Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО — МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 6
1.1 Понятие, сущность и виды оплаты труда в бюджетных учреждениях 6
1.2 Нормативное регулирование учета и контроля расчетов по оплате труда работников бюджетной сферы 13
1.3 Финансовый контроль расчетов по оплате труда работников бюджетной сферы, его цели и задачи 18
1.4 Документальное оформление учета и контроля расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении 30
2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ «МБУЗ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2» Г. САЛАВАТ 37
2.1 Краткая организационно-экономическая структура МБУЗ «Городская больница № 2 г. Салават» 37
2.2 Особенности оплаты труда МБУЗ «Городская больница № 2 г. Салават» 45
2.3 Синтетический и аналитический учет заработной платы в МБУЗ «ГБ № 2» 61
3 ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА ПРИМЕРЕ «МБУЗ ГБ № 2» Г. САЛАВАТ 68
3.1 Организация ревизии расчетов по оплате труда в МБУЗ ГБ № 2 69
3.2 Ошибки и нарушения, выявленные в ходе ревизии, в учете расчетов с персоналом по оплате труда МБУЗ ГБ № 2 72
3.3 Пути совершенствования учета расчетов по оплате труда в МБУЗ ГБ № 2 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 89
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
За годы экономических реформ существенно обострилась ситуация, связанная с оплатой труда работников бюджетной сферы. Проводимая в стране реформа экономики и законодательства внесла известные коррективы в правовое регулирование заработной платы, что требует дополнительного исследования данного вопроса с позиций эффективности принятых нормативных правовых актов.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации (ст.
7. государство гарантирует своим гражданам достойную жизнь, основой которой является достойный уровень заработной платы. Сегодня, как никогда, стало очевидным, что основополагающей целью государственной политики в области доходов населения является повышение уровня жизни граждан.
Уровень заработной платы работников бюджетной сферы – это вопрос государственных приоритетов. Поэтому вопросы заработной платы должны быть ключевыми в социальной политике государства.
Проблема оплаты труда — одна из самых сложных и болезненных в экономике любого типа. Многие десятилетия, наука, культура, образование, здравоохранение РФ финансировались по остаточному принципу. Неизбежным следствием такой системы приоритетов по отношению к отраслям экономики стало постоянное отставание уровня оплаты труда работников бюджетной сферы, по отношению к занятым в отраслях материального производства.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера
С целью уменьшения социальной напряженности государство, как основной гарант оплаты труда работников бюджетной сферы, должно принимать своевременные меры по повышению уровня жизни населения, сохранению высококвалифицированных специалистов в социальной сфере, в том числе сфере образования, здравоохранения и других.
В сложившейся ситуации объективно необходимо серьезно совершенствовать систему заработной платы работников бюджетной сферы. Основной задачей государства в данной области должен стать стабильный рост заработной платы работников бюджетной сферы с учетом инфляции, так как низкий уровень заработной платы учителей, врачей и других категорий работников бюджетной сферы не только нравственная, социальная, но и экономическая и политическая проблемы.
Таким образом, в сфере регулирования заработной платы работников бюджетной сферы необходимо принятие нормативных правовых актов, содержащих действенные меры, направленные на улучшение материального положения указанных работников и усиление стимулирующей роли заработной платы.
Сказанное выше позволяет сделать вывод о бесспорной актуальности проблемы оплаты труда работников бюджетной сферы на современном этапе, что и обусловило выбор данной темы исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении и направлений ее совершенствование.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы оплаты труда работников бюджетной сферы;
- рассмотреть учет и контроль оплаты труда в бюджетных учреждениях на примере объекта исследования;
- предложить мероприятия по совершенствованию учета и контроля оплаты труда в бюджетных учреждениях.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях.
Для рассмотрения данной темы объектом исследования является муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Городская больница № 2 г. Салават (МБУЗ ГБ № 2).
При написании выпускной квалификационной работы были использованы нормативно-правовые акты РФ в области труда и трудовых отношений, монографии, научные и учебные издания. Исходной базой для анализа послужила документация объекта исследования.
Источниковой базой исследования являются труды отечественных авторов, посвященных вопросам теории учета и анализа: Войтовой Т.Л.., Колеватовой О.М., Мизиковского Е.А., Масловой Т.С., Поповой А.Г., Родионовой В.М., Шредер Е.Г., а также на изучении методической и учебной литературы, публикаций в периодических изданиях в области бюджетного учета.
Методологической базой выполненной работы стали: диалектический метод познания предмета исследования; общенаучные принципы и методы исследования – наблюдение, группировка, сравнение, обобщение; логический, системный подходы к оценке экономических явлений и другие.
Практическая значимость работы заключается в комплексном исследовании и предложении способов оптимизации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях. Мероприятия, предложенные в работе могут быть применены в деятельности МБУЗ ГБ № 2 г. Салават.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон «О бюджетной классификации РФ» от 15.08.96г № 115-ФЗ с поправками от 30.08.04
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96г № 129-ФЗ
3. Федеральный закон «О финансовых основах местного самоуправления в РФ» от 10.09.09 № 126-ФЗ
4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете»\\ "Собрание законодательства РФ", 12.12.2011, N 50, ст. 7344
5. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.2009 года № 146-ФЗ.
6. Гражданский кодекс РФ: Часть 1 от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ; Часть вторая от 26.01.96 г. № 14-ФЗс изменениями и дополнениями
7. Налоговый кодекс РФ: Часть 1 от 31.07.98 года № 146-ФЗ с изменениями и дополнениями
8. Указ Президента РФ « О Федеральном казначействе» от 08.12.92 года № 1556.
9. Постановление Правительства РФ «О разработке прогноза социально-экономического развития РФ на 2012 год и проект федерального бюджета на 2011год, параметров прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2014 года и прогноза основных характеристик и структуры доходов и расходов федерального бюджета до 2014 года» от 10.01.10г № 4.
10. «О реформировании межбюджетных отношений в РФ» Постановление Совета Федерации от 20.05.08года № 197-СФ
11. Положение по бухгалтерскому учету и отчетности в РФ. Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.98г № 34н
12. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» (утв. приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н)
13. Приказ Министерства финансов Российской Федерации (Минфин России) от
1. декабря 2010 г. N 174н г. Москва
14. Приказ Минфина РФ от 15.12.2010 N 173н"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2011 N 19658)\\ "Российская газета", N 39, 24.02.2011
15. «О порядке составления годовой, квартальной и месячной бухгалтерской отчетности учреждениями и организациями, состоящими на бюджете» Письмо Минфина РФ от 15.02.93г № 12 (с последующими дополнениями)
16. Методические рекомендации по порядку отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности операций с активами, обязательствами и финансовым результатом при принятии решения в течение финансового года о преобразовании государственного (муниципального) учреждения путем изменения его типа, утв. Письмом Минфина РФ от 22.12.2011 № 02-06-07/5236.
17. Инструкция о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 25.03.2011 № 33н
18. Александрова, А.Б. Заработная плата на современном предприятии: учебное пособие / А.Б. Александрова. – М: Книжный мир, 2009. – 424 с.
19. Армстронг, М. Оплата труда: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала: учебное пособие / М. Армстронг. – М.: Инфра-М, 2010. – 356 с.
20. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие / Ю.Н. Арсеньев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 286 с.
21. Барышников, Н.П. Заработная плата: учебное пособие / Н.П. Барышников. – М.: Филинъ, 2009. – 496 с.
22. Бабаева, Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 390 с.
23. Бакаева, А.С. Бухгалтерский учет: учебник / А.С. Бакаева, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 256 с.
24. Беликова, Т.С. Все о заработной плате и кадрах: учебное пособие / Т.С. Беликова. – М.: ПРИОР-ИЗДАТ, 2010. – 361 с.
25. Беляев, А.Н. Современные формы и системы оплаты труда: учебное пособие / А.Н. Беляев. – М.: Инфра-М, 2011. – 272 с.
26. Вещунова, Н. Л. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: учебное пособие / Н.Л. Вещунова, Л.Ф. Фомина. – М: Магис, 2009. – 576 с.
27. Волгин, Н.А. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учебное пособие / Н.А. Волгин, О.Н. Волгина. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2009. – 508 с.
28. Волгин, Н.А. Оплата труда и проблемы ее регулирования: учебное пособие / Н.А. Волгин. – М.: Инфра-М, 2011. – 378 с.
29. Гейц, И.В. Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы: практическое пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 265 c.
30. Грязное, А.Я. Основы организации и оплаты труда: учебник / А.Я. Грязное. – М.: Гардарики, 2010. – 220 с.
31. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учебное пособие / под ред. проф. А.И. Рофе. – М.: МИК, 2011. – 160 с.
32. Жуков, А.Л. Рыночный механизм регулирования заработной платы: учебное пособие / А.Л. Жуков. – М.: Академия труда и социальных отношений, 2009. – 293 с.
33. Ивашкевич, В.Б. Бухгалтерское дело: учебное пособие / В.Б. Ивашкевич, Л.И. Куликова. – М.: Экономистъ, 2009. – 528 с.
34. Калинина, А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка: учебное пособие / А.В. Калинина. – М.: МАУП, 2010. – 271 с.
35. Каморжданова, Н.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / Н. А. Каморжданова, И. В. Карташова. – СПб.: Питер, 2009. – 268 с.
36. Кожарский, В. В. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях: учебное пособие / В.В. Кожарский, А. Н. Сушкевич. – Мн.: Экаунт, 2008. – 389 с.
37. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет // Серия Высшее образование: учебное пособие / Н.П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 832 с.
38. Мазманова, Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом: учебное пособие / Б.Г. Мазманова. – М.: Инфра-М, 2011. – 432 с.
39. Никитин, В.С. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты: учебное пособие / В.С. Никитин. – М.: Инфра-М, 2010. – 360 с.
40. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы: учебное пособие / Гендлер Г.Х., Ведерникова Н.И. – СПб.: Питер, 2011. – 416 с.
41. Прохорова, М.В. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение: практическое пособие / М.В. Прохорова. – М.: Омега-Л, 2009. – 180 с.
42. Рахманова, С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы (с учетом изменений в Трудовом Кодексе РФ): учебное пособие / С.Ю. Рахманова. – М.: Омега-Л, 2010. – 243 с.
43. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. – 512 с.
44. Сперанский, А.П. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования: учебное пособие / А.П. Сперанский. – М.: Гардарики, 2009. – 224 с.
45. Стрелкова, Д.В. Труд и заработная плата на промышленных предприятиях: учебное пособие / Д.В. Стрелкова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 351 с.
46. Широкова, М.В. Заработная плата: расчет и учет: учебник / М.В. Широкова. – М.: Инфра-М, 2011. – 205 с.
47. Горбарец, С.Ю. Разработка новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2009. – № 17. – С. 6-8.
48. Ивлева, С.А. Реформирование оплаты труда в бюджетной сфере // Медицинская сестра. – 2010. – № 4. – С. 24-29.
49. Лукьянчикова, Т. Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих // Управление персоналом. – 2011. – № 3. – С. 10-15.
50. Макаревич, М.И. Новые системы оплаты труда в бюджетной сфере: проблемы и возможности // Общественные финансы. – 2009. – № 17. – С. 31-66.
51. Мигранова, Л.А. Проблемы реформирования оплаты труда в бюджетной сфере // Народонаселение. – 2010. – № 3. – С. 40-50.
