Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Введение
Глава
1. Теоретические основы организации и учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Нормативное регулирование организации и учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Методологические основы организации аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда
Глава
2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Энтегрум»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Энтегрум»
2.2. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.3. Рекомендации и предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Стратегия данной работы заключается в изучении нормативно-законодательной базы и специальной литературы по учету труда и заработной платы и применение рассмотренных нормативов и знаний в конкретной организации.
В результате прохождения практики будут получены практические навыки в области учета и начисления заработной платы, в том числе начисления заработной платы в зависимости от отработанного времени, начисление отпусков, пособий в связи с временной нетрудоспособностью и ухода за ребенком до 1,5 лет и прочие начисления.
Объектом курсового проекта является предприятие ООО Строитель г. Тюмени, ул. Юганская д.
16. Предприятие создано
2. марта 2006 г. и имеет лицензию на осуществление строительства зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом. В этот список входят и иные работы (приложение 1).
Данное предприятие учреждено двумя участниками. Первоначальный уставный капитал составил 10000 руб. Предприятие ООО Строитель является прибыльным. Прибыль в 2008 году составила 182 тыс. руб.
3.4. Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда……….…..73
Теоретической и методологической основой исследования являются научные работы российских экономистов, раскрывающих теорию и практику учета, анализа и аудита оплаты труда предприятий в России. В работе были использованы труды, раскрывающие теоретические аспекты расходов на оплату труда работников предприятия:
При подготовке данной работы были использованы различные норматив-но — правовые акты Российской Федерации; учебники, монографии зарубежных и отечественных авторов: Андреева С.Б., Безруких П.И., Кондракова Н.П., Ро-щина С.Ю., Савиной А.И., Титовой Г.Т. и других; материалы периодических изданий, а также финансовая отчетность ООО «Мир Теплоизоляции».
При подготовке данной работы были использованы различные норматив-но — правовые акты Российской Федерации; учебники, монографии зарубежных и отечественных авторов: Андреева С.Б., Безруких П.И., Кондракова Н.П., Ро-щина С.Ю., Савиной А.И., Титовой Г.Т. и других; материалы периодических изданий, а также финансовая отчетность ООО «Мир Теплоизоляции».
При написании дипломной работы использовались следующие методы исследования: балансовый метод, экономико-статистические методы, горизонтальный и вертикальный анализ, коэффициентный анализ, етоды факторного анализа и другие.
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства.
Объектом исследования в работе выступают правоотношения, возникающие в процессе трудовой деятельности персонала коммерческого предприятия, процесс организации учета расчетов с персоналом по заработной плате коммерческого предприятия.
С каждым годом существенно меняется политики в области оплаты труда, социальной защищенности работников предприятия. Предприятия самостоятельно независимо от государства устанавливают размеры оплаты труда сотрудников и формы оплаты труда, существующие в организации. Оплата труда сотрудника устанавливается с учетом его личного вклада в конечные результаты деятельности предприятия. Заработная плата регулируется налогами, максимально не ограничивается.
2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» Межпредметная связь учета расчета с персоналом по оплате труда.3.4 Экономический анализ учета расчетов по оплате труда с персоналом
Для изучения выбранной темы использовались такие методы как: анализ научной литературы, диалектический подход, системный подход, метод анализа, метод синтеза, метод индукции и дедукции, качественный и количественный анализ.
1.Конституция РФ
2.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от
3. ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от
2. января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от
2. ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от
1. декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 7 февраля, 6 апреля 2011 г.)
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 23,
2. декабря 2010 г.)
4.Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от
3. июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями от 7 марта,
2. апреля 2011 г.)
5.Федеральный закон от
1. июля 1999 г. N 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изменениями от
2. мая 2002 г.,
1. января 2003 г., 9 мая,
2. декабря 2005 г.) (утратил силу с 06.10.2006)
6.Федеральный закон от
2. ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями от
2. июля, 28 сентября 2010 г.)
7.Закон РФ от
1. марта 1992 г. N 2490-I «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями от
2. ноября 1995 г., 1 мая 1999 г.,
3. декабря 2001 г.,
2. июня 2004 г.) (утратил силу с 06.10.2006)
8.Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) (с изменениями от
1. марта 2009 г.,
2. октября, 8 ноября 2010 г.)
9.Постановление Правительства РФ от
1. апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта,
1. мая 2008 г.)
10.Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
11.Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 835 «О первичных учетных документах»
12.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от
3. октября 2000 г. N 94н) (с изменениями от 7 мая 2003 г., 18 сентября 2006 г.)
13.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от
3. октября 2000 г. N 94н) (с изменениями от 7 мая 2003 г., 18 сентября 2006 г.)
14.Бехтерева Е.В. Оформление первичных учетных бухгалтерских документов при совершении различных хозяйственных операций. Документация по учету кадров расчетов с персоналом // Горячая линия бухгалтера, N 9-10, май 2011 г.
15.Бименова Ю. Пошаговый алгоритм расчета отпускных // Практическая бухгалтерия, N
5. май 2011 г.
16.Верховцев А.В. Заработная плата. — М.: Инфра-М, 2010.
17.Владимиров А.В. Возврат сумм заработной платы работником при его увольнении с работы – бухгалтерские и налоговые аспекты // Консультант бухгалтера, N
1. январь 2010 г.
18.Власова В.М. Первичные документы. — М.: Финансы и статистика, 2011.
19.Войко А. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом // Финансовая газета. Региональный выпуск, N
15. апрель 2011 г.
20.В помощь бухгалтеру и аудитору. Справочно-методическое пособие. — М.: Республика, 2011.
21.Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. — М.: Инфра-М, 2009.
22.Данилан А.А. Бухгалтерский учет на предприятиях. – 6-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2010.
23.Козин В.В. Больничные и другие социальные пособия в 2011 году. – М.: Налоговый вестник, 2011.
24.Козин В.В. Всё о расходах организаций. Универсальный практический справочник. – М.: Проспект, 2011.
25.Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. – М.: Банки и биржи, 2011.
26.Корреспонденция счетов бухгалтерского учета на предприятиях в условиях рыночной экономики. – М.: Известия, 2011.
27.Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2010.
28.Климова М.А. Вопросы учета кадров, труда и расчета заработной платы // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, N
6. июнь 2011 г.
29.Крашенинникова М.С. Оплата труда. — М.: Приора, 2011.
30.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. — М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2011.
31.Лепехина И.Л. Бухгалтерский учет: проверка правильности ведения. — М.: Юстицинформ, 2011.
32.Малышев Р.Н. Теория бухгалтерского учета. — М. Финансы и статистика, 2010.
33.Маслова Т.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, N
11. июнь 2010 г.
34.Михайлов И. За отпуск заплатит… работник: удержание за неотработанные дни предоставленного отпуска // Новая бухгалтерия, выпуск
10. октябрь 2010 г.
35.Пименова Ю. «Переходящие» пособия: плюсы для работодателя // Практическая бухгалтерия, N 2, февраль 2011 г.
36.Пшенко А. Кадровые документы имеют социальное значение // Кадровик. Кадровое делопроизводство, N
6. июнь 2010 г.
37.Радостовец В.К., Продан Л.Г. Бухгалтерский учет в основных отраслях народного хозяйства. — М.: Юрайтиздат, 2009.
38.Фомичева Л.П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. – М.: Республика, 2009.
39.Шишкин А.К. Учет, анализ и аудит на предприятии. — М.: Аудит, 2010.
40.Электронная версия бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» Том 3. «Выплаты физическим лицам» (Том приведен в соответствии с изменениями от августа 2011 г.) Раздел I. Основная зарплата // СПС «Гарант»
список литературы
