Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………………….3
1. Основы организации учета труда и расчетов с персоналом………………………5
1.1. Виды, формы и система оплаты труда, порядок его начисления…………….5
1.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера………..17
1.3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…………..19
2.Учет труда и расчетов с персоналом в ООО «Еврострой»………………………..26
2.1. Общая характеристика ООО «Еврострой»…………………………………………..26
2.2. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда в ООО «Еврострой»……………………………………………………………………………………………..31
Заключение……………………………………………………………………………………………….45
Список используемой литературы……………………………………………………………..47
Выдержка из текста
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для того, чтобы это обеспечить на предприятии необходим учет труда.
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления эко-номикой.
Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Отсюда можно сделать вывод от несомненной актуальности темы данной работы.
Поэтому, темой данной работы является “Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда ”.
Целью курсовой работы является выявление роли трудовых ресурсов и их учета.
Задачими работы являются:
1. Выделить формы и виды системы оплаты труда.
2. Рассмотрение порядка организации учета оплаты труда на предприятии.
3. Раскрытие вопроса отражения в учете операций начисления заработной платы и других выплат;
4. Охарактеризовать синтетический и аналитический учет на предприятии.
5. Проанализировать учет оплаты труда в ООО “Еврострой”.
6. Выделить способы повышения качества трудовой жизни.
Объектом исследования в данной работе является ООО “Еврострой”, а предметом – учет труда и его оплаты.
Итак, данная работа состоит из двух глав. Первая носит теоритический характер и раскрывает общие положения учета труда и его оплаты. Вторая – характеризует учет труда и его оплаты на отдельном предприятии.
В качестве примера рассматривается Строительная компания ООО “Еврострой”.
Теоритической базой данной работы послужили учебники по бухгалтерскому учету таких авторов, как Ю.А. Бабаева, Н.П. Кондракова и другие, а также аналитические данные из журнала “Бухгалтерский учет”.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс РФ // Сборник кодексов и законов РФ. — М.: Эксмо, 2014. — С. 234-279.
2. Налоговый кодекс Ч.2 // Сборник кодексов и законов РФ. — М.: Эксмо, 2014. — С. 395-460.
3. ФЗ “О бухгалтерском учете” от 06.12.2011 // Собрание законодательства РФ. — 2012. — 13. — Ст. 1179.
4. Постановления Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» № 841 от 18 июля 1996г.
5. Постановление Госкомстата РФ «Об ут¬верждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 26 от 06.04.2001г.
6. Об оплате труда // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». – 2013. – № 6.
7. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. Ю.А. Бабаева. — М.: Юнити – Дана, 2013. — 476 с. — ISBN 5-238-00226-2.
8. Бабынина Л.С. Управление персоналом: практикум: доходы и заработная плата.- М.: — «Экзамен», 2013.
9. Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет: теория и практика: учебник. – М.: «Эксмо», 2012. – 624 с.
10. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2012. – 360 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»)
11. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Н.П. Кондраков. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2013. — 640с. — (Серия “Высшее образование”). — ISBN 5-16-000696-6.
12. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. Я.В.Соколова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 776 с