Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Введение
1 Теоретические аспекты расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
1.1 Законодательные и нормативные акты, регулирующие расчеты с персоналом по оплате труда и прочим операциям
1.2 Экономическая сущность оплаты труда. Функции заработной платы
1.3 Факторы, влияющие на оплату труда
1.4 Расчеты с персоналом по прочим операциям
2 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на предприятии
2.1 Краткая характеристика ООО «ИНТЕРТРАНС»
2.2 Системы и формы оплаты труда на предприятии
2.3 Документальное оформление расчетов с персоналом
2.4 Учет начисления заработной платы за отработанное и не отработанное время
2.5 Учет удержаний и выплаты заработной платы
2.6 Учет прочих операций с персоналом
3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате т руда и прочим операциям
3.1 Программа и источники проверки расчетов с персоналом
3.2 Методика проведения аудита
3.3 Оформление результатов аудиторской проверки
Аудиторское заключение
Заключение
Список литературы
Глоссарий ключевых понятий
Приложение 1
Содержание
Выдержка из текста
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды выплат (различных премий, доплат и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования).
Сюда включаются также денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск).
С одной стороны, работодатель заинтересован в снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, а с другой стороны, заинтересован повысить ее качество, а значит, увеличить расходы на ее содержание, если это позволит увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования инициативы работников.
Переосмысление роли и места человека в производственной деятельности в эпоху научно-технической революции, усиление внимания к нему не только как к «одушевленному» фактору производства, но и как к личности с присущими ей интересами, мотивацией, психологией, ценностями, предприимчивостью и т.п. выразилось, в частности, в том, что в 70-е годы в науке и практике управления США стало использоваться понятие «человеческие ресурсы» взамен «персонала».
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы, особенно в условиях мирового экономического кризиса. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Кроме того, заработная плата работников является существенной статьей расходов организации, а каждый руководитель стремится сократить издержки с целью получения максимальной прибыли. В то же время для повышения уровня производительности труда необходимо стимулировать работников, а одним из видов стимулирования и поощрения является материальное вознаграждение. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Организция оплаты труда предполагает сочетание регулирования, осуществляемого государственными органами в централизованном порядке, с отраслевым и локальным (непосредственно на предприятии) регулированием.
1.Конституция РФ
2.Трудовой кодекс РФ
3.Гражданский кодекс РФ
4.Налоговый кодекс РФ
5.Конвенция МОТ №
9. «Об охране заработной платы»
6.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от
2. ноября 1996г. № 129-ФЗ;
- 7.Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации, утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от
2. декабря 1994г. № 170н;
- 8.Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ
9.ФЗ «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001г. № 119-ФЗ
10.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций от 31.10.2000 № 94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н)
11.Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций от 31.10.2000 № 94н (в редакции от 18.09.2006 № 115н)
12.ПБУ 10/99 «Расходы организации» Утверждено Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 33н;
- 13.Правило (стандарт) N
8. Оценка аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом
14.Правило (стандарт) N
4. Существенность в аудите
15.Правило (стандарт) N
1. «Аудиторская выборка»
16.Постановление Госкомстата РФ от
2. марта 1999 года №
2. «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»
17.Постановление Правительства РФ от
2. декабря 2007 г. № 922.
Вступило в силу 6 января 2008 года
18.Положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному страхованию, утверждено постановлением правительства от
1. июня 2007 г. № 375.
19.Положение о правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ, утверждено Советом директоров Банка России
1. декабря 1997 г. № 47 (в редакции от 31.10.2002);
- 20.Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
21.Постановление Госкомстата от
1. августа 1998г. №
8. «Об утверждении форм первичных документов по учету кассовых операций»;
22. «Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утверждены приказом Министерства Финансов РФ от 13.06.95 № 49.
23.Агапова О.В. “Экономика предприятия”, – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2006, 212с
24.Агафонова М.Н., Акимова В.Г. «Практическая бухгалтерия», М.: Бератор, 2002;
- 25.Бенке Л., Холт Н. «Полный цикл финансового учета». / Пер.с англ., научная ред. В.Ф.Палий, под ред. Е.И.Еременко. – М.: ОАО «Виктори»,1999. – 389с.
26.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. -М.: ИНФРА-М, 2006 – 592 стр. – (Высшее образование).
27.Бухгалтерский учет. – 5-е издание. Переработанное и дополненное.- Ростов, И/Д: Феликс, 2004 г. – 480 стр.
28.Вахрушина М.А. «Бухгалтерский управленческий учет». – М.:ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2005. – 457с.;
- 29.Горицкая Н.Г. Особенности бухгалтерского учета в современных условиях. – К.: Редакция газеты «Бухгалтерия. Налоги. Бизнес», 2004/-352 c.
30.Жигалова Е.В. «Бухгалтерская учет и отчетность» – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2006. – 173с.
31.Замотаева О.А. «Бухгалтерский финансовый учет: учебно-наглядное пособие для студентов факультета экономики и управления очного и заочного обучения экономических специальностей» – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2006. – 279с.
32.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 592 с.
33.Масленникова Л.А «Системы оплаты труда: как сделать выбор», журнал «Российский налоговый курьер» № 6, 2006год.
34.Подольский В.И.: Аудит: Учебник лоя вузов / В.И,Подольский, А.А.Савин, Л.В.Сотникова и др.;
- 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2003. – 583 с.
35.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2006
36.Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы Категория Бухгалтерский учет Год издания книги: 2007 Размер книги: 0.952 МБ Издательство: Омега-Л
37.Середа К.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2004. — 416 с.
38. Курс Ваш бизнес/ Бухгалтерский учет/ Учет оплаты труда http://www.dist-cons.ru/
39.http://www.ostu.ru/vzido/resurs/eco.predpr/rp.htm
список литературы
