Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Теоретические и нормативно-правовые основы организации оплаты труда на предприятиях
1.1 Сущность, системы и формы оплаты труда в современной практике
1.2 Требования законодательных актов к организации оплаты труда
1.3 Налогообложение расчетов с работниками по оплате труда
2 Анализ деятельности и расчетов с работниками по оплате труда в ОАО «Сбербанк России»
2.1 Технико-экономическая характеристика ОАО «Сбербанк России»
2.2 Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда в ОАО «Сбербанк России» и организация учета расчетов по оплате труда
2.3 Учет налогов с фонда оплаты труда и их динамика
3 Аудит расчетов с работниками по оплате труда в ОАО «Сбербанк России»
3.1 Планирование аудита
3.2 Аудиторские процедуры
3.3 Аудиторское заключение и рекомендации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Практика показывает, что своевременное выявление аудитором недостатков учета операций по оплате труда позволяет не только принять оперативные меры по исправлению негативной ситуации, но и существенно улучшить организацию и качество расчетов по оплате труда, применить наиболее рациональные системы ведения учета.
В настоящей выпускной квалификационной работе (далее ВКР) проведено исследование учёта расчётов по оплате труда на базе ГУ Центр занятости населения г. Твери. В работе проанализированы как теоретический, так и практический аспект.
решить ряд задач: изучить сущность оплаты труда, основные функции заработной платы; рассмотреть нормативное регулирование учета расходов на оплату труда; исследовать основные формы и системы оплаты труда; изучить цель и задачи учета и аудита расходов на оплату труда ; рассмотреть методологию учета , налогообложения и аудита расходов на оплату труда ; исследовать краткую характеристику предприятия; изучить документальное оформление расходов на оплату труда; проанализировать порядок организации синтетического и аналитического учета расходов на оплату труда; изучить виды и порядок налогообложения и учета удержаний из заработной платы; осуществить планирование аудиторской проверки учета расходования средств на оплату труда; провести проверку по существу, выявить основные нарушения; разработать
решить ряд задач: изучить сущность оплаты труда, основные функции заработной платы; рассмотреть нормативное регулирование учета расходов на оплату труда; исследовать основные формы и системы оплаты труда; изучить цель и задачи учета и аудита расходов на оплату труда ; рассмотреть методологию учета , налогообложения и аудита расходов на оплату труда ; исследовать краткую характеристику предприятия; изучить документальное оформление расходов на оплату труда; проанализировать порядок организации синтетического и аналитического учета расходов на оплату труда; изучить виды и порядок налогообложения и учета удержаний из заработной платы; осуществить планирование аудиторской проверки учета расходования средств на оплату труда; провести проверку по существу, выявить основные нарушения; разработать
Задачами дипломной работы являются:
- рассмотреть теоретические аспекты учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в торговых организациях изложить порядок организации оплаты труда на предприятии; изучить основные виды удержаний из заработной платы и их отражения в учете; изложить бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в условиях его автоматизации; провести анализ использования персонала организации ООО «Контейнерный терминал Купавна»; провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Контейнерный терминал Купавна»; предложить мероприятия по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Контейнерный терминал Купавна».
Учет расчетов с персоналом по оплате труда включают в себя вознаграждения организации за труд на основании трудового договора и других локальных актов работодателя.Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что учет и аудит по заработной плате является одним и тех участков, который рассматривается и сточки зрения бухгалтерского и налогового и трудового законодательства.3)провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
В работе хочется, как можно шире раскрыть вопрос учета труда и заработной платы, потому что он по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятий. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Объектом исследования — ООО Фирма «Газсистемавтоматика» основным видом деятельности, которого является выполнение работ по капитальному ремонту и техническому обслуживанию систем и средств автоматизации.
Работа включает в себя три главы. В первой главе раскрыты теоретические основы учета и аудита участка по ведению расчетов с работниками по оплате труда. Вторая глава посвящена освещению вопросов бухгалтерского учета заработной платы, а так же поиску путей совершенствования этого участка расчетов в целях совершенствования системы управления предприятием. В третей главе описаны особенности аудита заработной платы, а именно методика и планирование аудиторской проверки соблюдения действующего порядка удержаний из заработной платы, рассмотрены типичные ошибки, которые определяются в процессе проведения аудиторской проверки.
Работа включает в себя три главы. В первой главе раскрыты теоретические основы учета и аудита участка по ведению расчетов с работниками по оплате труда. Вторая глава посвящена освещению вопросов бухгалтерского учета заработной платы, а так же поиску путей совершенствования этого участка расчетов в целях совершенствования системы управления предприятием. В третей главе описаны особенности аудита заработной платы, а именно методика и планирование аудиторской проверки соблюдения действующего порядка удержаний из заработной платы, рассмотрены типичные ошибки, которые определяются в процессе проведения аудиторской проверки.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Инструкция ЦБР от
1. января 2004 г. № 110-И «Об обязательных нормативах банков» (далее — Инструкция ЦБР № 110-И).
2.Александров И., Дарымова Ю. Больничный переворот // ЭЖ-Юрист, 2009, № 31.
3.Ануфриева О.Н. Плюсы и минусы отмены ЕСН // Вестник Федеральной палаты адвокатов РФ, 2009, № 4.
4.Ацканов Т.А. Понятие заработной платы по современному российскому законодательству // Адвокат, 2008, № 12.
5.Беспалов М.В. Анализ механизма расчета страховых взносов в 2010 г. // Юрист, 2009, № 12.
6.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2006. — 366 с.
7.Борзунова О. Налоговый кодекс опять меняется… об изменениях с 2010 года // Налоги (газета), 2010, № 1.
8.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. С 36-45.
9.Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. М.: Банки и биржи, 2007.
10.Еловиков Л.А. Экономика труда. Омск, 2009. Ч. 2. С. 6.
11.Зайцев О.А.,Радугин А.А., Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: Центр, 2008.
12.Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях – М.: Финансы, 2007
13.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.
14.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007.
15.Кошкина Т.Ю. Страховые взносы: официальные разъяснения // Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение, 2010, № 5. – С. 67 – 69.
16.Макалкин И. Взносы: тарифы, расчет, отчетность… // Новая бухгалтерия, 2010, № 4. – С. 64 – 92.
17.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Москва – Новосибирск, 2008
18.Неляпина Ю.В. Новый порядок уплаты страховых взносов в 2010 г. и ответственность за неуплату страховых взносов // Социальное и пенсионное право, 2010, № 1.
19.Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. N 10.
20.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2006. – 708с.
21.Орлова О.Е. Пенсионный план: используем льготы максимально // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения, 2010, № 11, С. 60 – 73.
22.Пансков В.Г. Налоги и налогообложение: теория и практика: Учебник для ВУЗов. – М.: Юрайт, 2010. – 680 с.
23.Полякова О.Н. Страховые взносы: разъяснения Минфина и Минздравсоцразвития // Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение. 2010, № 3, С. 62 – 78.
24.Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2006
25.Ручкина Г.Ф., Купызин В.В. Социальная ответственность субъектов предпринимательской деятельности и правовое регулирование отношений по распределению прибыли // Предпринимательское право, 2010, № 1.
26.Скрипниченко В.А. Налоги и налогообложение: Учебное пособие. – СПб: Питер, М.: БИНФА, 2010. – 464 с.
27.Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006, — 336 с.
28.Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика // Трудовое право. 2007. N 6.
29.Соловьев А.К. Пенсионная система после реформы 2010 года: есть оптимизационный вариант // Налоговая политика и практика, 2010, № 5 – С. 16 – 23.
30.Структура денежных доходов и удельный вес расходов в денежных доходах населения // Федеральная служба государственной статистики, http://www.gks.ru/bgd/regl/b 08_11/IssWWW.exe/Stg/d 01/07-06.htm
31.Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. М.: Омега-Л, 2009. – 240 с.
32.Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. N 4.
33.Цыганков Э. Подъем с переворотом. Взносы во внебюджетные фонды
1. лет спустя // ЭЖ-Юрист, 2009, № 38.
34.Шаповал Е.А. Как разграничить компенсационные выплаты работникам при расчете налогов // Главная книга, 2009, № 14.
35.Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2007. N 1.
список литературы
