Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
1. Теоретические и правовые основы организации оплаты труда………..….6
1.1 Нормативно-законодательное регулирование учета оплаты труда в РФ………………………………………………..…………………….……………………….6
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………..…………………..13
1.3 Структура и состав фонда оплаты труда…………………………………..17
2. Учет заработной платы в МОУ «Янгелевская СОШ»…..………………….27
2.1 Характеристика МОУ «Янгелевская СОШ»…………………………… 27
2.2 Документы по учету личного состава и оплате труда…………………… 29
2.3 Начисление заработной платы, расчет среднего заработка……..……… 33
2.4 Начисление пособий по временной нетрудоспособности……………… 37
2.5 Удержания из заработной платы………………..………………………… 43
2.6 Учет расчетов по страховым взносам…………………………………..… 45
2.7 Пути совершенствования системы оплаты труда в учреждении….…… 49
Заключение………………………………………………………………….…….53
Глоссарий……………………………………………………………..……….….56
Список использованных источников…………………..………………………..60
Список сокращений………………………………………………………………..65
Приложения……………………………………………..…………………………66
Выдержка из текста
В настоящее время государством в законодательном порядке определяется только минимальный размер оплаты труда (МРОТ), как основа формирования заработной платы различных групп и категорий работников по отраслям, регионам, предприятиям, организациям. Разработка всех остальных вопросов оплаты труда отнесена к компетенции учреждения. Это значит, что на основе согласования двусторонних интересов – работников в лице профсоюзной организации и работодателя в лице администрации – в учреждении устанавливаются как тарифные, так и другие условия оплаты труда, включая формы и системы заработной платы.
Список использованной литературы
Конституция РФ от 12.12.93 в редакции от 30.12.2008
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013) //www.consultant.ru
Налоговый кодекс РФ //www.consultant.ru
Семейный кодекс РФ
Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 23.07.2013) //www.consultant.ru
«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2013 год», утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от
2. декабря 2012 года, протокол № 11
Закон Иркутской области от 9 октября 2008 года № 82-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области»
