Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1. Трудовые отношения, их характер и формы оплаты труда на предприятиях РФ
1.2. Теоретические основы учета труда и его оплаты в современных условиях
2. УЧЕТ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ФГУП «НИИ «Вектор»
2.1. Краткая характеристика деятельности ФГУП «НИИ «Вектор»
2.2. Документальное оформление учета труда и расчетов по его оплате в организации
2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Учёт труда и расчётов с персоналом по оплате труда
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
- изучить особенности организации и ведения первичного, синтетического и аналитического учета труда и расчетов с персоналом по заработной плате на объекте исследования;
- предложить мероприятия по совершенствованию учета труда и расчетов с персоналом по заработной плате на объекте исследования.В качестве предмета выпускной квалификационной работы выступает учет труда и расчетов с персоналом по заработной плате.
Организация сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда сво-их работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства.
Теоретической и методологической базой выпускной квалификационной работы является учебная и монографическая литература по менеджменту, экономике и социологии труда, бухгалтерскому учету и другим смежным дисциплинам, а также в написании использовался Кодекс законов о труде РФ, кадровая и бухгалтерская документация.
В процессе выполнения дипломной работы использовались специальные методы исследования, приемы учета и анализа хозяйственной деятельности такие, как наблюдение, сравнение и факторный анализ оплаты труда.
Третья глава носит аналитический характер, в ней проведен анализ оплаты труда и расчетов с персоналом за 2013 – 2015гг. В этой же главе на основе анализа ООО «Заркова» предложены конкретные мероприятия по оптимизации оплаты труда и расчетов с персоналом организации.
Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы»
3. Сущность оплаты труда и состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы». Аудит оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы» 85
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Бухгалтерский учет на предприятии ООО «Сегмент-Р» ведется автоматизировано с использованием программы
1. Бухгалтерия. Бухгалтерию ведут главный бухгалтер, бухгалтер по учету ТМЦ, бухгалтер по учету заработной платы и бухгалтер-кассир.
Информационной базой курсовой работы являются труды ведущих ученых по вопросам учета и контроля в области оплаты труда и расчетов с персоналом, действующие законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы ведущих рецензируемых изданий, аналитические обзоры, научные положения, содержащиеся в публикациях отечественных и зарубежных известных ученых в области бухгалтерского учета.
Для решения поставленных задач выпускная квалификационная работа разделена на три главы. Первая глава содержит теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, формы, виды системы оплаты труда, Вторая глава рассматривает применяемые на практике способы учета оплаты труда порядок начисления и удержания из заработной платы в анализируемой организации. Третья глава рассматривает рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и его оплаты в организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от
2. января 2009 г. N 4 ст. 445.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от
3. ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от
2. января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от
2. ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от
1. декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 6, 8 декабря 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301.
3.Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от
3. июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями от 21,
2. ноября 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3824.
4.Федеральный закон от
2. ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями от
2. июля, 28 сентября 2010 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от
2. ноября 1996 г. N 48, ст. 5369.
5.Приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. N 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (с изменениями от
1. марта 2009 г.,
2. октября, 8 ноября 2010 г.) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 3 ноября 2008 г. N 44.
6.Приказ Минфина РФ от 2 июля 2010 г. N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изменениями от 5 октября 2011 г.) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от
3. августа 2010 г. N 35.
7.Приказ Минфина РФ от
3. октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изменениями от 7 мая 2003 г., 18 сентября 2006 г., 8 ноября 2010 г.) // Финансовая Россия от
2. ноября 2000 г., N 44.
8.Абрамова Н.В. Наличные денежные расчеты. – М. Вершина, 2008. – 541с.
9.Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика, N 4, 2010. – C.7-8.
10.Анализ хозяйственной деятельности предприятий промышленности. Учебник. / Под ред. М.И. Солопенко.- М.: Дело, 2009. – 341 с.
11.Вифлеемский А. Оплата труда работников // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, N 9, 2010. –С. 11-14.
12.Гейц И.В. Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ // Консультант бухгалтера», N 5, 2010. –С. 13-15.
13.Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) // Экономист, N 2, 2010. – С. 15-16.
14.Зернова И.С. Доплаты и надбавки — дополнительная оплата труда работников // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, N 5, 2010. – С. 9-11.
15.Ковязина Н.З. Оплата труда и иные выплаты // Российский налоговый курьер, N 11, 2010. –С. 5-7.
16.Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации // Консультант бухгалтера, N 2, 2010. –С. 11-12.
17.Харитонова В.К. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда // Финансовая газета, N 38, 2010. –С. 4-5.
список литературы
