Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Сущность оплаты труда персонала на предприятии 6
1.2 Нормативно — правовая база РФ по вопросам форм и системам оплаты труда 19
1.3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда 29
2. АНАЛИЗ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ 38
2.1. Производственно — экономическая характеристика структуры организации ООО «МаксиПлюс» 38
2.2 Организация оплаты труда персонала ООО «МаксиПлюс» 44
2.3 Синтетический и аналитический учет расчета с персоналом по оплате труда в ООО «МаксиПлюс» 49
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА С ПЕРСОНАЛОМ 61
3.1. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом 61
3.2. Оценка экономической эффективности от предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – БУХГАЛТЕРСКЙ БАЛАНС ООО «МАКСИПЛЮС» 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 – ОТЧЕТ О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 – ОТЧЕТ О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ ЗА 2015 ГОД 80
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современной экономической ситуации, в условиях возрастающей конкуренции за квалифицированные человеческие ресурсы, возникают новые инструменты управления персоналом.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации право разрабатывать системы оплаты труда на предприятиях принадлежит им самим. Многие предприятия отказались от разработанных еще в советский период тарифных сеток, основанных на Едином тарифно-квалификационном справочнике, и обратили свое внимание на новые инструменты построения систем оплаты труда.
На данный момент времени оплата труда – единственный стимул производительности труда, определяющий качественную основу продукции, в свою очередь отражается на увеличении объема реализации продукции. В современных условиях соотношение качества и оплаты труда работников является определяющим в экономике, потому что лишь достойный уровень оплаты труда со зрелой системой мотивирования работников может обеспечить стабильно качественное производство продукции, оказание услуг. Ускорившиеся темпы развития производственных отношений, постоянно усложняющиеся отношения между субъектами трудовых отношений и многие другие аспекты определяют актуальность совершенствования оплаты труда на основе ее особенностей, которые постоянно дополняются новыми[2; с.126].
Даже законодательство в области оплаты труда постоянно совершенствуется и дополняется. Так, был принят ряд нормативных ряд нормативных документов, дающую определенную свободу в области оплаты труда: свободный выбор систем оплаты туда, самостоятельное определение размера тарифных ставок и другое, ограничив при этом условием о недопущении снижения уровня оплаты труда.
Проблема развития системы отношений в области оплаты труда выдвигается в последнее время на первый план и связывается в первую очередь со снижающейся производительностью труда и трудовой инициативой работников. Низкая оплата труда провоцирует снижение мотивации к производительному труду и, соответственно, снижение качества продукции, оказываемых услуг.
Существующий уровень оплаты труда, как и ее организация признается малоэффективной и мало соответствует реальной ситуации. И в этих условиях все большую актуальность приобретают вопросы повышения эффективности оплаты труда, так как оплата труда – это один из источников воспроизводства рабочей силы, выражающийся в стимулировании роста производительности труда, выступающий как стимулирующий фактор, как необходимое условие для обеспечения уровня жизни.
Данная актуальность подчеркивается и множеством вопросов, возникающих при установлении той или иной формы оплаты труда, установлении поощрительных и стимулирующих выплат.
Степень разработанности проблемы. Вопросы оплаты труда в монографической и периодической литературе зарубежных и российских исследователей. Для целей данного исследования был изучен ряд специальных литературных источников отечественных и зарубежных авторов.
Исследователям трудовых процессов в Российской Федерации и, в частности, проблемам оплаты и стимулирования труда посвящены труды многих отечественных ученных: А. Пахомов, Б.М. Генкина, А.Б. Александрова.
Целью исследования является исследование систем оплаты труда и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
исследовать теоретические аспекты учета и анализа оплаты труда на предприятии;
провести анализ учета оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «МаксиПлюс»;
разработать рекомендации по совершенствованию расчетов по оплате труда с персоналом на предприятии.
Объект исследования – ООО «МаксиПлюс».
Предметом исследования является учет и анализ расчетов по оплате труда с персоналом ООО «МаксиПлюс».
Период исследования – 2013-2015 гг.
Теоретической и методологической базой выпускной квалификационной работы является учебная и монографическая литература по менеджменту, экономике и социологии труда, бухгалтерскому учету и другим смежным дисциплинам, а также в написании использовался Кодекс законов о труде РФ, кадровая и бухгалтерская документация.
В ходе исследования использовались общенаучные методы анализа: сравнение, группировка, классификация, выявления и методического обеспечения взаимосвязей и взаимозависимостей различных экономических факторов.
Структура работы. Определена и состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и приложений.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст]
/ М.С. Абрютина, А.В. Грачев : учебно-практическое пособие. – М. : «Дело и сервис», 2014. – 542 с.
2. Абрютина, М.С. Экономический анализ торговой деятельности [Текст]
/ М.С. Абрютина. — учебное пособие. – М.: « Дело и сервис», 2010.- 268 с.
3. Астахов В.П. Бухгалтерский учёт. Ростов н/Д: Март, 2015.-236 с.
4. Бабаева Ю. А. Бухгалтерский учёт. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.-264 с.
5. Безруких П.С. и др. Бухгалтерский учёт. – Бухгалтерский учёт, 2015
6. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учёт: Учебник для вузов. 2-е изд. (и все последующие издания) доп. И пер. — М.:ИКФ Омега-Л; Высш.шк., 2012. – 264 с.
7. Владимирова, Л.П. Экономика труда [Текст]
/ Л.П. Владимирова. — учеб. пособие – М.: Дашков и Ко, 2010. – 220 с.
8. Все для индивидуального предпринимателя [Электронный ресурс]
/ Режим доступа: http://lmaslak.ru (дата обращения 02.04.16)
9. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]
/ Б.М. Генкин . — учеб. пособие — М.: Норма, 2010. – 368 с.
10. Деловой портал «Glassdoor» [Электронный ресурс]
/под общ.ред. Р. Хохмана. –Режим доступа: URL: http://www.glassdoor.com (дата обращения 02.04.16)
11. Деловой портал «McGrawHilleducation» [Электронный ресурс]
/ под общ.ред. П. Дукхама. – Режим доступа URL: http://answers.mheducation.com/management/compensation/international-paysystems (дата обращения 02.04.16)
12. Деловой портал «Управление производством» [Электронный ресурс]
/ под общ.ред. С. Жишкевича. – Режим доступа URL: http://www.up-pro.ru/library/ (дата обращения 12.04.16)
13. Ефимова, О.В. Финансовый анализ [Текст]
/ О.В. Ефимова. — учеб. пособие – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2010. – 326 с.
14. Иванова, Н.Г.; Вайс, Е.А.; Кацюба, И.А. Налоги и налогообложение [Текст]
/ Н.Г. Иванова. — учеб. пособие (схемы и таблицы) СПб: Питер, 2014. — 304 c.
15. Каз, М. Мотивация труда: трансформация структуры теоретико-методологического знания и когнитивно-ценностный подход [Текст]
/ М. Каз. — «Вопросы экономики». – 2012 № 12 – с. 82-95.
16. Калинина, А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка [Текст]
/ А.В. Калинина. — учеб. пособие – М.: «МАУП», 2015. – 268 с.
17. Капелюшников, Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда/ Р. Капелюшников, В. Гимпельсон// «Вопросы экономики». – 2012 № 1 с. 122-143.
18. Керимов В.Э., Комарова Н.Н., Качкова О.Е. Основы организации управленческого учёта в коммерческих организациях. — М.:МУПК, 2012.-348 с.
19. Кондраков Н.П., Иванова М.А. Бухгалтерский управленческий учёт: Учебное пособие. — М.:ИНФРА-М, 2014.- 268 с.
20. Костенькова Т. Совершенствование оплаты и стимулирования труда работников промышленных предприятий [Текст]//Человек и труд. – 2010. – № 1. – С. 29– 31.
21. Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда [Текст]
/ Б.Г. Мазманова. — учебное пособие для вузов – М.: Финансы и статистика, 2016 – 368 с.
22. Налоговое планирование [Электронный ресурс].
Режим доступа свободный: http://pnalog.ru
23. Никитин В.Ю. Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. — М.: ГроссМедиа, 2014.-265 с.
24. Новицкий, Н. И. Организация производства на предприятии [Текст]
/ Н.И. Новицкий. — учебно-методическое пособие. – М.: Финансы и статистика, 2010 – 392 с.
25. Патласов, О.Ю. Маркетинг персонала- учебник для бакалавров.[Текст]
/ О.Ю. ПатласовМ.: Дашков и К, 2015 г.- 384 с.
26. Пахомов, А. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда / информационно-аналитический журнал «Политическое образование» [Электронный ресурс]
Режим доступа свободный: http://www.lawinrussia.ru/node/296920. Дата обращения: 05.03.2016 г.
27. Ракоти, В. Д. Заработная плата и предпринимательский доход [Текст]
/ В.Д. Ракоти. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 264 с.
28. Рощин, С. Ю., Разумов, Т. О. Экономика труда [Текст]
/ С.Ю. Рощин. – М.: Инфра-М, 2010. – 326 с.
29. Рынок труда. Под ред. В. С. Буланова, Н. А., Воичина [Текст]
/ В.С.Буланова. – М.: Экзамен, 2010. – 246 с.
30. Савицкая Г.В. Экономический анализ [Текст]
Г.В. Савицкая. — 14-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 649 с.
31. Система мотивации персонала [Текст]
/ журнал «Консультант Генеральный директора», № 4, 2012. – С. 23– 25.
32. Скляревская, В.А. Экономика труда — учебник для бакалавров.[Текст]
/ В.А. Скляревская. – М.: Дашков и К, 2014 г. — 304 с.
33. Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики [Текст]
/ Г.Э. Слезингер. – М.: Инфра-М, 2012. – 264 с.
34. Татаркин, К. Мотивация к труду/ К. Татаркин// «Человек и труд» [Текст]
/К.Татаркин. – 2012 № 5 с. 86-88.
35. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.03.2015) [Электронный ресурс]
: офиц. текст. URL: http://base.garant.ru
36. Федеральный закон от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 04.11.2014 № 344-ФЗ) [Электронный ресурс]: офиц. текст. URL: http://base.garant.ru
37. Федеральный закон от 06.12.2014 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»
38. Шеремет , А.Д. Теория экономического анализа- учеб. пособие [Текст]
/ А.Д. Шеремет . — Н. : Финансы и статистика, 2011. – 126 с.
39. Юткина, Т.Ф. Налоги и налогообложение [Текст]
/ Т.Ф. Юткина : учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 576 с.
40. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда [Текст]
/ Е.Г. Яковенко. — учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2012.- 319 с.
