Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет
Введение
1. Теоретическая основа бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Сущность заработной платы в современных условиях, ее нормативное регулирование
1.2. Виды и формы оплаты труда, особенности оплаты труда
1.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.4. Методика проведения анализа труда и его оплаты на предприятии
2. Организационно экономическая характеристика
2.1. Краткая характеристика и структура управления предприятием
2.2. Анализ технико-экономических показателей предприятия
2.3. Учетная политика предприятия
2.4. Порядок учета расчетов по оплате труда
3. Анализ труда и фонда его оплаты предприятия
3.1. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
3.2. Анализ фонда заработной платы
Заключение
Список литературы
Приложения Содержание
Выдержка из текста
Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции (оказание услуг) и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты и соблюдение принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет.
В составе производственных затрат оплата труда составляет значительный удельный вес и оказывает большое влияние на формирование финансовых результатов работы компании.
Дипломная работа выполнена на примере государственного учреждения здравоохранения Ярославского областного противотуберкулезного диспансера и раскрывает важную проблему в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений. Размеры оплаты труда работников государственных учреждений далеки от уровня оплаты труда в производственных отраслях, т.к. тарифная ставка первого разряда не соответствует прожиточному минимуму. Низкая заработная плата приводят к тому, что в учреждении возникает проблема с кадровым обеспечением. Попытки экономиста и руководителя учреждения изыскать резервы для поощрения работников и их стимулированию к ответственному исполнению своих должностных обязанностей не способны в полной мере решить сложившуюся проблему. Для решения проблемы с квалифицированным кадровым обеспечением требуется внимание со стороны вышестоящих органов, т.к. именно от них зависит уровень заработной платы работников бюджетных учреждений, основанных на Единой тарифной сетке. Период исследования 2006 год.
I. Экономическая сущность и значение учета и контроля труда и его оплаты 7-44 Нормативно – правовое регулирование труда и его оплаты 7-11 Значение анализа и контроля учета труда и его оплаты 22-44
Информационной базой для написания данной работы послужили: налоговые и законодательные акты по оплаты труда, учебная и специальная литература, публикации в периодической печати по данной теме, первичные документы и регистры ООО «Рома» по оплате труда, а также бухгалтерская финансовая отчетность ООО «Рома» за 2014-2016 гг.
Документация по учету личного состава, труда и его оплаты………
2. Бухгалтерский и налоговый учет. Аналитический и синтетический счета учета начисления заработной платы 41
Анализ расходов на оплату труда (доработка)
Актуальность выбранной темы состоит в необходимости совершенствовать деятельность предприятия в сфере труда и его оплаты, так как заработная плата как экономическая категория все меньше выполняет свои функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда.Цель данной выпускной квалификационной работы изучение систем оплаты труда, организации учета, и анализа труда и его оплаты.Изучение организации труда и его оплаты, изучение синтетического и аналитического учета труда и заработной платы.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность анализируемого предприятия, а также труды известных российских учёных таких как: В.П. Астахов, Ю.А. Бабаев, Н.П. Кондраков, Н.П. Любушин, Г.В. Савицкая, С.М. Пястолов, К.А. Раицкий.
Фонд заработной платы, его состав по видам и формам оплаты труда. Значение, задачи учета и анализа труда и заработной платы. Синтетический и аналитический учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Товаропроизводящие предприятия: роль в экономике, создание, содержание деятельности и особенности управления
Для большинства членов общества она – основа материального благополучия, определяющего уровень и качество их жизни. За счет нее трудящиеся и члены их семей удовлетворяют свои потребности в питании, одежде, жилье, досуге и т.
Актуальность выбранной темы «Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда» заключается в том, что учет оплаты труда занимает одно из главных мест в современной российской системе бухгалтерского учета организации, так как является неотъемлемой, важнейшей частью деятельности современной организации.- изучить формы и системы оплаты труда, применяемые в ООО «Уником»;В работе использованы такие экономические методы, как монографический метод, наблюдение в виде документации, инвентаризация, метод сравнения, анализ относительных и абсолютных величин.
Аудит по оплате труда
Организация оплаты труда……………………………. Учет труда и его оплата . Формула и система оплаты труда.
Нормативно-правовые акты
1.Конвенция N
9. Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
- 2.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
- 3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред.
от 30.11.2011);
- 4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 30.11.2011);
- 5.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (ред.
от 19.07.2011);
- 6.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 30.11.2011);
- 7.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011);
- 8.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от
2. ноября 1996г. № 129-ФЗ (ред. от 28.11.2011);
- 9.Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» №
21. от 24.07.09 (ред. от 28.11.2011);
- 10.Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. 01.06.2011);
- 11.Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 08.11.2010)
12.Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 32н (ред. от 08.11.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011);
- 13.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н (ред. от 08.11.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011);
- 14.Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
- 15.Приказ Министерства финансов Российской Федерации от
2. июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
- 16.Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
17.Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций»;
- 18.Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждены приказом Министерства Финансов РФ от 13.06.95 № 49 (ред. от 08.11.2010).
Учебная литература
19.Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2009. — 451 с.
20.Бородина В.А. Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ, 2009;
- 21.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 592 с.;
- 22.Бухгалтерский учет / Под ред.
И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2008;
- 23.Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2009;
- 24.Вещунова Н.Л.
Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд.перер.и доп. – М.:Проспект, 2009. – 776с.
25.Замотаева О.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебно-наглядное пособие для студентов факультета экономики и управления очного и заочного обучения экономических специальностей – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2010. – 279с.
26.Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011 – 1024с.
27.Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2010 – 424с.
28.Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях, М.,ФС, 2009., 752 с.;
- 29.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 592 с.
30.Кравченко Л.И Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ М.: Новое издание, 2009.-512с.
31.Пономарева С.В., Рогуленко Т.М. Теория бухгалтерского учета, изд-во «КноРус», 2010 – 176с.
32.Пряничников С.Б. Финансовый менеджмент. – Н. Новгород: НОВО, 2009. – 285 с.
33.Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.- изд-во «Академия», 7-е издание, доп.и перераб., 2009.- 336с.
34.Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007. – 256с.;
- 35.Савицкая Г.В. Финансовый анализ: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. — 536 с..
36.Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2009. – 301 с.
37.Федченко А. А. , Одегов Ю. Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие.-4-е изд., перераб. И доп. -М.: Издательско-торгововая корпорация «Дашков и К», 2009.-552с.
38.Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. 2-Е ИЗД.,- М.: ИНФРА-М, 2008. – 367с.
Периодические издания
39.Кондрабава Е.А. Нюансы учета командировочных расходов//Финансовый учет и аудит. — 2009. — № 4. — с. 10
40.Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения // Человек и труд. -2009. -№ 9. -68с.
41.Поленова С.Н. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и отчетности в России // Бухгалтер и закон. – 2008. — № 5
42.Федорович В. Годовая бухгалтерская отчетность // Практический бухгалтерский учет. – 2008. — № 2
Интернет источники
43.Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
44.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
45.Налог на доходы физических лиц в 2012 году. Основные изменения // статья опубликована на сайте http://ajur-servis.ru/?p=213
46.Хмелева А.А. Корпоративная финансовая отчетность. Международные стандарты» № 6 (44), 2010 // статья опубликована на сайте http://www.finotchet.ru/show.php?page=69
47.http://www.consultant.ru/online/base/ — справочно-правовая система. список литературы
