Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ 5
1.1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 5
1.2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 8
1.3 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ. 10
1.4 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. НЕОБХОДИМОСТЬ И ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 111
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 14
2.1 УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ. 14
2.2. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. 21
2.3. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА, ОТКЛОНЯЮЩИЕСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. 27
2.4. РАСЧЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 30
2.5. РАСЧЕТ И УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ И ВЫЧЕТОВ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 36
2.6 СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 42
2.7. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ФОНДАМИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. 48
3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА. 500
3.1 ЗАДАЧИ И ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ АНАЛИЗА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 500
3.2. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 522
3.3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 555
3.4 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПОТРЕБЛЕНИЕ. 588
3.5. АНАЛИЗ СОСТАВА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА. 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 611
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 666
Выдержка из текста
Cфера промышленного производства в России на современном этапе представлена тремя основными типами предприятий: мелкие, средние и крупные. Анализ показывает, что основной вклад в создание национального промышленного продукта вносят средние и крупные производства. Крупные производственные предприятия — это, как правило, бывшие гиганты социалистической индустрии, сохранившиеся за счет хорошо развитой внутренней инфраструктуры и практически монопольного положения на рынке (металлургические, автомобильные, газо- и нефтедобывающие и перерабатывающие заводы).
Современные средние производственные предприятия в большинстве своем сформировались при реорганизации крупных предприятий машино-строения и ВПК. Эта реорганизация была вызвана неспособностью громоздкой планово-административной системой управления эффективно и быстро реагировать на изменения экономической ситуации в стране.
Сложившаяся в настоящее время экономическая ситуация характеризуется с одной стороны достаточно полно сформировавшимися межхозяйственными отношениями, а с другой стороны остаточной административно-плановой внутренней структурой предприятий.
В таких условиях одной из основных задач управления является оценка каждого принимаемого хозяйственного решения на основе экономического и, в особенности, бухгалтерского анализа. При этом должна анализироваться не только внешнехозяйственная деятельность, но и внутренняя экономическая и социальная политика, где одно из центральных мест по праву занимает учет труда и заработной платы.
Трудовой Кодекс Российской Федерации не регламентирует жесткие рамки внутрихозяйственной социальной и кадровой политики, она регулируется, как правило, уставом предприятия, а так же, сохранившимися в некоторых организациях, коллективным договором.
Таким образом, хозяйственные субъекты обладают полной самостоя-тельностью в определении размеров оплаты труда, премирования и матери-ального стимулирования своего персонала. Государством определяются только размеры минимальной заработной платы.
Учет труда и заработной платы является наиболее трудоемким участ-ком бухгалтерской работы. Это вызвано не только социальными сложностями и необходимостью обеспечения регулярных и полных выплат, но и в первую очередь формальными недоработками налогового законодательства. Именно отсутствие стройной системы налоговой отчетности, неоднозначное толкование законодательных актов приводит к значительному усложнению учета и контроля над формированием и использованием фонда оплаты труда (ФОТ).
Исходя из этого, данная задача в общем объеме бухгалтерского учета требует первоочередной автоматизации.
В качестве объекта исследования я выбрала ОАО “Практик”.
Основными задачами данной дипломной работы являются:
• сбор фактического материала по теме дипломной работы,
• изучение сущности, понятия организации оплаты труда и анализ ис-пользования средств на оплату труда,
• анализ, выявление резервов по повышению эффективности использо-вания средств, направленных на оплату труда
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Федеральный Закон РФ. О Бухгалтерском учете — М. “Ось-89”,1996 г.
2. Справочник бухгалтера —
96. Бухгалтерский учет и отчетность в норма-тивных документах. / Сб. Норм. документов — М.: Интек ЛТД НОЛИДЖ — 96
3. А.М. Абашина и др., Синтетический и аналитический учет, М.: Фи-линъ,1997г.
4. М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. Теория экономического анализа. Учебник — 3-е изд., перераб.- М. Финансы и статистика, 1996 г.
5. В.Р. Банк , Бухгалтерский учет в условиях рынка — Астрахань: ООО ЦНТЭП 1997 г.
6. А.М. Богомолов, Н.А. Голощапов. От теории к практике бух. учета; Ч.1. Теория, словарь, норм. акты — М. Хронограф, 1997 г.
7. Г.И. Бурдакова, Учет труда и зар. платы. / Комсомольский-на-Амуре ГТУ-97 г.
8. Н.П. Барышников, “Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение”, Москва 1997 г.
9. Е.В. Воробьева “Заработная плата”, Москва 1999 г.
10. В.Г. Громов, М.Б. Громова, Бухгалтерский учет и аудит. Практическое пособие с комментариями, — СПб: Греда, 1997 г.
11. Бух. учет: основы процедуры. Учебное пособие / М. И. Кутер и др. — Краснодар: Издательство Кубанского госуниверситета 1997 г.
12. А.К. Гоголев. Бух. учет на компьютере. Практическое пособие по организации учета с использованием компьютера — М. Инфра- М, 1997 г.
13. К.И. Давыдов, С.А. Блох, Учет труда и зарплаты
14. Е.П. Козлова “Бухгалтерский учет”, Москва 1994 г.
15. Н.П. Кондраков “Бухгалтерский учет”, Москва 1999 г.
16. Л.Л. Морозова, Труд и зарплата: Практическое руководство- 3-е изд., перераб., и доп. — СПб: ИЧП Актив 1997г.
17. В.В. Скобара, А.В. Крикунов, Справочник бухгалтера и аудитора (нормы и нормативы, используемые в бух. учете и налогообложении)- 2-е изд., доп. — СПб: ЗАО Элби 1997г.
18. Совершенствовать учет труда и зарплаты. Бух. учет — 1990 -№ 2
19. И.С. Тишков, Учет безналичных расчетов по оплате труда.
20. О.В. Часова, Финансовый и бух. учет. Москва 2007
21. С.Н. Щадилова, Основы бух. учета, Учебное пособие — М.: ИКЦ “ДИС”, 1997 г.
