Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.………………………………………………………………………… 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………..……….…..6
1.1 Нормативное регулирование учета…………………………………………..… 6
1.2 Сущность, понятие и учет…………………………………………………… 14
1.3 Современные методы анализа……………………………………………….15
2. УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ДЕТСКОМ РАЗВИВАЮЩЕМ КЛУБЕ «МОЗАИКА» ИП ФАТХУЛЛИНА Г.А…………………………………………………………….……………………..27
2.1 Технико-экономическая и организационная характеристика организации………………………………………………………………………… 27
2.2 Учет расчетов с персоналом в организации……………………………….……31
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов………………… 38
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ДЕТСКОМ РАЗВИВАЮЩЕМ КЛУБЕ «МОЗАИКА»…………………………………………………………….…………47
3.1 Пути совершенствования учета оплаты труда в организации………………………………………………………………………..47
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий……………………………………………………………………..….52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………..59
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………63
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что учёт расчётов с персоналом по оплате труда является очень важной составной частью бухгалтерского учета. Важно не только правильно отражать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитывать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Заработная плата является основным источником дохода трудящихся. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности труда. В настоящее время понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством.
Размеры заработной платы должны быть в зависимости от фактического вклада каждого работника и от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. Однако, к сожалению, на практике такая зависимость не всегда существует. Заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда. Она фактически превратилась в вариант социального пособия, которое практически не связано с результатами труда. Чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, должна существовать прямая связь между её уровнем и квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, степенью ответственности.
В настоящее время данной теме уделяется огромное внимание в нормативно-правовых документах, законодательных и подзаконных актах, а также в экономической и бухгалтерской литературе. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей совершенствования расчетов с персоналом по оплате труда на основе изучения состояния учета и проведения анализа детского развивающего клуба «Мозаика» ИП Фатхуллина Г.А.
В соответствии с данной целью в работе были поставлены и определены следующие основные задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить технико-экономическую и организационную характеристику детского развивающего клуба «Мозаика» ИП Фатхуллина Г.А.;
- изучить современное состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда детского развивающего клуба «Мозаика» ИП Фатхуллина Г.А.;
- произвести анализ расчетов с персоналом по оплате труда детского развивающего клуба «Мозаика» ИП Фатхуллина Г.А.;
- разработать мероприятия, направленные на совершенствование учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда детского развивающего клуба «Мозаика» ИП Фатхуллина Г.А.
Объектом исследования является хозяйственная деятельность детского развивающего клуба «Мозаика» ИП Фатхуллина Г.А.
Предметом исследования является организация учета и анализа расчетов по оплате труда работников детского развивающего клуба «Мозаика» ИП Фатхуллина Г.А.
Научная разработанность темы исследования. Вопросу учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда посвящены издания следующих авторов: А.А. Андросова, Э.А. Баташева, Ю.М. Галашкина, С.С. Курченко, А.В. Ломоносов, Н.П. Любушин, Д.Р. Матвеева, Т.Н. Радько, С.В. Ропотан, Т.А. Тымчик и другие.
База исследования – учебная, методическая, научная литература, материалы периодических изданий и специализированных интернет-сайтов, посвященных учету и анализу расчетов с персоналом по оплате труда.
Практическая значимость дипломной работы заключается в возможности внедрения ее результатов в практику учетного процесса детского развивающего клуба «Мозаика» ИП Фатхуллина Г.А.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6–ФКЗ, от 30.12.2008 № 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ) // СЗ РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Конвенция относительно защиты заработной платы (заключена в Женеве 01.07.49 № 95).
Справочная правовая система «Консультант плюс», 2014.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2: федеральный закон от
3. ноября 1994 г. № 51–Ф 3 (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации: части 1 и 2: с изм. и доп. Дата обращения:
2. ноября 2016 г. Доступ из системы ГАРАНТ.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от
3. декабря 2001 г. № 197–ФЗ (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
6. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6.12.2011г. № 402-ФЗ. Справочная правовая система «Консультант плюс», 2014.
7. Приказ Минфина РФ 7 мая 2003 года N 38н «О внесении дополнений и изменений в План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцию по его применению». Справочная правовая система «Консультант плюс», 2017.
8. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 2 июля 2010 года N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (ред. от 06.04.2015 с изменениями, вступившими в силу 17.05.2015).
Монографии, учебники, учебные пособия
9. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие; Юрайт — М., 2015. — 216 c.
10. Бакаев А.С., Безруких П.С., Врублевский Н.Д. бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Бухгалтерский учет, 2014. – 736 с.
11. Банк В.Р., Солоненко А.А., Смелова Т.А., Карташова Б.А. Основы бухгалтерского учета: Учебное пособие. – Волгоград: РПК «Политехник», 2013. – 87 с.
12. Беляев А.Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников: руководителей, бухгалтеров, водителей, строителей / А.Н. Беляев. — М.: ДиС, 2014. — 176 c.
13. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. — М.: Альпина Паблишер, 2016. — 149 c.
14. Габуева, Л.А. Оплата труда персонала организаций: эффективный контракт: Учебно-методич.пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. — М.: Проспект, 2015. — 296 c.
15. Гейц И.В. Новое в районном регулировании оплаты труда; Дело и сервис — Москва, 2015. — 224 c.
16. Гладкова С.Б. Страховые взносы, ПФР, ПСС и фонды ОМС: Практическое пособие. – Н.: Издательский центр мысль, 2015. – 194с.
17. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 412 c.
18. Грянина Е.А., Харитонов С.А. Настольная книга по оплате труда и её расчету в « 1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3.0); 1С-Паблишинг — Москва, 2016. — 555 c.
19. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование; Издательство Гревцова — Москва, 2014. — 320 c.
20. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги: Практическое пособие. – М.: Статус-Кво 97, 2016. – 232с.
Статьи, научные публикации
21. Андросова А.А., Макарова Е.В. Расчеты с персоналом по оплате труда // Международный студенческий научный вестник. – 2017. – № 1. – 256 с.
22. Бакина С.А. Оформление трудовых отношений с работником // Журнал «Аудиторские ведомости». – М.: Издатель ЗАО «Актив – Медиа, 2015. – № 2. – С. 35 – 62.
23. Баташева Э.А., Баташева М.А. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда // «Экономика и менеджмент инновационных технологий». – Ноябрь, 2016.
24. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. — 2015. — № 16. — С. 278 — 281.
25. Говоров, В. Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной платы / В. Говоров // Кадровый вопрос. — 2017. — N 2. — С. 53 — 57.
26. Депонирование заработной платы // Практическая бухгалтерия. — 2017. — N 1. — С. 53 — 56.
27. Курченко С.С., Лымарева О.А. Эволюция научных подходов к формированию механизма оплаты труда как основы трудовой мотивации // «Экономика и менеджмент инновационных технологий». – Ноябрь, 2016.
28. Лапшов М.С. Анализ производительности и оплаты труда в организации. – Январь, 2016.
29. Ломоносов А.В. Экономическая сущность регулирования оплаты труда // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – № 1.
30. Любушин Н.П. Анализ методик по оценке финансового состояния организации / Н.П. Любушин // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – № 2. – С. 2 — 8.
31. Любушин Н.П. Система показателей анализа финансового состояния организации и методы их определения / Н. П. Любушин // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. – № 2. — С. 9 — 21.
32. Любушин Н.П. Функциональный подход к анализу финансового состояния организации / Н.П. Любушин, И.В. Романова // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – № 7. – С. 59 — 64.
33. Матвеева Д.Р., Савицкий С.К., Матвеев Е.В., Ахметшина А.Ф. Оценка эффективности системы оплаты труда на предприятии // «Экономика и менеджмент инновационных технологий». — Декабрь, 2016.
34. Пронина, Е. Учет оплаты труда / Е. Пронина // Кадровый вопрос. — 2017. — N 2. — С. 69 — 121.
35. Радько Т.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности: Учебное пособие / Т.Н. Радько. — М.: КноРус, 2013. — 352 c.
36. Ратовская, С.А. Учет заработной платы и удержаний / С.А. Ратовская // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. — 2017. — № 1 (134).
- С. 57-65.
37. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — № 7. — С. 946-948.
38. Тымчик Т.А. Финансовый менеджмент в области оплаты труда // «Экономика и менеджмент инновационных технологий». — Июнь, 2016.
Электронные и интернет — ресурсы
39. Министерство финансов Российской Федерации: официальный сайт. URL: http://minfin.ru/ru/
40. Основные функции заработной платы. URL: http://www.motivtruda.ru/funkcii-zarabotnoj-platy.htm
41. Сущность и функции заработной платы. URL: http://eclib.net/1/27.html
