Содержание
План
Введение……………………………………………………………………..…….3
1.Характеристика ООО «Сантехпрогресс»………………………………………4
2. Организация бухгалтерского учета заработной платы ООО «Сантехпрогресс»…………………………………………………………………5
3.Анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, и анализ оплаты труда на примере ООО «Сантехпрогресс»…………………………………………………………………7
4. Аудит заработной платы ООО «Сантехпрогресс»………………………….15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….22
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Введение.
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Под оплатой труда, понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет и анализ заработной платы работников предприятия. Учет заработной платы — один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Поэтому тема исследования деятельности предприятия по учету заработной платы является весьма актуальной.
1. Характеристика предприятия общество c ограниченной ответственностью «СанТехПрогресс».
Организация зарегистрирована 26 апреля 2005 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу. Генеральный директор
Список использованной литературы
Практика