Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухучет и аудит
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ 5
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 5
1.1. Сущность, значение и задачи учета заработной платы 5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятия 8
1.3. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера 9
1.4. Законодательно-нормативное регулирование бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации 12
ГЛАВА
2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД» 16
2.1. Экономическая характеристика объекта исследования 16
2.2. Аналитический и синтетический учет заработной платы 19
2.3. Порядок расчета среднего заработка, отпускных и пособий по временной нетрудоспособности 29
ГЛАВА
3. ОПТИМИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД» 33
3.1. Анализ труда и заработной платы 33
3.2. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата является основным видом доходов для большинства людей, который работник получает за свой труд – выполненную работу, произведенную продукцию, оказанные услуги. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально-экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли).
Но заработная плата выражается и в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, система оплаты труда обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой — стимул к труду. Установление такого уровня заработной платы, который будет способствовать прибыльности предприятия, включая при этом меры по повышению производительности труда и снижению оборота рабочей силы, относится к одной из главных задач кадровой политики коммерческой организации.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что правильная организация бухгалтерского учета труда и заработной платы обеспечивает оперативный контроль количества и качества труда, использования средств, включаемых в фонд оплаты труда и выплаты социального характера.
Кроме того, рыночная система оценки и оплаты труда способна оказывать значительное влияние на повышение эффективности и конкурентоспособности предприятия. Одним из путей выхода из экономического кризиса является высокоэффективный труд. Поэтому анализ труда и заработной платы – одно из основных направлений экономической работы на предприятии. В процессе анализа, проводимого по данным бухгалтерского учета, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления, выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, более рационального использования численности работников и фонда рабочего времени, введения прогрессивных форм оплаты труда работников. Таким образом, бухгалтерский учета труда и заработной платы – центральный вопрос во всей системе учета предприятия, так как любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда.
Целью данной работы является исследование организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в Чебок-сарском ЛПУМГ.
Для ее достижения были поставлены следующие задачи:
- — рассмотреть экономическое содержание заработной платы в современных условиях;
- — изучить особенности законодательно-нормативного регулирования бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации;
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993 г.)
2.Налоговый кодекс Российской Федерации – Ч. I от
3. июля 1998 г. N 146-ФЗ (с изм. и доп.) и Ч. II от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изм. и доп.)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп.)
4.Федеральный закон от
2. июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
5.Федеральный закон от
2. декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
6.Федеральный закон от
2. июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
7.Федеральный закон от
1. июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изм. и доп.)
8.Федеральный закон от
2. ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп.)
9.Приказ Минфина РФ от
3. октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изм. и доп.)
10.Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ»
11.Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008. Приказ Минфина РФ от 6.10.2008г. № 106н
12.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н (с изм. и доп.)
13.Постановление Правительства РФ от
2. декабря 2007 №
92. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
14.Постановление Правительства РФ от
1. июня 2007 г. №
37. «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
15.Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
- 16.Приказ Федеральной службы государственной статистики от
1. октяб-ря 2008 г. №
25. «Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 1-T «Сведения о численности и заработной плате работников».
17.Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов. – М.: Вузовский учебник, 2009. — 650 с.
18.Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М.: ДиС, 2009. — 272 с.
19.Камаев В.Д., Борисовская Т.А. Экономическая теория. – М.: КноРус, 2008. – 384 с.
20.Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет. Учебник. – М.: Проспект, 2009. – 848 с.
21.Гетьман В.Г., Терехова В.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Дашков и К, 2009 г. – 496 с.
22.Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник– М.: Проспект, 2008 г. – 360 с.
23.Касьянова Г.Ю. Заработная плата: Практическое руководство для бухгалтера. – М.: АБАК, 2009 г. – 432 с.
24.Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Дашков и К, 2009 г. – 688 с.
25.Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. – М.: Проспект, 2009. – 448 с.
26.Никитин В.Ю. Заработная плата: Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – М.: РОСБУХ, 2008. – 256 с
27.Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2009. – 448 с.
28.Турсина Е.А. Заработная плата: Начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2009. – 240 с.
29.Дорохова Е.А. Выдача заработной платы с применением пластиковых карт // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2008. — № 7
30.Будакова Н.И. Учет доплаты до среднего заработка при временной нетрудоспособности в целях налогообложения прибыли // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. — № 11
31.Виговский Е.В. Порядок и особенности исчисления заработной платы // Все для бухгалтера. – 2009. — № 6
32.Гаврикова И.А. Рассчитываем пособия по новым правилам // Зарплата. – 2009. — № 10
33.Демидов Г.И. НДФЛ: какие новшества нас ждут в 2010 году // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. — № 9
34.Джабазян Е.Л. Страховые взносы вместо ЕСН: по горячим следам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. — № 9
35.Здоровенко А. Пособия-2010 // Практическая бухгалтерия. – 2009. — № 10
36.Каганова И. Изменения в расчете пособий в 2010 г. // Финансовая га-зета. Региональный выпуск. – 2009. – № 41
37.Летова С.А. Доплата до фактического заработка при оплате больничных и командировочных // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. — № 5
38.Панченко Т. Заработная плата: удержания и начисления // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. — № 50,51,52
39.Фомичева Л.П. Летний пакет изменений: ЕСН заменили взносами, пособия увеличились в размере // БУХ.1С. – 2009. — № 9
