Содержание
Содержание
Введение
1.Теоретические основы по учету оплаты труда и расчетов с персоналом
1.1.Понятие оплаты труда и расчетов с персоналом
1.2.Организация бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с персоналом
1.3.Методика анализ оплаты труда и расчетов с персоналом
2.Организация и учет оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Заркова»
2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Заркова»
2.2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.3.Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
3.Анализ оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Заркова».
3.1.Анализ оплаты труда ООО «Заркова»
3.2.Анализ прочих расчетов с персоналом ООО «Заркова»
3.3. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочих расчетов с персоналом в ООО «Заркова»
Заключение
Список использованных источников и литературы
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата является основным источником дохода трудящихся. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности труда. В настоящее время понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством. Размеры заработной платы должны быть в зависимости от фактического вклада каждого работника и от конечных результатов хозяйственной деятельности организации. Однако, к сожалению, на практике такая зависимость не всегда существует. Заработная плата, как экономическая категория, все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда. Она фактически превратилась в вариант социального пособия, которое, практически, не связано с результатом труда. Чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, должна существовать прямая связь между ее уровне и квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, степенью ответственности.
В настоящее время данной теме уделяется огромное внимание в нормативно – правовых документа, законодательных и подзаконных актах, а также в экономической и бухгалтерской литературе. Многие функции государства по этой политики возложены непосредственно на саму организацию, которая самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что учет расчетов с персоналом по оплате труда является очень важной составной частью бухгалтерского учета. Важно не только правильно отражать расчеты по заработной плате бухгалтерском учете, но и рассчитывать суммы, причитающиеся к выплате каждому работнику, а также своевременно провести удержания из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Целью данной дипломной работы является проведение исследования организации, учета и анализа заработной платы и расчетов с персоналом, изучить действующие системы и формы оплаты труда, документальное оформление оплаты труда и расчетов с персоналом, показать основные этапы начисления заработной платы, удержаний из заработной платы и выплат социального характера, провести анализ оплаты труда и расчетов с персоналом на конкретном предприятии.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Изучить нормативное регулирования трудовых отношений на предприятии;
2. Рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
3. Определить порядок организации и учета оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Заркова»;
4. Изучить виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете;
5. Провести анализ оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Заркова».
Объектом исследования дипломной работы является практическая деятельность Общества с ограниченной ответственностью «Заркова» по итогам 2013 – 2015гг.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
В процессе выполнения дипломной работы использовались специальные методы исследования, приемы учета и анализа хозяйственной деятельности такие, как наблюдение, сравнение и факторный анализ оплаты труда.
Структура дипломной работы включает в себя:
1. Введение
2. Три главы
3. Заключение
4. Список используемой литературы и источников
5. Приложения
Первая главы работы посвящена основным теоретическим и методологическим аспектам учета оплаты труда и расчетов с персоналом.
Во второй главе изучается учет оплаты труда и расчетов с персоналом ООО «Заркова». А также проведена организационно – экономическая характеристика исследуемой организации.
Третья глава носит аналитический характер, в ней проведен анализ оплаты труда и расчетов с персоналом за 2013 – 2015гг. В этой же главе на основе анализа ООО «Заркова» предложены конкретные мероприятия по оптимизации оплаты труда и расчетов с персоналом организации.
В заключении будут обобщены результаты исследования по теме и сформулированы, вытекающие из него общие выводы и предложения.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками).
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 г.
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 г.
4. Семейный Кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ с изменениями и дополнениями от 4 ноября 2014 г.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ,часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 г.
6. О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ с изменениями и дополнениями от 4 ноября 2014 г.
7. О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ с изменениями и дополнениями от 1 декабря 2014 г.
8. Об исполнительном производстве. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 г.
9. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации Федеральный закон 15.12.2001 №167-ФЗ с изменениями и дополнениями от 31 декабря 2014 г.
10. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ с изменениями и дополнениями от 01 декабря 2014 г.
11. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ с изменениями и дополнениями от 31 декабря 2014 г.
12. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ с изменениями и дополнениями от 6 апреля 2015 г.
13. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденное Приказом Минфина РФ от 6 октября 2008 г. № 106н с изменениями и дополнениями от 18 декабря 2012 г.
14. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденное Приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н с изменениями и дополнениями от 8 ноября 2010 г.
15. ПБУ 9/99 «Доходы организации» утвержденное Приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н с изменениями и дополнениями от 27 апреля 2012 г.
16. ПБУ 10/99 «Расходы организации» утвержденное Приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н с изменениями и дополнениями от 27 апреля 2012 г.
17. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению от 31 октября 2000 г. № 94н с изменениями и дополнениями от 8 ноября 2010 г.
18. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
19. Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922)
20. Постановление о Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 г. № 225
21. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности»
22. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
23. Авдеев, О.В. Оплата труда на предприятиях. — М.: «Финансы и статистика», 2013. – 136 с.
24. Богатая, И.Н. Бухгалтерский учет: учебник / И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 800 с.
25. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П.С. Безруких. 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 719 с.
26. Бухгалтерский учет: Учебник / И.И. Бочкарева, В.А. Быков и др. ; Под ред. Я.В. Соколова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 768 с.
27. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Е.П. Козлова, Н.В. Парашутин, Т.Н. Бабченко, Е.А. Галанин, 2-е изд. Доп. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 462 с.
28. Бухгалтерский учет в зарубежных странах: учеб. / Я.В. Соколов, Ф.Ф. Бутынец, Л.Л. Горецкая, Д.А. Панков; отв. ред. Ф.Ф. Бутынец. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 672 с.
29. Головкова, Е.А. Автоматизация учета, анализа и аудита: учеб. пособие для вузов / Е.А. Головкова. – Мн.: Мисанта, 2011. – 324 с.
30. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2011. – 720 с.
31. Захарьин, В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях: учеб.-практич. пособие / В. Р. Захарьин. – М.: Проспект, 2011. – 656 с.
32. Корчагина А.С. Управление персоналом: учебное пособие для вузов / А.С. Корчагина, М.С. Клочкова. – М.: Экзамен, 2011. – 286 с.
33. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия: учеб. пособие / С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков. – Минск: Новое знание, 2011. – 239 с.
34. Теория бухгалтерского учета: учеб. для вузов / Ю. А. Бабаев [и др.] ; / под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2011. – 392 с.
35. Тумасян, Р.З. Бухгалтерский учет: учебник / Р. З. Тумасян. – М.: Омега-Л, 2012. – 823 с.
36. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет : рек. М-вом образования РФ / Н. П. Кондраков. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 716 с.
37. Панченко, М. Персонал — источник стратегических преимуществ // Финансовая газета, 2012. — № 5. – С.10.
38. Экономика предприятия: учебник. 4-е изд. / Под ред. акад. В.М. Семенова. – СПб: Питер, 2012. – 564 с.