Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 Экономическая сущность оплаты труда. Системы и формы оплаты труда. Нормативное регулирование учета заработной платы 6
1.2 Бухгалтерский учет заработной платы 11
1.3 Методика анализа фонда оплаты труда 13
ГЛАВА
2. УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ТРАНС СЕРВИС» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Документальное оформление учета труда и заработной платы на предприятии 25
2.3 Бухгалтерский учет заработной платы на предприятии 28
ГЛАВА
3. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ТРАНС СЕРВИС») 35
3.1 Анализ фонда оплаты труда на предприятии 35
3.2 Рекомендации по совершенствованию учета фонда оплат труда 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 55
ПРИЛОЖЕНИЯ 58
Приложение 1 — Устав 59
Приложение 2 – Учетная политика 59
Приложение 3 – Бухгалтерская отчетность 59
Приложение 4 – Приказ о приеме на работу ф Т-1 59
Приложение 5 – Приказ о предоставлении отпуска ф. Т-6 59
Приложение 6 – Приказ об увольнении ф. Т-8 59
Приложение 7 – Табель учета рабочего времени ф. Т-13 59
Приложение 8 – Расчетная ведомость ф. Т-51 59
Приложение 9 – РКО № 17 59
Приложение 10 – Ведомость на выдачу через кассу 59
Выдержка из текста
Тема исследования – Учет и анализ фонда оплаты труда и его влияние на производительность (на примере ООО «Транс Сервис»).
Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.
С одной стороны, заработная плата является основным источником подъёма благосостояния рабочих и служащих, а с другой, – важным рычагом материального стимулирования роста и совершенствования общественного производства. Чтобы производство непрерывно развивалось и совершенствовалось, необходимо создавать материальную заинтересованность работников в результатах труда.
Важнейшим условием организации общественного производства, стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности является установление меры труда и меры его оплаты. Мера оплаты труда являет собой вознаграждение или заработную плату, получаемые работниками за предоставление своей рабочей силы. Практически заработная плата, или доход конкретного работника может принимать форму различных денежных выплат: месячных окладов, часовых тарифных ставок, премий, вознаграждений, гонораров, компенсаций и т.д.
В настоящее время данной теме уделяется огромное внимание в нормативно-правовых документах, законодательных и подзаконных актах, а также в экономической и бухгалтерской литературе. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что учёт расчётов с персоналом по оплате труда является очень важной составной частью бухгалтерского учета. Важно не только правильно отражать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитывать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Целью данной дипломной работы является провести исследования организации и учета заработной платы на конкретном предприятии.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- изучить нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии;
- рассмотреть существующие виды, формы и системы оплаты труда;
- определить порядок организации и учёта оплаты труда на предприятии;
- изучить виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете;
- ознакомиться с учётом расчётов по социальному страхованию и обеспечению;
- провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, движения кадров на предприятии и рабочего времени, а также проанализировать фонд оплаты труда;
- разработать рекомендации по совершенствованию учета заработной платы.
Объектом исследования дипломной работы является практическая деятельность Общества с ограниченной ответственностью «Транс Сервис».
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность анализируемого предприятия, а также труды известных российских учёных таких как: В.П. Астахов, Ю.А. Бабаев, Н.П. Кондраков, Н.П. Любушин, Г.В. Савицкая, С.М. Пястолов, К.А. Раицкий.
В процессе выполнения дипломной работы использовались специальные методы исследования, приемы учета и анализа хозяйственной деятельности: наблюдения, сравнение и факторный анализ заработной платы.
Структура дипломной работы включает: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Данная дипломная работа имеет практическую значимость которая заключается в том, что все выводы, предложения и рекомендации можно использовать в ООО «Транс Сервис» для усовершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ « //http://www.co№sulta№t.ru/ © КонсультантПлюс, 1992-2017
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 № 117-ФЗ « //http://www.co№sulta№t.ru/ © КонсультантПлюс, 1992-2017
3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» « //http://www.co№sulta№t.ru/ © КонсультантПлюс, 1992-2017
4. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ « //http://www.co№sulta№t.ru/ © КонсультантПлюс, 1992-2017
5. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» « //http://www.co№sulta№t.ru/ © КонсультантПлюс, 1992-2017
6. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» //http://www.co№sulta№t.ru/ © КонсультантПлюс, 1992-2017
7. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. расчеты по оплате труда.: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 215 c.
8. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / И.В. Анциферова. — М.: Дашков и К, 2015. — 556 c.
9. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет в 2 ч. Ч.
1. Учебник для академического бакалавриата / В.П. Астахов. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 536 c.
10. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет в 2 томах: Учебник для академического бакалавриата / В.П. Астахов. — Люберцы: Юрайт, 2015. — 922
11. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. — М.: Проспект, 2015. — 424 c.
12. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. — М.: Проспект, 2016. — 424 c.
13. Бурлуцкая, Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих (теория и практика) / Т.П. Бурлуцкая. — Вологда: Инфра-Инженерия, 2016. — 208 c.
14. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет: Учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 323 c.
15. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 323 c.
16. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / И.М. Дмитриева, И.В. Захаров, О.Н. Калачева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 358 c.
17. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для СПО / И.М. Дмитриева, И.В. Захаров, О.Н. Калачева. — Люберцы: Юрайт, 2015. — 423 c.
18. Керимов, В.Э Бухгалтерский управленческий учет: практикум для бакалавров / В.Э Керимов. — М.: Дашков и К, 2016. — 96 c.
19. Керимов, В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / В.Э. Керимов. — М.: Дашков и К, 2016. — 688 c.
20. Керимов, В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / В.Э. Керимов. — М.: Дашков и К, 2015. — 584 c.
21. Киселев, А.Г. Бухгалтерский учет расчетов / А.Г. Киселев. — М.: КноРус, 2012. — 512 c.
22. Любушин, Н.П. Экономический анализ: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и «Финансы и кредит» / Н.П. Любушин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 575 c.
23. 128. Миславская, Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. — М.: Дашков и К, 2016. — 592 c.
24. Островская, О.Л. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.Л. Островская, Л.Л. Покровская, М.А. Осипов. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 394 c.
25. Смольникова, Ю.Ю. Бухгалтерский учет. Конспект лекций: Учебное пособие / Ю.Ю. Смольникова. — М.: Проспект, 2016. — 128 c.
26. Чеглакова, С.Г. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / С.Г. Чеглакова. — М.: ДиС, 2015. — 448 c.
27. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. — М.: Дашков и К, 2015. — 248 c.
28. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. — М.: Дашков и К, 2016. — 248 c.
29. Шадрина, Г.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Г.В. Шадрина, Л.И. Егорова. — Люберцы: Юрайт, 2015. — 429 c.
30. Щадилова, С.Н. Бухгалтерский учет для всех: книга пособие для начинающих / С.Н. Щадилова. — М.: ДиС, 2015. — 224 c.
