Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Теоритические основы и правовые аспекты отчислений на социальные нужды
1.1 Сущность и значение отчислений на социальное страхование и обеспечение
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по страховым взносам
1.3. Организационно-правовая и экономическая характеристика деятельности предприятия
Глава
2. Организация бухгалтерского учета отчислений и расчетов с органами социального страхования и обеспечения
2.1. Документальное оформление операций по социальному страхованию и обеспечению работников
2.2. Порядок расчета отчислений на социальные нужды
2.3. Расчет и выплата социальных пособий
2.4. Отражение отчислений на социальные нужды на счетах бухгалтерского учета
Глава
3. Аудит расчетов по социальному страхованию и обеспечению
3.1. Планирование аудита расчетов отчислений на социальные нужды
3.2. Документальная проверка оформления операций по социальному страхованию
3.3. Аудит отражения операций по начислению страховых взносов на социальные нужды
3.4. Подготовка материалов по формированию отчета аудитора по результатам проверки
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Обязательное социальное страхование – часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам [7].
В России социальное страхование возникло ещё в 1889 году. А в том виде, в котором мы его видим сейчас оно начало формироваться уже в самом конце 1991 года.
Социальная политика государства выражается в одном из её инструментов – социальном страховании граждан.
Деньги на социальное страхование граждан в Российской Федерации идут из государственных целевых внебюджетных фондов – Фонда социального страхования, Пенсионного фонда России и Фонда обязательного медицинского страхования. В свою очередь, деньги на цели социального страхования в данные внебюджетные фонды поступают от организаций, которые начисляют страховые взносы с суммы заработной платы их работников.
На сегодняшний день в Российской Федерации социальное страхование и обеспечение выражается в виде государственных пенсий и государственных пособий.
В России существует система государственного социального страхования граждан, в которой страхователями являются организации (или индивидуальные предприниматели), имеющие в своём штате работников, которые в свою очередь являются застрахованными лицами.
Основным нормативно-правовым актом, регулирующим отношения по обязательному государственному социальному страхованию между организациями и государством, является Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» [9].
А по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний основным нормативным документом является Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [12].
Работодатели уплачивают за своих работников страховые взносы, которые начисляют согласно суммам выплат, сделанным в пользу физических лиц, и ежеквартально отчитываются по ним во внебюджетные фонды.
Так же работодатели начисляют своим работникам размеры пособий при наступлении страховых случаев. Это могут быть единовременные пособия, размеры которых уже законодательно установлены государством – единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие на рождение ребенка и социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению. Ещё работодатели начисляют работникам пособия, требующие довольно сложного расчёта, с учётом заработной платы работника – пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Учет заработной платы и отчислений с нее является одним из наиболее важных и сложных направлений бухгалтерского учёта в России. Это связано с тем, что законодательство постоянно меняется и уже в ноябре 2013 года были установлены новые размеры пособий, новый минимальный размер оплаты труда, увеличили размер предельной величины базы для начисления страховых взносов. Таким образом, размер пособия за постановку на учёт в ранние сроки беременности составил в 2014 году 515,33 руб., единовременное пособие при рождении ребенка – 13741,99 руб. Так же были проиндексированы минимальные размеры пособия по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет (он составил 2576,63 руб.) и за вторым и последующими детьми (5153,24 руб.) [18].
Как мы можем видеть, размеры данных пособий увеличились на
5. по сравнению с 2013 годом. МРОТ с 01.01.2014 составит 5554 руб., а предельная величина базы для начисления страховых взносов – 624000 руб. [29].
Ещё буквально 2 года назад пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитывали совершенно по-другому.
С этим и связано то, что учёт расчетов по социальному страхованию и обеспечению является самым трудоёмким разделом в бухгалтерском учёте и аудите. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Данный раздел учёта довольно большой и трудоемкий как для бухгалтеров, так и для аудиторов. Это связано с тем, что в своей работе приходится использовать очень большое количество нормативно-правовых актов, которые меняются каждый год, одни теряют свою силу и утверждаются новые, не забывать учитывать все нюансы начисления страховых взносов на заработную плату сотрудников и не забывать о различных вариантах условий расчётов социальных пособий, особенно связанных с беременностью и родами.
В связи со всем вышесказанным, можно определить, что рассматриваемая тема весьма актуальна.
Целью исследования дипломной работы является изучение учета и аудита расчётов по отчислениям на социальные нужды.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• определить сущность и значение отчислений на социальное страхование и обеспечение;
• ознакомиться с нормативно-правовым регулированием учета и аудита расчетов по страховым взносам;
• изучить экономическую характеристику деятельности предприятия;
• ознакомиться с документальным оформлением операций по социальному страхованию;
• исследовать основные закономерности расчета отчислений на социальные нужды и изучить их особенности;
• раскрыть правила расчета и выплаты социальных пособий для работников;
• изучить порядок отражения отчислений на социальные нужды на счетах бухгалтерского учета;
• раскрыть последовательность планирования аудита расчетов отчислений на социальные нужды;
• установить этапы документальной проверки оформления операций по социальному страхованию;
• обобщить результаты дипломного исследования и сделать выводы по ним.
Предметом исследования данной дипломной работы является бухгалтерский учёт и аудит отчислений по социальному страхованию и обеспечению.
Объектом исследования является ООО «Волшебный мир». Основной вид деятельности исследуемой организации ООО «Волшебный мир» – сбор неметаллических отходов и переработка пластиковых бутылок для дальнейшей реализации.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ
5. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".
6. Федеральный закон от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
7. Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"
8. Федеральный закон от
2. ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
9. Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
10. Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
11. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
12. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
13. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
14. Федеральный закон от
1. мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
15. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
16. Федеральный закон от 01.12.2007 г. № 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях"
17. Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
18. Федеральный закон от 02.12.2013 № 349-ФЗ "О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"
19. Федеральный закон от
0. августа 2001 г. № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
20. Федеральный закон от
2. июля 2004 г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне"
21. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина России от
2. июля 1998 г. № 34н
22. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утв. приказом Минфина РФ № 22н от 11.03.2009г.
23. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" (ПБУ 9/99) утв. приказом Минфина РФ № 32н от 6 мая 1999 г.
24. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99), утв. Приказом Минфина РФ № 33н от 6 мая 1999 г.
25. Положение по бухгалтерскому учёту "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (ПБУ 22/2010), утв. приказом Минфина РФ № 63н от
2. июня 2010 г.
26. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. №
92. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
27. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. №
37. «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
28. Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 г. № 1276 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г."
29. Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г."
30. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696 "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности"
31. "Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности", приказ Минфина РФ от
2. мая 2010 г. № 46н
32. "Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности", приказ Минфина РФ от
1. августа 2010 г. № 90н
33. "Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности и внесении изменения в федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 5/2010) "Обязанности аудитора по рассмотрению недобросовестных действий в ходе аудита", утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от
1. августа 2010 г. N 90н", приказ Минфина РФ от
1. августа 2011 г. N 99н
34. "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению", приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н
35. Приказ Минздравсоцразвития от 19.03.2013 г. № 107н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения».
36. Приказ Минтруда РФ от 28.12.2012 г. № 639н «Об утверждении новой формы РСВ-1 ПФР».
37. Постановление Правления Пенсионного фонда России от 31.07.2006 г. № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению».
38. «Кодекс этики аудиторов России», одобрен Советом по аудиторской деятельности 22.03.2012 г., протокол № 4.
39. Положение «О документах и документообороте в бухгалтерском учете», утв. Минфином СССР 29.07.1983 г. №
10. по согласованию с ЦСУ СССР
40. "Об утверждении Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами", приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 г. № 55
41. "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н
42. "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством российской федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в фонд социального страхования российской федерации не начислялись", приказ Минтрудcоцзащиты РФ от 30.04.2013 г. № 182н
43. Бычкова С. М. , Фомина Т. Ю.. Практический аудит, ООО "Издательство "Эксмо" Год: 2009,176с.
44. Морозова Ж.А. Практическое руководство Планирование в аудите. Издат.:НалогИнформ Год издания: 2007,Страниц: 93
45. Рогуленко Татьяна Михайловна, Пономарева Светлана Валерьевна, Бодяко Анна Владимировна, Аудит, Издательство: Кнорус, 2012 г. 432 с.
46. Хоханова И.И., Н. Н. Хахонова, И. Н. Богатая, Аудит, Издательство: Мини Тайп, 2011 г., 464 с.;
