Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава
1. Теоретические основы организации и учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Формы оплаты труда и материального поощрения работников
1.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Методологические основы организации аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда
Глава
2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Меридиан»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Меридиан»
2.2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Меридиан»
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Заработная плата во всем мире – источник дохода работающих. Она характеризует отношение государства к своим согражданам, и используется как важнейший рычаг в управлении экономикой. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется государственная политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают размеры заработной платы, формы, системы оплаты труда и материального стимулирования его результатов.
Учёт труда и расчётов с персоналом по оплате труда
Удержания и отчисления из оплаты труда
1. Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
2. Автоматизация и компьютеризация бухгалтерского учета заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда 26
Стратегия данной работы заключается в изучении нормативно-законодательной базы и специальной литературы по учету труда и заработной платы и применение рассмотренных нормативов и знаний в конкретной организации.
Теоретической основой работы послужили нормативно-правовые акты в области бухгалтерского учета и аудита кассовых операций, официальные данные сети Интернет. Данные бухгалтерской отчетности ООО Городецкое ДПМК .
В результате прохождения практики будут получены практические навыки в области учета и начисления заработной платы, в том числе начисления заработной платы в зависимости от отработанного времени, начисление отпусков, пособий в связи с временной нетрудоспособностью и ухода за ребенком до 1,5 лет и прочие начисления.
Организация учета и аудита заработной платы работников является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, так как это один из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
В условиях рыночных отношений в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
- включение важнейшей составляющей систем менеджмента качества третьего поколения — управления финансовыми ресурсами в соответствии со схемами и стандартами программ финансирования FT146/SR01-10, что означа-ет включение основное залогового обеспечения для покрытия рисков страхов-щиков.
В процессе прохождения практики мною были изучены: направления деятельности фирмы, ее характеристика, структура предприятия, учет расчетов с персоналом по оплате труда, формы отчетности, которую сдает предприятие.
принять участие в работе бухгалтерских, аналитических, аудиторских служб предприятия – базы практики, в том числе путем оказания помощи специалистам при составлении документации, ее систематизации и обобщения;
В связи с постановкой на налоговый учет в инспекции ФНС по Центральному району г.
Теоретической и методологической основой при написании работы стали законы, инструкции, письма Правительства РФ, литература современных ученых, учетная политика предприятия, приказы, распоряжения, первичная и учетная информация предприятия и его отчетность.
Она является основополагающей частью и нацелена на изучение предприятия изнутри, принципа его работы, принятие участия на всех стадиях учета с применением полученных знаний во время обучения, закрепления их на практике благодаря получению практических навыков по специальности и профилю будущей работы.В процессе практики были изучены: работа отдела закупок, складской учет и правила, и методы хранения товаров, отпуск товаров со склада, методы проведения инвентаризации, работа службы архива, полный цикл документооборота. Ознакомление с внутренней организацией учета;
Все хозяйственные операции, проводимые обществом в обязательном порядке оформляются оправдательными документами, являющимися первичными учётными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учёт.
Производственная практика предполагает изучение организации бухгалтерского учета хозяйствующего субъекта и экспресс-анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Теоретической и методологической основой при написании работы стали законы, инструкции, письма Правительства РФ, литература современных ученых, учетная политика предприятия, приказы, распоряжения, первичная и учетная информация предприятия и его отчетность.
Место прохождения преддипломной практики – Общество с ограниченной ответственностью «Атлант». Общество с ограниченной ответственностью «Атлант» зарегистрировано в 2007 году и является предприятием общественного питания.Основная цель преддипломной практики – сбор материалов, необходимых для выполнения дипломной работы, углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения в университете, подготовка к самостоятельной раасмботе в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита.
Список литературы
Нормативные документы:
- 1.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 21.11.2011)
2.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.11.2011)
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
4.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от
2. ноября 1996г. № 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010)
5.Постановление Правительства РФ от
1. апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта,
1. мая 2008 г.)
6.Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
7.Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
Учебники, учебные пособия и другая литература
1.Бехтерева Е.В. Оформление первичных учетных бухгалтерских документов при совершении различных хозяйственных операций. Документация по учету кадров расчетов с персоналом // Горячая линия бухгалтера, N 9-10, май 2011 г.
2.Бименова Ю. Пошаговый алгоритм расчета отпускных // Практическая бухгалтерия, N
5. май 2011 г.
3.Верховцев А.В. Заработная плата. — М.: Инфра-М, 2010.
4.Войко А. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом // Финансовая газета. Региональный выпуск, N
15. апрель 2011 г.
5.Данилан А.А. Бухгалтерский учет на предприятиях. – 6-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2010.
6.Козин В.В. Больничные и другие социальные пособия в 2011 году. – М.: Налоговый вестник, 2011.
7.Крашенинникова М.С. Оплата труда. — М.: Приора, 2011.
8.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. — М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2011.
9.Савицкая Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 5-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 536 с.
список литературы
