М.: Республика, 2008. – 402 с.
21.Савченко П., Федорова М., Шелкова Е. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России // Российский экономический журнал. — 2009. — № 7. с. 80-83.
22.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.: экзамен, 2007.
23.Шишкин А.К. Учет, анализ и аудит на предприятии. — М.: Аудит, 2009. – 516 с.
24.Щукин В. «Переменный оклад», или почему зарплатные схемы подчас не адекватны бизнес-целям // Человек и труд. — 2010. — № 9. — с. 62-64
25.Электронная версия бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» Том 3. «Выплаты физическим лицам» (Том приведен в соответствии с изменениями от августа 2010 г.) Раздел I. Основная зарплата // СПС «Гарант»
26.Электронная версия бератора «Практическая бухгалтерия» (Бератор приведен в соответствии с изменениями от ноября 2010 г.) Раздел VII. Расчеты с персоналом // СПС «Гарант»
список литературы
