Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА И АУДИТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 6
1.1. Теоретические аспекты труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование труда и его оплаты 17
ГЛАВА II. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ПЕРВЫЙ БИТ» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика 22
2.2. Документальное оформление расчетов по оплате труда 29
2.3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 35
ГЛАВА III. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 43
3.1. Цель, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов по оплате труда 43
3.2. Планирование аудиторской деятельности 48
3.3. Организация и проведение аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
Выдержка из текста
В соответствии со ст.
12. Трудового кодекса РФ заработная плата работников современных субъектов хозяйствования представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных условий, за работу в особых климатических условиях, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (это, прежде всего, доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В настоящем временном периоде заработная плата работников субъекта хозяйствования (независимо от формы собственности и сферы осуществляемой деятельности) характеризуется следующими основными признаками:
при помощи заработной платы оплачивается выполнение работником трудовой функции, то есть затраченного этим работником живого труда;
основанием оплаты труда является выполнение работником субъекта хозяйствования установленных норм труда;
размер заработной платы работника субъекта хозяйствования (независимо от формы собственности и сферы деятельности) устанавливается в соответствии с количеством и качеством труда, коллективного результата;
оплата труда работника каждого отдельно взятого субъекта хозяйствования производится по определенным нормам и расценкам;
оплата труда работников носит гарантированный характер;
выплата заработной платы производится систематически;
регулирование заработной платы осуществляется государством, социальными партнерами, работодателем и сторонами трудового договора.
Таким образом, заработная плата является вознаграждением за выполнение определенной трудовым договором (контрактом) трудовой функции, затрачиваемого живого труда. Следует особо подчеркнуть, что первичным основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение работников субъекта хозяйствования трудовой функции, предоставление труда, а не сам факт простого заключения трудового договора. В связи с тем, что при заключении трудового договора (так называемого контракта) оплачивается живой труд, встают проблемы его нормирования, измерения и дальнейшего учета. Именно это вызывает много спорных вопросов, и обуславливает актуальность исследования бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям.
Цель исследования – изучить теоретические и практические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда на предприятии и разработать основные пути его совершенствования. В соответствии с указанной целью в данной работе были поставлены задачи:
1. Изучить теоретические основы и нормативно-правовое регулирование учета и аудита труда и его оплаты.
2. Провести анализ бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Первый бит».
3. Организовать аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Первый бит» и предложить мероприятия по совершенствованию учета.
4. Обобщить полученные материалы и сведения в данной работе, сформулировать выводы и заключения по проведенным исследованиям.
Объект исследования – ООО «Первый бит».
Предмет исследования – бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ООО «Первый бит».
Исследования выбранной темы проводились на основе системного подхода к изучению экономических явлений на базе использования общей концепции функционирования рыночной экономики. Для решения поставленных задач в представленной работе нашли отражение инструменты научного анализа, статистических группировок, а также логического и сравнительного анализа. Помимо этого, использовались следующие методы: диалектический метод, сравнительный метод, структурно-функциональный метод, метод теоретического анализа и синтеза источников литературы, метод обобщения; методы финансового и экономического анализа и другие методы.
В качестве теоретической и методологической основы изучения широко применялись труды и учебные пособия российских авторов по проблемам бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям. Базой выработки основных направлений явились экономико-правовые документы, опубликованные в периодической печати.
Теоретической основой исследования послужили учебные пособия по бухгалтерскому финансовому и управленческому учету в коммерческих организациях. Это такие авторы, как Н.Л. Вещунова, И.Е. Глушков, Н.П. Кондраков, М.С. Кувшинов, Л. Аснин, И.В. Анциферова, Ю. Бабаев, Е.В, Бебнева, О.И. Волков, В.Я, Горфинкель, К.Н. Середа, И.А. Феоктистова и др.
Официальной базой дипломной работы стали финансовые, юридические, экономико-правовые, бухгалтерские и иные документы ООО «Первый бит».
Период исследования 2014-2016 гг.
Практическая значимость представленной работы заключается в том, что содержащиеся в ней теоретические выкладки, разработки и практические рекомендации прикладного характера могут быть в дальнейшем использованы руководством и бухгалтерией предприятия ООО «Первый бит» для проведения мероприятий по совершенствованию учета и аудита расчетов по оплате труда.
Структура и объем представленной работы – дипломная работа состоит из введения, основной части работы (включающей в себя три главы: теоретическая, аналитическая и рекомендательная) и заключения; кроме этого работа включает в себя список использованной литературы и приложения.
Список использованной литературы
1. Налоговый кодекс РФ. Часть вторая: Федеральный закон РФ от 05.08.2000 № 117-ФЗ (в ред. Федеральных законов РФ от 03.4.2017 № 56-ФЗ, 57-ФЗ, 58-ФЗ).
// Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
2. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ (в ред. Федерального закона РФ от 23.05.2016 № 149-ФЗ).
// Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
3. Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998 № 34н (в ред. Приказа Министерства финансов от 29.03.2017 № 47н).
// Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
4. Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: Приказ Министерства финансов РФ от 13.06.1995 № 49 (в ред. Приказа Министерства финансов РФ от 08.11.2010 № 142н).
// Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
5. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению: Приказ Министерства финансов РФ от 31.10.2000 № 94н (в ред. Приказа Министерства финансов РФ от 08.11.2010 № 142н).
// Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
6. Учетная политика организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/2008): Приказ Министерства финансов РФ от 06.10.2008 № 106н (в ред. Приказа Министерства финансов РФ от 06.10.2008 № 106н).
// Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
7. Бухгалтерская отчетность организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 4/99): Приказ Министерства финансов РФ от 06.07.1999 № 43н (в ред. Приказа Министерства финансов РФ от 08.11.2010 № 142н).
// Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
8. Андросова А.А., Макарова Е.В. аудит расчетов с персоналом по оплате труда // Международный научный вестник. – 2017. – № 1. – С. 19-19.
9. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2016. – 800 с.
10. Аснин Л. Бухгалтерский финансовый учет и экономический анализ. (Серия «Высшее образование»).
- Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 255 с.
11. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый учет): Учебник. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 891 с.
12. Бабаев Ю. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: Вэлби, 2014. – 384 с.
13. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник для вузов / Ред. А. Д. Шеремет. – М.: Финстатинформ, 2016. – 295 с.
14. Баташева Э.А., Баташева М.А. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. — № 11. – С. 20-23.
15. Бережная Э.В., Опалева О.Д. Проблемы совершенствования формирования заработной платы в современных условиях // Молодой ученый. – 2015. – № 12. – С. 383-386.
16. Богатая И.Н. Бухгалтерский учет. Серия «Высшее образование» / И.Н. Богатая, Н. Н. Хаханова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 608 с.
17. Богаченко В.М., Кирилова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие для ССУЗОВ. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 576 с.
18. Бутузова А.С., Иванов Д.Ю. Анализ денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы [Текст]
// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Москва, июнь 2016 г.).
– М.: Буки-Веди, 2016. – С. 108-110.
19. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. А.Д. Ларионова. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 275 с.
20. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для вузов / О.И. Волков, О.В. Девяткин, Н.Б. Акуленко. – М.: Вэлби, 2015. – 601 с.
21. Галашкина Ю. М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. – 2015. – № 16. – С. 278-281.
22. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для высших учебных заведений. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 318 с.
23. Гишкаева Л.Л. Уровень и динамика заработной платы в России // Молодой ученый. – 2013. – № 3. – С. 207-209.
24. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современных предприятиях: учебник. – Нск: Новосибирское книжное издательство, 2017. – 400 с.
25. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. – М.: Юнити-Дана, 2016. – 665 с.
26. Грибанов А.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / А.А. Грибанов, З.М. Грибанова. – М.: Кнорус, 2014. – 672 с.
27. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник-практикум. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 336 с.
28. Иванов Д.Ю., Афанасьева Е.В. Анализ целесообразности выплат заработной платы с использованием пластиковых карт [Текст]
// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Москва, июнь 2016 г.).
– М.: Буки-Веди, 2016. – С. 110-113.
29. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник.– М.: Бек, 2015. – 776 с.
30. Киченко В.А. Особенности материальной системы мотивации трудовой деятельности работников и ее основные ошибки при внедрении на предприятиях // Гуманитарные научные исследования. – 2013. — № 4. – С. 51-56.
31. Климова М.А. Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров. – М.: Бератор-Пресс, 2016. – 580 с.
32. Ковалев В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / В.В Ковалев, О.Н. Волкова. – M.: ТК Вэлби, 2015. – 486 с.
33. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. Галанина Е.В. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 556 с.
34. Козлова О. И. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебник. – М.: Высшее образование, 2014. – 312 с.
35. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 448 с.
36. Курченко С.С., Лымарева О.А. Эволюция научных подходов к формированию механизма оплаты труда как основы трудовой мотивации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. — № 11. – С. 45.
37. Лапшов М.С. Анализ производительности и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. – № 1. – С. 56-57.
38. Латыпова О.В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / О.В. Латыпова, В.Т. Чая. – М.: Кнорус, 2015. – 496 с.
39. Матвеева Д.Р., Савицкий С.К., Матвеев Е.В., Ахметшина А.Ф. Оценка эффективности системы оплаты труда на предприятии // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. — № 12. – С. 30-32.
40. Мурзаева Е.В., Полякова А.А., Тищенко Э.А., Фаллер И.А. Роль первичного учета на предприятия при формировании расчетов по оплате труда // Молодой ученый. – 2015. – № 10. – С. 751-754.
41. Никитин В.Ю. Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 454 с.
42. Обухова Е.А. Мотивационные проблемы международного менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. -№ 3. – С. 27-29.
43. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Система эффективного управления и контроля оплаты труда соблюдения трудового законодательства в организациях // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 12-7. – С. 1498-1502.
44. Понятие и структура заработной платы: Материалы группы консультантов-методологов АКГ «Интерком-Аудит». [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a 110/44293.html .
45. Пошерстник П.В. Бухгалтерский учет: Учебно-практическое пособие. — СПб.: Питер, 2016. – 400 с.
46. Проняева Л.И. Учет реконструкции, модернизации и технического перевооружения основных средств// Бухгалтерский учет.- 2015. — № 1. — С. 37.
47. Ропотан С.В., Шелудько О.С. Расчеты по оплате труда – современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. – 2016. – № 7. – С. 946-948.
48. Садилова А.Д. Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда // Молодой ученый. – 2016. – № 8. – С. 663-665.
49. Смирнова А.А., Егорова М.С. Необходимость регулирования заработной платы // Молодой ученый. – 2015. – № 9. – С. 714-716.
50. Смирнова Е.А., Хохлова Н.В. Рост производительности труда – основной фактор подъема экономики и повышения оплаты труда –// Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. — № 11. – С. 19-20.
51. Тымчик Т.А. Финансовый менеджмент в области оплаты труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. — № 6. – С. 45-46.
52. Удержания из заработной платы // Налоговый и бухгалтерский учет. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.naluchet.ru/articles/page 552.
53. Файзуллина А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6. – С. 44-49.
54. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. — М.: Бухгалтерский учет, 2014. – 150 с.
55. Филина Ф.Н., Толмачев И.А. Все виды пособий и компенсаций: практический справочник для бухгалтера. – М.: Норма, 2016. – 230 с.
56. Филиппова Т.А., Монина А.О. Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала предприятия // Гуманитарные научные исследования. – 2016. — № 5. – С. 20-24.
57. Фомичева Л.П. Как правильно провести переоценку основных средств // Консультант бухгалтера. — 2014. — № 1. – С. 25-26.
58. Чепелюк М.А. Экономическая сущность и роль заработной платы в современных условиях // Евразийский научный журнал. – 2016. — № 6. – С. 39.
59. Черненко Н. Ю. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Н. Ю. Черненко, А. Ф. Черненко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 476 с.
60. Шаханова Т.С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. – 2016. – № 11. – С. 1080-1083.
