ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы учета труда и его оплаты в системе управления персоналом
1.1. Правовые основы организации и оплаты труда в Российской Федерации
1.2. Понятие, сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда
1.3. Краткая характеристика деятельности организации и оценка эффективности системы управления персоналом
2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
2.1. Документальное оформление учета труда и его оплаты
2.2. Учет начисления и выплаты заработной платы
2.3. Учет удержаний из заработной платы
2.4. Учет отчислений на социальные нужды и расчетов с органами социального страхования
2.5. Раскрытие информации в бухгалтерской отчетности
3. Рекомендации по совершенствованию учета и системы управления персоналом
3.1. Основные направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда
3.2. Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А Приказ о приеме на работу
Приложение Б Приказ о предоставлении отпуска
Приложение В Приказ о расторжении трудового договора
Содержание
Выдержка из текста
Учет расчетов по оплате труда в системе информационного обеспечения управления персоналом
Особенности учета расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях
Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в государственном муниципальном учреждении
— на примере конкретного предприятия осветить порядок организации первичного, аналитического, синтетического и налогового учета расчетов по оплате труда работникам предприятия, выделить недостатки и разработать рекомендации по улучшении бухгалтерского учета данного объекта.
В современной экономической теории труд однозначно считается фактором производства, а заработная плата — ценой использования труда рабочего. Сторонниками этой концепции являются известные американские экономисты П. Самуэльсон, В. Нордгауз.
Таким образом тема данной работы крайне актуальна в современных условиях, поскольку в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны коллектива, человека.
Теоретической и информационной основой выпускной квалификационной работы являются научные труды отечественных и зарубежных специалистов в области бухгалтерского учета, экономического и финансового анализа, таких как Бабаева Ю.А., Богаченко В.М., Кондраков Н.П., Петров А.М., Шеремет А.Д., нормативно-правовые акты, а также финансовая отчетность и внутренняя документация ЗАО «Софтлайн Трейд».
Вторая глава посвящена бухгалтерскому учету оплаты труда и удержаний из нее в ООО «Юридический центр+». В третьей главе, которая посвящена анализу оплаты труда работников и направлениям совершенствования системы оплаты труда в ООО «Юридический центр+», разработана корпоративная стратегия оплаты труда и премирования сотрудников. Сформулированы предложения по совершенствованию системы оплаты труда для ООО «Юридический центр+».
Формы и системы оплаты труда ……………………………………. Аналитический учёт расчётов по оплате труда …………………… 27 Особенности ведения учёта расчётов по оплате труда в ИП “Поль-Хафт” …………………………………………………………………….
В условиях перехода к рыночной экономике меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Они самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие «Заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Информационной базой исследования темы настоящей работы явились законодательные и нормативно-правовые акты, монографические издания, статьи периодических публикаций, информационные статьи в открытых интернет – источниках, а так же данные годовых отчетов по «МБДОУ
С другой стороны существенная часть исследования посвящена практи-ческим аспектам, в частности анализу организации синтетического и аналити-ческого учета расчетов с персоналом по оплате труда, удержанию НДФЛ, рас-чету отпускных и больничных и др.
Список источников информации
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011);
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 30.11.2011);
3.Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
4.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
5.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 30.03.2012);
6.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.03.12);
7.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2012);
8.Федеральный закон от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ (ред. от 28.11.2011) «О бухгалтерском учете»;
9.Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О минимальном размере оплаты труда»;
10.Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
11.Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении положений Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)»
12.Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 32н (ред. от 01.01.2011) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99″
13.Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 33н (ред. от 01.01.2011) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99″
14.Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации» (утв. Банком России 12.10.2011 N 373-П);
15.Положение о безналичных расчетах в Российской Федерации от 03.10.2002 N 2-П
16.Постановление Госкомстата РФ от 24 марта 1999 года №20 «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»
17.Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
18.Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н (ред. от 05.10.2011) «О формах бухгалтерской отчетности организаций»
19.Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждены приказом Министерства Финансов РФ от 13.06.95 №49 (ред. от 08.11.2010);
20.Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — М.: Финансы и статистика, 2009. – 416с;
21.Бариленко В.И. Анализ финансовой отчетности. – М.: КНОРУС, 2011. – 416с.
22.Бородина В.А. Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ, 2010;
23.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 592 с.;
24.Бухгалтерский учет / Под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2010;
25.Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2010;
26.Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2007. – 570с.;
27.Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд.перер.и доп. – М.:Проспект, 2009. – 776с.
28.Гиляровская Л. Т., Лысенко Д. В., Ендовицкий Д. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: Проспект, 2010
29.Жигалова Н.Е. Бухгалтерская финансовая отчетность. – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2012. – 279с.;
30.Замотаева О.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебно-наглядное пособие для студентов факультета экономики и управления очного и заочного обучения экономических специальностей. – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2008. – 279с.;
31.Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. Для вузов. – М.: Экономистъ, 2011. – 618с.
32.Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов.-2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. — с. 138.
33.Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011 – 1024с.
34.Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях, М.,ФС, 2011, 752 с.;
35.Козлова Е.П. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2011. – 214 с.
36.Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2012 – 528с.
37.Комплексный экономический анализ предприятия / Под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой. – СПб.: Питер, 2010. 576с.
38.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 592 с.
39.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008
40.Пономарева С.В., Рогуленко Т.М. Теория бухгалтерского учета, изд-во «КноРус», 2010 – 176с.
41.Пряничников С.Б. Финансовый менеджмент. – Н. Новгород: НОВО, 2009. – 285 с.
42.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
43.Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007. – 256с.;
44.Середа К.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2010. — 416 с.
45.Ткачук Н.В. Бухгалтерский финансовый учет учеб. Пособие. – СПб.: Изд-во «КОПИ – Р», 2010, — 137с.
46.Чайковская Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: учеб. пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 621 с.
47. положения по бухгалтерскому учету. – М.:Эксмо, 2010.-Д22 240с. – (для бухгалтера)
48.Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
49.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — №6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
50.http://www.consultant.ru/online/base/ — Справочно-правовая система.
список литературы